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1 # 職場老魚頭
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2 # 曌雲飛
這個正常人發感慨,理解!你大可不要在意。請你想想,你的上司欣賞喜歡這種人,職位比你高,應該問一下自已,為什麼自已不變娘娘腔呢?這就是你不對了。
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3 # 花樣年華220471268
娘娘腔怎麼了?你討厭他就不理便是了。人家不吃你的不喝你的,幹好自己的本職工作就行了。人活著要肚量大一點,每個人身上都有優點缺點,看看別人想想自已有多優秀,成熟飽滿的麥穗永遠是低著頭的。生活中要多些包容才會過的比較舒心,如果你整天看著這個不順眼那個不順眼,那你還會開心快樂嗎?小肚雞腸的人永遠無法感受快樂,也得不到別人的尊重。
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4 # 蔚藍高峰
把你的偏見扔垃圾桶去吧!人在社會要接觸形形色色的人!你在沒本事改變自己周圍環境的時候就要去適應環境!不要把自己看得多重要,要別人按你喜歡的性格和你相處,這樣很難在社會立足!等你有了足夠的社會閱歷你就會心平氣和的和任何性格的人相處了!
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5 # 老魚餘
別人娘娘腔,就看不慣,這是什麼心態啊?也不想想他為什麼職位比你高?公司領導總不是他家親戚吧。既然能得到領導的重用賞識,那他一定有比你優越的地方。好好學習別人的長處,不要吹毛求疵,要容忍別人缺點和不足。
即是朝夕相處的同事,首先要學會尊重他人,尊重他人也就是尊重自己喲。人無完人,我們要學會理解與包容,調整自己的心態吧,況且我們工作的目的是獲取報酬和人生經驗的成長,不要因同事的不足而煩悶,把心思放到工作上吧。
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6 # 使用者念菊
娘娘腔是你討厭他的理由?!這一點人家是很無奈的,因為是生理所致。你討厭他大概是因他是你的領導,名方面可能會管束你,又加人家工作能力強人緣也可能比你好。所以你產生了嫉妒和牴觸心理而討厭他吧?!要是這樣,請趕快放平心態,糾正偏見,努力工作,刻苦鑽研,謙虛而誠懇的向人家學習和溝通。更要從那厭惡不服的陰影中走出來,從而使自己輕裝上陣,舒舒坦坦,開開心心的工作和生活。
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7 # 職場搞笑HR女神來了
人人都有優點,人人都有缺點。看人的優點相處就行了。同時學習別人的優點,而不是別人的缺點。
人們通常喜歡跟自己類似的人相處,覺得臭味相投,相處起來簡單容易一些。可反過來想,如果求同存異,我們自身就會視野更開闊了。畢竟跟讀書一樣,識人多了,讀書多了,自然見識就會不一樣。相處起來是不是會更容易一些呢?
有很多時候,我們是沒辦法選擇自己喜歡的同學,同事,鄰居,親戚的。只有接納,才能讓自己更寬廣。
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8 # 博特論道
首先說明,他的娘娘腔和你沒有任何關係,正常相處就行了,誰沒有缺點,誰沒有自己的特點?
其次,他職位比較高,還算領導。第一、只需要記住,絕對不能學他說話,嘲笑他,第二、不能在同事之間說他這說那,即使你的同事忍不住看玩笑,你必須做到裝作什麼也沒聽到
最後,收起你的討厭,如果他對你沒有多大的傷害,畢竟他還是職位高;同時也得想想自己的問題,是不是我的容忍程度不夠,是不是我哪點做錯了
需要記住,我們上班是為了賺錢生活了,不是去討厭某一個人的,別人都是你生命的過客,看清看淡就行
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9 # 一往直前1919
人都有自已的喜好,也可以有自己想法,但不可以自己的喜好要求別人。
職場之大,無奇不有。
如果你有潔癖,看見每天衣冠不整的同事是不是有意見;
如果你是個及其認真的人,遇見大大咧咧的同事是不是要瘋了;
如果你好為師表,看見不求上進的同事是不是心灰意冷;
但是,別人的人生有影響你嗎?沒有吧!
是因為他們的行為沒有符合你的標準讓你感到不滿,可是你無權決定別人的人生,就像你不想被別人安排你的人生一樣。
你沒有公主的命,卻得了公主的病你想衣來伸手,飯來張口,全世界都圍著你轉,可以呀!但你得有著實力。
如果公司是你家開的,你還會提這個問題嗎?不會吧,所以,收起你無處安放的心,好好做人。
寄語:世界之大,做人善良 -
10 # 醫健連心
官又沒有人家大,居然還有勇氣非常討厭人家,你真是夠自信的了。相處很簡單,把人家當做老師,尊重他的審美,學習他的長處,升官了再來提問吧!
回覆列表
遇到令人討厭的同事,這在工作中不少見。我建議這麼相處:
處“公”不處“私”準確定位你們的關係——娘娘腔與工作沒有直接關係。對此,你要有清楚的認識,否則,不利於你們工作中的相處。娘娘腔的性格與工作沒有直接關係,娘娘腔並不必然對工作造成負面影響。你不宜以你私人的好惡,來給同事貼標籤,影響你們工作中的協調配合。我的建議是不管該同事是否娘娘腔,他是一個職位比你高的工作合作伙伴,你與他工作該怎麼配合怎麼配合,絕不能影響工作。不可因為對方娘娘腔,你討厭他而排斥他工作中的協調,違抗他的工作指令,推諉他安排的工作,甚至對他全盤否定。這是公私不分的情緒化的工作表現,是錯誤的。
適當區隔相處的空間——工作之餘屬於你。你因為他的娘娘腔而討厭他,這裡不就對錯下結論,但是可以理解你的感受,不反對你的個人選擇。工作之外,可以適當迴避,減少接觸,大家心情愉快。
處“長”不處“短”宏闊你的眼界——發現同事性格瑕疵之外的長處而誠心接納。緊盯住別人的短處,無限放大,以偏概全,把別人看得一無是處,這是不會識人,是缺乏辯證思維的表現。你不喜歡別人的娘娘腔,別人也許不喜歡你的“女漢子”。因此,要多看該男同事的工作能力,個人品德,工作業績,“取長補短”,忽視或忽略其這點個人性格瑕疵。該男同事至少目前職位比你高,你有沒有想想你如此討厭的娘娘腔,為啥得領導重視取得比你高的職位呢?我想,你不妨找找該男同事的過人之處,最少和你比有哪些高於你的地方。找到了,就去學,去追,去趕。在此過程中,你緊盯著對方長處,優點,或許就能被對方的閃光點折服和感動,慢慢產生好感,覺得對方沒那麼討厭,還有些可敬可親可愛。
寬闊你的心胸——聚攏不同性格的同事助推事業發展。人各有性格脾氣,是複雜因素長期形成的。娘娘腔不是嚴重的缺點,不違法,不涉及品質問題,只是你看不慣,不適應而已。我讀書時遇到過一個,工作後遇到過兩個。他們都是普通的人,除了娘娘腔外,沒有其他明顯的缺陷,相反因為性格原因,他們更溫和、善良,有些還有點膽怯。我與他們都能正常相處。
與我性格不合的就是“異類”,這種想法是狹隘的。帶著偏見,歧視例如娘娘腔男同事,以至於沒法在一起工作,這種做法是不妥的。開闊心胸,多理解,多包容,和各種各樣性格的同事相處好,這也是一種職場能力。能容人,會攏人,與不同性格的同事和諧相處,是高情商的體現。不排斥,不拒絕,主動靠近,有心結交,把不同性格的人聚攏在自己身邊,優勢互補,必將有益於我們的事業。
娘娘腔與工作無關,生活中更與你無關,你覺得對方“十分討厭”是無理的,是多管閒事。心胸狹小,以個人好惡排斥他人,最終自己必將被孤立。在職場容得下別人所謂的缺陷,以寬闊的胸襟和開闊的眼界,容人攏人聚人,可以相互借勢借力,成就大家的事業。