去應聘一家環保公司的人事主管，當時工資是8000，雙休，接到Offer我歡欣雀躍。但沒想到上班才一週，公司總經理向我提出了一個請求，我哭笑不得，又不好拒絕，最終結果令人意想不到。
那次，我去一家環保公司應聘人事主管崗位，當時接待我的是該崗位將來的直接上司人事行政經理，一位身材有點矮小但卻和藹可親的男士林經理。
林經理給我介紹了他們公司，是家集團性企業在佛山的分公司。總部在廣州，我應聘的是佛山分公司的人事主管。
之所以會設該崗位，是因為經理平時被太多的行政事務纏繞，人事模組嚴重滯後，招聘工作早已跟不上，而且那時公司又要上高新專案，部門幾個人天天加班都還忙不過來。
集團的老闆及董事都在廣州上班，分公司都是聘請職業經理人來管理，而我應聘的這家分公司總經理姓梁。
本來我以為面試不上，畢竟這家公司規模比較大，而我原先服務的企業都比較小，林經理跟我面試時也表達了這個看法。
但是後面梁總給我複試時，對我表現了極大的肯定及認可。
當著林經理的面，直接跟他說：“這位候選人不錯，就要她吧，安排下週一上班，這樣你部門的工作及問題也可以早點解決。”說著，還主動跟我握了握手。
當林經理說薪酬待遇時，我內心有點竊喜，不過還是從容優雅地向他們表示了感謝。
於是，三天後週一的早上九點，我準時報到。
上班兩天，覺得部門的人都挺不錯的，大家都沒有太多的閒言雜語，一切以工作為重。林經理雖然一開始沒看上我，但是自從我來了之後，倒也沒有其他想法，都是盡心盡力的帶我、安排我的工作，讓我能儘快適應公司，快速投入工作。
第三天，梁總還特意把我叫了過去，詢問我是否適應公司，問我有沒有什麼困難？
當時就覺得，這家公司氛圍不錯，公司領導也和藹可親，我這才上班三天，總經理都親自問候了，雖然離家有點遠，但好在雙休，難得碰到人際關係這麼簡單的公司，我一定要好好地在這做下去。
事情的轉折發生在我上班一週後。
那天快下班時，梁總通知林經理說我們部門來了新同事，晚上去聚個餐，當然這個新同事指的是我。我們部門加林經理、我一起五個人，還有人事、行政、前臺各一個文員。
所以，當晚梁總就帶著我們去飯店吃了一頓，當晚氛圍很好，大家都很開心，晚上回到家後，我收到梁總髮來的簡訊：“這幾天感覺怎麼樣？”
我回：“挺好的，領導照顧我，同事也配合，尤其是梁總您，更是一點沒總經理架子呀。”
梁總髮了一個笑臉，當晚聚餐一事完畢。
第二天上午梁總把我去他辦公室，關上門，跟我說：“曉涵，你來公司一週了，聽林經理說你做得不錯，下面幾個人對反饋也都不錯，好好做，公司不會虧待你的。”
我當即納悶，但還是使勁地點了點頭：“嗯嗯，好的。”
梁總又接著說：“跟你說個事，最近我整了一個專案，有點缺錢用，想問你借兩千塊錢應下急，我們發工資是月底，一發工資就還給你。”
聽完梁總這句話，我好半天才反映過來，工作這麼多年，以前也碰到過有朋友、同事向我借錢這事，但是領導問下屬借錢還真是頭一遭，我甚至都不知道怎麼開口，拒絕也不是，不拒絕也不是。
只好跟他說：“梁總，我現在身上也沒現金，手機剛才過來也沒帶，在座位上，我考慮一下可以嗎？”
回到座位上，心裡七上八下的，也不知該如何是好，林經理看出了我的不正常，問我：“曉涵，你怎麼了，從梁總那裡一回來就感覺不對勁似的。”
我尷尬地笑了笑說：“沒什麼。”
當下發信息把這事跟老公說了，老公直接就發了個資訊過來叫我辭職，還說哪有公司上班幾天領導就向下屬提這種請求的，這公司肯定不正常，見我猶豫不決，還打了個電話過來，堅決要求我辭職。
當時我也是第一次碰到這種情況，心裡七上八下的也不知道該怎麼辦？人家是總經理，2000塊錢，說多也不算多，說少吧也不少，況且我是新員工又是下屬，不借又怕以後工作不好做，借了心裡不舒服，不知道錢能不能收回來。
最終還是決定辭職，於是下班前我把想法跟林經理說了，林經理剛開始是一臉不解，問我到底什麼原因，這工作也做得好好的，怎麼突然不做了。
見我吞吞吐吐不肯說，後面問了一句：“是不是梁總向你提出一些私人請求？”
我張大嘴巴驚訝地問：“你怎麼知道的？”
林經理嘆了一口氣：“唉，梁總有這個毛病還是沒改，我都跟他提出好多次了，這個不良愛好真的要改一改，你是新來的，我真沒想到他會問你開口。”
我一臉好奇地說道：“他有什麼不良愛好，難道他經常向下屬提出這個請求嗎？”
林經理看了看四周，見大家都下班了，把門關上，說：“既然梁總都跟你提出這個要求了，我也不瞞你吧，他喜歡在網上打牌，有輸有贏，但經常是輸，每個月幾萬塊錢工資被老婆管得死死的，欠了別人錢身上沒錢還，只好問身邊人借了，我們公司很多人都借過給他，也有些到現在沒還的。”
聽完林經理的一番話，我也是徹底無語了。
林經理接著說：“你不想借就不要借，但也不用辭職，好好做好工作即可，他不會怎麼樣的。”
我點了點頭，弄清事情原委，也就下班了。
回去，再跟老公說了下這個情況，老公的意見還是叫我辭職。他說：“一個公司領導都這樣了，公司的發展肯定不會太好，他天天不務正業，公司疏於管理效益也不會好，要有好的機會你還是換吧。”
想想，老公說得也有道理，打定主意，第二天還是打算辭職。
剛上班，正打算跟林經理說辭職的事。
文員小廖把我拉了過去，神神秘秘地說：“姐，總部來人了。”
“總部來人不是很正常嘛，有什麼好大驚小怪的。”
“這回不一樣，總部來了一個董事會的高層，再加上人事部的人，把梁總和林經理叫了過去會議室談話。”小廖繼續發揮她那包打聽的特長。
聽到小廖這樣說，我也有點納悶，總部的人怎麼這麼早就到了，難道是有什麼事嗎？
大概兩小時後，他們從會議室出來了，梁總臉色很難看，經過我辦公室，還意味深長地看了我一眼。
我心裡納悶：“幹嘛這樣看我，我做錯什麼了嗎？”
不一會兒，林經理把我叫了過去，說：“總部的人知道了梁總經常向員工提出不正當私人請求的事，過來調查了，他那邊暫時停崗等安排，你也不用辭職，繼續做好工作。”
聽完林經理的話，我當即像半截木頭似的愣在原地，半天才回過神：“啊，還有這事，梁總一問我借錢，總部就知道了，他不會以為是我說的吧，總部的人我都不太認識哦”
林經理淡定地說：“不會，這你不用擔心。”
這事就這麼結束了，但是最終我還是選擇了辭職，因為我的前領導自己出來創業，叫我過去幫忙，我想著跟前領導也都挺合拍的，跟著他幾年了，做生不如做熟就還是回去繼續跟著他做事了。
去應聘一家環保公司的人事主管，當時工資是8000，雙休，接到Offer我歡欣雀躍。但沒想到上班才一週，公司總經理向我提出了一個請求，我哭笑不得，又不好拒絕，最終結果令人意想不到。
那次，我去一家環保公司應聘人事主管崗位，當時接待我的是該崗位將來的直接上司人事行政經理，一位身材有點矮小但卻和藹可親的男士林經理。
林經理給我介紹了他們公司，是家集團性企業在佛山的分公司。總部在廣州，我應聘的是佛山分公司的人事主管。
之所以會設該崗位，是因為經理平時被太多的行政事務纏繞，人事模組嚴重滯後，招聘工作早已跟不上，而且那時公司又要上高新專案，部門幾個人天天加班都還忙不過來。
集團的老闆及董事都在廣州上班，分公司都是聘請職業經理人來管理，而我應聘的這家分公司總經理姓梁。
本來我以為面試不上，畢竟這家公司規模比較大，而我原先服務的企業都比較小，林經理跟我面試時也表達了這個看法。
但是後面梁總給我複試時，對我表現了極大的肯定及認可。
當著林經理的面，直接跟他說：“這位候選人不錯，就要她吧，安排下週一上班，這樣你部門的工作及問題也可以早點解決。”說著，還主動跟我握了握手。
當林經理說薪酬待遇時，我內心有點竊喜，不過還是從容優雅地向他們表示了感謝。
於是，三天後週一的早上九點，我準時報到。
上班兩天，覺得部門的人都挺不錯的，大家都沒有太多的閒言雜語，一切以工作為重。林經理雖然一開始沒看上我，但是自從我來了之後，倒也沒有其他想法，都是盡心盡力的帶我、安排我的工作，讓我能儘快適應公司，快速投入工作。
第三天，梁總還特意把我叫了過去，詢問我是否適應公司，問我有沒有什麼困難？
當時就覺得，這家公司氛圍不錯，公司領導也和藹可親，我這才上班三天，總經理都親自問候了，雖然離家有點遠，但好在雙休，難得碰到人際關係這麼簡單的公司，我一定要好好地在這做下去。
事情的轉折發生在我上班一週後。
那天快下班時，梁總通知林經理說我們部門來了新同事，晚上去聚個餐，當然這個新同事指的是我。我們部門加林經理、我一起五個人，還有人事、行政、前臺各一個文員。
所以，當晚梁總就帶著我們去飯店吃了一頓，當晚氛圍很好，大家都很開心，晚上回到家後，我收到梁總髮來的簡訊：“這幾天感覺怎麼樣？”
我回：“挺好的，領導照顧我，同事也配合，尤其是梁總您，更是一點沒總經理架子呀。”
梁總髮了一個笑臉，當晚聚餐一事完畢。
第二天上午梁總把我去他辦公室，關上門，跟我說：“曉涵，你來公司一週了，聽林經理說你做得不錯，下面幾個人對反饋也都不錯，好好做，公司不會虧待你的。”
我當即納悶，但還是使勁地點了點頭：“嗯嗯，好的。”
梁總又接著說：“跟你說個事，最近我整了一個專案，有點缺錢用，想問你借兩千塊錢應下急，我們發工資是月底，一發工資就還給你。”
聽完梁總這句話，我好半天才反映過來，工作這麼多年，以前也碰到過有朋友、同事向我借錢這事，但是領導問下屬借錢還真是頭一遭，我甚至都不知道怎麼開口，拒絕也不是，不拒絕也不是。
只好跟他說：“梁總，我現在身上也沒現金，手機剛才過來也沒帶，在座位上，我考慮一下可以嗎？”
回到座位上，心裡七上八下的，也不知該如何是好，林經理看出了我的不正常，問我：“曉涵，你怎麼了，從梁總那裡一回來就感覺不對勁似的。”
我尷尬地笑了笑說：“沒什麼。”
當下發信息把這事跟老公說了，老公直接就發了個資訊過來叫我辭職，還說哪有公司上班幾天領導就向下屬提這種請求的，這公司肯定不正常，見我猶豫不決，還打了個電話過來，堅決要求我辭職。
當時我也是第一次碰到這種情況，心裡七上八下的也不知道該怎麼辦？人家是總經理，2000塊錢，說多也不算多，說少吧也不少，況且我是新員工又是下屬，不借又怕以後工作不好做，借了心裡不舒服，不知道錢能不能收回來。
最終還是決定辭職，於是下班前我把想法跟林經理說了，林經理剛開始是一臉不解，問我到底什麼原因，這工作也做得好好的，怎麼突然不做了。
見我吞吞吐吐不肯說，後面問了一句：“是不是梁總向你提出一些私人請求？”
我張大嘴巴驚訝地問：“你怎麼知道的？”
林經理嘆了一口氣：“唉，梁總有這個毛病還是沒改，我都跟他提出好多次了，這個不良愛好真的要改一改，你是新來的，我真沒想到他會問你開口。”
我一臉好奇地說道：“他有什麼不良愛好，難道他經常向下屬提出這個請求嗎？”
林經理看了看四周，見大家都下班了，把門關上，說：“既然梁總都跟你提出這個要求了，我也不瞞你吧，他喜歡在網上打牌，有輸有贏，但經常是輸，每個月幾萬塊錢工資被老婆管得死死的，欠了別人錢身上沒錢還，只好問身邊人借了，我們公司很多人都借過給他，也有些到現在沒還的。”
聽完林經理的一番話，我也是徹底無語了。
林經理接著說：“你不想借就不要借，但也不用辭職，好好做好工作即可，他不會怎麼樣的。”
我點了點頭，弄清事情原委，也就下班了。
回去，再跟老公說了下這個情況，老公的意見還是叫我辭職。他說：“一個公司領導都這樣了，公司的發展肯定不會太好，他天天不務正業，公司疏於管理效益也不會好，要有好的機會你還是換吧。”
想想，老公說得也有道理，打定主意，第二天還是打算辭職。
剛上班，正打算跟林經理說辭職的事。
文員小廖把我拉了過去，神神秘秘地說：“姐，總部來人了。”
“總部來人不是很正常嘛，有什麼好大驚小怪的。”
“這回不一樣，總部來了一個董事會的高層，再加上人事部的人，把梁總和林經理叫了過去會議室談話。”小廖繼續發揮她那包打聽的特長。
聽到小廖這樣說，我也有點納悶，總部的人怎麼這麼早就到了，難道是有什麼事嗎？
大概兩小時後，他們從會議室出來了，梁總臉色很難看，經過我辦公室，還意味深長地看了我一眼。
我心裡納悶：“幹嘛這樣看我，我做錯什麼了嗎？”
不一會兒，林經理把我叫了過去，說：“總部的人知道了梁總經常向員工提出不正當私人請求的事，過來調查了，他那邊暫時停崗等安排，你也不用辭職，繼續做好工作。”
聽完林經理的話，我當即像半截木頭似的愣在原地，半天才回過神：“啊，還有這事，梁總一問我借錢，總部就知道了，他不會以為是我說的吧，總部的人我都不太認識哦”
林經理淡定地說：“不會，這你不用擔心。”
這事就這麼結束了，但是最終我還是選擇了辭職，因為我的前領導自己出來創業，叫我過去幫忙，我想著跟前領導也都挺合拍的，跟著他幾年了，做生不如做熟就還是回去繼續跟著他做事了。
在職場中，如果碰到領導有不正當請求的，該如何做決定？既然是不正當請求，那肯定是第一時間拒絕，不管是借錢還是借其他私人物品，只要是自己認為不應該借的，我認為就應該婉轉地表示拒絕，如果模稜兩可更容易造成誤會；如果是相處多年的領導，大家都非常知根知底，借的數目也不是很多，可以根據個人情況酌情考慮，每個人的情況不一樣，我這個是入職才一週就碰到這樣的請求，所以當時是選擇了拒絕；瞭解清楚領導借錢的原因，有些是因為有不良嗜好，造成的惡性迴圈，這種情況更加不應該借。有些是家裡有特殊情況，應急，如果是這種情況，大家又都比較熟的話，可以考慮伸出援手。