我是一名從事幼教的工作者，至於疫情期間工資的問題，我想發表一下我的看法，站在老師的角度講，不發工資，我們真的是生存是一個很大的問題，因為沒有收入，改行去做別的工作，我們又放不下那些個孩子必定是自己從小班兒一步一步帶過來的，就像是自己的兒女一樣，真的很難取捨，反過來站在幼兒園裡的角度來講看，這次疫情他們也是站在水深火熱之中，學費收不上來，房租照常交真的也是捉襟見肘了。我個人的觀點認為我們共同生活在這樣的一個大集體裡面都應相互理解吧！工資發一些基本生活費就可以了。

做的好的老師有家長基礎，可以直播帶貨，度過一段時間。找幼兒園要工資現在不現實，不發工資都不一定挺得過去，更別說發工資了。

我也是一名幼兒園老師，這次疫情導致我們從一月份到現在一點工資也沒有。也有好幾位同事轉了行，確實挺難的。因為都是有家庭責任的。老人需要贍養，孩子需要撫養，家庭需要生活。

因為所在的幼兒園是民辦園，園長也有各種壓力。我們也理解，確實就是困難時期，我們老師雖然不上班，也要給孩子上一些適應孩子的網課。也理解家長的心情，因為我帶的孩子今年就要上一年級了，浪費了好半年的時間了，家長也很著急，每天也要給這些學前班的孩子講講課，佈置點作業。

雖然很難，我卻不想離開這個行業，因為喜歡和孩子們在一起。因為喜歡，所以堅持。也相信春天已經來了，一切都會好的。

幼兒園因為辦學性質不同，可以分為公立園，是指直接財政撥款發教師工資的幼兒園。這部分幼兒園幼師的工資基本不會受到太大的影響；另外，就是民辦園，個人投資辦學的這種性質的園所。這樣的園所，就要看承擔風險的能力了，平時效益好的，規模大一點的，教師被迫不能上班，還能發些補貼。一些小的，疫情之前招生就困難的，直接在疫情中就關閉了，我知道的一個幼兒園微信群裡，就有好多幼兒園在出兌，簡直是白菜價，老闆自己都活不下去了，還哪有錢給老師發工資？所以，這場突如其來的災難，對幼兒園市場，也是一次洗牌的過程，好的師資疫情過後，可能更多流向公辦，或者是大型私立高階園所，相對收入穩定，承受風險能力強。

現在幼兒園開學真是遙遙無期，就拿廣東省來說，幼兒園什麼時候復課還沒有通知出來。

就算等到5月能上課，很多孩子的家長也未必捨得，幼兒的抵抗力本來就比較弱。

那孩子不上課，沒有學費收回來，公立幼兒園無所謂，但是私立幼兒園就慘了。

比如說茉莉孩子之前讀的私立幼兒園，他們幼兒園一個月的月租就要十萬。而且去年年底才續約，我們畢業以後，不少後面的小同學的家長都說幼兒園又升價了，因為幼兒園的其他費用上漲，所以新增到學費和孩子的生活費上。

所以一直不開學，最慘的還是私立幼兒園的老師和校長們。

茉莉倒是建議，如果老師你還是喜歡這個行業，現在先不要轉行，可以先做一些兼職補充一下經濟。等到下半年情況好轉的時候，迴歸到這個行業裡面。

如果覺得自己真的不能等了，那也只能轉行找工作，畢竟是經濟支援著一切的上層建築。

東邊不亮西邊亮，老天爺餓不死瞎家雀。

幼師做兩手準備，問好自己兩個問題，答案就出來了。

一問幼兒園領導工資問題，是能全部發放還是按照比例發放，亦或是不發工資，根據不同回答安排自己生活。

二問自己能否提高自己的“被利用價值”。人民幣都是給那些能為園長、老闆提供更多利益的人。如果你發工資的希望寄託與他人，相當於“靠牆牆倒，靠人人跑”，最終靠不住。你能否這樣去做，在大把疫情期間提高自己的被利用價值，讓自己的工作含金量增加，你的收入也會增加。有的人去賣貨，有的人開直播，有的人去考證，有的人去網路講故事，有的人在網上授課，更有的人重新換一個活法。

總之，人生自古多憂愁，抱怨不如多奮鬥。把發工資希望握在自己手上，你才能抗過疫情的打擊，成就更好的人生。

每天線上教學，做手工什麼的，老師也沒有閒著在家。無論公辦私立，最起碼要發個基本工資，個人認為幼兒園小班中班不著急開學，大班面臨幼升小可以先開學，畢竟公辦也不教學，私立還教點東西，養成一個良好習慣為小學做鋪墊很重要。而且春天小孩子聚集在一起也是容易生病的季節。

由於受疫情的影響，幼兒園已經推遲開學兩三個月了，沒有開學，幼兒園老師只能在家待命，那麼，幼兒園老師的工資怎麼辦呢？

沒有工資，我們也不能坐吃山空啊！我覺得私立幼兒園的老師可以從幾方面入手。

你可以多學習知識，最好利用這段時間把小學的課本學習一遍，爭取考個小學教師資格證，再考個小學教師編制，等疫情結束後，你可以多個選擇機會。

如果你的經濟條件不允許，你可以轉行，先找個其他的工作過渡一下，等疫情結束後再作打算。

現在是網路時代，你可以試試自媒體賺錢。寫文章、發影片、開直播等都可以。

總之，只要人不懶，總能度過這段艱難時期的。大家怎麼看？

我們也是由於疫情的原因，從今年的二月份開始就沒有發工資了，我也是在家裡待了兩個月，從四月開始我們已經開始去園裡做環創了，領導也向大家承諾工資是肯定會有的，具體按照什麼標準發放，我們暫時還不知道。對於幼師同事來說，我也有幾點建議：

一、如果你現在還年輕，而且暫時也沒有結婚的打算的話，你也完全可以考慮換行這一打算，畢竟我們行業工資普遍不是很高，而且平時也挺累的，換個環境也是對自己的一種鍛鍊。

二、如果你已經結婚或者近期有結婚的打算的話，我希望你能再等待一下，很多學校已經開學，幼兒園開園也不會太久了。雖然這個行業工資不太高，但是還相對穩定些，而且也有公休假期。

三、還有一種情況就是家裡如果有寶寶即將上幼兒園，或者在上幼兒園的話，我現在就是這種狀況，即使現在沒有工資很艱難，也要為了寶寶堅持一下！四、也是最重要的一點，就是你還喜不喜歡在這裡上班，如果對這裡感情特別深厚，不捨得走的話，我們不妨和幼兒園一起渡過這個艱難的時段。反之在這裡待的本來就不順心，那這也是送給我們離開的一個很好的理由。

如果是事業編制，應該都會正常開工資，如果是臨時編制，就不一定了，學校的學前支出應該主要靠學生的學雜費用，，一直不開學，也為她們有點擔憂，個人觀點