幹活的不一定會被提拔，提拔的不一定要是幹活的，要想在現代社會上混下去，要看清現實，有上進心是好的，但也要知足，不然鬱悶的是自己，明明比別人做的好，但提拔時怎麼都輪不到自己，因為要想在這個社會上生存下去，除了自身能力，還有一個拼爹的說法，當然還要。

1、跟領導表達自己的上進意願，調到更能施展自己才華的崗位。如果跟領導的關係還不錯，領導也比較平易近人，能夠說得上話，可以委婉地跟領導表示一下自己想要歷練一下的想法。這個要求不要貿然提出，平時的時候就要多跟領導相處，多向領導彙報工作，多跟領導學習，給領導種下一個比較好的印象。當領導漸漸把你當作自己人的時候，打工人找機會看領導心情不錯的時候表達自己的想法。最好不要在很正式的場合，比如說辦公室之類的地方，這樣做如果領導拒絕了就沒有迴旋的餘地了。私下裡的場合比較合適，就算領導不同意，也不會影響你現在的工作。

2、慢慢調整自己的工作節奏，躺平，發展副業。體制內的工作都是定人定崗，除非有很厲害的關係或者是超強的個人能力，就是各個科室都搶著要的那種，否則的話很難實現工作的調動。如果經過各方努力都沒能成事，而且打工人還不想辭職的話，那最好的建議就是躺平。這並不等同於撂挑子，意思是不要將自己的全部精力都放在這些對自己的未來沒有實質貢獻的事情上。領導分配的工作，按部就班完成即可，沒必要耗時耗力地盡善盡美，要合理平衡工作強度與工作效果。剩下的時間，可以按照自己的特徵、興趣、愛好等發展一下自己的副業。很多打工人都在兼職做副業，好的副業有的時候可以反哺自己的主業；有的副業可以增加自己的收入，減輕自己的經濟壓力；更有甚者如果副業做得夠強夠大，可以將副業變成主業。

3、專注於深化個人專業能力，儘快積累相關經驗，考取相關證書，為跳槽做準備。體制內的工作雖然穩定，但不得不說，要想將一眼可以望到頭的日子一下子過幾十年，確實比較考驗每個人的耐力和心理承受力。很多事情只有做過了才知道喜不喜歡，如果打工人實在忍受不了現在的生活，想要逃離，那還是建議在離職之前一定要為自己的未來鋪好路才行。只有真正有本事的人，才能夠在社會上真正站得住腳，才能夠有選擇地篩選自己喜歡的工作。所以，當你對自己的工作不夠滿意的時候，你一定要找到自己新的目標，併為實現目標不斷努力，直到你的實力能夠撐起你的夢想，獲得了理想的工作後，再跟現在的單位提出辭職。