1/6 分步閱讀

疫情期間新員工上崗前要進行嚴格身體觀測，每日離家前應進行體溫檢測，確認無問題且符合上崗條件後才能夠上崗，能夠有效降低感染的機率。

2/6

疫情期間新員工上崗前要進行嚴格的篩查，休假期間未離開本地的人員，要確認近期無發燒症狀後才能夠上崗，能夠有效降低感染的機率。

3/6

疫情期間新員工上崗前要進行嚴格的篩查，休假期間去過外地（非疫區）返回本地的員工，要經過14天自我隔離，無發燒症狀後才能夠上崗，能夠有效降低感染的機率。

4/6

疫情期間新員工上崗前要進行嚴格由武漢地區及因疫情被隔離地區的返回秦皇島、達到政府相關規定要求的人員）。外埠子公司人員按所在地政府相關標準執行。

5/6

疫情期間新員工上崗前要佩戴好口罩、手套，要禁止未佩戴口罩的員工進入公司，能夠有效降低感染的機率。

6/6

疫情期間新員工上崗建議步行、騎行或乘坐私家車上下班，能夠有效降低感染的機率。

疫情期間新員工入職需要注意什麼？1.新員工要有上一單位的離職報告，還要對其入職資格審查，比如學歷等，再看假期期間有沒有去過疫區或者來自疫區，如果是就要隔離14天，普通非疫區要隔離7天，隔離期間定時測量體溫。2.新員工入職還要提交體檢報告，體檢內容為:胸透，肝功能，腹部超聲波等，如果是財務還要有相應的擔保。3.經過這樣的部揍後，新員工可以入職培訓了，期間要測體溫，帶醫用口罩。做好個人防護。4.上班出行要自己出行，騎車或者個人開車，不要乘坐公共交通工具。避免交叉感染。5.特別提醒，口罩千萬不要消毒，一旦消毒起不到防護作用了。

新員工入職要做好個人健康情況資訊的採集，如實向所在社群、單位報案近期健康情況、出行史，按照屬地要求自行居家隔離觀察14天，如隔離期結束無異常，經單位同意後方可上班，並做好個人防護工作。

疫情期間入職要注意防護好自己，帶口罩！重要的事情說三遍。

準備好本人的詳細資料，包括學歷，身份，隔離14天的社群健康的證明等。

祝每一個你都百毒不侵，平安吉祥！

作為職場新手，有許多地方一定要注意，畢竟是剛入職的人，如果不小心無意中冒犯了職場老人，對以後的工作會造成一定的困擾，下面就如何做好職場新人提供一些注意事項。

1、不論你住得多麼遠，因為你是新入職員工，所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。  

2、不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。  

3、在車上，要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先後、爭座位。  

4、因為是新入職員工，所以進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。  

5、早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間裡完成。  

6、因為是新入職員工，所以要在每天工作開始前，應花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。  

7、每天都要把必須向領導彙報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。  

8、找領導、同事彙報、聯絡工作，應事前預約，輕聲敲門，熱情打招呼。  

9、上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領導請示。  

10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、遊戲、看新聞。  

11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應長話短說，禮貌用語。  

12、在辦公室說話做事，都不應發出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。  

13、每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關的東西帶進辦公室。  

14、因為是新入職員工,所以下班後，桌面上、電腦裡不要放置工作檔案、資料。下班前，應加密、上鎖、關閉電源等，下班不早退。  

15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作檔案、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。  

16、除工作需要外，與自己工作相關的技術、資訊不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領導。  

17、與別人同住一室，應注意寢室和個人衛生，充分尊重別人的生活習慣，彼此互相信任，友

好相處。  

18、因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經費、工作安排，不提與工作無關的要求，不借機辦私事。  

19、出差在外，應禮貌待人，與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。  

20、與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良後果。  

21、因為是新入職員工，所以與同事、領導、客戶、朋友一道乘車外出時，應禮貌後讓，隨手關好車門。  

22、因為是新入職員工，所以與同事、領導、客戶、朋友一同赴宴時，應禮貌讓座，必要時還應協助服務員做一些事情。  

23、酒席上應尊重領導、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴禁過量。  

24、與領導一同外出，遇事在領導發話之前不宜搶險說話，多幫忙不添亂。  

26、除非一個人獨處，否則不要在上班時間和公共場合玩手機或頻繁發簡訊、打電話。  

27、要堅持學習專業知識，每天睡覺前學習半小時最少10分鐘。天天堅持，不論在什麼地方。  

28、要堅持接受新的資訊，每天看電視半小時或閱讀主流、專業報紙半小時或上網瀏覽半小時。堅持不懈，但應在下班後的時間。  

29、即使不是工作需要，也應定期與領導、同事進行溝通、交流。  

30、關注公司、部門工作與發展，如有想法和建議，應及時透過適當方式向上級乃至最高層反映。  

31、適時總結自己的工作和生活，適當規劃一段時期內的個人工作和生活。  

32、同事、領導、朋友的紅、白喜事，不應縮手縮腳，但也不宜太過張揚。  

33、定期同家人、同學、老師、朋友聯絡，互通工作、生活資訊。  

34、生活儘量有規律，飲食均衡保證營養，平時穿著簡潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不要穿不乾淨、有補丁的衣服上班、會客、出差。  

35、注意個人儀表，定期理髮、剃鬚，天天擦鞋。  

36、如果工作不能按時完成或出現意外，必須及時向領導通報，尋求新的解決方法，儘量避免損失。  

37、生活發生困難時，要及時需求同事或公司的幫助。  

38、生病不能上班時，要及時請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。  

39、要養成主動幹工作、簡單過生活、結識好朋友的良好習慣。  

40、因為是新入職員工，所以要以出色達成工作目標為準則，不要給自己額外的壓力，要學會享受工作、享受生活。

一、從新入職員工角度來回答這個問題。

2.面試入職。

以自己的市調資訊為主要參考素材，和麵試官洽談入職的具體細節和待遇。面試時要儘量以私配車輛送抵目的地；要裝著規範，按疫情特殊時期的工作著裝為標準。這也從另一方面體現了企業的管理水平。如果透過，則進入下一流程。

3.辦理入職手續。

按照企業的要求，辦理相關的入職手續。

4.培訓上崗。

二、從企業招聘新員工的角度來回答這個問題。

1.獲取新員工應聘的資訊。

人事部得到應聘資訊要進行線上資訊確認和核實。把一些不需要線上下溝通的事項，利用線上和應聘者進行溝通。比如:應聘資料、疫情期間活動軌跡證明等。並就薪酬待遇事項達成初步共識。

2.下發招聘面試函件。

以pfd格式嚮應聘者頒發《應聘面試通知函》，簽章。方便應聘者和社群達成前來應聘的共識。

3.差旅。

特殊時期，企業根據自身實力，對前來應聘面試的職員對其差旅費用給予報銷。有實力的可以視遠近派專車接送，儘量減少乘坐公共車輛的機會。

4.面試。

按照疫情時期工作的規範進行面試。合格的簽約相關手續，並進入下一個流程。

5.培訓考核上崗。

1、快速融入集體。新員工進入單位後，首先要融入到這個集體中，但是由於疫情的影響，大家都在做著嚴格的隔離及自我保護，或多或少會造成新員工在單位的認識度不夠。我建議您首先可以透過單位的微信群或者qq群，跟大家做個簡單的自我介紹，以及自己所在部門的情況，給大家傳達一個積極樂觀的工作態度，給各新老員工留下印象。

2、把我工作方向。平時要積極跟部門領導進行溝通，主要是工作上的事情，要很快適應工作節奏，領導肯定會安排事情，這時候切忌不能怠慢，要積極迴應領導的安排，儘自己所能把事情做好，做到位。

3、跟同事交流。平時可以藉助網路平臺，多跟新來的同事以及部門同事積極溝通交流，多向他們請教問題，同時也可以將自己的特長跟大家交流，這樣會對以後辦事有利。

4、切勿斤斤計較。剛參加工作，不要太積極得失，工資發的遲早、多少都不要一個勁兒地去問財務，這樣會給別人留下給不好的印象，以後等工作進入狀態，疫情結束後，這些事情會水到渠成的。

5、要多向家人彙報平安。工作之餘，要多跟關心家人，向家人報平安，首筆工資可以向家裡匯點，以表示自己的孝心，多少都無所謂，主要是一個儀式感。

作為招聘方，我公司如果在疫情期間招新員工入職的話，從選聘的職位要求的工作能力與個人面談表現錄用後，我方會推薦入職者員工，因全面復工的到來，在疫情期間內，外均還要要嚴格做好個人健康衛生防護工作，比如上下班坐車還是戴好口罩，談話交流保持一定距離，儘量少去商超與活動場所，和儘可能縮短週期。生活上勤洗手，優先自已做飯，飲食清淡，別晚睡，保持良好起居的生活習慣。假期抽空看書，做運動，增強體質，心身放鬆，提高身體機能免疫力。

1、上班出行

上班第一道程式就是要做好出行的準備，正確佩戴一次性醫用口罩，儘量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班，如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中儘量避免用手觸控車上物品。

2、入樓工作

進入辦公樓前自覺接受體溫檢測，體溫正常可入樓工作，併到衛生間洗手，若體溫超過37.2℃，請勿入樓工作，並回家觀察休息，必要時到醫院就診。

3、入室辦公

保持辦公區環境清潔，建議每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁後按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。

4、參加會議

佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束後場地、傢俱須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒，最好是選擇線上會議。

5、食堂進餐

採用分餐進食，避免人員密集。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用後進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔乾燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養配餐，清淡適口。

6、下班路上

洗手後佩戴一次性醫用口罩外出，回到家中摘掉口罩後首先洗手消毒，手機和鑰匙使用消毒溼巾或75%酒精擦拭，居室保持通風和衛生清潔，避免多人聚會。

7、公共區域

每日上下班都需要對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒，儘量使用噴霧消毒，每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。

以上是個人整理的部分防控指南，希望對大家有用。

疫情期間新員工入職請做好防禦工作：

一，核查新員工入職前一個月，至少半個月的活動路線，重災區，與已確診人員有接觸史，等情況暫緩入職。

二，提前到各社群指定地點辦理健康證。

三，進入公司前測量體溫，正常才允許進入。

四，進入公司請戴好口罩，不得隨意串崗，禁止聚眾，保持距離。