唯有才華可與金錢相媲美，華為作為中國民企的知名企業，在以美國為首的國家各種壓迫下堅持自己，不畏強權。華為知道只有自己掌握先進的技術才能保證企業不受制於人，華為老總曾說招了一位俄羅斯天才，工作幾年，連談戀愛都不會，可是卻搗鼓出5G核心技術。對於華為來說，錢不是問題，只要你有才華，華為將為你提供最好的平臺。

我覺得是好事，充分體現了華為參與國際人才競爭的覺悟。

頂尖人才是那麼好搶的嗎？華為要和Facebook、谷歌、亞馬遜至少30萬美刀起的大禮包正面競爭，200萬都是少的。

其次，華為釋放出千金買骨的訊號，不論這次的八位是千里馬還是千里馬骨，但真正的千里馬都看到了華為的決心，華為彷彿在說：

最後，我覺得正是這一年多華為的種種舉動帶火了EECS相關專業，成電、西電等學校今年高考分數線都有不同程度的突飛猛進。我覺得這是好事，科技對抗必將成為中美未來三十年的主題之一，唯有把最頂尖的人才都吸引到科技領域來，中國才能打贏這場科技戰。

這又一佐證了，在原始資本積累到一定程度之後，所有的競爭就變得越來越明顯的人才競爭。即使在原始資本積累的初期和迅速期，都離不開人才的競爭。初期以人力在農耕、奴隸、封建為主要競爭。這個時期是人才競爭的積累期，透過積累人力，來實現人才選拔。到工業革命時期，人才的出現，使資本積累迅速進入暴漲期。現在資本積累接近飽和期。而這個飽和期也只是相對而言。這種相對而言也是人才決定的，因為，就目前而言還沒有出現像在原始資本積累迅速期那樣的劃時代人才。如果出現也只能在新能源和人工智慧領域。人才競爭是一種趨勢，也是歷史必然的選擇。因此，華為這樣做是情理之中的。

想起古代一個故事，具體是誰忘記了。要求皇上對待自己高官厚祿，這樣，真正的人才看見了，這樣的人都被皇上賞識，那麼真正的高手趨之若鶩。

科技創新是社會發展的動力，人才是科技創新的根本。發撅人才，引領科技，為中華之復興而奮鬥。任總是具有戰略眼光的企業家。

獨立，自主，研發，創新，絕對離不開專業的優秀人材！

一個企業要成功，發展，壯大，立於世界競爭不敗之地，必須要有自己的專業研發創新團隊，只有這樣，才能不會受至於人，被人卡脖子！產品有價，人才無價！

這就是華為！成功的華為！不怕流氓政府流氓總統特靠譜的華為！