冠狀病毒之後我們無論企業還是員工都會遇到很多很多的困難。企業自保想要裁員，員工自保想要工作。無論誰碰到什麼問題我們都需要保持良好心態相信會越來越好。

最關鍵的是補償要拿夠。

然後在家宅著，打打遊戲做做兼職，思考思考人生，給自己重新做一個職業規劃，仔細想想這份工作真的是自己想要的嗎。

如果是，等疫情快結束的時候找下家。

如果不是，要麼創業，要麼等疫情快結束的時候找下家。

1、政策並沒有嚴格規定說，企業在疫情期間不允許裁員、辭退員工，只是說企業儘量不裁員，並給予不裁員的企業一定程度上的政策補貼支援。

2、如果收到裁員通知，比如新潮傳媒就在復工第一天宣佈裁員500人，那麼員工可以要求企業按照法律勞動要求給予相應的勞動經濟補償金，“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”

3、如果公司不按照規定給予經濟補償或者協調不成，員工可以向勞動仲裁部門或法院提起投訴、訴訟。

4、企業裁員，現階段很大程度上也是自救的方式，否則企業可能就會面臨倒閉，那麼所有員工就將面臨再就業的問題，所以相互理解，爭取給予員工相應的補償方案，日後見面還有情！