第一，怎麼提離職？入職才一週，勞資雙方都處於試崗探索階段，直接提就是了，理由就是公司文化或崗位實際工作內容不是自己想要的。可能會在薪金結算時出現偏差或麻煩，這些問題在離職的當天要處理好，並自己拍照備案。

第二，要不要給新公司說已經在其他公司入職幾天？如果決定要去，當然不能說，說了只會影響你的入職或在這個公司未來的發展，“朝秦暮楚、騎驢找馬，身在曹營，心在漢”的這種職場心理或現象是所有公司都很忌諱的。

不是有試用期嗎，你看是否簽訂了正式的勞動合同。

另外一家公司你要確定一定能入職成功。

如果另外一家心儀的公司入職沒問題，那麼在跟這家公司沒有簽訂正式勞動合同之前，可以直接提出離職。一旦簽訂了合同，那麼需要按照流程去辭職。對心儀的這家公司不要提剛入職幾天，這樣的話是我我不會考慮你了，畢竟你如果再遇到更好的公司你有可能還會扭頭就走的，要知道忠誠度是排在能力前面的。人往高處走沒問題，但你不能讓他們都知道你的計劃。

先進行選擇，然後考慮離職不離職。

多個選擇，多條路。求職者在面試的時候，肯定不會專門只去一家公司面試，一般來說會廣撒網。而你面試過的每個公司，會根據他們公司的具體要求，最終確定是否要錄用你。

面試時間不同，公司錄用流程不同，你拿到offer的時間就有可能有差異。那麼你已經入職了一家新公司，而你又接到心儀公司offer，這就很正常了。

作為求職者，你是幸運的，因為你有選擇的餘地。但你要做出痛苦的選擇，你是選擇現在已經入職的這家公司呢還是要選擇你心儀的公司呢？你要非常的慎重，因為這個非常的關鍵，對你以後的職業發展非常重要。

選擇不外乎就是把兩家公司進行全方位的對比，並且要結合自己的具體情況。

你可以從公司角度，比如公司的規模，公司的企業文化，公司的各項制度，公司所能提供的發展空間等。你可以從個人角度，自己的愛好與特長，時間成本，交通成本等。

當然，這裡就不再詳細說了，因為你已經提到了如何辭職，說明你已經做出了你自己的選擇。

入職一週談辭職，手續一切從簡。

入職一週，那說明你還在試用期當中，當然，入職手續應該已經完成。你這個時候提辭職，雖然說比較簡單，但也可能要走一些流程，具體走什麼流程，要看公司有什麼規定。

將離職想法告知相關人員。

正常來說，你和你的直接主管談，或者你和當時給你辦理入職手續的行政和人事專員談，你把你要離職的想法告訴他們。

謹慎選擇離職原因。

至於離職的原因，那看你怎麼說了，這藉口非常多，儘量挑你個人原因，儘量說一些好話，這樣手續會辦的快一些。談個人原因，好聚好散，也是為你之後留條後路。

比如你可以說家到公司的距離太遠，上下班時間成本太大等，比如你可以說你感覺勝任不了當前的工作等。

確認離職相關事項。

離職時間你自己要確定一個，因為你還在試用期之內，所以你可以確定一天或兩天之內離職即可。另外，你還要和相關人員確定你離職需要辦什麼手續。

因為你已經入職一週，比如你已經拿到了工卡，拿到了門禁卡，已經開始了考勤，已經領了工作相關的裝置。同時你已經提供了自己的一些資料給公司，公司或許已經給你辦妥各種保險以及公積金等，這都要確認清楚。

離職手續辦理。

如果公司要求要走一些流程，那就按照公司要求的辦。正常來說比較簡單，因為在試用期當中，至少你工作交接可以忽略，這可以為你省大量的時間與精力。

入職時提交的相關資料可索要回來。

公司在入職的時候需要求職者提供一些資料，比如體檢報告，之前的離職證明，工資流水，照片，各種影印件等。

因為你只入職一週，所以這些資料你都可以要回來，方便你在入職心儀公司的時候使用。

密切和心儀的公司保持溝通。你當前的實際情況沒必要和心儀的公司說。

既然你已經確定要到心儀的公司，那麼你當前的情況，也就是說你當前在其他公司已經入職一週的情況，就不要和心儀的公司去說了，也沒必要和心儀公司去說。你只要按照offer裡面確定的到崗日期，及時到崗就可以了。

要和心儀的公司保持密切溝通，特別是在到崗時間上要達成一致。

如果你現在辦理離職手續所需要的時間和offer裡規定的到崗時間有衝突的話，那你就要密切和心儀的公司保持溝通聯絡，找個藉口，當然還是以你個人的原因為主，推遲一到兩天去報道，或者重新確認一個新的到崗日期。

相關的注意事項上面基本上都提到了，你自己根據你的具體情況進行取捨即可，總之，試用期提離職辦離職都還是相對簡單的。

最後，祝你好運。

工作是雙向選擇，才入職一週，一般還是試用期，這個時候是求職者和公司相互瞭解的階段，公司要了解一下錄用的員工是否符合公司，當然，求職者也要了解一下公司是否適合自己。這個時候離職也什麼，可以婉轉的告訴公司自己不太適應這份工作，因為在試用期，一般沒什麼，很快就能辦離職。

對於心儀的公司建議不用說你已經在別處入職幾天的事，因為這容易給人造成誤會，別人會覺得你容易被挖走，這不太利於新公司對你的認識，多一事不如少一事，所以還是別提了！這邊辭職了，新公司就可以正常的去入職。

題主剛入職一週又接到更加心儀公司的offer，所以現在更想離職過去，但不清楚如何離職？對於自己已經入職的事實，是否有必要告訴心儀的這家公司？

透過題主的問題，我認為題主自己需要冷靜的想想，自己確定要過去嗎？現在這家公司工作這幾天如何呢？自己在這裡工作感受到快樂沒有。

如果最後還是準備過去，那我的建議如下：

01.對現在這家已入職公司，如實說明情況，希望這家公司能夠理解。

這個其實沒有什麼不好意思，大大方方的說明即可。公司在招聘員工的時候，也是需要接收很多簡歷並通知很多人過來面試，從中篩選。求職者也會面試很多家公司，當然存在更有心儀的企業想入職。大家都在選擇，所以不存在有任何心裡負擔。

再者試用期本來就是讓勞資雙方適應的過程，有新員工不適合企業管理而離職，只要按照勞動合同法提前3天提出即可。

當然對於公司來講，剛入職不久的員工離職，公司投入精力與時間成本還不多，損失還不大。一般情況下公司都能夠理解。

02.是否告訴新公司自己已入職幾天的事實。

我認為這個就沒有必要，題主可以告訴新入職單位，自己需要兩三天處理手上事情，處理完畢即可入職。

約定入職時間上，建議題主把上家公司的離職交接工作處理好。雖說已經離職，但說不清以後可能還有合作的機會，為此處理好善後事宜。

我覺得這裡重要的問題不是考慮怎麼提離職，而是你選擇哪家公司？

一、慎重考慮究竟選擇哪家公司。

你先前去那家你心儀的公司面試，由於心儀公司面試到發OFFER之間的流程比較長，導致你入職另外一家公司一週後才接到心儀公司的入職OFFER。既然這家公司是你心儀的公司，肯定是你比較看好的公司。

我先前也遇到這種情況，當時連續面試了幾家公司，心儀的公司遲遲收不到錄用OFFER，但是另外一家公司較早發了OFFER。我想當時你入職這家公司之前一定也很糾結，我想去的公司還沒發OFFER，也不知道會不會被錄用，現在接到OFFER的公司也還不錯，如果不去恐怕會錯失一個機會。

當時你既然決定入職了一家公司，這家公司肯定也有吸引你的地方，並且你已經進入這家公司工作了一個星期，我想你現在應該瞭解得更加清楚了。

對於這兩家公司你一定要做好對比，從公司平臺，崗位，薪酬待遇，公司環境，公司老闆和你的直屬上司等各方面都要去考慮，慎重考慮究竟選擇哪家公司。

二、新入職才一個星期，離職手續會比較簡單。

如果你已經考慮清楚了，還是決定到自己心儀的公司去報到，那麼首先肯定沒必要和心儀公司說你現在已經入職幾天了，你只要和入職的公司辦理離職手續就可以了。

現在很多員工入職一家公司如果時間不長，走的時候連聲招呼都不打就走了，但我不建議你這樣做，我建議你還是按正常流程辦理離職手續。

至於怎麼提離職，你可以隨便想些理由就行：

1.你可以說你適應不了現在的工作。

2.你可以說你家裡突然發生了一些事情，需要回家一段比較長的時間，有可能以後就在家鄉發展了。

3.路程太遠，上班不方便。

離職的時候如果需要交接工作的就交接好，需要交換的公司辦公物品全部交回，做到好聚好散。