今年，我就要滿39歲，比你大1歲。

現在，我自己有十幾家公司，我是這些公司老闆和股東。

不管我自己上班或者不上班，工作或者不工作，我的多家公司都能自動運轉，我自己就會有源源不斷的收入。

我的每家公司，都有不同的管理者和在職員工在經營，有我沒我在公司，我的公司都可以照常運營。

在就業和創業之間，你選擇了最開始風險最低的就業。

其實，打工是風險很大。

最大的職場魔咒就是升職加薪無望，又沒有太大發展機會，甚至一眼望到頭，很多人就是不懂這一點。

如果個人沒有一點特長、沒有一些特點和沒有自己特色，早晚都會面臨職場升職加薪瓶頸和失業。

2002年，我剛滿20歲，參加完高考，我就進入社會開始打工了。

2005年，我第1次創業，血本無歸。

2006年，我又去打工，在網路公司，打了2年多工，掙了十多萬元工資。

2008年，我第2次創業。

我成立了屬於自己的網路公司，給企業客戶做網站、SEO和SEM等等專業服務。

我的網路公司，我一個人一年時間，至少可以賺50萬元以上，公司營業額最少幾百萬元。

僅靠我個人做SEO，我一個人做，一年我就可以賺20萬元以上。

可是好景不長，移動網際網路全面到來。

2012年，我又要面臨第3次創業轉型。

我又先後新成立了30多家公司，提供個人服務、家庭服務和企業服務。

比如代辦公司、財稅公司、智慧財產權代理公司、保潔公司、婚慶公司、裝修公司和法律諮詢公司與心理諮詢公司等等。

不創業不開公司不做老闆，只是就業打工的話，永遠都可能會朝不保夕、隨時可能面臨失業。

給你的建議，就是一定要學會做生意和勇敢創業，打工不是長久之計，靠出售出租出賣自己時間與精力掙錢沒有意思。

38歲，接近不惑之年了，一個很尷尬的年紀，現在很多公司招聘都會寫一個年齡限制，一般都是35歲！這不前幾天兩會還有代表再提公務員考試取消35歲限制的這一條件呢！

回到問題，您從幹了10年的公司裸辭，意思還是您的原因走的，肯定還是有心裡想法，那就按照你最初的想法去做啊。既然你發出了這樣的提問，我就斗膽一猜，您的預想沒法實施或者說實現有困難，如果是，那麼後面做什麼就跟您原來從事的行業、工作有關了，畢竟38歲，換行業的可能性微乎其微，只能繼續從事原來的工作或者原工作的附屬工作，任何工作都有所屬的行業，在行業這個大圈內總會有適合自己的。

又或者您可以選擇創業，這個需要有專案，家庭無後顧之憂，這個年紀創業需要有較好的前期積累，考慮的事情比較多！但對於創業，這個年紀心態更成熟，做事成功率會相對高一點。

總之，幹什麼都可以，主要還看個人想法以及自身的綜合條件，年齡大多時候對普通人來說就是一道坎，但是有時候也是沒有直接影響的，而平臺，往往在一定的條件適合自己，但到一定階段就有可能不適合你，這時候離開然後選擇新的平臺開始屬於正常操作，所以不必太在意！

敢裸辭就證明有一定經濟基礎，先不要盲目尋找，建議從自己熟悉的領域方面尋找，畢竟老話說“隔行不取利”嗎。或者考個熱門的比如建造師證什麼的，掛到那個單位，輕鬆掙錢，我一個朋友他考了會計師、建造師、造價師幾個證，目前在一家審計公司上班，一年輕輕鬆鬆十幾萬，問他有什麼秘籍，他說“當吃飯都成問題的時候，學習真不算啥事”。

說一下我的鄰居大哥，在前公司是運營總監，裸辭時41歲，在家裡呆了半年之後，成功去了一家創業公司任運營總監。經歷也頗為坎坷。

2020年1月，當時離春節只有不到一個月，我的這位鄰居裸辭了。後來據他自己講，因為快過年了，他已經好幾年沒有帶老婆孩子回湖北老家過年了，想想自己在這家公司也呆了5年了，雖然目前沒有更好的機會，但是他當時很自信找工作絕對不成問題，他想趁過年多給自己一些時間休息。

剛好鄰居裸辭不久，新冠就爆發了，而且當時湖北最嚴重。

鄰居在老家一呆就是三個月。三個月之後他開始瀏覽網上的招聘資訊，發現招聘資訊非常少，而且能匹配到的崗位更少。一開始他並沒有焦慮，想想過段時間就會好的。然而離職五個月之後，他還是沒能如願找到工作。他開始有點緊張了。

鄰居這些年的經歷中，雖然有一些成功的專案運營經驗，然而他最大的問題是沒有大廠的經歷，這個是他簡歷中的最大敗筆。大公司招人，需要有大廠經歷；小公司招人，更傾向於招價效比高的人。鄰居是一點優勢都沒有，這麼大年紀了，不太適合做基礎崗位，高階職位又沒有那麼多坑位。而且他還有自己的薪資預期。最後投了逾百次簡歷，其中包括獵頭崗位和他自己投的，給面試機會的僅僅個位數，面試成功的一次都沒有。

離職半年後，鄰居已經非常不安了，畢竟家裡上有老下有小。好在這會兒鄰居的一位老朋友自己出來創業，正好需要人手。鄰居一看專案自己也還蠻感興趣，就降低了薪資要求和朋友一起幹了。

現在鄰居在朋友的創業公司做得還不錯，公司發展得也蠻好，薪資也超過了之前的預期。

雖然鄰居之前找工作頗為不順，現在一切都還算不錯的。然而並不是每個人都這麼幸運。不過，即便真的失業了，可以多找身邊的朋友多介紹機會，熟人介紹的成功率會大許多。

38歲的話，其實年紀不大。找工作四處碰壁，想必找的是具有一定級別的職位，因為即便是38歲找普通職位的話還是非常容易的，高階職位都是僧多粥少，碰壁也是正常的。

比你虛長几歲，去年這個時候從前一家公司裸辭，正是疫情比較嚴重的時候，晃盪了三個多月，特別能理解你現在的心情。

裸辭前和家裡人商量如果辭職家裡生活能不能保證一年不受啥影響，答案肯定，那就義無反顧的辭了，真的也做累了想歇歇。

但是即使這樣有心裡準備，前一個月還比較坦然，第二個月就待不住了。可能就是勞累命吧，閒下來也不知道幹啥。就開始找工作，但那時候疫情還比較嚴重合適的崗位也真沒啥，也聊了幾個但都沒啥訊息了，有不少獵頭反饋很多公司都是卡年紀的。有個職位甚至面了六輪最後黃了，當時也真是醉了的。那時候也是心裡發慌的，也挺自我懷疑的，之前從來沒有覺得年紀是啥問題的。

同時工作也沒停下來，也發動周圍朋友，七月工作就確定下來了，還是自己比較滿意的吧。

特別能理解你現在的心情，肯定心裡很不舒服，彆著急，相信是金子總會發光的，你只需要時間而已。繼續找著，也讓自己充實起來，相信一定會越來越好

還不如來我這裡學做早餐，做包子饅頭豆漿油條稀飯醬香餅幾十種品種可供選擇，學出來配方不保留，學會為止，不用加盟費，不用從我這幾里買餡料和裝置，真正做到了讓學員學會實用技術，自己掌控成本，就是很辛苦，找個位置好點十幾二十平米的小店，一年也可以賺三四十萬，比給別人打工強多了吧

首先要分析自己的優勢和特長，自己在以前的工作經歷做出的工作成績，把做成簡歷在網上投放，也可以透過獵頭中介公司去找合適的工作，身邊的同學，同事，親戚朋友的資源也可以去利用，找工作的方法總比困難多，創業也是一種選擇

你很有勇氣，你既然在一個公司已經工作了十年，證明你對公司也是很有感情的，但既然做出了決定，應該是有了一定的想法，不知道你是做什麼工作的，但是在這個年紀還要辭職，出來找工作應該有心理準備。

38歲從工作了10年的公司裸辭，找工作四處碰壁，該怎麼辦？不管是在工作中還是在生活中，每個人都會有一段讓自己難忘的經歷。像你這種不顧後果的裸辭，很多人也存在，結局都是一樣，用教訓來增長自己的閱歷。

在職場中，有時工作不開心，或是對某人某事有一定看法，部分人就有了辭職的衝動，理性的人可能會反覆思考，在沒有找到合適的下家時，是不會輕易辭掉現在的工作的，但是急躁的人，性格涵養差一點的人，可能就會不顧後果的辭職了再說，但裸辭回家以後，才發現職場裡並不像自己想的那樣處處是Sunny一片，不是疾風暴雨，就是陰雨綿綿，想想還是過去的老東家好，在尋找下一份工作時，很容易將原來的東家作為座標，導致自己陷入泥潭無法自拔。

現在的形勢和20多年以前是完全不同的兩個時代，20多年前，雖然經濟還不是很發達，但是屬於新經濟、民營經濟發展的初創時期，對人才要求沒有那麼高，加上人才比較缺乏，所以那時候跳槽找工作相對是比較容易的。我在38歲時跳槽找工作也是家常便飯，那時找工作都是透過大型的招聘會，報紙廣告等到公司應聘，像我這種有研究生學歷，有機關、大企業工作背景的人也算是比較稀缺的，所以很多時候是我們選擇公司，而不是公司來選擇我。

但是現在時代變了，大學生到處都是一抓一大把，研究生滿街跑，就連博士生在家待業半年以上的也不少。所以這個時候我們在選擇離職時，就要認真考慮。俗話說衝動是魔鬼，有時因為一時的衝動導致自己後悔一生的事情，每個人都會遇到一兩次。但如果不吸取教訓不從中總結經驗，也許還會犯第三次，第四次，讓自己對自己徹底喪失信心。

當然38歲年齡也還不算大，除了考公務員超齡了以外，在市場上找工作，可能就要根據自己的特點和目標定位，做到有的放矢。可能以前在原公司的待遇比較高，但經過幾次碰壁之後，可能要對自己的條件適當降低。畢竟現在求職的壓力太大，經濟不景氣，沒有突出優勢的人，很難選擇到很好的就業崗位，對於求職者和用人單位都是一個兩難的問題。

現在很多用人反應招不到自己合適的人，求職者抱怨找不到自己合適的工作，那麼這兩者的結合點在哪裡？結合點就是機緣和巧合。現在很多公司招人，都是由招聘專員負責第一道篩選，招聘專員的眼光和專業能力決定你能不能進入公司第一次面試。但我有幾次招人的經歷告訴，我一般都會要求招聘專員把投遞我們這個部門所有的資料全部發給我，我自己來選擇第一次面試的人員，這樣可能進入第一次面試的機會就會大大增加，實際上僅從個人簡歷和投遞的資料來決定第一次面試的資格，這是不完整的，只能得出一個初步印象，真正起作用的還是第一次面試才會有感覺。

綜上所述，像你這種38歲的人，畢竟在前公司有10年的工作經驗，這10年的工作經驗就是你的財富，就是你的資本，就是你能擊退很多剛畢業大學生的武器，雖然開始可能會到處碰壁，但是總有一天會遇到慧眼。慧眼識英雄，這句話在在職場也是完全適用的，風雨過後就是彩虹，就是豔陽天，祝你早日找到心儀的工作1

樓主你好，38歲從工作單位工作了10年以後，從公司裸辭找工作四處碰壁，現在該怎麼辦？很顯然，你這個工作年齡從單位選擇裸辭是一件非常不明智的選擇，因為38歲在市場的競爭力，包括作為一個新工作單位錄取的新員工，年齡結構上都是不佔有任何優勢的，因為畢竟現在很多工作單位在招聘員工的過程中，他都是要求35週歲以下。

所以說你找工作四處碰壁，其實也就是這方面的根本原因，如果說你沒有一個較強的個人技能，比如說沒有中級以上職稱，沒有碩士研究生以上的學歷，那麼很顯然你不具備任何的競爭力，你在人才市場當中和茫茫所有的求職者是一樣的，甚至來講現在有些多年沒有就業的應屆畢業生，那麼他們的競爭力相對比起你來還是更有優勢，因為畢竟他們更年期他們更具備青春活力，所以用為作為用工單位來講，更願意去培養這樣的一個新人，而不是像你這樣的。

我們在找工作的過程中，需要做的就是充分發揮自己的工作經驗優勢，比如說你之前是從事什麼行業的，那麼在今後找工作的過程中，也要根據這個行業你所從事的崗位繼續去尋找一份這樣的工作，這對於你來說可以最大程度發揮你的長處和優勢，對於自己是有任何的好處。當然，如果說你長期找不到合適的工作單位，可以適當的降低自己對於薪酬的目標預期，這樣的話有助於你儘快實現一份工作，畢竟有一份工作，哪怕工資低一些也是沒有工資還是要強一些的。

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