自己都說了，自己沒有什麼能力，又嫌工資低，那就趕緊辭職吧，給有能力的人空出崗位來，以促進國企的發展，這樣不好嗎？呵呵，我這樣說你高興嗎？

在崗位上不要整天說要辭職要辭職的，這樣對你真的不好，對你以後的發展更不好。你自己說沒有能力你有辭職，你這是什麼人呢？沒有本事還不肯幹，這樣任何單位都不想要你的，你覺得這樣做對自己好嗎？這真是真心話。

人都有上進的心，但不能總掛在嘴邊上，這樣會讓人感覺你這人太浮躁了，人們就會認為，你是一個沒有任何能力的人，大家都不願意和你交往，你還有什麼發展呢？這叫對誰都不好，趕緊踏踏實實找點事幹吧！

目前肯定不能辭職：

你在國企沒有發展能力，辭職到社會更無法生存，還是穩穩再作打算。

在國企雖然工資低點，但是大多數國企目前是吃大鍋飯，日子好混一點，暫時可以生存下去，加上國企各方面比正規，最起碼各種保險養老金，給你繳納，象很多沒有能力的人，不要求上進，沒有追求的可以在國企幹下去了。

未來的發展趨勢，不管在國企和私企都不會養沒有能力的人，題主你意識這個問題，說明了你還是要求積極上進的人，趕緊好好學習技術技能，不斷提升自己，成為一個別人不可代替的，才能在這個社會生存下去。

我的建議是暫時不要辭職。

既然知道自己的不足，而且也發現自己在國企裡並沒有什麼發展，更不應該離職。一旦辭職了，到社會就更加無法生存了。因此，你得慎重考慮後再做打算。

在國企雖然工資低了些，但大多數在國企目前是吃大鍋飯的，暫時可以生存，加上國企各方面比較正規，最起碼保證自己未來養老及社保醫保等等，沒有追求、不求上進的就可以在國企繼續做下去。

題主知道自己的不足，而且也意識到這個問題，就更應該好好學習多些其他不同的知識，不斷嘗試新事物，彌補自己的不足，充實自己，拓展自己。

當你透過學習提高了自己，透過工作積累經驗後，就知道自己想要什麼樣的生活了。很多時候，你的態度決定了你與這個世界的互動方式。

建議一定考慮清楚，最好還是不要辭職。

國企養人，如果沒有能力，在私企或者個人企業更難發展。

國企雖然工資低，只是明面上的，但是國企工作穩定，福利不錯，一般都是全額繳納五險一金，如果沒有什麼特殊情況，也不會辭退任何一位員工。

民營或者私企卻不會養閒人，他們希望一個人頂多個人幹，恨不得你一個都能頂起來。而且隨時會辭退任何人，只要感覺人員沒有價值，隨時就會辭退。

很多個企都沒有一金，也很少全額繳納保險，大部分都是最低標準，雖然有時看著到手工資高，但實際算起來並沒有國企好。

當然如果你有更好的發展機遇，且現在年輕的話，也可以考慮。但是如果沒有，且已步入中年行列，最好還是慎重考慮。

在國企幹不好的，在外面更幹不好。一般在國企混不好的人，情商都比較低，不會拍馬屁，不會處理人際關係，可在社會上混，跟多是靠朋友幫忙，有人辭職了乾的更好，是因為他的關係不在單位，中國是人情社會，靠關係不是國企造成的，而是國企是關係社會的一部分。