如圖，打張紙貼在門上。再不行下面加行字:做人別太只顧自己。再不行，你就喝茶，剩茶滿地倒，隨地吐痰，反正要糟蹋，大家一起糟蹋，憑什麼他們能糟蹋空氣，你就不能糟蹋地板？

約法三章，搞個‘吸菸區’，定個吸菸時段，違反的罰他們請客，注意，請客要想法擴大‘揩油’人數，不要女子單身赴宴——這既是造‘吸菸有害’的輿論，也是加大懲罰力度。

我也是菸民，從我切身感受回答一下這個問題。一般來說，抽菸的男人都覺的無所謂，感覺不會給別人造成很大困擾，如果說急了，他們還會覺得你這人矯情。你可以採取以下幾個步驟：

工作是基礎，感情是紐帶，溝通是橋樑。要加強與同事之間的溝通，在和諧愉快的氛圍中解決問題。

下次再抽菸在他們面前拿下口罩一頓猛烈咳嗽～然後解釋到我不是得病了～你們不用害怕～就是嗓子癢癢～不好意思哈～打擾大家抽菸～

宿舍或辦公室有人抽菸怎麼辦？

單位的員工宿舍每間住兩個人，兩室一廳，客廳、廚房、衛生間共用。一般員工在這種單身宿舍住個兩三年就搬走了，住五年以上的很少。不過哪兒都有例外，有一位男員工黃飛在宿舍已經住了七八年，跟他同住的陸陸續續地來了走了好幾撥，那年又搬來一個新人阿東，這個阿東比較有個性，覺得這老員工這麼大歲數了還住單身宿舍，也不求上進，所以不把黃飛放在眼裡。

現在的年輕人，從學校畢業出來的抽菸的比較少，跟黃飛同住的前幾任室友都不抽菸，而這阿東煙癮還比較大，抽菸時不管時間地點，白天晚上都抽，坐沙發上抽、躺床上抽，衛生間，甚至做飯炒菜時也抽。

黃飛最看不慣阿東抽菸，宿舍本來不大，煙霧繚繞的。開始時，好言提醒阿東，不要在客廳抽菸，要抽去樓道里。阿東敷衍答應一聲，行動上毫不收斂，他自己個頭高，而黃飛身材比較矮小，所以根本不在意黃飛說什麼。黃飛只能在忍不了的時候來一下窗戶通通風。

由此導致的矛盾不斷在內心發展，男人間的戰爭，開始是沉默的，視對方不存在或者橫眉冷對，火藥桶已經準備好了，爆發就差一根導火索，很快導火索來了。

廚房有兩個燃氣灶，一人一個。一天晚上，黃飛下班回到宿舍，準備做點飯，阿東也在煮麵，關鍵他一邊煮，一邊嘴裡叼著煙，一個不留神，菸灰掉下來了，直接落在黃飛的菜鍋裡。

黃飛頓時火冒三丈，破口大罵，阿東本來理虧，但也忍不了捱罵，於是越罵越兇。開始黃飛攝於對方人高馬大，罵歸罵，也沒敢動手。阿東也認定這黃飛奈何不了他。吵著吵著，阿東開始罵對方沒出息，長得挫，三十好幾的人，還住在單身宿舍，嫌不爽搬出去租房子住呀。

這幾句話刺激到了黃飛的神經，他本來年齡大未成家，心裡就怕別人瞧不起，這時被罵出來，一下子就失去了理智，順手抄起案板上的菜刀，對著對方的脖子就是一砍刀。

這一刀下去，鮮血直流，阿東嚇得半死，以為自己要死了，奪路而逃，連滾帶爬的出門大喊大叫救命，由於是員工宿舍，樓道里很快有人出來攔下了黃飛，馬上送阿東去醫院。黃飛也沒跑。

後來的結果是，阿東的刀傷幸好沒傷著要害。黃飛被拘留，家人來了，積極治療傷者，出了所有醫藥費，又賠償了十幾萬，雙方和解，黃飛免去了牢獄之災，從單位辭職走了。

阿東傷養好後，也從單位辭職走了。

這場因吸菸引起的案件差點釀成命案，導致一個家庭經濟狀況雪上加霜，黃飛來自一個小城市，父母給他攢的結婚錢一下子全花光了，還借了外債。另一個家庭差點白髮人送黑髮人。

宿舍或辦公室有人抽菸，如果受不了，要麼勸，要麼忍，要麼搬。勸，幾乎沒用，還會得罪人。所以出路就是儘快自己設法搬出去，搬出去之前還是需要忍一段時間。

你問辦公室兩個男同事不停吸菸。國企單位不好說太不留情面，說了也沒用，有沒有什麼有效的辦法解決？首先是得有受傷害的反應。對於吸菸的惡習，一般的提醒沒用。只有誇大被傷害的反應，如咳喘不已等，爭取激發其同情心；

其次是個別突破。背後與其中一人溝通，希望他能理解對你的傷害；過一段時間再和另一個溝通，有助於減少傷害程度；

再次是藉助外力幫助。如只要他們吸菸，就開啟辦公室的門（這在國企是忌諱的丿。煙霧會漂出門外，其他部門的人會有反應，這也是個有利於禁菸的措施；

最後是以非常動作制止。如提醒對方，我聞到煙味頭暈無法工作，你們吸菸我就走開。等煙味消失了再回來。一般情況下會收斂的。

就像圖中的植物提醒園丁一樣，你不按時澆水，我就乾枯給你看。

有兩個方法：①求己～戴防霧霾口罩，或者在他們抽菸的時候，如果有可能的話，離開工位，暫時遠離一下，另外多喝些百合之類清肺藥草茶，儘量降低二手菸對自己的傷害②求人～聯合厭煩抽菸的同事一起，私下找這兩個同事溝通下，讓他們自覺些，別犯眾怒；或者找到不抽菸的領導，在合適的場合提出這個建議，讓領匯出面干預。

我覺得既然他這麼的不自覺的話。還是說出來的好，一般女同志的話，男同志還是比較聽的誰會這樣子去搏一個女同志的面呢。

國家已經明令禁止了，在行政事業單位和國有企業，至少在辦公區域內都是要禁菸的。你既然已經說了很多次了，而且他們也不買賬，我覺得他們是非常不識趣兒的人。如果你再說一些難聽的話，估計也沒什麼用，因為他們臉皮太厚了。

我覺得你可能需要透過其他的渠道來解決這個問題。比如向公司建議設立一個西吸菸室，來解決他們抽菸的問題。在辦公室抽菸，那肯定是要禁止的。你們國有企業都有紀委或者員工工會對吧？你可以向紀委反映。把事情說的大一點，說咱們國有企業是國家的企業，是黨的企業，那就要響應黨和國家的號召，國家既然已經明令禁止了，行政事業單位和國有企業辦公區域內禁菸，我們單位還還存在這種明顯違規的行為，如果不糾正，首先是對企業員工的身體健康是不負責任的行為，而且是政治上的不正確，不作為，是陽奉陰違的行為。如果巡視組來了，我會如實反應。

我在工作的這些年裡也遇到過這樣的事情，因為我本人是不抽菸的，也反感別人在我面前抽菸，所以一遇到這樣的事情，我會嚴厲指正出來，毫不留情面。

在職場這種環境中，本身職場就是大家的需要大家共同來維護，如果因為一個人的不良習慣而影響到整個職場的整體氣氛，只能說明這個人素質太低。

從問題中可以看出來，你應該是一個女同事，可是辦公室裡的兩個男同志從來不考慮別人的感受，只顧自己抽菸，這樣同時你根本就不用給他留面子，該說就說。

我不知道你這套理論從哪裡來的？給對方留面子，他當著你的面不考慮你的感受，抽菸的時候已經沒給你留面子了，你還給他留什麼面子。

像那種說了以後屢教不改，根本不考慮大家的人，這樣的人你根本以後就不要和他在一起共事，這樣人的素質就是自私自利的，和這樣的人打交道早晚會吃虧。

我辦公室就有這麼一個老同事，雖然年齡很大了，但是平時特別愛抽菸，而且他住的位置看好是我正對面，每天我都吸著他那二手菸，反感至極。

於是有一天我真的忍不住了，很委婉的向他提出了自己的意見，讓他吸菸的時候最好到走廊上，到空曠的地方去抽。

當時這位老同事的態度還非常好，虛心的接受了，可是沒過幾天又變成了老樣子，坐到我對面抽，而且還拿了煙走到我邊上，明顯是對我一種挑釁。

於是我把這個情況反映給了領導，因為公司裡有特別的規定，任何稽核人是不允許在辦公室抽菸的，要不看著他是個老同事的面子，早就罰他款了。

領導把他吵了一頓，還是有效果的，連續一個多月，他都到走廊上抽菸，可是過了一段時間以後又來一個人，和這個老同事一樣，也愛抽菸，也是不分場合。

而兩個人終於找到知己了，不但在辦公室裡充，而且兩個人還換著煙抽，其中有一個人還喜歡把鞋脫了，搓他的腳丫子。

你說整個辦公室裡不但有煙味，還有一股腳臭味，一個女同事直接被噁心的跑出了辦公室，這件事讓領導知道了，單獨把他們兩個人調到了一個小辦公室裡。

這個時候我們辦公室裡的氣氛下還稍微好了一些，可是每當我走進那兩個人的辦公室時，就能夠聞到一股怪味，尤其是夏天的時候那味道可想而知。但是現在影響到不到我，他們愛怎麼抽就怎麼抽。

職場中的關係就是這樣，雖然說平時相互之間可以照顧一下面子，但是在有些事情上是不能夠照顧面子的，因為他影響的不只是你一個人，而是一批人。

我們辦公室裡的人如果在這方面遷就他們，那麼整個辦公室的人工作都幹不好，雖然這是一個小事情，但是小事情影響的方面太大了，尤其是有女同事在辦公室。

職場就應該養成一個良好的素質，如果連這點素質都沒有，那麼只能說他在職場裡永遠不可能有一個好的人緣。