這樣的同事有幾大特點：一是平時就愛佔個小便宜；二是平時居家過日子特別節儉，就是俗語說的老摳；三是這種人還是比較好相處，只要讓她得點兒小便宜就會Sunny燦爛。四是這種人比較皮實，心理素質好，捱了批評也不會忌恨，一會兒就雨過天晴，絕不會老謀深算，背後捅刀子！

擱我身上百分百會分亨，更不會因為這樣而瞧不起對方，都是打工的，買月餅送禮低檔次送不出手，高檔次買起心疼！

跟著老闆做事7-8年了！過年過節他都會收到菸酒粽子月餅茶葉等！他基本都會分給同事！讓我們帶回家去給父母！早幾年業績好飛天茅臺，和天下，黑茶等他從不吝嗇！

另一個同事岳父母家是石門的，十一年了，每年他都安排一貨車桔子到公司給同事分享！公司大家主動承擔運費和框子錢，他從來不收的！

我們同事之間都願意把自己那份拿出來，不管是當場大家一起吃還是給同事送禮！感覺大家已經不是同事而是家人了！

愛貪小便宜的同事到處都有。

林子大了，什麼鳥都有；職場大了，什麼人都有；同事多了，愛貪小便宜的自然也會出現那麼幾個，也算是職場當中的正常現象。

中秋福利一般來說都是月餅。我們知道月餅比較特殊，它是有包裝的，是有數量的。包裝完整，數量完整，那這個月餅你完全可以用來送人，因為這是嶄新的。如果你包裝被拆開，甚至有數量上的缺失，那說明這月餅有人動過，有人吃過，這肯定就不能用來送人了，這個道理大家都明白。

自己的福利用來送人用來做人情，這沒問題，但你又管不住自己的嘴，想品嚐一下是什麼滋味，那隻能吃其他同事的了。那麼問題就來了，如果是其他同事主動邀請你吃，這肯定沒問題。如果是你死乞白賴和同事討要，那你就有點過了。特別是同事的月餅也不想拆封，而你趴到同事工位上建議同事拆封，並和你共享，這種行為，真可以說是臉皮太厚，貪便宜成性。

我曾經碰到過一位同事，便宜貪到極致，吃百家飯。什麼意思呢？他們團隊當中有些人是北方人，比較喜歡吃麵食，因此早上的時候會買一些生煎包子，煎餃之類的，然後帶到公司裡面吃。該同事於是每天在這個人早餐裡面拿一個生煎，然後在另外一個人早餐裡拿一個煎餃，經常如此，厲害吧。

這便宜貪的，只有你想不到，沒有他做不到。

貪同事的便宜，往往都是被同事慣出來的。

同事之間的關係可能比較特殊，不同崗位之間沒有工作上的利害關係，相同崗位之間可能有些工作上的利益衝突，這些都會導致同事之間的關係相處起來比較微妙。

貪同事便宜，這類事情其實更多的是因為被貪的人不好意思，礙於面子，不便拒絕，最終將愛貪便宜的人越慣越厲害，越慣越得寸進尺。

如果你懂得拒絕，你拒絕一次，拒絕兩次，拒絕三次，有可能他就會知難而退，他就不會再找你的便宜。

但恰恰因為你沒有這麼去做，這就讓他覺得你確實有便宜可圖，讓他覺得你軟弱，覺得你好欺負。

所以愛貪便宜的人，我們沒辦法改變，但我們可以把我們改變的更強硬一些。

碰上愛貪便宜的同事，你要區別對待。如果和自己關係好，那貪點便宜無所謂。

如果你們關係比較好，關係比較鐵，我覺得這都是小事，這無所謂，不就是一口月餅的事嗎，必要的話，你完全可以把你自己的福利全部送給他。

其實這在職場當中也非常常見，有些同事會把公司在節假日發的一些福利，送給和自己關係比較密切的其他同事。

如果有潛在的利用價值，那貪點便宜無所謂。

這裡指的利用價值可不是一般所想：

比如貪便宜的是你的領導，那貪點便宜無所謂，畢竟你的工作是由他來安排的，你的績效是由他來考核的。

比如貪便宜的是普通同事，但由於他的工作和你關聯度比較大，有時候你需要他來配合。那讓他貪點便宜也無所謂，畢竟後續工作或許會有求於他。

如果關係一般，那肯定不能讓他貪便宜。

如果你們同事關係很一般，也沒有上面提到的可能的情況，那就看你心情了。你想讓他貪也無所謂，你不讓他貪也可以。

更恰當做法：各取所需。

他愛貪小便宜沒關係，他想貪你的便宜也沒關係。比如，如果你現在正碰到了某個工作上的問題或難點，你個人暫時沒辦法解決，沒能力解決，但恰好這個同事他有能力能幫你搞定。那你完全可以讓他貪點便宜，然後以此換來他對你的工作上的幫助。

你給他一點便宜，他給你工作上的幫助，這就是各取所需。

而且往往在他貪便宜的時候，他最容易幫助你，一個是因為他貪便宜得逞，心情比較好，另外一個是因為拿別人的手短，吃別人的嘴軟，所以可以看作是回報和交換。

其實同事貪便宜是同事的事情，你讓不讓他貪便宜是你的事情。你可以衡量利弊，根據具體情況而決定。其實有時候讓他貪點便宜或許能給你帶來某種好處。

遠離這種人！太會算計的人，這次算計這點小利，不知道以後還會算計什麼。

1.這個同事的家境一定不怎麼好。貧窮會讓人自卑，但有些貧窮的家庭也能培養出自立和有尊嚴的孩子。你同事肯定從小家境不好，但他父母格局也不高，平時總斤斤計較、算計別人，所以孩子也學會了佔便宜。

2.這個同事的發展後勁不足。他自己無意識，還沾沾自喜，覺得自己聰明。以小見大，難免在職場中，有機會佔公家便宜，他也會慣性使然。輕則，領導不重用，重則，可能有牢獄之災。

所以一定要坦坦蕩蕩做人，別去佔便宜。

可能他真的要拿去送人，也可能他就是喜歡佔別人小便宜，但不論屬於哪一種，這種人都應該離遠點。

如果我自己遇到這種情況，不管他是屬於上面說的哪一種情況，我都會給他品嚐我的月餅，因為一方面，我的月餅不用拿去送人，帶回家也是自己家裡幾個人吃，拆不拆開都沒關係，另一方面，吃東西這種事，沒必要拒絕人家。

但是！我一向秉承“小事可以讓，大事堅決不能讓”的原則，吃點月餅沒什麼，但以小見大，若真是個愛佔別人小便宜的人，以後在工作中和他合作的時候，一定要警惕。

其實，不論是工作夥伴還是朋友，這種愛佔人便宜的人都應該離遠一點，因為這種人腦子裡沒有“回報別人、替別人著想”的那根筋，只會顧自己，這種人特別缺乏責任心，在關鍵時刻一定是甩鍋給別人的。

在工作中面對這種愛佔別人便宜的人，我分享些應對方法：

和愛佔便宜的人只能斤斤計較

對方是愛佔便宜的人，不得已必須得和他有牽扯的情況下，一定要劃分清楚，不欠他，也用實際行動提醒他別欠你。

我公司有一個同事，倒不是佔我們的便宜，她是特別愛佔別人的便宜，比如：有天去吃午飯，店家做活動，消費滿20送一盒紙巾，但那天店家紙巾送完了，就對我們有點不好意思，我想著一盒紙巾嘛，送不送沒關係，一來我們自己帶了紙巾，二來本身也不是衝著送紙巾才去他家吃飯的。

結果我那個同事覺得吃了天大的虧，一定要店家多送一份鹹菜給他（本來每人只配一份鹹菜），在那裡為了紙巾和鹹菜說了好幾分鐘，說實話，我當時真的非常感嘆，有這些時間和精力，趕緊吃完飯乾點正事。

類似這樣的事情在她身上不勝列舉，後來我們都不太約她吃飯了。

絕對不要去佔他的便宜

其實和上一條是一脈相承的，愛佔別人便宜的人，實際上受不得別人佔自己的便宜，否則就是雙標了。

因此，為了大家工作上的合作愉快，對這種人就是絕對要和他劃清界限，不論是工作任務、工作量還是經濟方面的。

合作開始前就把責任明確好

這實際上也是由愛佔便宜衍射出來的，生活中愛佔便宜的人，工作中也一定好不到哪裡去。

最應該注意的就是：在合作前就把責任明確好。否則，很可能做成了他把功勞搶去，沒做成，他把責任賴你身上。

倒不是要在領導面前邀功，主要是這種事情任由發展的話，他會覺得他做的是對的，變本加厲、得寸進尺，等到造成更大的麻煩的時候，就來不及挽回了。

所以，一定要約法三章，當然，不是說硬碰硬的來，完全可以用委婉的方式，只要把責任劃分清楚了就行。

誰身邊沒有這樣的同事？節儉，小氣，又愛佔小便宜。

對於這個有小毛病的人，我們可寬宏大量，笑笑就過去了；也可以斤斤計較，不縱容他們的壞習慣。

無論是哪種處理方式，都無可厚非，主要看你是什麼性格的人。

他們的這種狀態，也是很可悲的，因為一點小惠小利，就被同事詬病，得不償失。

如果這個中秋福利，你不用送人，他想嚐嚐，就滿足他的要求，一塊月餅一個蘋果，不值什麼錢，但你落得了一個好人緣。

愛佔小便宜的人都很好相處，因為你略施小利，他便成為了你的追隨者，如果你有野心，正好可以收買一下人心，多了一個為你搖旗納喊的人。

如果你的中秋福利也想送人，可以直接地說，自己的也想送人，不想把包裝拆開。對方就算目的達不到，也一樣理解，因為他自己的就送人了。

也有人討厭這種人的行為，不想慣著他們，會很耿直地回懟：為什麼不吃你自己，偏來吃別人的，太能算計了。

一般情況下，都不建議這樣語氣強烈的回懟，一是開頭也說了，他們這種性格，和原生家庭有很大關係，自己本身就是一個可悲的人；二是一點點小事，沒必要大動肝火，你婉拒一下，他就明白了，給別人一個面子，留給自己一份厚道。

特別提醒：我的回答和絕大多數人都不一樣。所以如果你能看到，那請你仔細的看一看，相信會給你不一樣的啟發和收穫。尤其是會教會你，在職場中怎麼和自己不喜歡的人相處。同時，你也能學會，如何更加高效率的使用你自己的這一生。

先上結論：公司給所有人發了同樣的福利，同事說要把他的東西送給別人，想品嚐你的，你會怎麼辦？你會怎麼看？老王，我的答案是：他想品嚐那就給他嘗。同時我對這件事情沒有看法，把它像屁一樣放掉吧，你還有更多的事情值得思考和關注呢。永遠要問自己想要什麼結果，而不要總是去想自己不想要什麼結果。

一、在公司和同事相處，與人為善是最上上冊

在公司裡和同事相處，能不得罪人就儘量不要得罪人。

還是寬容忍讓，與人為善比較好。

中國有句俗話說得好，風水輪流轉。

你今天把別人得罪了，讓別人不痛快。

你怎麼知道某一天嗯，你會不會落在別人手裡呢？

既然同事開口要了，那就給。

犯不著為這麼一點東西，得罪一個人。

更何況透過這麼一件小事，你也能看清楚對方的人品。

犧牲了自己一點福利，維持了你和同事的融洽關係。

犧牲了自己的一點福利，又看清楚了對方的人品。

一舉兩得，何樂而不為呢？

二、在公司裡混，多想想“你想要的是什麼”

我知道很多人會把這樣的同事叫，人精兒，心眼壞，心機婊。

我也知道很多人會特別討厭這種人。

但請問一下，你討厭他，他就會消失嗎？你不喜歡他，他就會自己走開嗎？

很明顯不會。

既然如此，你何必要浪費你的體力和精力，去討厭他，去排斥他呢？

你這樣做，最後的結果是人得罪了，你的心情和心理狀態都會特別的差。

對方得不到好處，你也得不到好處。

何必要做這麼傻傻的舉動呢？

你喜歡和什麼樣的人打交道，那你就去和這種人打交道啊。

何必要去管那些你不喜歡的人呢？把他們當空氣當屁一樣放了就好了。

你想要什麼，你就把你的注意力行動方向聚焦在這個點上。

至於那些不想要的，當他們不存在。

當你能夠把你所有的精力注意力全部集中在你想要的方向上，你哪裡會看得到，你不想要的呢？

所以不管同事是不是心機婊，耍心眼，是不是很壞？重要嗎？

因為我根本都重視不到這些層次上來，因為我所有的一切都重視在專注，在我想要的。

所以在這場混，要學會有這樣一個思維：專注於你想要的，把其他的一切當空氣，不要做出任何的反應。

我知道會有人說，你現在在這嘴巴上說當然很容易嘍。

的確是這樣，要做到這一點是比較難的。

並不是操作起來難！

而是你要把自己的行為模式，思維模式轉變成這樣子，需要一個過程，需要一個刻意訓練的過程。

而你自己要適應這個過程，才是最難的。

我在多年以前就養成了這樣一個思維模式。

我只專注於我想要的，其他的一切都不管。

你好你壞，你奸你惡，關我屁事兒？

所以在公司裡啊，尤其是對那種我們不喜歡的同事，更沒有必要處處針尖對麥芒。

你讓一步便海闊天空，你忍一下就風平浪靜。

沒有必要讓這些小渣渣，影響了你的清靜世界。

何須被他們動一絲的念頭啊？

三、不做老好人

如果這個同事，他的很多場合，經常向你發難。向你索取一些東西，或者讓你幫助做些事情。

那你要小心了，他有可能把你當做一個老好人。

在職場中老好人的下場都很慘。

要麼是自己把自己委屈死！

要麼就是被別人利用到累死！

這兩種死法你自己挑一個，你想要哪一個？

很明顯你都不想要。

所以如果你覺得對方把你貼了一個標籤叫老好人，那麼，你要學會勇敢的拒絕他。

拒絕他有什麼技巧呢？？

最大的技巧就是直接正面的拒絕。

四、心胸格局大一些

很多時候我們對於一些事情耿耿於懷放不下。

並不見得都是因為這些事情傷害了我們的利益。

很多時候是因為我們的心胸格局太小了，也就是俗話說的小心眼。

公司給所有的員工發了福利也給你投，你同事說他想把他的送人，想嘗一下你的，這算多大個事兒呢？

從正常的人之常情的角度來講，他這樣的訴求也是合理的呀。你說他把自己的拆封了給吃一個，他還怎麼送人呢？

所以為什麼非要對別人有一個惡意的揣度呢？

為什麼非要給別人貼一個心機婊心眼壞這樣一個標籤呢？

如果你是這麼做的，那麼你倒應該小心一下自己，是不是你自己過於小心眼兒？

把你的心胸放大一點，把你的格局拉的稍微高一點，你會發現，有很多事情都不值得你為之費心費神。

把你的心胸放大一點，把你的格局拉的稍微高一點，你會發現，你會發現，絕大多數的事情都是瑣事，不用的事，都不值得你去關注。

舉個我自己的例子吧。

孩子要上幼兒園，為了方便老爺子老奶奶把孩子送到大門口，我買了一輛電動車。

之前的可以把它停到樓梯道上來。

後來因為其他地方電動車失火出了很多事兒。

物業要求我們把車停在樓下。樓下有的位置呢，是有遮雨棚的，有的位置呢是沒有的。

我經常在家，所以我們的車呢，大部分情況都是放在遮雨棚裡面的。

但最近我發現，我的車經常被人挪動或者被人給碰倒。

老爺子老奶奶也回來憤憤不平的說了好幾次。

我心裡多少有點鬱悶，但轉眼就忘了。

其實是我刻意性的忽略了，選擇性的忘記了。

我需要跟這些人計較嗎？

我需要跟這些人生氣嗎？

一方面我並不知道他們為什麼這麼做，我不知道他們的人格性格是什麼樣子的？

另一方面我還有別的更重要的事情要去做呢。

其實我心裡真正的想法是什麼？

我要好好賺錢，自己去買個大別墅，我車想怎麼停就怎麼停。

我這是半開玩笑半當真。

我心裡真正的想法是什麼？

生活嘛，不就是柴米油鹽醬醋茶嘛。每天不是這一點破事，就是那一點破事。

換句話說，每天都會有破事發生，這是必然的。既然如此，沒必要為這點破事兒，而費心費神呢

我還不如集中精力，好好的去回答個問題。沒準有讀者看到我的回答還能受到啟發受有收穫，這比為這個電動車的事情費神要有價值，有意義的多吧？

我既然是一個有能力有思維的人，既然有這麼多年的職場經驗，是一個標準的職場大佬。那我就應該把我混職場的實操經驗分享出來，這，比去處理那些破事去費心費神重要的多吧？

我還有孩子，孩子才是未來呀，如其為這些破車分心費神，我不如好好的去帶我的孩子呢？我甚至可以帶著孩子去看車禍現場，告訴他們應該怎麼做這些事情，這都比去找那些人去理論，有價值的多不是嗎？

我這麼說不是想跟大家講我有多麼高尚，我有多麼牛逼。

我就是想表達，當你把你的層次稍微提高一點，把你看這個世界的這個水平和准入的標準提升一點，你會發現絕大多數的紅塵事，都入不了你的眼。它們微不足道，不值一提！

人生苦短，我們每個人奮鬥的黃金時間只有短短的幾十年。

沒有必要為這些陳穀子爛芝麻這些瑣碎的小事情，去浪費你的時間和精力。

好好的抽點時間規劃一下你的人生吧。你打算把自己的人生布局成什麼樣子的呢？你打算把自己活成一個什麼樣子的人呢？打算對自己這個家庭，你所在的這個國度做出一些什麼樣的貢獻呢？

我這裡不是在唱高調，我只是想讓大家明白，你把你的格局稍微提升一點，你就能過濾掉絕大多數會干擾你的瑣事。我把這些瑣事簡稱垃圾事件。

回到提問中的這個案例，他不就是想吃一口你的東西嗎？這麼點事兒，值得你去給他貼個標籤，值得你，動一下心思，產生一個很討厭他的這樣一個心理反應嗎？

你需要這樣做嗎？這樣做值得嗎？你需要為這樣的一個人浪費你的時間精力和情緒能量嗎？

如果你被他影響，那說明你的格局，你的能量狀態和他差不多甚至更低。

快速解決你的問題，事實上只有2個方法。

絕大多數人都用的是下面第一種。

但第二種方法，卻更省力更輕鬆。很遺憾多數人都沒有掌握。

方法一，是提升自己的能力和思維，讓你能夠正面解決到這些問題。

方法二：我在這個答案裡，就不說了。只留給願意動手獲取答案的同學。

公司給所有員工發了福利，同事說自己的要送人。想嘗一下你的。如果你拒絕你的同事，或者給這個同事貼上心機婊、有心計的標籤。那說明你也是一個小心眼的人。你同意這種看法嗎？

這就是我的回答。

我是職場學玩賺，工作創業幹了12年的職場大佬。