可以一邊工作，一般搞學歷的。

學歷這個東西，還是有用的，他就像一個敲門磚，在面試的時候，技術面試官看你的程式碼是一方面。

但HR並不懂技術啊，那他們看什麼呢？是的，他們很看重學歷，他們會覺得好的學歷至少證明你以前的學習能力還不錯。

既然三十歲了，如果家裡底子不厚的話，不建議去全日制考學歷什麼的，畢竟不是一天兩天，是一兩年。

本身讀書就要花錢，然後又少了一份收入，會對你的經濟極大的消耗。也可能會影響到家庭的和諧。

個人建議不要花時間去全日制學習，更不需要讀個在職。一來浪費時間，二來浪費精力。作為一名開發，技術實力永遠是第一位的，建議先遠離外包公司，找一個能踏踏實實鍛鍊的公司提升實力，學歷是拿到面試的敲門磚，但不是必要的。去不了bat可以去創業公司，路不是隻有一條，加油！q

能不離職還是先別離職了

你這個情況有點尷尬，技術肯定是有，但是沒有學歷，單憑自己出去找工作不是那麼容易的

不過你幹了六年，應該多少也有點兒人脈關係，朋友公司招人的話還是可以試試的

另外就是安卓現在行情不是很好，如果你只會安卓那就更難了，因為六年的經驗，一般在公司裡都是中堅力量，小一點兒的公司可能要帶團隊，各個方面都要會一點兒，如果只會安卓，不是很好找

別辭職。

沒有學歷，別說我說的太直白。就是廢人一個。關鍵是你連面試的機會都沒有。你投再多簡歷沒用，人力資源只會根據你的簡歷找人。選項分別是: 985/211/重點一本。或者特色的強勢專業大學，就沒有後續的了二本等等。

技術你可能很厲害，但是部門領導看不到你的簡歷。因為招聘的職位要求很清楚明示:本科或者/985/211等。

如果有人脈，有對你印象深刻的人或者其他公司的技術骨幹，你可以透過這種方式換單位，但一定不能透過正式的招聘，你會死的很慘！

滿大街都是大學生，都沒有工作機會，你的起點就比別人低。只能委屈求全，曲線救國了！

覺得你可以轉行了，現在大學生太多了，能996還工資低。目前大部分公司招聘大專都沒戲，何況還是中專。除了有幾年搬磚經歷你說你有什麼優勢？建議不要隨意離職，除非已經提前找關係定了下家，否則裸辭搞不好要失業好久。

我也是中專學歷，2001年畢業後後參加成人高考，讀全日制成人專科，後來一邊工作一邊自考拿到本科學歷。目前感覺學歷作用不太大，我們這樣人找工作基本不能靠社招，只能透過人脈才能找到合適的。所以，人際關係很重要。

已經工作六年，你自己對自己首先有個評價。有沒有帶過什麼專案。如果能力技術都比較強，建議去找那種創業型公司，大公司你應該很難進去，畢竟工作6年，學歷已經相對弱化了。如果工作中需要，再去提升

學歷真的很重要，很多公司看中學歷，學歷高，就算你什麼都不會都可以混的很好，學歷是敲門磚，同樣一句話，高學歷人說出來別人願意相信

你人脈夠問題不大，我只碰到一次降學歷讓我面試的，他們招本科，我專科，hr說她也不懂讓我自己去部門試試，結果面試上了，因為有設計功底，比他們先前招的本科薪資還高

看到你的問題，想到了2018年我的一個很好的朋友，他想要來北京做大齡北漂，沒有技術，經過多方對比選擇了一家很不錯it技術培訓機構，準備轉行做程式設計師，這一切僅僅是因為對於我的信任。他的情況跟題主有接近地方，中專，大齡，不同的是我朋友是小白，題主有經驗，結合他的經歷和個人混跡多年的it經歷，先得出結論：建議先不要離職，學歷優先。下面給出個人看法。



我們行業工作經驗差不多，同屬於後端開發，既然題主能問出這個問題，還是能夠說明題主其實是知道學歷的重要性的，否則也不會把提升學歷這一點單獨列出。我每次在跳槽開啟求職app的時候都會感概，為什麼當年上高中的時候沒有好好學習，考上一個好的大學，因為看到招聘條件，稍微好點的公司幾乎都會要求985或者211，不滿足條件的只能去找次一等的公司了，當然工資也會次一等，再加上我的一個很好的高中同學，他跳槽到外企年薪30w更是羨慕(他是做汽車地盤設計，上份工作年薪10w)，這是行業屬性，你有高學歷，那麼你就有更多高薪機會。

2. 個人原因

題主一直在外包工作，不清楚期間跳過幾家公司，但是有一點不會變的是，外包對於技術的提升實在是很有限，因為我也是在外包呆了很長時間，核心的東西都在甲方人手裡掌握，外包一般只能做一些外圍系統，或者呼叫核心的一些介面，具體如何實現的，這個並不知道，運氣好點的話，你所在的專案組有可能還會有一些併發量比較大的功能，這個時候你可以學習一下目前最火熱的網際網路解決方案，但是大多數的時間是不需要考慮併發的，就像剛才說的，這些有技術含量不會交給外包，因為外包人員素質較低，並且流動性較大，核心功能交給外包的話，人員流動導致交接頻繁，成本過高，所以如果有跳槽或離職念頭的，建議好好攻克一些熱門技術。

3. 家庭原因

不確定題主是否已婚已育，如果是的話，那麼還需要額外考慮一點，自己的經濟情況是否能夠支撐得住找工作期間的開銷，我們不能夠總往好的想，做計劃就要囊括了好的和壞的方面，比如，這次瘟疫的事件讓大家措手不及，誰都沒有想到會突發這麼一場災難，我以為好朋友年前離職以後至今未入職，另一位年前已經拿到offer的，由於這次瘟疫事件，無法準時去新公司報道，導致了新公司重新招聘，我朋友只好舔著臉跟舊公司的領導說好話，暫時撤銷了離職申請。人為因素我們可以掌控，但是總有一些計劃之外的事情發生，這次疫情教育我們，要有一定的經濟基礎才能夠抵抗外部風險。



30歲對於一個程式設計師來說有點尷尬，尤其是在這個年齡選擇跳槽，過了30歲就開始走下坡路，這點還是有一些感觸的，在到了關鍵的35分水嶺之前，我們應該分析出自己的弱勢，並且想辦法彌補不足，年輕的時候可多多跳槽積累經驗，到了一定年齡的時候建議選一家還可以的公司安穩，凡事並無絕對，而且天也無絕人之路，即使是在外包公司，記得讓自己保持成長，哪怕隨後當一個專案經歷，帶隊駐場在甲方，做乙方的領導人也是不錯的，這些一切都取決於你對自己的規劃，無論做何選擇，都祝你一切順利。

沒事的，我就一初中畢業，現在也在幹開發的工作，而且沒正式學過，現在手底下的全是本科生！不過學歷還是很重要的，去成人大學去讀幾年吧！

做IT六年還是個中專，不進修拿個本科，基本這個行業廢了。上週面試類似的一個面試者，直接過掉，沒上進心了不用考慮。

最好先弄個本科學歷，找工作機會也多些。現在不比5年前了，5年前公司對學歷沒要求很嚴格，可現在一個高學歷就是敲門磚