問題中提到的銀行常見三大崗位不好認定，因為銀行內部各崗位都很重要，都各司其職，承擔著本專業的任務。

按照問題的題議，個人理解為：

一、前臺的主要崗位：儲蓄存款、信貸、風險管理，這些崗位因為有任務考核，績效細數相對高一些，大部分按照任務的完成情況，同獎同罰。

二、綜合、後臺的主要崗位：辦公室、人力資源、財務核算，這些崗位在績效考核中，績效細數相對低一些，基本達到平均值水平。

在銀行工作，應該說不論在哪個崗位、從事什麼專業的工作，只要本人思想進步、態度端正、工作積極，有良好的群眾基礎，都有晉升的機會和可能。

相對的講，辦公室、人力資源、財務核算部門主要崗位晉升的比例大一些。

一、一般情況下，辦公室主任兼任黨委辦主任，直接在黨委的領導下開展行務、黨務工作。

二、一般情況下，人力資源部門主要負責人兼任組織部長一職，直接在黨委的領導下開展黨的組織建設及人事變動工作。

三、一般情況下，財務管理部門的主要負責人兼任全行財務領導小組常務副組長一職，在協助行長做好經營核算的同時，直接在黨委的領導下實行轄區內的財務資源配置，審批大宗物品財購。

個人觀點，不當之處，權當杜撰。

銀行的崗位型別一般分為技術崗、營銷崗和管理崗，一般進去的應屆畢業生都要做一段時間的櫃員，然後會根據你的性格和工作情況安排適合你的崗位。一般來說技術崗比較穩健，承受的壓力會比較好，營銷崗的壓力大，但是如果做好的話薪酬會比較高，晉升空間也會比較大。每個職位都有不一樣的明確分工，現在銀行越來越往多元化發展，崗位需求也是多元化發展，對於剛畢業的大學生來說是個很不錯的鍛鍊的機會。