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1 # 山中小野
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2 # 鬧呱日常
大家好！很高興來解答題主的問題並且分享個人觀點以及想法！1 先看你覺得這份工作可以嗎？薪資方面是否滿意。待遇方面。2是否有意針對。是不是真的養不下那麼多人。 以下為個人親身經歷其實我也和題主有這共同的遭遇 。本就遭遇疫情在家待了兩個月 然後通知上班了。我興致勃勃的就去了。可惜上了不到二十天班，告訴我可能養活不了那麼多人打算叫一批人回家休息。等生意好了再另行通知上班。注：我是在春熙路工作。因為疫情遊客量減少導致生意差勁。我覺得吧其實只要在薪資方面可以。公司氛圍好。每天上班都很開心。所以我願意回家休息等通知上班。題主可以以我個人案例我的想法和意見來考慮！謝謝！
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3 # 職言心語
舉一個今天晨練時遇到的情景來說明題主的問題吧。以下是今天遇見的兩個中年男子見面打招呼的對話。
”老王早上好！最近忙什麼來？復工了嗎？“
”哪忙什麼，公司沒有復工，老闆說要再等等，還不知等到什麼時候呢！“
“公司給開工資嗎？”
”哪有什麼工資？老闆都不掙錢，哪有錢給開工資？“
”那你怎麼打算的？還去不去他那裡幹？“
”都這把年紀了，不等還能上哪去？讓等就等吧，老闆他又沒說不幹。“
這是我遇到的真實場景，想必會對你有所啟發吧？
該怎麼辦？
我覺得，首先要看公司有沒有發展前景。疫情影響，有不少行業受到的衝擊比較大。但從長遠來看，衝擊畢竟是暫時的。疫情過後，行業仍可以恢復元氣，重整旗鼓的。比如外貿行業，隨著國外疫情的被控制，外貿形勢會逐漸好轉，重回正規的。
公司目前被取消了訂單，被迫讓員工回家待崗也是無奈之舉。在這種情況下，如果覺得公司未來有前景，那就忍耐這2—3個月的時間，等疫情過去，與公司共患難吧。
如果公司給發工資或者生活費還好，如果工資不發工資或者生活費，可以利用在家讓休息的時間，先找份臨時性的工作做著，來解決眼前生活問題。
其次，要看自己有沒有其他的工作可做。如果覺得公司前景渺茫，對公司未來不看好，又忍受不了讓在家休息這麼長的時間，自己找其他工作又不難；在這種情況下，也沒必要在一棵樹上吊死。另找份工作也是比較合適的。
前提是，一定要對自己的職場競爭力有一個正確的評估，不能盲目。如果覺得自己離開了現在的公司不能找到比較合適的工作，自己心裡沒有底；那還真不如按老闆的要求，在家休息2—3個月再去上班。你覺得呢？
回覆列表
疫情期間如果老闆無故辭退員工是要賠償的，所以只能是拖著，為了企業能生存只能採取降低成本吧，但該交的保險，公司不能給斷交，作為自身也只能兩手準備，多學習，重新找工作或迴歸家庭，教育好孩子！