你三年都七八千了，而且這麼簡單的機器，老子十五年了軟體硬體液壓機械電腦都修，還做檔案，還管幾個人，修的裝置都是幾百萬幾千萬的，工資才七八千。

自動化裝置維修也就是看看哪裡感應器不到位，變頻器，plc外圍故障，更換簡單的零部件，要求不是很高，如果你技術能達到對裝置改造plc程式設計不會這麼少，起碼翻倍，或者機床線路板都會修，大的機械能拆能裝，最後做個主管也不會低，選個方向扎深點

你要在實際工作中能上去維修就行了，感到神奇不神奇那是其它人的事，根據現場自己學習防止調車間都是悄悄乾的事還不露聲色，不然到了那崗位會有人頭會競爭，競爭不過還不是背後搞事。單獨單一個人做沒人競爭，人多是非多，二三個人一組有什麼技能一露就會了是大企業吸收高薪人員技能的方法，逼著在外的人隨時要自己升值，不然就被當地取帶了。

先不要談工資上不去的問題，活在當下，拿7-8千，就已經讓很多人羨慕死了。在沒有十足的把握下改行，是存在很大的風險，也許還不如從前。

搞自動化也就兩個方向，一是搞裝置維修維護，同時在工作中成長為一名技術骨幹。做通後，有了一定的地位，進級加薪也是有可能的，特別是大的企業，或有人情味的私企老闆。

另一個方向就是去搞專案，那專業性可能更強，從工藝流程到PLC程式設計等，都要有一個全盤的計劃。前期可能也是跟別人做，積累到一定的技術和人脈後，就有可能自己單幹，其收入可能也是與付出成正比的。

我在一家公司上班，十多年了也沒有這麼高的工資，而且也沒有專門的工控人員，電氣問題，全是我們電工乾的。我這段時間也拍了些影片，調節一下枯燥的生活。

總之條條道路通羅馬，條條路路上有蛇咬，還是在自己擅長的領域往死裡幹吧，總有春暖花開的時候。

搞什麼維修只是個基礎，你一直幹基礎的活，工資怎麼能上的去，你走了，大把的人能幹，你說是不？要想在這方面工資高，首先，你能獨當一面，什麼都會。其次，你能管理人，幹好活。好有就是開拓其它的方面，比如，做些專案，拿獎金。外接一些活，就是幹私活了，當然，這些都要很高的要求，技術要好，要全面才行，你感覺自己技術行嗎？能獨立開發和做一些專案嗎？有這個本事自然工資就高了，沒有本事，只能這樣了，首先多學習才行，賺錢自然就少不了。

估計是你的電控專業等專業知識不到位，

要會電路設計等全套技術

學歷並不是唯一的要求，小公司只看真本事

我也做了好多年的維修，PLC HMI機器人，C#，資料庫，Solidwork全上，還管理20多號人，工資一年30多萬，現在也想以後要做什麼。

我想這個問題我可以回答。我就是做自動化裝置維修的，也就是俗稱的售後服務。主要是變頻器的。之前在一家非標自動化公司，做售後，後來跳槽來一家標準自動化售後。工資也差不多，每年工資有一定的漲幅。之前覺得這一行挺有前途的，可以學技術，可以接觸不同人。從事久了，這種工作到處出差，一個月才能回趟家。如果說有前途，其實我覺得如果你只做維修那肯定沒前途。我覺得需要做長遠打算吧，我個人現在在學技術中，雖不知道往後怎麼發展，發展那個方向，但我短期的規劃的就是發展一門自己拿手的PLC，再學習C語言，嵌入式系統方面發展，PCB版畫制，這方面吧，打算以後能夠獨立負責一個專案，雖不好說前途怎麼樣，但至少覺得以後多學一些東西，如果有機會能夠負責一個專案，至少有些東西自己能夠會。相對輕鬆一些的。