回覆列表
  • 1 # 天林場草

    僅個人觀點,體制外的知道創業或者打工做生意的艱辛和風險,所以另一半想找個體制內的穩定,舒適的人結婚互補。體制內之所以不願意找體制外的,一也正是不可控的風險太多,二是體制外的經濟水平並沒有達到體制內人所認可的經濟條件(說白了就是覺得你賺的錢和風險、勞動強度不匹配,錢賺的少了,不夠有錢)如果體制外的人很會賺錢,也很有錢,多到可以比體制內穩定、舒適更划得來的時候。我相信很多體制內的人還是會同意找體制外的人。

  • 2 # 內蒙攝影大叔

    我就是體制外的人,屬於自由職業者,年輕時沒感覺,覺得人就應該闖一闖,見識一下世面,可是隨著年齡的增長,越來越力不從心,感覺很累,所以很希望孩子們能進入體制內,安穩一點,也希望孩子能找到一位體制內的妻子,兩人安安穩穩過日子,不求大富大貴,但求穩定平安。然而體制內的人總覺得外面的世界很精彩,其實很無奈。

  • 3 # 使用者世界和平遊蒼穹

    主要是想找個鐵飯碗,不!是金飯碗。大家都知道公務員是金飯碗,體制外是瓷飯碗,當然金飯碗的怎麼會想找個瓷飯碗的呢?

  • 4 # 葉陽讀書

    體制內的代名詞是:“穩定、可靠、旱澇保收”,當然這也是體制外的人看中體制內的人的原因,在一個家庭中,最好的組合我認為是一個在體制內,一個在體制內,這樣穩定和拼搏可以並存,風險和可靠共擔。

    體制內的公務員

    往往進入體制內的人就不願意再找體制外的人,他覺得自己已經有了保障,不需要再承擔風險了,他需要強強聯合,需要找一個同樣體制內的人,可以擴充套件人脈,利用相互間的資源。

    體制是一個很神奇的東西,在體制內和體制外是完全不同的兩種心境。只要進入體制就有一種天然的優越性,也許這是長久積累下的“官本位”思想吧。所以在體制內的人大多不願意找體制外的人結婚,而體制外的人需要一個避風港,需要一個穩定可靠的支援,需要一個堅強的後盾,而體制內的人更符合這些條件。

    體制外的人更願意找體制內的人

    無論如何說,對於結婚,寧可找對的,絕不找最好的,客觀的物質條件只能做一個參考,最重要的還是選擇合適的人,無關體制內外。

  • 5 # 職場二姐

    我由體制內走到體制外,老婆也由體制內的換成體制外的。前後不同的生活體驗,深切地體會到不同的職業不僅會影響婚姻的幸福、生活的質量,還會影響幾代人的成長和素養。

    青梅竹馬

    冰冰比我小兩歲,因為雙方母親都在同一所學校做教師,我們便成了鄰居,打小都在一起玩。我們之間的故事很平常,跟一般的鄰居兄妹沒有什麼區別,我把她當妹妹帶,是她的免費保鏢;她喜歡跟著我到處玩,成了我的跟屁蟲。兩家的住房門對門,只要回了家,門都相對開著,經常不分你我的到處亂竄,吃飯時,常常把碗端到一處,坐在同一張桌上邊聊邊吃,誰家的飯菜可口就往誰家跑。放學後也常常湊在一塊兒完成家庭作業,很多時候都是我管著她,督促她把作業完成後再出去玩。

    冰冰也把我當成了偶像,我做什麼她做什麼,我上哪所大學,她也跟著來。就這樣,我們都先後從省城的重點大學畢業,正宗的同門師兄妹。在父母的強烈要求下,我考入了縣級機關的公務員,冰冰考入縣城中學做教師,順理成章地談起了戀愛,走入了婚姻。我們有深厚的感情基礎,彼此知根知底,有相同的學習經歷,文化層次相當,都在體制內過著有規律的生活,日子過得甜蜜幸福。

    我的工作相對忙得多,加班、出差的時候多;冰冰上完課也沒其他更多的事,還有寒暑假,因此家務事基本上是冰冰完成,我不用管,可以全部精力集中在工作上,因而給單位領導留下的印象很好,也很快晉升為單位的股長。雖然算不上什麼領導,但在縣級部門來說,手裡的權力比較大,自然責任也重,工作就更忙了。特別是女兒出生後,冰冰的負擔更重了。不過冰冰是那種愛我愛到骨子裡的人,也善解人意,對於我在家庭生活及子女教育中的缺席,從無怨言,再苦再累她都扛著,我真的很感動。也正因如此,我不惜一切地努力工作,希望創造更好的條件,或者獲得更多的榮譽,讓她們母女倆因我而幸福,因我而自豪。

    我有時候把工作帶回家加班,冰冰就給我當助手。我寫材料,她找資料,提供素材,幫我打字,提出修改意見,有時候還能代筆一些小材料。我當會計那段時間,我記賬,她在一旁陪著我加班,幫我裝訂檔案。我在工作中遇到麻煩,或者被領導批評,或者受委屈,只要冰冰知道了,她總能給我提出很好的建議,讓我及時找到處理辦法,再大的困難都能迎刃而解,我的情緒會及時得到紓解。因而,鬱悶的心情基本不會過夜。

    我們沒有不良愛好,週末、節假日,就帶上女兒出去旅遊,既放鬆自己,也給女兒更多的學習機會;每天下班後,只要不加班,一起帶著女兒散步,陪孩子到遊樂場玩玩,這種生活幸福而自在。

    分道揚鑣

    隨著女兒的長大,父母的房間已不能容納我們這個三口之家,買房便提上議事日程。“不能輸在起跑線上”的理念,我們跟風把女兒送進這樣那樣的培訓班,甚至期望著把女兒送進高質量的重點學校,這些都挑戰我們的收入水平。但體制內的工作,不論加多少班,不論多付出多少,工資也就那麼多,要想多掙收入,根本不可能。因而,面對入不敷出的日子,我們挖空心思地尋找發展的途徑和發財的機會。

    在一次同學會上,我見到了當年成績並不好的高中同桌三年的小柯,他沒考上大學,高中畢業就跟隨叔父做房地產。花了五年時間,掙足了啟動資金,便另起爐灶單幹,他有了自己的房地產開發公司,生意做得紅紅火火,擁有了上億資產,還不斷擴大規模。他動員我去做副總,給他管理公司,開出了10000的月薪,相當於我做公務員工資的12倍。

    回到家,跟冰冰一商量,便毅然辭了職。做房地產企業的管理人員,要學的東西很多,但對於我這樣一個在體制內工作10餘年的人來說,領悟起來挺容易也很快。過去工作中積累的人脈資源、辦事經驗、對行政部門辦事流程的輕車熟路,讓我在工作中如魚得水、遊刃有餘,很快讓公司的發展呈現出新的局面,同城好幾個有實力的房地產企業也黯然失色,一年下來,公司業績出現質的飛躍,也給了我一筆特別豐厚的獎勵,家裡便順利地購置了一套三居室,解決了買房難題。

    第二年,小柯給我加薪,也把一些更實權更有“油水”的事兒給我管。我的工作越來越忙,幾乎沒有時間去關心孩子,更別說去管家裡的事。有了一定的經濟基礎,我便把女兒送進省城的寄宿學校接受更優質的教育。

    孩子不在家,我更是無牽無掛地幹著工作。上班時間談專案、見客戶,下班時陪上司、相關領導以及與工作有瓜葛的朋友喝酒吃飯、洗浴按摩唱歌,起初是為了工作,後來成了習慣,成了生活日常。我的思想觀念也發生了大的改變,對人生價值的追求已不再是知識、能力、理想,只有金錢、享樂是終極目標,冰冰覺得我腐化,我認為冰冰迂腐、酸不溜秋的,兩個人的共同話題越來越少,甚至因為觀點相左而發生爭吵、賭氣。

    工作性質不同,接觸的人也多起來。在公司,我是權力最大的第一副總,可以決定工程發包給誰或不給誰,也可以決定部門經理誰任誰不任,這種有錢又有權的身份很打眼,想靠近我的人也多起來。不僅有業界老總,也有行政部門官員,更讓人心曠神怡的是,不少年輕貌美、身材窈窕的姑娘真是那麼善解人意地服侍在左右。回到家,再看到臉色發黃、不施粉黛的冰冰,除了學生就是學生家長,思維就陷在一個狹窄的圈子裡,看不到經濟發展趨勢,只知道上課改作業,講那套大道理,我怎麼也想不起來當年娶她是為什麼。

    我開始對冰冰產生了厭倦情緒,以至於不想再看到她,甚至把回家當成一件痛苦的事兒。我們倆漸行漸遠,再也找不到當初的那種甜蜜的感覺。也不知從什麼時候開始,我與女助理小青出雙入對,偶爾也給她買禮物,接受她給我整理襯衣、領帶。一次我們一同到異地出差,因接待客戶喝了酒,我們跨越了領導和下屬的界限。我便毅然跟冰冰結束了持續15年的婚姻。

    再遇“良緣”

    我與小青肆無忌憚地過起二人世界,但她並不是我理想中的妻子。可她卻把我當成了理所當然的丈夫,整天想盡辦法粘著我,用多種手段想促成我跟她結婚。我感覺自己進入了一種圈套,被綁縛得喘不過氣來,我努力逃避,開始疏遠她,並利用手中的權力把她調到了另外的部門。

    小青遠不像冰冰那麼單純好糊弄,她始終會用出其不意的手段,把我牢牢地抓在手裡,最後我不得不屈服於她懷了我兒子的現實,跟她走進了婚姻的殿堂。

    相對於冰冰的安靜,小青更喜歡“熱鬧”。她不願待在家看孩子,兒子出生不久,就把孩子交給她的父母,又回到公司上班。她熱衷於陪上司、客戶吃飯喝酒、打牌唱歌,日子過得瀟灑而瘋狂。

    想起小青跟我走到一起時的一言一行,我開始擔心起來。那些跟她一起工作、喝酒的人,跟她一起瘋狂的人,會不會也像我一樣,跟她走到了一起?起初,我提醒她少參加不必要的活動,她卻懟回來:你不是整天不著家嗎?

    我感覺別人看我的眼光都怪怪的,更加警覺起來,開始跟蹤她的行為,有時候以“巧遇”的方式,走進他們的聚會,觀察他們的一言一行。我們畢竟是不同年齡段的人,我越來越看不慣他們不分性別的勾肩搭背,聽不慣他們放肆、露骨的玩笑,我便限制她的活動,限制她的交往。

    小青習慣了那種燈紅酒綠的生活,哪肯受到這樣的約束?我們便開始了無休無止的爭吵。我再沒了以前的意氣風發,無法再像以前那樣無憂無慮無牽無掛的幹工作,整天情緒低落,後悔、自責非常強烈地襲上心頭。

    冰冰的生活多麼有規律,把心思都放在工作和家裡;她的圈子乾淨而純粹,讓人心裡踏實而舒坦。過去的日子回不去了,我也不敢再次打破婚姻,只有自己強忍著,提心吊膽地過日子,說不定哪天被戴上了“綠帽子”也不可知。

    我們不難看到,不同的工作環境,會影響人的三觀的形成,也直接影響著婚姻的幸福、生活的質量、孩子的成長。

    體制外的人,工作環境相對複雜,接觸的人多,受到的誘惑比較大,生活中需要更強的定力,要有把握自己生活的能力;工作時間相對自由,沒規律;受到的文化薰陶不同,情感觀念、家庭觀念開放而不受拘束,對金錢的追求一般強於一切,對孩子的教育往往用錢來解決。

    因此,體制外的人希望找一個體制內的人,工作穩定,時間有規律,圈子乾淨,思想純粹,經常接受正統的教育和紀律約束,自我管理能力強,對家庭重視,有耐心去教育孩子。而體制內的人接觸面窄,思想比較單純,往往很難駕馭與體制外的人的情感,從而更傾向於找體制內的人。

    祝願有情人終成眷屬,無論是怎樣的組合,只要珍惜婚姻、珍惜感情,一定能演繹出忠貞不渝的美好愛情!]

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 做股票被騙,做外匯虧損,最後血本無歸,該怎麼辦?