我想問你一句：你知道一個男人應該做什麼嗎？你知道一個結了婚的男人應該做什麼嗎？

身為一個男人，自己的女人在自己面前受了委屈或者侮辱，如果沒有任何行動，那麼這個男人是失敗的！

你不幫他，誰還能幫他，而且要像頭餓狼一樣保護她！

身為一個男人，如果為了自己的身份，為了自己的利益，為了自己的前程而讓自己的女人收到委屈。哪怕你的身份再高貴，地位再尊崇，你也會被打上懦弱的標籤，而不會讓人尊重！

有些時候，一個女人可能會為了自己心愛的男人心甘情願而付出！如果你也默許，但我認為得有個度，身為男人的你設定的度。如果超過這個底線，那就拿出你作為男人的雄風來保護自己的女人！

有的男人可能生性膽小，自己受了委屈不會做出反抗。但是，如果身邊的人受了委屈卻會奮起反抗！這樣的男人是勇敢的，是應該得到尊重的！

有的男人可能生來膽大，自己受了委屈，馬上就會跳腳發怒。但是，身邊的人受了委屈，卻會無所作為！這樣的人，男人這個標籤不適合你！

自古以來，不管是人還是動物，大都是雄性保護雌性，這是身為雄性與生俱來的本能。為什麼老天給了雄性偉岸的身軀，別不是拿來看的，你要有一番作為。那就是保護自己的雌性和幼仔，不讓他們受到委屈和傷害！

男人就應該是頂天立地，不能也得能，不行也得行。可能你會說很累，但是，這就是男人！

一個讓女人哭的男人，不是好男人；一個讓女人受委屈的男人，不是好男人；一個讓女人受到侮辱而無所作為的男人，不是好男人；一個動手打女人的男人，不是好男人！

男人就該有個男人樣，自己的女人如果你不去保護，難道等著讓別的男人去保護嗎？

男人苦，男人累，但是得有男人樣！

瞭解真實情況，你可以出謀劃策，事情由她自己解決。

一般情況下這樣事情不會出現，哪個人會主動得罪領導夫人？一定要了解真實情況：

一是夫人有錯在先，你首先要了解真實情況，不要只聽夫人一面之詞，瞭解後如果夫人有錯在先那麼應該你們找機會主動道歉並緩和關係；

二是如果對方找茬故意詆譭，你夫人可以直接質問，看他如何解釋，能和解時得饒人處且饒人，畢竟是領導要大度，一般人都會給足你面子，畢竟人在屋簷下不得不低頭；

三是如果是誤會，找第三人中間說清，消除誤會。

四是但不論哪種情況出現，都不需要你親自出面，這時候如果你出面幫忙，顯得領導權威不夠、斤斤計較，效果不一定好還可能適得其反，如果對方不聽勸告、屢勸不改，刀把在你手裡，你是領導你怕誰？

祝好運。

世上沒有無緣無故的愛也沒有無緣無故的恨。你老婆為啥被同事噁心？我估摸著：你老婆由於和你在同一單位，你是領導，她是不是佔勢在處處強勢？

如果這樣，你也有放縱之責。要改變這種群眾關係，你得做好2件事，1是讓老婆改；2是幫老婆爭光。

讓老婆不生事不佔勢，最低要把自己置身一個普通員工的身份，能在有些時候做出先進性是最好的。也就是利益上不斤斤計較不侵不佔，與人相處上平易近人平起平生，日雜事務小事上貢獻做代表。如果你老婆改好做到這些，同事還會噁心她？你當領導的，是不是也會感到很光？

幫也一定要幫，你是不好自己親自出面的。在你老婆有改變的前提下，你可安排手下領導或者申報上面領導實事求是的當眾表揚你老婆的進步，你可露出欣慰神色、投她讚許的目光等。當然，這些都必須以你老婆的真實改變和進步為基礎的。

在職場，家人同處一個單位，一個是領導，另一個生事就是在壞事；熄事、和同事搞好關係就是在做明智有益的事。這個問題，我和大家是不是都深有體會？！

首先，你是這個單位的領導，你的老婆依然被同事噁心。說明在這個人心目中壓根就沒有你這個領導。所以你不必顧慮太多，以領導對下屬的態度找他談談。再者，你老婆也算是你的下屬，她有困難你不該幫她嗎？

其次，你是個男人，一個女人的丈夫，你不幫她誰幫她？如果你都不去幫她，讓那個同事覺得你懦弱，媳婦好欺負嗎？如果是那樣，他還會再一再二的。此時你不是他的領導，你是這個女人的丈夫，放好自己的位置。

所以，不管於公於私，你都責無旁貸，應該幫你老婆。可是要注意方式，即不能丟了你的形象，又要達到幫助的目的。

作為一個單位的領導，提出這樣的問題，一定程度上說明你在處理人際關係方面不太出色。按常理說，你是單位的領導，大家對你老婆應該是尊重有加，甚至有的人會去巴結，哪有欺負噁心的道理？但現在有人噁心她，說明人家也不把你放在眼裡，你出面幫忙也不見得有好結果。所以，面對這樣的事情，你應該客觀瞭解事實，是不是你老婆做得不夠好，比如是不是她仗著你是領導，比較嬌縱？如果是這樣，最好回家說說自己的老婆，要低調行事，千萬不能在單位拿出領導夫人的架子。其次，要了解噁心你老婆的人是不是單位的刺頭？誰也不怕的那種，如果是這樣，就託個說的上話的第三人去把事情說開了，這樣的人最好少有交集，少惹為好。如果不是以上情況，只是因為具體事情出現的矛盾，建議給你老婆分析問題，出出主意，讓她自己去解決。在同一個單位，作為領導的丈夫出手幫助妻子出頭，最後的結果不是兩敗俱傷，可能就會成為笑話，很難和諧解決，因為你是領導的情況下，人家敢噁心你老婆，說明他就不是怕你出頭的人。所以，我的建議是不要明著出手幫忙，但要幫助你老婆去解決，同時樹立自己的威信。

有些女人確實是也有點不知道天高地厚！

我朋友單位有一女同事，與主要領導關係瞹昧，本是一個普通的退伍兵，竟然是被任命為財務主管（沒得到上一級確認）。其實大家都知道是怎麼回事，她卻不知道天高地厚，成天得瑟，被朋友抓住機會狠狠地教訓一頓，結果老實了，她那靠家也只是默默無言！

做人，越有靠山越應該爭氣，最其碼少添麻煩！至於是遲到早退、那到在其次！

現在不能幫，但是合適的時候提醒他～那是我老婆，你打狗也得看主人，不要自找不愉快！

那個同事真不懂事，領導夫人都敢得罪，他(她)不想混了。還用得著領匯出面嗎，等那個同事回過神來，就什麼都迎刃而解了，當下，誰還會因小事得罪領導，敢噁心領導老婆的，後臺可能比領導硬。

以上只為調侃，個人認為誰都應當幫理不幫親。

世上沒有無緣無故的愛，更沒有無緣無故的恨。職場本身就是一個複雜的江湖，你作為一個單位的領導，老婆在同一個單位被同事噁心，肯定是有其一定的原因的。該不該出面相幫，那首先要看出現這一情況到底是什麼原因，然後再決定怎麼做。

事出反常必有妖。按理說，你是這個單位的領導，而在同一個單位裡你的老婆不應該被同事欺負，但出現這種情況必定有其原因。

通常來說，老公是單位領導，其他同事對待你的老婆雖然不一定人人笑臉相迎，但至少說也會敬而遠之，不至於到了去欺負的地步。

那麼，現在出現這種情況，肯定是有一定原因的。分析主要有這樣幾個方面：

你雖然作為單位的領導，但在單位裡由於個人品行不端，導致威望不高。你在單位里人際關係不好，特別是與其他領導和員工之間人際交往關係緊張。你在工作中得罪了老婆的這位同事，損害了他的利益，別人已經不在乎與你撕破臉皮。你的老婆在單位裡平時喜歡狐假虎威，依仗你是領導的權勢，動不動會欺負同事，因而惹怒了同事。這位同事有更大的背景和後臺，根本沒把你這個領導當回事。這位同事就是個“刺頭”，明知道你即使是領導，你也不敢惹。你和你的老婆有什麼把柄被抓在這位同事的手上，所以才會對你有恃無恐。你或你的老婆與這位同事之間產生了什麼誤會，一時又沒有得到澄清。

你可以對照分析一下，出現這種情況的真正原因是什麼，然後再考慮應該怎麼做。

眼看著老婆被同事噁心，幫肯定是要幫的，但應注意幫的方式方法。

作為老公，又是單位的領導，總不能眼睜睜地看著老婆被欺負，當然應該出面來解決。怎麼解決？

首先還是要搞清楚老婆被欺負的原因，特別是要冷靜地分析是自己和老婆方面存在的問題，還是對方的責任。保持冷靜，不能衝動。畢竟你是單位的領導，不僅要注意形象，還要不能影響你的威望。所以，在處理這個問題上，一定要正確面對，冷靜處理。自己應該多反省，作為領導是不是有做得不到位之處，特別是在與老婆在同一個單位，有沒有縱容老婆的地方。如果有，那就要立即改正。不管引發這個問題的責任在不在老婆方面，都要經常對其予以提醒，一定要比其他人更要嚴格要求自己，時刻注意自身形象，低調做人做事，千萬不能有依仗你的權勢欺壓同事的現象出現。你應該主動地與這位同事進行坦誠地溝通交流，如果是自身和老婆的問題，應主動地向別人道歉；如果其中有什麼誤會，那也要耐心地解釋清楚，以消除誤解，緩和矛盾。解決這一問題時，切忌採取簡單粗暴的方式，以免激化矛盾，導致兩敗俱傷。透過這件事情，吸取教訓，不管自己處於什麼位置，都要時刻保持低調做人做事，注意人際關係的處理。

透過這一系列的做法，不僅可以緩和和解決存在的矛盾，又不失你作為領導的格局，反而會令其他下屬敬佩。

總之，職場人際關係複雜，事情雖小，但如果處理不當，不僅於事無補，而且容易失去威望，影響今後的工作開展。

在一個單位不可怕，可怕的是老婆把自已也當領導，那樣的話同事人前人後都會噁心她，弄清楚事實真相因情而解。不是不分青紅皂白的亂幫忙幫到忙。另外這種問題拿出來問，作為一個領導，顯然讓人感覺你處事很欠缺，工作能力很差。

老婆被同事噁心，大多情況下都是你老婆惹的禍，或語言或肢體動作惹同事反感造成的。聰明的你要知之為不知之，回家多和老婆勾通解決。你若盲目出面幫老婆，則會變成眾矢之的，讓你以後的工作舉步維艱。最高明的辦法還是不要和老婆在同一單位工作。

個人認為你應該幫，怎麼說你都是領導，擺明就是不把你放在眼裡。

你自己的老婆你都不幫，怎麼也說不過去。

遇到這樣的事情，肯定不能無動於衷。但不建議直接摻與其中，應該先安慰自己的老婆，並要瞭解這件事情的經過，根據情況，分析對錯，再組織解決的方法。

誰的理誰的非誰的黑鍋誰來背。本著積極解決問題的態度，本著擺事實講道理以理服人的原則面對這件事情。既不護短，也沒必要因為自己是領導而忍讓。這跟自己是不是領導沒關係，這是自己老婆的事情，是自己家人的事情，自己出面解決這件事情是責無旁貸的。要的是這個理。為什麼要噁心自己老婆？

一般解決這樣的事情，多是採取先冷靜下來，暫時平息事態，不要讓這件事情擴大範圍，然後調整好心態，心平靜氣的找個合適的時間，親自找自己老婆的同事說明這件事情。問明白為什麼要噁心自己老婆？平常人常說的理是，打盆論盆，打碗論碗，有什麼事說什麼事，為什麼要噁心人，噁心別人是對別人人格的侮辱，這是讓人不能容忍的事情。

誰都不是木雕泥塑的，人心都是肉長的，人心換人心，換位思考一下，這件事情誰遇到誰都會感到不舒服的，所以一般情況下，老婆同事根據你的一番理論，是能夠從中吸取教訓的，知錯就改的！賠個禮道個歉，相顧一笑！大事化小小事化無！從此便無隔閡豈不是更好！同事們還是要經常一起共事的！快樂工作！美哉妙哉！