某些煤礦天天組織地面單位和機關人員入井勞動，你認為合理嗎？

我認為合理啊！能夠撇開形式主義，切切實實的下井勞動就更好了。

實話實說，地面單位和機關科室人員下井，真的是去勞動了嗎？走走形式，體驗一下生活而已。

你們還沒下井呢，井下的礦工們就收到通知了。本來工作就夠辛苦的他們，這時候就開始找面、清理衛生、整理配件、工作面衝塵、整理人行通道，裡裡外外的都要收拾一邊，路面上，核桃大小，甚至花生米大小的煤塊都不能有。

就這樣當你們走到工作面時，有的就會感慨：現在煤礦的工作條件真的很好了，全部都是機械生產、乾乾淨淨的也沒有煤塵、通道路面也順暢、平整。

可是，好不容易下次井，不能白來啊！這裡瞅、那裡瞧的，怎麼著也得找點問題罰點錢，弄個指標。

一圈轉下來，不到一個小時，然後就坐車上井了。上井以後，一邊洗澡一邊就開始嘮叨了。什麼地面人員下井、工作面上哪裡不行、這月指標任務還差幾個、什麼採煤環境哪有那麼差就該法他們……

作為煤礦企業來說，效益來源於哪裡？——煤炭。也就是說我們要出煤，才能有效益，才能掙到錢。可是現在很多的機關科室人員和地面單位，背離了應有的崗位職責，不能夠為生產做好有效的保障，反而整日對一線進行多重、不合理的罰款，提出一下無關安全生產、乃至影響生產進度的要求。

要我說，地面單位和機關科室人員就該和一線工人同上同下，共同勞動，讓他們體會一下真實的生產環境。

什麼叫同上同下，共同勞動？

一線工人每天從家裡出發，到下班回家都要十幾個小時。讓科室人員也一樣，一塊開班前會、一塊做記錄、每日一題、檔案傳達簽字。少籤一個字——罰錢，記錄不全——罰錢。

一塊換衣服、一塊帶料下井，物料必須放礦車，而且還必須趕上頭班車。當然，要是光想著趕車忘記考勤那你這班就白乾了，或者罰錢補勤。

到達採區下車，然後扛著自己帶的料步行一兩千米去工作面。

到達工作面兩巷，把物料放到指定位置，掛好揹包，這時候進入工作面開始生產。

從開班前會到現在，一般是有兩個多小時了。而一段時間是不算工作時間的，雖然一段時間內你必須遵守各項紀律，做各種工作，還要面臨各種罰款。真正的八小時是從進入工作面開始計算的。

進入工作面，這時候你就別再圍什麼毛巾了。脫了上衣，光著背進入幹活吧。拉支架、破石頭、聯網、上鋼上料、回撤支護、清衛生、防塵，再延點一小時，最後還得帶著物料出去，結果已經發車了。也就只能再等一個小時。

當然，最好是在中間幹活最累，最緊張的時候來個人跟你說，罰你多少多少錢，或者辦你一個三違指標！又或者是跟班領導、值班領導又給下面下通知，什麼什麼活幹不完不能上井。也讓他們切身的體會一下一線工人平時所享受的這種待遇。

這時候有的人就會說上來井了，一天的工作總算可以結束了吧？我告訴你，太天真了，還有事情等著你呢！洗完澡之後乖乖的去值班室簽字。回家之後開啟手機，各種APP各種線上考試，還等著你去做呢！不做也可以，那就等著罰錢吧！

我相信只有這樣讓地面單位和機關科室人員切實的參與到一線的生產當中，才能夠更好的組織生產，改善一線的生產條件。如果說只是走走形式的話，那還是算了，那樣只會是給一線工人帶來更多的工作，增加更多的負擔。

合理但不現實，上有政策下有對策，永遠能耍小聰明的讓你無話可說！除非董事長礦長嚴查，上樑正了再說！撇不開形式主義的，不要再幻想了！

非常合理。這個不是煤礦自己組織的，是國家安監局規定的，目的就是使領導幹部重視井下安全，你自己也下井，相關的安監規定可不能敷衍了事了，畢竟關係到自己的生命安全啊。這個規定是切實保障下井工人生命安全的，雙手贊成！

附：國家安全生產監督管理總局令

第　33　號

　　《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》已經2010年8月30日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議透過，現予公佈，自2010年10月7日起施行。

局　長　　駱　琳　　　　　　二○一○年九月七日　　　

煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定

第一章　總　　則

　　第一條　為落實煤礦領導帶班下井制度，根據《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）和有關法律、行政法規的規定，制定本規定。　　第二條　煤礦領導帶班下井和縣級以上地方人民政府煤炭行業管理部門、煤礦安全生產監督管理部門（以下分別簡稱為煤炭行業管理部門、煤礦安全監管部門），以及煤礦安全監察機構對其實施監督檢查，適用本規定。　　第三條　煤炭行業管理部門是落實煤礦領導帶班下井制度的主管部門，負責督促煤礦抓好有關制度的建設和落實。　　煤礦安全監管部門對煤礦領導帶班下井進行日常性的監督檢查，對煤礦違反帶班下井制度的行為依法作出現場處理或者實施行政處罰。　　煤礦安全監察機構對煤礦領導帶班下井實施國家監察，對煤礦違反帶班下井制度的行為依法作出現場處理或者實施行政處罰。　　第四條　本規定所稱的煤礦，是指煤礦生產礦井和新建、改建、擴建和技術改造等建設礦井。　　本規定所稱煤礦領導，是指煤礦的主要負責人、領導班子成員和副總工程師。　　建設礦井的領導，是指從事煤礦建設的施工單位的主要負責人、領導班子成員和副總工程師。　　第五條　煤礦、施工單位（以下統稱煤礦，下同）是落實領導帶班下井制度的責任主體，每班必須有礦領導帶班下井，並與工人同時下井、同時升井。　　煤礦的主要負責人對落實領導帶班下井制度全面負責。　　煤礦集團公司應當加強對所屬煤礦領導帶班下井的情況實施監督檢查。　　第六條　任何單位和個人對煤礦領導未按照規定帶班下井或者弄虛作假的，均有權向煤炭行業管理部門、煤礦安全監管部門、煤礦安全監察機構舉報和報告。

第二章　帶班下井

　　第七條　煤礦應當建立健全領導帶班下井制度，並嚴格考核。帶班下井制度應當明確帶班下井人員、每月帶班下井的個數、在井下工作時間、帶班下井的任務、職責許可權、群眾監督和考核獎懲等內容。　　煤礦的主要負責人每月帶班下井不得少於5個。　　煤礦領導帶班下井時，其領導姓名應當在井口明顯位置公示。煤礦領導每月帶班下井工作計劃的完成情況，應當在煤礦公示欄公示，接受群眾監督。　　第八條　煤礦領導帶班下井制度應當按照煤礦的隸屬關係報所在地煤炭行業管理部門備案，同時抄送煤礦安全監管部門和駐地煤礦安全監察機構。　　第九條　煤礦領導帶班下井時，應當履行下列職責：　　（一）加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，全面掌握當班井下的安全生產狀況；　　（二）及時發現和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產；　　（三）遇到險情時，立即下達停產撤人命令，組織涉險區域人員及時、有序撤離到安全地點。　　第十條　煤礦領導帶班下井實行井下交接班制度。　　上一班的帶班領導應當在井下向接班的領導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，並認真填寫交接班記錄簿。　　第十一條　煤礦應當建立領導帶班下井檔案管理制度。　　煤礦領導升井後，應當及時將下井的時間、地點、經過路線、發現的問題及處理情況、意見等有關情況進行登記，並由專人負責整理和存檔備查。　　煤礦領導帶班下井的相關記錄和煤礦井下人員定位系統儲存資訊儲存期不少於一年。　　第十二條　煤礦沒有領導帶班下井的，煤礦從業人員有權拒絕下井作業。煤礦不得因此降低從業人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第三章　監督檢查

　　第十三條　煤炭行業管理部門應當加強對煤礦領導帶班下井的日常管理和督促檢查。煤礦安全監管部門應當將煤礦建立並執行領導帶班下井制度作為日常監督檢查的重要內容，每季度至少對所轄區域煤礦領導帶班下井執行情況進行一次監督檢查。　　煤礦領導帶班下井執行情況應當在當地主要媒體向社會公佈，接受社會監督。　　第十四條　煤礦安全監察機構應當將煤礦領導帶班下井制度執行情況納入年度監察執法計劃，每年至少進行兩次專項監察或者重點監察。　　煤礦領導帶班下井的專項監察或者重點監察的情況應當報告上一級煤礦安全監察機構，並通報有關地方人民政府。　　第十五條　煤炭行業管理部門、煤礦安全監管部門、煤礦安全監察機構對煤礦領導帶班下井情況進行監督檢查，可以採取現場隨機詢問煤礦從業人員、查閱井下交接班及下井檔案記錄、聽取煤礦從業人員反映、調閱煤礦井下人員定位系統監控記錄等方式。　　第十六條　煤炭行業管理部門、煤礦安全監管部門、煤礦安全監察機構對煤礦領導帶班下井情況進行監督檢查時，重點檢查下列內容：　　（一）是否建立健全煤礦領導帶班下井制度，包括井下交接班制度和帶班下井檔案管理制度；　　（二）煤礦領導特別是煤礦主要負責人帶班下井情況；　　（三）是否制訂煤礦領導每月輪流帶班下井工作計劃以及工作計劃執行、公示、考核和獎懲等情況；　　（四）煤礦領導帶班下井在井下履行職責情況，特別是重大事故隱患和險情的處置情況；　　（五）煤礦領導井下交接班記錄、帶班下井檔案等情況；　　（六）群眾舉報有關問題的查處情況。　　第十七條　煤炭行業管理部門、煤礦安全監管部門、煤礦安全監察機構應當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關舉報；對於受理的舉報，應當認真調查核實；經查證屬實的，依法從重處罰。

第四章　法律責任

　　第十八條　煤礦有下列情形之一的，給予警告，並處3萬元罰款；對煤礦主要負責人處1萬元罰款：　　（一）未建立健全煤礦領導帶班下井制度，或者未按規定報煤炭行業管理部門備案和抄送煤礦安全監管部門、煤礦安全監察機構的；　　（二）未建立煤礦領導井下交接班制度的；　　（三）未建立煤礦領導帶班下井檔案管理制度的；　　（四）煤礦領導每月帶班下井情況未按照規定公示的；　　（五）未按規定填寫煤礦領導下井交接班記錄簿、帶班下井記錄或者儲存帶班下井相關記錄檔案的。　　第十九條　煤礦領導未按規定帶班下井，或者帶班下井檔案虛假的，責令改正，並對該煤礦處15萬元的罰款，對違反規定的煤礦領導按照擅離職守處理，對煤礦主要負責人處1萬元的罰款。　　第二十條　對發生事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，依法責令停產整頓，暫扣或者吊銷煤炭生產許可證和煤礦安全生產許可證，並依照下列規定處以罰款；情節嚴重的，提請有關人民政府依法予以關閉：　　（一）發生一般事故，處20萬元的罰款；　　（二）發生較大事故，處50萬元的罰款；　　（三）發生重大事故，處200萬元的罰款；　　（四）發生特別重大事故，處500萬元的罰款。　　第二十一條　對發生事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，對其主要負責人依法暫扣或者吊銷其安全資格證和礦長資格證，並依照下列規定處以罰款：　　（一）發生一般事故，處上一年年收入30%的罰款；　　（二）發生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；　　（三）發生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；　　（四）發生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。　　對重大、特別重大生產安全事故負有主要責任的煤礦，其主要負責人終身不得擔任任何煤礦的礦長。　　第二十二條　本規定的行政處罰，由煤礦安全監管部門、煤礦安全監察機構依照各自的法定職權決定。

第五章　附　　則

　　第二十三條　省級煤炭行業管理部門會同煤礦安全監管部門可以依照本規定製定實施細則，報國家安全生產監督管理總局、國家煤礦安監局備案。　　第二十四條　中央企業所屬煤礦按照分級屬地管理原則，由省（市、區）、設區的市人民政府煤炭行業管理部門、煤礦安全監管部門和煤礦安全監察機構負責監督監察。　　第二十五條　露天煤礦領導帶班下井參照本規定執行。　　第二十六條　本規定自2010年10月7日起施行。