先到自己喜歡的城市去,找到一份工作,保住工作,加薪,換更好的工作......簡單的一步跟著簡單的一步,再加大砝碼,再加大能力值！

高不成低不就，首先放低姿態。不要在乎眼前的利益，更要看中公司的發展前景。我剛畢業那時候，認為自己也算是大學畢業，這點工資打發叫花子。然而就是這種心態，在家裡坐了幾個月，沒有工作。也有去嘗試著去找相對高的工資，但是自身的經驗不足，很快就被刷下來了。所以經驗和工作歷練非常重要！放低姿態，選擇一家自身認為有發展前景和喜歡的職業，不要去在乎剛開始的報酬，等你提升上來了，自然你的薪資也會跟著上來。加油！

堅持自己的前提是自己確實有能力同時經濟和時間允許，還需要強大的自我調節能力。相信自己的同時可以看看市場環境，找一份有前景的職業及時暫時降低工資，這個需要個人的眼光。

首先要放平心態，降低工資和堅持自己，要從自身考慮，看你的個人生活條件，或者家庭情況，如果再家庭生活條件富裕的情況下，可以堅持自己，做自己喜歡的事業。如果個人及家庭情況不富裕的情況下，只能找到能掙錢的工作，先把生活條件提高上去，然後在堅持自己的事業。

首先，你要相信是金子總會發光的，你要堅持你的理想，哪些工作符合你的興趣愛好，也就是你在職場上要往哪個方向發展，不能為了所謂的面子就屈就一份自己不喜歡的工作，這樣就是不斷的換工作，往往造成惡性迴圈！

再者，你是否對你想要從事的工作做好了充分的準備，比如對行業的瞭解，對崗位工作性質的瞭解，面試前的準備工作，你掌握的技能是什麼，有什麼優勢等等！

最後，良好的心態和吃苦耐勞的精神是每個求職者必備的素質，你要為你喜歡的事業要付出奮鬥精神，這樣，工作對你來說就是順其自然的事了！

我也曾經在求職的路上迷茫，當時有一位老大哥告訴了我一些道理，使我堅定了信心！現分享一下，希望可以給予需要的人幫助！他說：第一，求職不是單位給你多少薪酬，而是崗位能貢獻多少價值，要知道自己的優勢有哪些，人脈、學歷、技能、性格、決心都是優勢，都是選擇行業的方向和談判的籌碼。第二，考慮短期利益，還是長期的前景，如果公式有前景可以犧牲一些短期利益，也可以騎驢找馬。

職場本來就是勞動力市場。

既然是市場，就有一個市價。

你只能提升技能或者降低工資。

我認為，降低工資、堅持自己都不應該是遇到這個問題的人需要認真考慮的問題。

因為這只是兩個簡單的答案，甚至馬上就可以做出選擇，短期內很可能就會有個結果。但這些都無益於接下去能否進入良性迴圈的狀態，未來有一個良好的發展。

此時，更有意義的做法，不是迷茫，也不是著急，而是要客觀勇敢地對自己進行內省和反思。

一個人的職業生涯有很長很長的路要走，會遇到這個問題的人，通常都會比較年輕，與其過度糾結於當下，還不如放輕鬆慢慢為將來做好準備。如果說現在等待的時間已經很長了，越等越看越著急，那麼請具體想想，自己離60歲或65歲退休，還有多少年？現在哪怕就是再多花兩三個月的時間來找工作，又能對自己的人生產生多少不好的影響呢？

這就是長期主義的思想，不要拘泥於眼前，患得患失。自己仍有非常充足的時間可以去規劃，去想清楚。

因為缺少實際情景，也就無法給出具體建議。但以下幾個問題，如果能多問問自己，想清楚了，這對未來的發展應該會更有幫助。

自己是不是眼高手低？越是這樣的問題，越不應該回避。

自己為求職已經做了哪些努力？是否還有可以改進的地方？

現在想找的機會，自己目前的能力和經驗，是否匹配？如果不匹配，可以做些什麼來進行提升？

之前的簡歷投遞、面試環節，自己為什麼會沒有成功？可以仔細覆盤一下。如果不會，可以找熟悉這塊的人幫助你一起進行分析。

現在想找的機會，和工資暫時不高的工作，對我未來的發展到底哪個會更有幫助？

自己是不是太在意眼前的工資絕對數值了？除了工資，還有哪些是我考慮過的？還有哪些是我沒有考慮過的？

問題不可能窮舉，但沿著這些問題的思路往下深想，相信可以找到更多好的答案。學會思考很重要，而不是盲目地二選一。想清楚，再做選擇，然後長長久久地堅持下去，未來一定可以達到屬於自己的成功狀態。

最後，騎驢找馬也是短期內可以應急的選擇。這取決於是否有寬裕的經濟環境可以選擇堅持自己。

年輕時，工作沒有太多的選擇，一切都是安排好的，當時企業工廠少，一個不大的縣城，除了那公務員才能進的好單位，剩下的“鐵飯碗”只有企業了，只要能進，不會去想待遇呀什麼的其它問題，所以沒體會過你的“迷茫”！

但如今求職選擇範圍廣，求職前的預設和實際情況出現反差時，再加上上各類薪資待遇條件都大同小異時，讓人很難去分辨和判斷，時間久便易產生“迷茫”，質疑自己是否把標準定的過高了等等？

我想，求職路上的反差不管來至何處，讓你“迷茫”的是否有對那未知工作的忐忑？有對自己能力、毅力的懷疑？還是害怕從一種狀態到另一種狀態的轉變等等？

可以靜下心來問一問自己這些問題，可以理一理這麼長時間在求職路上的所聞所見，自己到底因什麼停留在了原地？不論是降標準和堅持自己的初心，當思考清楚了，便會有結果的！祝心想事成！

每個人，在面對不順的時候，都會否定自已，有人因為這樣更消沉，而有人因為這樣更激昂！客觀地說，要做決定，並不容易。但，並沒有絕對。

找不到工作的原因有太多，這個也是你迷茫的根本原因，因為不知道問題出在哪裡？

1、自己的方向模糊：

不知道自己要什麼，特別是剛入職場的年輕人

2、不知道如何推銷自己；

比如，不知道如何寫一份好的簡歷，讓面試官從眾多的簡歷中找到你

3、表達能力受限：

確實，有很多人思路是混亂的，這就造成了表達能力更加混亂，給面試官一個很不好的感覺。

4、你的硬性條件：

比如，你的學歷，你的家庭條件，你的過往工作經歷，甚至你的年齡等等，這些都是用人單位選人的標準

5、你的過往業績：

我們都知道，一個人的業績好壞，是有一定的慣性的，也就是說，如果你在上一家企業的工作成績不是很好，無論什麼原因，你在下一家企業的成績也好不到哪裡去。

當然，還有很多很多，你可以思考下，你自己到底是什麼問題，另外，問題是一方面，你自己的特長是什麼，去發揮你的特長也很關鍵，所謂一白遮千醜。

降低工資好理解，堅持自己，堅持自己的什麼呢，其實就是不降低工資唄！

工資這個事情，對任何人來說，都是硬性的條件，包括對於用人單位，但是，我們看待工資應該是這樣的：

1、行業水平

行業水平是直接影響到這個行業相關崗位的標準的，所以，無論你是不是堅持自己，你的待遇基本都在這個幅度裡面。

2、個人能力

這個是所有一切的基礎，所謂的個人能力，可以是你具體很不錯的專業基礎，也包括你的能力是和企業匹配的

所以，堅不堅持自己，其實沒有多大意義。

降低工資，的確是最好的方式，只要你自己能接受。

對於你現在的狀況，我的理解是，先就業再擇業，所以，我並不反對你降低薪酬去找工作。

只是，降薪只是一種策略，你自己的工作幹勁不能因為降薪擇業而丟失。如果這點都丟失了，你即使找到工作了，你的總體情況也很難改變了。

無論你選擇怎麼做，適不適合在只有你自己知道，勇敢地去做吧，行動起來了就成功了一半。

還是那句好，先就業再擇業。

所謂退則進，向下也是蓄積向上俯衝的力量，降低薪酬，安心歷煉基本，增強自砝碼，當你有足夠份量，你就能翹動更沉的砣！若想將來綻放的旋爛，靜心立足當下，不迷茫眼前回報！！