回覆列表
  • 1 # 不吸水的海棉寶寶

    疫情如此緊張,領導沒回去,有什麼權力要求員工回去,生命面前人人平等!儘可能領導協商溝通一下能在在辦公最好,如果不能,我會選擇不去!

  • 2 # 嘹望

    家家戶戶都不敢出門。公司是否按時報到?你的生活比工作更重要! 最近,我老家的疫情還處於高峰期,城市和道路到處被封鎖。我不敢出去是因為我自己有危險。我的家鄉還規定,如果我走得很遠,我需要被隔離14天才能回來。傳染病很嚴重,她不能請假。她的家人擔心她會回來。她的表妹最終決定辭職,等疫情過去後再返回當地找工作。 我表妹說:“賺錢是一輩子的事。比工作更重要的是我的生活!” 一。忽視員工的情感需求。我表弟在公司工作近8年,對公司有著深厚的感情。老實說,如果不是因為流行病的影響,她會如期上班。但由於特殊情況,她未經批准就向公司請假,這使她非常冷淡,決定辭職。 2。忽視員工的生命和健康。不少專家都表示,疫情潛伏期不到兩三天,超過十天。目前,國家已明確推遲工作,但疫情仍十分嚴重。如果員工對重返工作有顧慮,他們應該受到尊重,而不是強迫,讓員工覺得公司是不人道的。 02如果你不能按時報到,你應該採取以下兩個方面: 1。主動與直屬領導溝通請假。向領導說明疫情,及時提供各種圖片,特別是返回途中被封的情況。透過提供的“證據”,讓領導初步瞭解個人的具體情況。 2。提出休假計劃。一般來說,當領導對自己的個人情況有了基本瞭解後,就會綜合評價是否批准。如果此時提出自己的請假計劃,比如用年假來抵消,或者用加班回公司來彌補請假所佔用的時間,大多數領導都不會感到尷尬和理解。 如果員工提出自己的休假計劃,領導們仍然不同意。要麼按時上班,要麼辭職。如果選擇辭職,要學會與領導保持各種溝通的證據,並及時向當地勞動部門申請賠償。 03如按時報到,應注意以下防護措施: 1。回來的路上不要停得太久。選擇飛機、火車作為返程交通工具時,應減少在公共場所停留的時間。如果選擇自駕返回,中途不應停留太多,以免與更多人接觸。一定要一直戴著面具。 2。下班後學習自我保護。辦公區域在通風時應保持清潔和溫暖。你必須在辦公區戴上醫用口罩,每天勤洗手測量體溫。此外,減少集中會議,控制會議時間。 三。如果溫度異常,應及時隔離。在上班的過程中,如果溫度異常,你應該學會隔離自己。這是對家人和同事的一種保護。

  • 3 # 君之戀277

    現在是疫情高發期,每個村鎮都封路,公共汽車也沒有,這時候回去上班確實有點困難,而且疫情還沒有完全控制住,回去有被感染的風險,我認為你只能跟領導講你現在的難處,不是不回去而是沒辦法回去!如果不行只能想辦法回去了。也沒有更好的辦法!

  • 4 # 獨孤皇后愛說說

    首先我是個小領導,你考慮的我都想過,我報名參加春節值班,假期延長之後,我第一個繼續報名值班的,領導層我的值班時間最長。

    我以身作則就怕基層員工害怕,另外我也希望他們跟我一樣,重要時刻能站出來,關鍵時刻頂得住,這個團隊未來才有希望。前提是上班的都要做好個人防護,注意說話的距離,帶口罩勤洗手。為了怕病毒帶回家,我儘量少回家。

    接下來說你的事情,首先你領導缺乏擔當,疫情確實很嚴峻,但是也不能過分恐慌,工作總得有人幹,如果你有勇氣,有能力,踏實做好工作,做好自己,相信未來你也能當領導,不要畏懼,勇往直前,做好防護,關鍵時刻才能看出一個人的擔當和責任。

  • 5 # 捲毛的玉林生料粉

    先說說目前的形勢吧,目前國家規定除湖北省外,其他地區的復工時間是10號。而你問出這個問題想必你已經有了牴觸情緒,那麼你現在就要好好考慮。剛剛看了廣州媒體對鍾南山院士的拜訪,鍾南山院士說到拐點的出現可能還要過幾天,雖然新增確診人數在下降,但還是不能掉以輕心。

    而你說到領導都不回去,其實你不必過多去看待領導去或者不去,你工作是為了自己。到崗後消毒用品能否滿足,工資待遇怎麼樣,你目前的經濟情況如何等等,才是你需要考慮的。公司也是要發展的,國家也明確告知復工時間了。

    其實做好個人的日常防護都是可以有效預防感染的,沒有必要過於恐慌。

    要相信政府的決策能力,以及對抗此次疫情的能力!相信在廣大的醫護人員的努力下,本次疫情最很快就過去的,武漢加油!中國加油!

  • 6 # 平面媒介668

    如果你領導是鄂籍,目前是回不去的,這個不他能左右的。 作為其他省份的員工,到了復工時間,還是儘量配合公司安排復工,畢竟公司還有生存壓力吧,我想如果哪位員工此刻能臨時擔當重任,疫情過後會得到相應回報的。

  • 7 # 13579難得糊塗

    既然領導能叫你回去上班,你所在地區疫情肯定也緊張不到哪去吧,哪個領導會冒著被責罰的風險讓你上班?別多想了,老老實實回去上班吧,不聽領導的,以後在單位就沒有前途了。當然,如果你家裡有礦,前面說的作廢。

  • 8 # 奇疆6688

    領導應以身作則,率先垂範。尤其在疫情嚴重時期,當領導的都怕傳染,你自已是個“怕死鬼”,不去生產第一線,如何安排生產,又怎樣調動工人呢?在疫情嚴控時期,這種領導應當撒職。再說工人,領導不回廠,你要以大局為重,如果是生產防疫用品,更不能馬虎。

  • 9 # 平順鴻通

    我今天剛遇到這個事 也是心裡很膈應,但是我沒有退讓。

    公司說10號返工,我說我10號回去,公司要求返京人員在家隔離兩週才能去公司。領導可能覺得我時間有點長,但是我表示工作可以在家做,不會耽誤工作。

    我希望領導能設身處地的想一想,他們有車,有司機接送,可以避開人群接觸和交叉感染,但是我不行,我每天在路上的時間有將近三個小時,要接觸數不清的陌生人。況且北京現在還不知道疫情會發展成什麼樣子,我北京的家附近700m的小區就有確診病人,我怕死,所以我能拖就拖。

    我是這麼回覆的:家鄉這邊因為疫情有交通和出行管制,加上返工時間有變動,因此延期回京。

    也不用解釋太多,他只需要一個理由跟上面彙報,領導也惜命會理解你,畢竟真出了問題他也會被牽連,誰也不敢承擔這個風險。在家辦公不耽誤事,該做的一樣不少,你少了一分感染的風險,對大家都好,更重要的是對自己有交代。

    那句話怎麼說來著,讓我們不負韶華,砥礪前行。前提是你的小命還在。任何事情和自己的健康和性命擺在一起比較的時候,永遠不要猶豫和自責檢討,健康和生命大於一切!

  • 10 # 楊先生253261931

    領導怕風險,不敢到,只能叫員工先到,但目前的疫病風險還存在,雖有點控制,但還未完全控制,建議你慎重考慮,或者找理由推遲一下!

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