謝謝邀請回答。關於軟體測試的前景，用“軟體質量要求，難解市場人才荒”形容吧。比如，國內企業要想在國際市場上立足，就必須進行軟體測試，才能確保軟體的質量。而這一切都是由軟體測試人才來完成，那麼市場對軟體測試人才的需求量也越來越大。預計在未來10年內，中國 IT 企業對軟體測試人才的需求還將繼續增大。這一行業特點有以下幾個特點：一、職業入門快，薪酬高。軟體測試是個可以很快入門的職業，門坎不高。對於剛剛大學畢業的學生，只要經過短期培訓，就能勝任相應的軟體測試工作。軟體測試人員的起薪一般從5500～7000元/月不等，工作1~2年後，月薪就可能達到9000～13000元可以說比軟體開發的薪資水平要高；二、職業壽命長，發展空間廣闊。軟體測試無年齡限制，要求的是經驗和耐心，隨著測試經驗的豐富積累，就會練就“火眼金睛”的本領，而且隨著專案經驗的不斷增長和對行業背景和深入瞭解，經驗和資歷會帶來更高薪資和更高地位，會越老越“值錢”；三、性別歧視，就業競爭小。軟體測試崗位要求工作人員具備經驗、認真、耐心、細緻、責任心、溝通能力強等，所以對性別沒有偏好。同時也不需要在小企業積累經驗就能獲得知名企業的入門通行證，工作壓力、強度相對較小；四、涉及範圍廣，多元化發展。測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，還能接觸到與軟體相關的各行各業，專案管理、溝通協調、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛鍊，從而為自己的多元化發展奠定了基礎，經過一兩年實踐後，很容易晉升到主管、專案經理等高階職位。

資料顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上，IT行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才，華為一次丟擲50名軟體測試人員的招聘大單，而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。隨著測試行業的不斷髮展，北京和上海將會帶動其他城市一起發展。

軟體測試的發展前景和行業發展的分析：

1、軟體測試行業人才缺口大

相關調查資料顯示，測試人員所屬的公司中，網際網路和金融行業分別佔了42.81%和18.15%，綜合佔比超過了六成，這也就印證了經濟結構調整的成果，目前網際網路行業和金融行業受到了投資者和個人的青睞，軟體測試人才缺口非常大。

2、軟體測試人員稀缺

測試人員與開發人員的比例在1:4及以上的高達55.13%。將近一半的軟體測試人員在工作後沒有進行培訓學習的機會，這就要求想從事軟體測試的人員在入職前培訓相關的技能，確保工作可以順利開展。

3、軟體測試行業前景光明

在被調查者中，進行了一年左右軟體測試工作的人員佔據了72.26%。其中，大專學歷及本科學歷的比例分別為34.93%和58.22%，他們的薪資在6000元及以上的佔據了53.43%，軟體測試工程師薪酬高成為不爭的事實。

4、軟體測試人員多為培訓後入職

由於目前中國高校開設軟體測試專業的學校並不多，大多數軟體測試人是在轉行後或者畢業就參加培訓進入的軟體測試行業。

同時，我們還可以分別從薪酬、成長空間、行業發展這三方面來看：

軟體測試在薪酬方面還可以，但不是最好的。同等精力，放在其他事情上獲得的收益可能會更高。不過，在這點上，做測試和研發，都是一樣的。

軟體測試的成長空間很大。參考軟體的分類，遊戲、企業應用、社交產品、電商等等，每個方向都至少可以待個三五年。如果跳出軟體，做硬體評測、汽車測試、晶片測試等等也都有非常大的空間。

軟體測試行業發展前景也很不錯。隨著行業的推動，安全行業已經實現了眾包模式，優秀的白帽子已經可以透過眾包獲得不錯的收益。測試行業的眾包才剛剛開始，這裡面有挺大的空間。

軟體測試行業主要是隨著軟體工程的發展而逐步成長起來的，軟體產業的蓬勃發展以及對企業對軟體質量的重視，帶動了軟體測試行業的快速發展。目前，就中國的軟體測試而言，已逐步與國際先進水平拉近差距。

據調查報告顯示，軟體測試行業已經成為一個新興的產業，特別是在網際網路+的浪潮下，各種軟體和智慧硬體普及，軟體測試進入蓬勃發展時期。近年來，中國軟體產業在蓬勃發展，對軟體質量也是越來越看重，軟體測試也越來越受企業所關注，所以軟體測試成為一個前景光明的新興產業。

關於解決該行業目前的生源問題，培訓行業應從以下幾點著手。 當前中國軟體測試人才的缺口很大，在未來5-10年中這一數字還將繼續增大。據業內統計，目前國內IT技術崗有三、四百萬，其中軟體測試人才缺口至少三十萬，軟體測試已經成為最炙手可熱的行業之一。

軟體測試行業蓬勃發展，更多的人選擇主動加入進來，包括待業者、應屆畢業生亦或是跳槽轉行的年輕人。因為沒有相關工作知識，很多人選擇參加專業的軟體測試培訓進入軟體測試行業。軟體測試相關的培訓機構不在少數，然而技術培訓水平卻良莠不齊。很多培訓企業的師資力量不夠雄厚，課程體系沒有科學的規劃。作為軟體測試培訓機構，一方面要提高技術培訓水平，設定符合該行業的課程，吸引學員。另方面還要牢牢把握市場脈搏，致力於解決學員就業問題和軟體企業用人需求。有力的政策支援和市場需求，無疑給軟體測試培訓行業的迅速發展打下了堅實的基礎，總體說來，軟體測試培訓行業受到政策支援和市場需求的引導，未來的前景十分可觀，加上越來越多的人們投身於測試培訓行業，也為測試培訓的良性發展提供了充足的發展動力和活力。我們有理由相信，軟體測試培訓行業在接下來的前進歷程中會迎來新的機遇和發展高峰。

調查顯示，軟體測試行業經過十年的高速增長之後，高階測試人才急缺，市場產生了自動化和效能測試工程師提升培訓需求。自動化在迴歸階段可以節省人力，可以有效的對產品的質量進行度量，並且可以不斷的累積，結合覆蓋率統計，或者需求覆蓋統計等手段，可以很好的保證產品線的開發質量。所以自動化是很重要的技術。效能測試工程師更是國內的黃金職業，技術相對專業，但是精通了基本可以一勞永逸。因而軟體測試培訓機構要採取可行有效措施，生源問題是會解決的。