可凡有話說：

家是一個很大的概念，總是會和國連起來，所以會說國家，會有“家國情懷”，有國才有家，有家才有國。

家在哪兒，自己就在哪裡，家傳承著一種孝道美德，在家上有老下有小，體現著一份無法撼動的堅守與責任。

家還是愛的港灣，家是情的所在，家是一生的依賴，家永遠是那個走遠了還回頭望的地方！

對我來說，家就是全部，我就是家的支柱！我要給家一份踏實的安全感、幸福感

所以，我會在家裡放上更多的時光：陪父母聊聊天，散散步，讓他們有一份老有所依的安全感和幸福感。

我還會陪妻子聊人生，談夢想，讓她在婚後的忙碌中時刻體會，被愛呵護的安全感幸福感。

也會陪孩子學習遊戲，讓他們的緊張中學會一份從容。

當然，我放在家裡的時光也許很少，因為，我要為家出去打拼！

家對我來說重要，自然不假。但不是說，就棄職場於不顧，職場也很重要。怎麼兼顧家庭和職場，其實兩者的需求是不同的。

為了更好的服務於家庭，我自然要一份穩定的職場工作！

職場需求的是職場能力，諸如：溝通能力、自律能力、高效完成任務的能力、時間管理能力、獨立思考的能力、抗壓能力、團隊協作能力、擔責的能力等

這些能力我都具備，關鍵是這兩者本就沒有矛盾衝突，還可以平行促進發展。

我覺得成年人應該要懂：

“你的家庭比你更需要你的單位。”

工作決定你的收入，決定你的家庭生活水準，決定你老婆買什麼化妝品穿什麼衣服，決定你的孩子讀什麼學校上不上課外班，決定你的父母生病了要不要住院……

當你的財富沒有累積到一定程度的時候，是沒有資格說“家庭比工作更重要”這種話的。

家庭是你奮鬥努力的精神支撐，所以努力工作沒得談，家庭成員之間的相互理解和支援必須好好談。

雖然現在婚姻出現問題的原因多種多樣，但經濟應該是穩居第一影響因素。

你努力工作，家庭可能會出問題；

你不努力工作，家庭一定會出問題。

誰也不能只靠空氣，靠愛和陪伴活著。

這是因為你在家中和單位扮演的角色決定的。

單位無論你做到什麼職位、任何級別，你都是一個職工，是個龐大集體的一員，是個被需求的實體，你很重要但是可替代性強。有你單位正常運轉，沒你也許單位會變得更好，永遠不要高估自己在單位的地位。你離開馬上有人來了。

你在家裡是頂樑柱，你不光是被需求的實體，更是全家感情的寄託，具有不可替代性。你在家其樂融融，你走了天就塌了。

所以，家庭比單位更需要你！

作為一個成年人，我覺得家庭比單位更需要我！

對於一個家庭來說，男人是家裡的頂樑柱，是頂天立地能夠遮風擋雨的偉岸男子漢。男人是家裡妻子的依靠，是孩子的榜樣，是父母老來的依託！

當你的妻子傷心難過，疲憊不堪的時候，你不能把他託付給別的男人去照顧；

當你的孩子不思進取，自我放棄的時候，你也不能把他託付給別的男人去教育和引導；

當你的父母不在健康，需要你的時候，你更不能把他們託付給別的男人去贍養。

男人，在這個家裡永遠扮演著最最重要的角色，不可缺少的角色！或許這樣的責任或許對一個男人來說有些沉重，但是他不得不站的頂天立地去扛起這片一天，因為這片天下有他必須要守護的人。

雖然單位對一個男人也很重要，因為他需要一份穩定的收入去撐起他要撐的天，守護他要守護的人。但是在真正需要的時候，家庭對於一個男人來說永遠是第一位！

家庭，不僅是一個人休憩的地方，更是一個人心靈的港灣。

小時候，在外面受了欺負委屈，總是想到回家。家裡有長輩溫暖慈祥的懷抱，至親兄弟姐妹的安慰和替你打抱不平，血濃於水的感情不容置疑。

長大成人後，發現爸爸媽媽的白髮越來越多，臉上的皺紋越來越深，腿腳越來越慢，人也變得越來越嘮叨。

以前舉手之勞的事情現在對他們變得困難了，需要更多的努力才能完成。父母老了，以前他們是你的依靠而現在你卻成了他們的靠山。

結婚成家後，有了溫柔的妻子，又有了活潑可愛的孩子。一天工作奔波後回到家裡，關上門家就是你的世外桃源。

然而成年人的生活沒有容易簡單，工作事業加上柴米油鹽。很多人不得不放棄和家人的時間，每天面對會海文山。這個月的KPI，年底的業績壓力每一個都重如泰山。

於是朝九晚五變成了天天加班，披星戴月都是家常便飯，連做夢都是在和客戶搶單。父母打電話你總是佔線，不知多長時間和他們沒有見過面。

另一半的妻子漸漸有了怨言，旁敲側擊中帶著不滿。偶爾早回家一 天看到孩子，突然發現長高了不是一點點。父子之間變得陌生了，小傢伙在你面前竟有些靦腆。

都說成年人很難，身上的壓力不亞於一座座大山。

那天公司的氣氛很不一般，同事們都在嘆氣連天。詢問後你才知道，A專案經理驟然離世，剛過不惑之年就撒手人寰。追悼會上，對方白髮蒼蒼年邁的父母，老淚縱橫聲聲呼喊；美麗的妻子憔悴不堪，欲哭無淚的樣子讓人好是心酸；剛剛上小學的兒子懵懂不安，他不知道未來會面臨多少困難...

回到家後徹夜難眠，追悼會上的一幕幕仍在眼前。

一週後，新的專案經理上任，躊躇滿志春風滿面。

忽然間你頓悟了時間，職場上你隨時可以被取代，但家庭的責任沒有其他人能夠替你分擔。

電話突然響起，父親摔倒住院。幸運地是檢查後並無大礙，母親緊張得滿頭大汗。

妻子輕輕握著你的手偎依在身邊，孩子不知所措地站在旁邊。

這時你徹底明白自己對於家庭的重要，你的健康就是給家人撐起一片藍天！

工作永遠都做不完，但親人的等待也許沒有那麼多時間！

樹欲靜而風不止，子欲養而親不待。

是時候重新思考了，比工作更重要的是留出時間給家人的陪伴。

父母需要的不是你給他們更多的金錢，妻子孩子需要的是丈夫和父親的關愛安全。

想想自己這些年為工作打拼的時間，很少能在家陪親人們吃一頓晚飯。

鏡子裡的自己恍如隔世一般，原來的Sunny帥氣現在已人到中年。

人生的時間已經匆匆過半，下半場要給自己和家人留出更多時間。

職場上取代你的人會有萬萬千千，但對於家庭你卻是唯一的男子漢。

孝敬父母頤養天年，陪伴孩子成長一起尋找幸福的彼岸。

古人說：修身、齊家、治國、平天下。

修養好自己才能管理家庭。

其他東西也許能使我們改變,但我們一生不變的起點和終點卻是家庭。

從今天開始，告訴自己：我很重要，同樣重要的還有我的家庭！

家庭和單位那個更需要你，看你自己。

你同單位的關係，類似花和花園的關係。花園裡少了一株花，另一株花會佔據這個位置，野蠻生長。如果你是花園中獨一無二的存在，那也就不用擔心會又被取代的一天。在單位也一樣，只有成為不可替代的，單位才會需要你。

你和家庭的關係，更像車的零件和車的關係。車子完好，能夠上路飛馳，合適的零件至關重要。各個零件不斷磨合適配，才能讓車行駛的更遠。家庭要想美好幸福，也需要家庭成員不斷“磨合”，共同經營。所以，你於家庭來說，是必不可少的一部分。

要想單位和家庭一樣需要你，就要讓自己成為單位不可替代的一部分。

把工作的單位當成自己的公司，單位的利益當成自己的利益，單位的發展當成自己的發展。為自己工作，不斷創造利益價值，最終成為不可取代的部分。

這讓我想到了領導的一個彙報，大概意思是在機關事業單位事非常多，自己要善於休息，遇到事情該請假請假，如果強撐著自己身體垮了，那對於單位任何人都能頂替你的崗位，而你卻是家裡的一片天。

但事實情況，會是什麼樣呢？

我家隔壁住著勤勞的一對老人，兩口子現在已經64歲，在綠化工作。雖然現在孩子們都已經成家，但為了積攢更多的養老錢，他們還是在努力工作。

老伴兒每天四五點鐘就需要起床，把這一大家子人中午飯做出來。

忙到6:00多，自己匆匆吃上兩口飯，就趕緊去上班，12:00下班回家，而到1:00的時候又開始了綠化工作。

等到下午5:30下班，自己休息休息？對不起，那是做不到的，晚飯還需要他們兩個料理，孩子們下班到家8:00以後，兩口子還需要忍受飢腸轆轆，等到8:30。

這樣的日子非常辛苦，而且綠化是臨時性的工作，不存在什麼週六雙休，節假日休息，每天年復一年的幹活，一直幹到自己確實幹不動了。

到了他們這個年齡，誰不知道可以安享晚年，誰想去幹活呢？誰不想自己驕一下自己？

換言之，誰不知道自己是家庭的頂樑柱，兒女的牽掛呢？

可普通人你沒有努力工作，就不會有錢花，當你沒有了錢花，你去向誰要？誰能持久給你？

有些人賺錢真的很容易，輕輕鬆鬆每個月萬八千，而絕大多數的人只有靠自己做苦力，技術吃飯，雖然過得辛苦，但剛好滿足溫飽。

如果他們保養自己，那錢肯定是沒有的，現在這樣的環境沒有錢能幹什麼呢？

家庭的你不可複製，不可缺少，不可失去。單位的你可以替換，可以輪值，可以捨棄。

家庭遠比單位需要你！家庭中的你是唯一的，你在家庭位置也是唯一的。家庭中有你依靠的情感，也有依靠著你付出情感的人，在一個家庭中你可能是頂樑柱，也可能是家庭中的精神靈魂。

單位中的你，是由很多個這樣的你組成的工作體系，是可以替換的角色，同樣的任務也可以由別人來做。一個單位不會因為你的離開，而失去正常工作的效率，在單位不管你的職位有多大也只是一個職工，你的離去馬上會有人來補上。所以家庭遠比單位需要你。

有家的男人在外打拼，靠妻子支撐。

有單位的男人在外工作，靠家來支撐。

所以，妻子同樣更需要丈夫，家更需要男人。

道理要懂得，在對於家庭的付出上是毋庸置疑的嘔心瀝血，但也要清楚，有步步高昇的工作才有踏實平穩的家。

正好在隔壁看到一個帶小孩上班的問答，和你這個有點性質類似。假設你的小孩三天兩頭需要感冒發燒需要人照顧，而你的工作性質就是朝九晚六上班，並且公司的這個專案一直由你跟進負責，也進行到了收尾階段了，你怎麼辦？母性會讓人抉擇工作交接他人，請假在家一心一意照顧小孩，可是辛辛苦苦跟進許久的工作，並且也是你上升的一個階梯，你真的願意假手於人嗎？

一分為二看待問題。

你錯過了這次晉升，並且公司認為你事業心不夠重，決定替換你，職位的落差勢必造成離職的想法，假設你的家庭需要你的薪酬，你也有繼續任職的事業心，你甘心這樣的結局嗎？你從公司離職每天灰頭土臉的照顧小孩，因為離職造成的經濟緊縮勢必降低原有的生活品質，也給原本和諧的夫妻生活造成一定的困擾。

瞭解清楚此時此刻家庭是需要一個照顧的人，而且那個照顧的人是否非你不可。假設是小孩子咳嗽生病需要照顧，建議是丈夫溝通讓小孩的奶奶或者外婆來家裡暫時照顧，緩解這段時間臨時出現的意外狀況，既能穩定工作不受干擾，小孩在虛弱時期也有一個可以信賴的人的照顧。

假設是真的需要你一心一意照顧家裡，家庭需要你，那麼家庭也確實應該放在第一位，安心照顧家裡，家庭是我們心靈棲息的港灣，沒有港灣我們和鹹魚有什麼分別！

我的意思是，我們別一味地顧此失彼，也別因為過於看重某一方面而失去另一部分成為人生的遺憾，能左右維持最好，直到運用一切辦法不能維持平衡了，一切還是以家庭為重。

用中國古語就能說明這個問題，請相信中國幾千年文化的博大精深。

第一句，鐵打的營盆流水的的兵。 你想對於單位來說就是流水的兵，在單位有自己的角色，完成單位交給自己的任務，而有一天你不能完成屬於自己的工作，或者單位不再需要你完成這個工作，再有就是你不願意為單位完成這個工作，這時候你就可以離開了，單位還在。你的任務不只是你能完成，換了別人也一樣，只不過程度不同而已，或高或低。

第二句，你是家裡的頂樑柱，而你對於家而言 ，是一個組成部分，你在是一個家，不在了，嚴格意義上說，家就不在了，或者說是原來的家就不在了，取代的是一個新的組成。

所以家跟需要你。