男人46歲了，但是依然有必要買社保，尤其是養老保險和醫療保險。

但是很多人就問了，我現在是46歲，到60歲的時候養老保險只繳費了14年，不滿15年，到時候該怎麼辦呢？這時候你只需要延長繳費一年，也就是到61歲的時候辦理退休養老金的手續，然後就可以領取養老金了。

職工醫保也是有必要購買的，因為職工醫保，只要你現在參與了，就能夠現在享受，也就是說，你從46歲開始繳納醫保，那麼每年如果生病買藥看病的話，那麼都可以享受醫保報銷待遇，這是現收現付的制度。

醫保待遇是非常重要的，職工醫保的報銷比例一般都能達到70%80%以上，能為你省下不少的住院醫療費用。

另外，醫保的最低繳費年限一般是男的25年，也就是說到你到60歲的時候，醫保繳費只有14年，還差11年，這時候該怎麼辦呢？

不用擔心，這時候一般是可以選擇一次性補交滿25年的，也就是說你可以一次性補繳11年的醫保，然後退休後呢，就不用繳費了，但是你卻可以享受醫保報銷待遇，這是非常划算的事情。

因為退休後人也老了，那麼身體也容易生病，所以更是需要醫保報銷待遇的時候，所以雖然你可能到時候一次性需要補繳幾萬塊錢，但是報銷待遇就會讓你享受終身，以後萬一生病，能給你報銷不少的錢，也能給你子女減輕不少的負擔。

綜上所述，男性雖然現在已經46歲了，哪怕你已經50多歲了，也是有必要買社保的，這是一份基本生活保障，希望你考慮好。

很多人不明白社保的含義。社保實際上是社會保障，不論是誰都應當參加社保，這是一個最基本的保障。

目前，我們的社會保險包含七大類。

養老保險有兩種，職工基本養老保險和城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險，2014年合併新農村養老保險和城鎮居民養老保險而成。

醫療保險也有兩種，職工基本醫療保險和城鄉居民醫療保險。城鄉居民養老保險是合併了新農村合作醫療和城鎮居民醫療保險而來，國家要求2019年底之前實現完全合併。

另外，還有工傷保險、生育保險和失業保險。生育保險將在2019年底之前併入職工基本醫療保險，不過由於生育保險的保險費是由用人單位全額承擔，對職工沒有任何影響。

基本養老保險，主要是保障大家老年之後有一份穩定的養老金待遇，一直供養到參保人去世為止，基本原則是多繳多得、長繳多得。養老保險繳費滿15年，到達法定退休年齡就可以退休。

基本醫療保險，主要是保障大家得病的住院報銷。可以說是小付出、大回報。人畢竟沒有不得病的，而且各種各樣的病症都無法保障，因此醫療保險是一種大機率的事件。職工基本醫療保險，還有個人賬戶錢用於日常買藥和住院掛號花費，報銷比例能達到90%以上。

失業保險，主要是保障失業職工可以有一份穩定的失業保險待遇，包含國家代繳基本醫療保險和失業金。另外，國家還會將有關失業保險的結餘，用來對職工進行技能提升培訓技能、技能鑑定補貼等等促進作業和穩就業的作用。

工傷保險，主要是保障務工人員因公受傷後的各種待遇，包括住院報銷和死亡待遇以及失去勞動能力後的各種保障、傷殘補助、醫療補助、遺屬補助等等。

生育保險，未來將合併到職工醫療保險中，不過除了住院報銷以外，還可以享受生育津貼待遇。

如果是我們在企業工作，企業有義務給我們繳納五險一金。如果企業不給我們繳納，職工可以離職索要經濟補償金，並向勞動監察部門維權，由他們督促用人單位繳納。

如果是我們自謀職業或靈活就業，既可以選擇職工基本養老保險，也可以選擇城鄉居民養老保險。醫療保險，也是可以選擇的。

兩類保險的區別：

職工養老保險待遇高，年年增長養老金待遇，但是錢的去向只有40%進入個人賬戶，剩餘部分進入統籌賬戶；城鄉居民養老保險，錢全部進入個人賬戶，自己不會虧本，但是養老金增長非常困難。

職工基本醫療保險也是報銷比例高，有個人賬戶，但是繳納錢數要多得多，一年三四千元；城鄉居民醫療保險繳費錢數一年只有兩三百元，2019年是最低250元，住院報銷比例一般只有50%~80%，待遇水平略低一些。

另外，如果我們46歲才開始參加職工基本養老保險和醫療保險，到達退休年齡前交費不滿15年需要延遲一段時間繳費，醫療保險可以一次性補齊，但是相應的負擔非常重。

綜上所述，實際上我們參保需要根據自己的實際收入情況來判斷，畢竟要負擔15年養老保險也很重。如果家庭收入不高、不穩定，建議參加城鄉居民養老和醫療保險。

46週歲買保險是可以的，但國家有新政策規定要到65歲才能辦理退休。如果是45歲的話，到60歲就可以退休，也就是說60一65中間不能辦理退休。所以46歲買保險要多買4年。