大家好

學歷低就只能在工廠工作嗎？學歷低就只能送快遞，送外賣嗎？我來分析一下這問題

1、不管做哪一行，做什麼職位，工作的時間長和短，都擁有一個共同點，攢錢！

2、學歷低，不一定只可做工廠工作，可以創業，投資做生意，只要你肯努力，學歷低不是問題。

3、學做水工，就貼瓷磚，每天都能拿到四五佰元一天，學歷再低也沒影響，只要努力負出就一定有報籌，一分耕耘一分收穫。

4、大學畢業的本科生每年踏入社會的都不少，他們大部分也選擇工廠，工廠打工沒有什麼不好啊，我也是在工廠上班，已十多年工齡了。

5、送快遞也是一門好工咋，如果像你的想法，他們送快遞的都要投入成本的，自帶車一起打工的呢！

首先你的想法就有問題，大多數學歷低的人不是別人看不起你，而是自己把自己看扁了！而且你對在工廠上班的工人還有快遞員金和外賣員有偏見，說白了就是太在意別人的眼光，眼高手低。

如今隨著電商的迅速發展，快遞員和外賣員也迅速崛起，這兩個職業雖然賺的是跑腿費，但是努力做一個月收入還是很不錯的，很多送外賣的還是兼職，我姐夫在國企上班，每天下班之後沒事還回去送送外賣，就趁下班那幾個小時也能掙到幾十塊錢，雖然說錢不多但是靠自己辛苦掙來的錢花著相當舒服。職業沒有貴賤之分，就算是在體面的工作又能怎麼樣呢？學歷低並不能你作為你不求上進，不努力不學習的藉口。學歷雖然是某些職業的敲門磚，但是沒有職業道德、沒有進取精神、紙上談兵的人來說，再好的工作也不會做的長久。題主要應該先擺正自己的態度，很多單位哪怕是沒有什麼學歷也是有崗位的當然，在工作之餘你需要學習來提高自己，考取專業資格證，學歷提升等等都是可以做的，抱怨只會讓你對這個世界失去信心，機會都是留給有準備的人的。

學歷低，想做一些高門檻的工作是比較難得。

可以從基層做起，我覺得外賣和快遞等也是很有發展潛力的行業，可以從外賣小哥做起，積累經驗充實自己，有自己清晰的職業規劃，慢慢的往管理人員發展。

現在社會，學歷不是衡量一個人的標準，只有靠實力，才能走的更遠！

有調查顯示，外賣快遞員裡也有一部分研究生，當然還有很多大學生。不要因為學歷低就放棄自我隨波逐流，只有努力肯幹，在哪裡都會發光發熱！

去奮鬥吧，美好的生活正在向你招手！用自己的實力去證明自己吧，加油！

學歷低就只能在工廠工作嗎？學歷低就只能送快遞，送外賣嗎？

【凡影觀點】：

學歷有高低，但是工作沒有貴賤！在工廠也有很多大學生、研究生，現在去送快遞和外賣的還有博士呢，所以首先是心態要調整好，只要是靠自己的勞動換取勞動報酬、不偷不搶不啃老，都是好樣的。

首先，學歷低可能起點低，選擇相對少，但絕對不是就低人一等

學歷低意味著你的起點低，必須從每個工作的最基層做起，而且能夠選擇的面要比那些有學歷的少一些，但是這不是低人一等，這只是暫時的位置差別而已，透過努力也是能改變的，

其次，任何工作都有它的價值，你尊重工作，才能得到別人的尊重

就像您說的工廠工作，快遞、外賣這些，如果沒有這些工作，我們根本無法享受到很多便利。每次收到外賣和快遞，我都會很衷心的和小哥說句謝謝，因為他們我才能有如此快捷的服務，所以我很尊重他們。前幾天，只有高中學歷的90後快遞小哥李慶恆，從事5年快遞行業，獲得“高層次”人才認定，斬獲政府100萬補貼。“高層次”人才認定這樣的榮譽，我們公司連很多博士都趨之若鶩，但是都沒有評上。

所以，尊重自己的工作，才能得到別人的尊重。

再次，有機會的話，多學習，提升學歷，讓自己能有更多選擇

學習，提升學歷，不是為了讓自己能做看起來更高大上的工作，而是為了讓自己更多選擇，讓自己能從事自己喜歡的事情，讓自己成為更好的自己。

總結：

這是一個最好的時代，因為它能讓你最大化的展現自我，實現自己，只要有才能，都能夠綻放光彩。也是最壞的時代，這個時代不會遷就那些不努力，不求上進，混吃等死的人，你稍微懈怠就會被時代拋棄，只有很用力才能上升甚至僅僅為了站在原地，不被淘汰。

學歷低就只能在廠廠工作嗎，學歷低就只能送快遞、送外賣嗎？

學歷低的話，可選擇工作內容以偏體力為主。你也可以自己創業當老闆，僱傭學歷高的人為你打工。

同樣是學習，別人在努力，你卻沒有好好努力，吃不了學習的苦，又想跟別人一樣的工作，這才叫不公平。

一些專業性比較強的工作，比如律師，要研究透厚厚的幾本法律條文，還要做到靈活運用，為客戶爭取權益。就是錄用你幹，你也幹不了阿。

一些科研單位，需要的是博士畢業生，研究方向是高精尖的技術，沒有知識的積累，也幹不了。

送快遞，送外賣，其實收入也不低，好好幹一段時間攢點錢，也可以考慮做點別的，比如考慮自己創業或是做點沒那麼累的工作。當然，你如果是富二代的話，也可以少奮鬥很多年，每天挨家收收租。如果啥都沒有，努力才是生存的王道。

你找錯了原因。

的確有很多學歷低的人沒太多工作選擇，但的確也有很多學歷低的人活得風升水起。

把沒得選擇或可選擇的範圍就那麼幾個，歸結於學歷低，可見你分析問題的深度和看事情的廣度都不夠。

只能去做些簡單工作的原因不是學歷低，是沒可交換的技能或缺乏眼光和勇氣。

這個世界變化得女孩子的心情還快，生存渠道越來越多元和個性化，每一個時代都有每個時代的財富獲取方式，每一個人都有每個人自身的生存方式。60年代的人在說70年代的人機會好，80年代的人又說90年代的人機會好，當人到中年，回望整個人生歷程，又發現自身錯失了那麼多機會，嗯，我們不缺回望來路時覆盤時的精明，卻總少了點對當下機會的鑑別與把握的智慧。

人的大腦象個花園，而種子卻來自於我們的眼睛我們的耳朵，同樣的低學歷，有的人腦子著就長著些沒營養的雜草，有的人會是個花海，甚至還有高貴的牡丹和玫瑰。原因還是在於對當下資訊的接收與處理能力。

先說資訊的接收。

你平時看得都是些什麼資訊？網路小說？花邊新聞？娛樂八卦？這些東東連高技能人士都沒時間看，自己一無長項，還要消磨時光，能有個外賣小哥噹噹就不錯了，還想怎樣。

如果接收的是更高質量的資訊，那麼情況又有不同，對這些資訊，自己如何處理的？是思考後消化成自己頭腦的種子還是僅僅是看看，聊以安慰無聊的心境？

退一萬步說，低質資訊也有極大受眾，生產這些低質資訊也是條活路，精神垃圾也是精神，有人關注就有人生產。

再回到工廠當螺絲這個話題。曾經去工廠上班是許多農家孩子的夢想，我說的是真的。廠裡打工仔打工妹也有一百萬種生活姿態和精神面貌，打工妹活成網紅、打工仔活成創業新貴也不再是新聞。

如果沒可選擇的，那麼當下能選的，就是最佳的選擇。問題不是選了什麼，還是在選了之後，能否吸取教訓和經驗，為自己下一次選擇爭取更大的空間和選項。

前幾天遇到一位外地的來訪者找我諮詢職業規劃問題，他的年齡20出頭，學歷是職高畢業，曾經在工廠打工過幾年，如今想著換個行業試試。

一方面呢，工廠打工確實非常辛苦，每天早起摸黑，但是收入卻不高，在當地來說算是偏低的。

然而從工廠辭職出來後，他應聘了好多崗位，但凡大一點的公司都拒絕了他，理由很明顯，就是學歷太低；除非是送外賣和快遞這些工作。

他非常不甘心地問我：“難道學歷低就只能在工廠上班嗎？”

我很理解他困擾的心情，這種狀況確實具有現實性，但也並非無法改變。

我談了自己的三個觀點：

一、學歷不能決定一切，但卻越來越成為職場敲門磚

首先，我們要明確一點，學歷並不代表一切，尤其是學歷低的人也有逆襲的可能性。

比如開公司的老闆、經營水果店的老闆娘等等。

但是，假如我們放眼這幾十年來看，發現這類的案例多數出現在二三十年以前，進入21世紀以後，沒有學歷還能在事業上取得成功的人實在越來越少了。

做了那麼多年的HR，感觸最深的就是企業的管理者們都會不斷提高招聘新人的學歷要求，從一開始的大專以上學歷，到了本科以上學歷，後面部分崗位都要求研究生起步。

不得不感慨，假如我們現在很多職場老人重新作為新人去應聘一次，恐怕連公司的門檻都進不了。

誠然，學歷不高的人中間必然也有一些能力較強的人，可作為畢業生沒有在社會上證明過自己，企業僱主為何要把這樣的機會留給低學歷的人呢？

何況學歷越高，本身就說明學習的能力較強，那麼招聘入職以後能擁有更好表現的機率就更大了。

所以，總得來說，我們不是否定了低學歷者成功的可能性，但從職場現實的角度看，高學歷者能獲取的資源和機會顯然大很多。

二、學歷低找不到好工作，可以努力提升學歷

像那位來找我諮詢的20歲左右小夥，以他的年紀，只要有決心和毅力，完全可以重新拿起課本進行學歷的提升。

學歷提升的方法有許多種：

第一種是和高考生一樣，參加全日制高考，假如考進了一所不錯的大學，就有了改變命運的機會。

我有個親戚的孩子，當年也是職高生畢業，在畢業三年後，意識到了學歷的重要性，果斷辭去工作，報名了高考培訓班，經過持續的努力，終於考上了心目中理想的大學。

在說起放棄收入去讀書這個決定上，他一點沒有後悔，畢竟有了更好的學歷，畢業後的職業和收入都擁有了更大的想象力，這不是靠多幾年在工廠打工就可以等值兌換的。

第二種是參與成人高考或自考，也就是不透過全日制脫產來拿到學歷。雖然這樣的方式也能實現學歷提升，但和全日制相比，對知識的汲取與眼界的培養，差別是非常顯著的。

並且職場上不少企業招聘員工對學歷的性質也會比較在意，有些自考出來的學歷還未必會得到承認。

最常見的就是公務員事業單位的招聘啟事中，多數是寫明瞭“全日制”學歷。

第三種是針對研究生而言，有些在職的員工，到了一定年紀，本身也有大專或者本科學歷，那麼可以考慮讀個在職研究生學歷，提升下自己。

我身邊做HR的朋友，便有許多是讀了MBA，對未來的職業發展也確實有加分。

三、除了學歷提升，更重要的是對知識的學習

我認識一位民企老闆，當年也就只有初中學歷，但幸運的是，他趕上了經濟發展的一波浪潮，創業的公司發展很快，十多年下來，員工擁有好幾百人，業務規模也不錯。

如今他下面的員工，大專以上學歷的幾乎百分之百，研究生學歷的都不少人。

老闆有次和我們聊起他一個初中生如何管理本科生和研究生，秘訣就是自己多年來不停地看書和學習。

是的，對學習這件事來說，和年齡沒有關係，李嘉誠80多歲每天都還在學英語；同時也和學歷沒有關係，有的農民工從未上過大學，但經常去圖書館大叔，多年下來，知識量可以遠超大學畢業生。

對當今社會來說，知識就是最大的能力，誰擁有了更多的知識，也就佔據了更多的職場優勢。

但假如你沒有學歷，也不提升學歷，還不願意主動看書學習，那麼這樣的人生真的會一篇迷茫。

寫在最後

以上，就是我關於這個話題的一些見解，希望對大家有所啟發。

我在給你指一條明路吧。比搬磚好點，不開玩笑。

學計算機。

找個培訓機構，吃苦耐勞半年，就可以。

好了，又有搬磚的槓精來說，學歷差的英語程式設計，玩個足球啊？

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那你他嗎的不去工廠賣血肉，不去送快遞，不去送外賣，誰去？！

該！！！！！

愛學不學，計算機在那！！不學就滾蛋！！

我是見聞小師弟，專注疑難雜問99年，

宗旨是：懂得答，不懂裝懂也得答~

線上累計回答許多個問題，獲得大量優質推薦，

不一定，學歷低的其實還可以去做保安做保潔，能做的工作很多的。而沒必要有太多的怨言，學歷高的在這個社會上吃香，光靠學歷也不行，也得靠能力。但是學歷是一個門檻，是一個通行證，有了學歷你才能跨過那一個門檻來展現自己的才華。

這個問題提的看得出來有些怨氣，但是沒必要的。人家的學歷也是憑著十幾年的努力得來的，在上學的時候付出的肯定要比別人多。而上學的時候過於貪玩，荒廢了學業的人也怨不得別人。

我自己是因為家境貧窮才沒能唸書的，所以一輩子只能打工。但是家庭環境如此也沒有什麼可以埋怨的，即便沒有學歷打一輩子零工。也可以選擇自己創業，過得也不比別人差，只是付出的努力肯定要比別人要多一些。

上學的機會每個人都有，只是肯定會淘汰一大部分。不想被淘汰，要麼就是有天分，要麼就是付出更多的努力，兩者都不具備的話，那被淘汰了也沒什麼可埋怨的。

如果學歷低，還不想做那些最基本簡單的工作，那就只能選擇自己創業了，沒學歷創業成功的人也有，但是肯定是天分要高一些，或者是付出的努力比別人多一些。

題主所提的這個問題有些片面、絕對。世上有很多事情都是相對的，否則就是我所常說的“鑽牛角尖”了。

一、學歷不等同於能力

學歷是證明學習知識到達某一階段的一個過程。學習知識是為了展現一個人的能力創造更多的條件，儲備更多的能量。一般而言，一個人所學的知識越豐富，適應社會發展的能力相對較強，捕捉適合自己發展的機遇相對較大。但是，這並不代表學歷越高，能力就越強。

“學以致用”是最關鍵的一環，學習知識的目的就是能為我所用，學得多、學得好，如果能夠用得上、用得好，這就是把“學歷”轉化為能力了；如果學得多、學得好，但用不上或用不好，那也稱不上“人才”。

二、學歷是閃爍的星辰

科技是推動社會發展的重要力量，而知識是科技進步的重要支撐。社會各行各業無一不需要科技的手段，無處不是知識的身影。工業、農業、國防等等都需要科技的創新；醫生、教師、工程師、科學家等等都需要知識的底蘊。

社會要進步，各行各業都需要大量的人才，而人才的儲備來自於各級各類學校的培養。因此，學歷就自然而不然地就成了社會選拔人才最直接的依據。

三、低學歷並非無能力

職業本來無貴賤高低之分，學歷也並非能力的象徵。關鍵在於自己想做或適合做什麼樣的職業。例如，我現在是小學教師，但我絕對不能現在就改行去行醫，不論行醫的工作輕鬆也罷，累也罷；待遇好也，不是很好也罷，總之，我做了，且也不能去做。

學歷低的人，有些工作確實做不了，但這不能視為無能力的依據。誰都不是“百事通”，誰都不是“萬金油”。我覺得，無論是誰，做何種職，只要能把本職工作做好，就是一種能力的表現。

總之，沒有能力的人，也就空有學歷；沒有什麼學歷的人，也沒必要貶低學歷的實際價值！