一般領導都是，心胸寬廣，沉穩內斂，做事謹慎。這是啥領導啊？當眾向員工頭上潑酒，他的這種行為簡直就是對員工人格的侮辱和尊嚴的踐踏，必須翻臉，沒必要慣著他。如果是你故意挑釁，那就是自作自受了。

這年頭，只要你有真本事，踏實肯幹，在哪都能活，何必在這種人手下受辱。

一，若是你挑釁在先，則是一起“互毆”事件。

二，搞清原因再決定要不要翻臉，不管是領導還是同事都不可能無緣無故潑你。

三，翻臉前先想清楚最好和最壞的結果是什麼，是否在你的承受範圍內，勿被“面子”綁架，你衝動之下倒了黴那些說你“有種”的人是不會給你任何實質性幫助的——比如借你點錢度過艱難歲月什麼的。

四，若你完全佔理可以翻臉並應該把事搞大（比如砸領導辦公桌之類的），相信你領導的領導是能判斷是非的，到時他會體會到欺負你的後果。

我也是職場人，大概只能想到這麼多。

豈止要翻臉，還要馬上以牙還牙，把酒潑到領導臉上，對其施以顏色，不能助長領導的囂張氣焰。

發火歸發火，該講理仍然要講理。單位聚會本來是好事情，大家每日辛辛苦苦、忙忙碌碌工作，難得聚會一場，藉此機會，大家儘可以坐下來，高高興興暢談工作、生活，等等，對於單位凝聚人心，鼓舞士氣，具有十分重要的意義。可惜，酒是色媒人，壯了慫人膽。一向溫文雅爾的領導竟然出手不凡，居然將杯中酒潑向下屬員工，這就有點自毀長城，太不地道了。作為單位聚餐的組辦者或者倡議者，更作為單位領導，在如此場合，居然和下屬過意不去，別說於理不同，就個人涵養而言，也太沒有水平了吧！酒遮臉，色媚人。領導是不是借酒在眾下屬面前使威風，是不是日常工作習慣了頤指氣使，習慣了斥罵下屬員工，而今酒勁上來了，控制不住，乾脆圖窮匕首見，呵斥張三，謾罵李四，一副大家長的派頭，好不張狂。可惜，亂拳打死老師傅，一不留神，碰到了一個愣頭青下屬，馬上還以顏色，舉杯將酒潑向領導，餐桌上馬上靜了下來，這叫怎麼回事呢？

有其領導必有其下屬。領導作風粗暴，下屬必然效仿。本來是一場開展下一步工作的動員會，一場發動員工群眾的誓師會，事到臨頭，卻開成了全武行。說明領導還是不夠成熟老辣，工作作風亟待改進提高，不能總是靠軍閥作風來管理單位啊！民主管理不是一句空話，不能領導就是大家長，恣意妄為，我行我素，甚至大搞一言堂，家長制，那樣，失去的是民心，損害的是工作，與領導、與員工、與單位沒有任何好處，只有壞處，是不是？

沒有這樣的遭遇所以沒有這樣的體會。

我覺得無論出現什麼情況這樣的事情都不應該發生這不符合領導幹部的基本素質。

但領導確因某種原因酒喝高了做出了有損形象的舉動，旁觀者又足以辯別是非的時候可以選擇離席，不能翻臉更不能爭辯（會火上澆油的）。

平時有矛盾，領導蓄意給下屬難看。翻臉給他難看也是必要的，但你要考慮好後果，能承受就翻臉不能承受就忍耐。

單位聚會，被領導拿酒潑到頭上，此等奇恥大辱是可忍，孰不可忍，這時候不翻臉還等到何時？

這樣的領導就是一個惡霸，有事兒說事兒，幹嘛用酒往人家的頭上潑，這樣的做法傷害性極強，汙辱性更強，以後讓這位員工怎樣在這個單位混下去？如果是一味地忍讓下去很可能是接二連三的遭此黑手，所以說絕對是不能慣他毛病，上前一步，一把薅住他的脖領子，雙目圓睜，大聲質問他：“你想怎麼樣？”，估計是這傢伙完全不會料到能夠出現這種情況，此時，他的兩腿早已篩糠，褲襠的尿也可能被嚇出來了，不過你高舉的拳頭千萬不能落下來，因為那樣做你可能就要吃上官司了，此刻一大幫子人就可能圍上來拉架，因為領導遇險，誰敢看熱鬧？你正好借坡下驢，嘴裡氣哼哼的，“簡直就是欺負人”，一邊揚長而去。

過後一定不要主動提起這件事情，別人問起也只能說是喝醉了，什麼都記不清了，儘可能的大事化小，關於那位領導他也只能是打碎的牙往肚子裡嚥，事情是他挑起來的，怪不得別人。

我大學畢業第一家單位就有過。空降了一個副總，總是趾高氣昂的。然後年會，對一個保安隊長潑了酒，潑臉上。保安隊長當時沒說啥。過了小半年，公司全體員工開大會，上來幾個青皮，把那個副總按在地上，讓他跪著摔巴掌，保安隊長拍影片。

沒人敢上去，保安隊長老爸是當地有名黑社會，叔叔是單位所在地鄉長。副總一個外地佬。這頓打…太刺激了！

必須自罰一杯，然後把酒含在嘴裡，和領導來一個深深的吻，把嘴裡的酒吐到領導嘴裡，然後大聲說，“領導，從此以後我就是你的人了……”

淡定的先來個自拍，固定證據，然後打電話報警。然後往地上一躺，說你頭暈，然後就等警察叔叔來就可以啦，先在醫院住個十天半個月，等著你領導來給你賠禮道歉吧，否則不出院。