體制內工作在經濟待遇在各行業中為中等偏上，還有比較完善的各項福利待遇制度，比如公租房，幹部週轉房，單位食堂，法定節假日，工會福利，年終獎金等。

我個人覺得“進體制內工作，是能力普通、性喜安穩人的最佳選擇”，這跟窮不窮倒是沒關係。

有能力闖，又喜歡闖的人在體制內大概會感受到枯燥，幾十年如一日的乏味。

能力普通的，又喜歡安安穩穩的生活，這工作真是給人滿滿的安全感，朝九晚五，工作環境周圍同事也是體面。其實各方面福利都挺不錯的。

很多人都說工資低，可是有獎金有補貼。很多私企打工的工資也不高還沒有獎金各種福利呢。普通的私企小企業市面上更多吧。

綜合而言，體制內的價效比高之又高，而且沒啥風險，會被裁員嗎？會因為現在大環境而失業或者一分錢收入沒有嗎？不會的。

這幾年再去看考公考國企，卷得不能再捲了，其實就是能力普通的人很好的選擇。

有實力的確實奮鬥得出來收益會更高，天生喜歡刺激生活的有野心的人外面的天地更廣闊。

以上。

啥事都三句話，在理您就聽不喜請划走。

（1）窮人需要的安穩它有。

（2）窮人需要的名聲它有。

（3）窮人需要的利益它有。

體制內的工作，歷來是人們所向往的。從古至今，人們將升官發財當做人生的終極追求目標。

體制內的低潮期，應該是改革開放初期，有過那麼的一段時間。可是後來，大家看到一些企業改制，人員下崗。下海經商的，賺錢也不是那麼容易。這時，人們將目光有轉移到了體制內。

不管怎麼說，體制內的職業，還是手捧著鐵飯碗，這是最吸引人的。

這可以說是用幾代人實現社會階層躍遷最穩妥的方式了，如內容所說，窮人，一般指經濟條件欠佳，社會層次不佳，社會資源不足，想用一代人就實現躍遷，在這個時代已經是很難的事了，進入體制完成原始積累，為子孫後代打個基礎吧

如果你是窮人，你能進到體制內，那你還等什麼呢？體制內的工資，是很有保障的，而且人活的很有尊嚴。而且有住房公積金，你可以用住房公積金貸款買房，而且體制內都是有身份的人，他們會或多或少幫助你，影響你，如果你在能有個一官半職，那你的人生將徹底改變。

“進體制內工作，是窮人的最佳選擇”。說這句話的肯定沒在體制內呆過。財旺升官懂吧？只有高風險才有高回報，沒風險哪來的回報？

窮人進體制內，就是一人吃飽全家吃不飽的生活。

女生還行，輕鬆，自由，社會地位高。男生窮還進體制內，是想給人打一輩子下手，然後再吹吹牛嘛？

上世紀八十年代，窮人進體制內還有一條血路，就是靠耍筆桿子。因為那時候上過大學的人不多，家裡有米的不一定能寫，不一定肯下苦工夫背。

現在啥年代了？開啟電腦都是現成的各種公文，大家都是研究生起步，窮人在氣質，待人處事方面跟人家差著階層呢，你不當墊腳石誰當？現在體制內拼的是眼界，格局，看人行事的風度。你的領匯出身都變了，他跟你的行事方式根本不在一個層面，他怎麼可能喜歡帶你玩？

窮人在體制外還可以拼一拼，搏一搏——無產階級嘛，有的就是拼搏精神。

我不會把任何事情想的那麼庸俗和教條，進體制內只是一種就業的形式而已，沒有窮人富人這一說，有能力你就進，沒能力你就別進，國家也沒規定進體制內必須是窮人或者富人這一說，不要考不上體制內怨天尤人，說三道四，拉不出屎來怨茅房，說些愚昧無知的話！

窮意味著掌握的資源較少，抵禦風險的能力較差，如果說有一種方式能夠提高窮人抵禦風險的能力，那麼進入體制未嘗不是一個好的選擇。體制內最大的特點就是穩定，旱澇保收，這樣可以對大限度地提高你抵禦風險的能力。

努力進入體制的窮孩子

最實惠的莫過於五險一金。 生病有醫療保險，買房就住房公積金，逢年過節有點小福利，只要不犯原則性的錯誤，是不會開除你的，這樣一輩子溫飽是沒有問題的。如果只是為了提高抵禦風險的能力，提高穩定，我覺得進入體制是窮孩子最好的選擇之一。

沒有資源和人脈的窮孩子

同樣，作為窮孩子，註定了你沒有資源，沒有人脈，這樣在體制內你很難有發展，那些草根逆襲的官場小說都是鬱郁不得志的文人臆想出來的，現實生活中發生的機率為零。即使提拔你了，沒有資源和人脈，你如何開展工作？工作如何做出亮點和特色，所以在體制內對於追求穩定的窮孩子是最好的選擇，對於幻想施展抱負，有所發展的人，會是一個無情的打擊，會讓你抑鬱。

這個問題也對，也不對。進體制內工作的人，大部分給人的感覺就是沒有鬥志，人浮於事，拿著安安穩穩的不多的工資，混一輩子，不見得能有多大出息和本領，餓也餓不死，發財別指望，這就是一般印象。而且體制內一般收入不高，所以是窮人的最佳選擇。

但是現在也不都對了，因為體制內的企業很多，不一定非得是公務員。很多國有企業，國企改制的大集團公司，壟斷行業的國企都屬於體制內，你能成為單位的正式工，那待遇槓槓的。而且大型企業裡也有很多業務是需要有水平的人才的，而且不是混事的人，他們有技術有能力，年薪很高的，40萬起的很普遍。現在這樣的國企越來越多，因為國企也要有競爭力，所以他們也在挖掘人才，不都是人浮於事。其實一般不做業務的機關，反而是人浮於事的多。

所以不是說體制內都是窮人，很多體制內的人也都是很有想法的，比如體制內的工資不高，但看中穩定長久，那就有辦法在工作之餘，在體制外兼職，或者學本領。如利用閒暇時間掙別的錢，這樣也挺好，兩份收入。所以體制內有懶人，但不都是懶人，很多人思想也活躍，本事也有，他們可不是窮人，而且挺富裕呢。

最後你聽過一句話嗎？？叫做大廠的終點是體制。這是網際網路行業的流行語，意思是說，年輕就去大廠拼搏掙錢，但終究會因為年齡原因被裁員，所以趁還有價值，就跳槽去一家體制內的單位，圖個安心長久穩定不失業，這或許就是大部分網際網路人的歸宿。