我的回答是，給他(她)們長工資或是高獎勵，我舉雙手贊成！在祖國需要，在災難面前，在生與死的考驗線上，能忘我為祖國為人民挺身而出，就是英雄！這是撫慰，是激勵！

從四個方面談談個人看法:

第一、題主所說的醫務人員應該指公立醫院醫護人員。在新冠病患救治中，醫護人員白衣執甲，逆行出征，不懼風險，救死扶傷，為人民生命安全和身體健康做出了巨大貢獻。國家對一線醫務人員也給予了表彰、補助和聘用人員轉為在編人員的關心。

第二、公立醫院屬於二類公益事業單位，醫務人員薪酬實行專業技術人員績效工資制，主要根據職稱決定基本工資與基礎績效工資水平，獎勵性績效工資根據部門和個人業績來決定。另外，加上行業補助等，醫務人員的工作很辛苦，薪酬在各行業中相對處於較高水平。

第三、醫務人員工資增長與其他事業單位一樣，按照現行政策，一般1到2年會普調一次。增資部分主要由醫院自行解決。

第四、受疫情影響，世界經濟衰退，中國短期內經濟下行。從國家角度，可能不會出臺醫務人員整體調資政策。但可能會出臺對醫療科研領域、醫療臨床救治和重大公共衛生事件防控等領域做出特殊貢獻人員的激勵政策，引導中國加快各種傳染性疾病的防控、檢測、治療整體水平。

絕大多數醫務人員在這次新冠肺炎疫情防控中，不怕犧牲救治病人，使中國疫情縮少到極限。得到全民尊敬。

新冠肺炎疫情防控後，長工資是必須的，人們不會再以為醫務人員工資高而長″紅眼病"。

近些年來有些醫院在操作方面有不正之風，要徹底肅清，要對病人有公道的醫德，讓病人不要花冤枉錢。

新冠疫情攻堅與防疫戰中，毫無疑問醫務人員就是和平年代的平凡英雄，為控制疫情的傳播作出了巨大的犧牲，任何的讚美都不為過。但新冠之後，醫務人員會漲工資嗎?實事求是的說，我不知道，但大機率會漲！我個人支援為其漲工資，社會要尊重基層勞動大眾的勞動，勞有所得是應該的，個人的貢獻越大，承擔的風險越大就應該有與之匹配的收入。

新冠疫情之後，個人覺得社會生活的多個方面都需要改變，調整分配與收入結構應該就是其一，但這是高層從戰略層面考慮的事件，作為平民只有期待…

回答完畢！拋磚引玉，不置可否?

疫情過後，廣大醫務人員是否漲工資，要看人事部門按照國家的檔案精神，來做出具體安排。廣大醫務人員，冒著生命危險搶救新冠肺炎患者，是出於對黨和人民的忠誠、救死扶傷的革命的人道主義精神，不是為了漲工資才去的。相比國外疫情蔓延的一些國家，我們會感覺到了祖國大家庭的溫暖，愛我們的祖國吧！向廣大醫務工作者致敬！

應該給白衣天使，全體醫護人員漲工資。應該讓他她們衣食無憂！應該讓白衣天使安心為普通患者盡心盡力的服務！！！…………

個人觀點：隨著武漢解封，醫護人員已經返回原單位。

去之前，所有人都為支援武漢疫情的白衣天使祝福，盼望他們早日安全歸來，但有的醫護人員在武漢疫情大戰中不幸逝世，舉國上下表示了沉痛哀悼，而且還為他們莊嚴地降了半旗！

醫護人員歸來，在原單位恢復正常工作，該表彰的表彰了，該提工資的提升了，該入黨的火線入黨了，熱度也在慢慢地降下來。

但是，據悉有個別護士，回來後工資依舊是原來的1500多，至於轉正，根本無望。我們所說的白衣天使，護士也是其中之一啊！為什麼就不能同等對待呢？

可以對工作在防疫控疫救治病毒感染者一線的醫務人員實行提前晉級加薪獎勵，而不是全系統的工作人員。救死扶傷本是醫務人員的本職工作，疫情特殊，獎勵在最危險的疫區的醫務人員應該是無可厚非的事。

武漢保衛戰勝利了，醫者仁心的醫務工作人員，成了著個春天最美的靚麗的風景線。她們用生命汗水忠誠踐行了對祖國的責任和義務，感天動地，大愛無疆，穿著厚重的防護服，密不透風，放著止尿布，不敢吃不敢喝，女性還要吃避孕藥防止生理週期，見了孩子不敢抱，隔著玻璃戀人去接。一點點一滴滴令人窒息感動垂淚，不能讓英雄流血有流淚。該漲的刻不容緩，該補的一文不少。看似平常確是生離死別，陰陽二隔。疫情尚未過去，漲醫務人員的工資待遇勢再必行，漲工資是個大事情，事關經濟體量，方方面面，國民經濟國際民生。

關於漲工資一說，就我個人而言還是支援的！話說能者多勞，那也應該多得！您說呢？

向英雄致敬！向逝者默哀！共同緬懷！

我覺得醫護人員原本的工資不算低，不應該普漲工資，應該組建應急醫療預備隊，包括傳染科，急救科，給重大災難支援的人平日裡加一份補助，每年初可以用報名的方式備勤，一級備勤人員多少人，多少錢，二級備勤人員多少人，多少錢。如果需要3000人支援，那一級備勤人員上。如果你領這個錢有災難，有需要，你必須上，養兵千日才能用兵一時。