這個收入水平應該算中等收入水平了，特別是在中西部地區，在一些國企或者事業單位。

大多數人都是這個收入水平。

在往上走，可能會高一點，達到5000到8000這個樣子，這個需要有點職務。

達到高層管理人員，可能收入水平在1萬多，2萬元左右。這種一般按年薪進行支付。

有些特殊的企業，高層管理人員甚至能達到30到40萬元年薪。

努力奮鬥吧青年！

首先題主未明確所在的企業是哪型別的，五險一金有沒有按標準繳納？

所以我就以身邊人來舉例！

A每月到手工資3500，實際應發5500，年末有5個月的年終獎。住房公積金每月扣800多，為啥這麼多？是按上一年月平均工資繳納。之所以A沒有辭職，折算下來每月有7-8000，題主如果屬於這類情況，那就可喜可賀。

我們再來比較一下廣州市的平均工資。這份調研是非常隨機的，各個行業的都有，參考價值好過國家公佈的。這樣看來題主的工資遠遠超過了一線城市的平均工資。

如果按“二八定律”，題主的工資放眼全國，那得可喜可賀，妥妥的高收入人群。

樓主您好，我們大家都知道這個退休金的社會平均工資大概是在2500元左右。也就意味著至少有一半的人群，至少有一半的退休人員，他的這個退休工資是不足2500元的。所以從退休金的這個角度去看待這個問題，實際上3500元算是一個高收入的待遇了。

那麼實際上企業工作或者事業單位工作的一些人員五險一金，扣完之後到手3500元，實際上這也是一個比較少的數字。因為大家想想看現在的物價水平，房價水平等各類的水平還是相當高的，所以說每個月工資如果待遇只有3500的話，確實是不怎麼高。

但畢竟工作是有高低之分的，待遇也是有差距的的，所以說工資收入有高有低，這是很正常的現象，當然3500元的一個標準人數多不多實際上。並沒有做一個詳細的統計，但是我個人認為3500元的工資人數絕對不會是少數。

感謝閱讀，請加我的關注。

首先很榮幸能夠為大家解答這個問題，讓我們一起走進這個問題，現在我們一起探討一下。

毋庸置疑，在中國扣除五險一金到手3000左右的人很多。

如果經常逛知乎，你還會發現知乎裡全是年薪百萬的大牛，月薪三五萬都不好意思開口。這樣直接影響著兩種人。

第一種人：距離平均工資差距不大，但還未到平均的一部分人，會激起他們拼搏的精神，為達到理想值而努力工作，這當然是一種積極的影響，我想這也是國家統計工作放出平均工資額原因。第二種人：距離平均數差距較大，因此對生活前景充滿迷茫，未來不知在何方，平均數對他來說簡直是天文數字。

這就是平均數所帶來的利弊，但有點統計學知識的人都明白，平均數其實是看不出國民的平均水平的，有名的段子有：我與馬雲的平均工資都上億了。從這裡就可以看出平均工資的水分了，而看工資的綜合水平應該看什麼，答案是中位數，但是市面上卻缺少這方面的資料，因為資料展現在大眾面前應該是華麗且擁有正能量的。而中位數的數字卻打不到這個目的。

中國現有14億人口，其中務農人口應該在6.5億，而這6.5億人口中至少有一半是隻務農，不出去打工的，這樣這一部分人的工資應該在3000以下，甚至在2000以下也是可能的。而且三四線城市3500的工資應該是中位數的位置，我因該至少有一半的人在3500左右徘徊的。

所以綜上可得出:中國月薪3500一下的人應該有三分之一的人群。

所以為了美好的生活，讓我們一起共同努力吧！

很多，而且很多扣完五險一金還沒不夠3500的。下圖是網上根據各大網友提供的資料整合的廣東各市平均工資和排行情況表。

從表當中，我們不難看出，作為一線城市的深圳平均工資才五千多，廣州四千多，而其他城市都是3000多，雖然說平均的不準，但這個資料和實際情況出入不大。可以想象得出，咱們國內還是有很多低收入人群的。

當然，這和題主問的還是有點不同的，差別就在於，題主說的是扣完五險一金後，到手3500工資。我們都知道，發下來的工資要扣社保公積金和個稅，才會到我們的手上。但這個社保公積金究竟多少，都不相同。

在私企，如果一個人不交社保公積金，純到手3500，或者按最低標準繳納社保，沒有購買公積金，到手3500，這種是符合題主所描述的情況的。在政府機關，國企事業單位，社保公積金會交的比較多，一般繳納基數是工資全額，公積金比例按最高12%交。這樣一來，假如一個人稅前工資4500，社保自己交400多，公積金交540，這樣到手也是3500左右，同樣也在題主劃分的人群範圍內。更有甚者，員工可以按超過自己工資總額的基數來購買社保和公積金。比如我前單位有個領導，在單位買公積金，基數是按當地的繳納基數上限（20000左右），比例按12%來交，個人和公司一共出4800，其中公司只負責出500，其餘4300他自己出。他工資9000，扣除社保公積金和個稅，到手也是三千多。

所以說，這個扣除五險一金後，到手3500，裡面還有很多情況要區別對待，五險一金究竟有多少，還有沒有其他補貼，年終獎有多少，這些都會影響自己的實際收入水平。

收入水平按人群劃分的話，呈現一個金字塔形狀，底層的低收入者還是佔絕大多數，畢竟國內還有那麼多的經濟落後地區，有那麼多的務農務工人員，工資3500以下的絕對不少。總之，大家都要努力拼搏，不斷提高自己的收入，提高自己和家人的生活水平，才是最重要的。

說到扣除五險一金後到手工資3500，我想說這樣的人真的很多，大家不要聽著3500少，我們算一下稅後3500，企業僱一個人得多少成本。

社保費企業大概需要繳納1150元/月，個人需要繳納380元/月，公積金單位和個人每月各需要繳納400元，也就是說到手3500工資的工人企業每月需要支出的成本是 ： 3500+1150+380+800＝5830元，可見單位承擔的壓力也不小，但是對於工人來說，3500幹啥都不夠，溫飽都很難。

有一次我回家挺晚，夜也很黑了，小區的保安估計也是清閒了，在給家裡打電話，我故意放慢腳步經過聽了他和家裡的聊天，大概就是家裡嫌他掙得少，聽的最清晰的一句話就是他說 “這月工資發了3200，都給你打回去了怎麼還不夠花？”，聽到這句話我心裡顫抖了一下，難道我們不是生活在同一個北京嗎？

工資怎麼這麼低，真讓人不可思議！我發現自己算好一點的情況了，畢竟是他的好多倍，後來我一想到像我住的這樣的小區，北京有成千上萬個，隨之而來的就是成百上千萬的保安同志，他們的工資是否都這麼低？我給自己的答案是：一定是。

類似於保安這種工作技能單一的崗位還有很多，普通飯店的服務員；還有很多公司的銷售職位，在產生不了業績的時候，他們可能都是月薪3500，用二八法則來說，就是20%的人掙著高薪，80%的人掙著低薪，20%的高薪職工所掙的工資總和等於80%的低薪職工的工資總和。

薪資待遇的多少也是一個正向的金字塔，塔尖的人固然薪資高，但畢竟是少數，塔底是工資低的人，根據形狀的大小我們都能看出來底部低薪的人更多，雖然我們勤勞一生，奮鬥一生，真正成功的人並沒有多少，很多人還是拿著3500的工資，憧憬著月薪10000的幸福生活，掙得多有多的花法，少有少的花法，能力強就多掙點，能力不行的就只能掙這麼點了。

而在北京都有這麼多的人月薪3500，我相信其他城市這樣薪資待遇的人一定更加的多，就拿我們老家的四線城市來說，人均收入才2300元左右，能給到3500，他們都會覺得是高薪了。

3500元的收入，人數最多，收入太低，不過，就要變了！

以教師的工資待遇為例，在我們六線城市這裡，最高的打卡工資不超過8000元，最低的在2000元左右，中等水平應該是5000元左右。我校11名教師中，在3500元左右的人數有5人，還有3位在3000元以下的。我校教師的結構與大多數的學校基本上想接近。

看著3500元的月工資，很自然地就會想到年收入，應該是42000元左右。如果這個錢不花費，全部存起來，應該還可以。這樣說是和以往比較，要是橫向比較，就沒有辦法了。看看網上傳的收入水平表格：

在這裡面可以看出來，3～8萬的年收入還是低收入水平呢。

當然了，這只是網傳的，不能代表實際水平，它不一定是判斷收入水平的標準。但是，也有一些參考價值。

看著表格，心中的滋味怎麼樣，一定會涼了半截吧。其實，它不能夠代表著教師的實際收入。不過，隨著《公務員法》的實施，今年事業單位工作人員一定會有一次提高工資待遇的機會。

其實，3500元的月工資，只是表面工資，如果把裡面的各種待遇一起算起來，還是不低的。加上年終獎、獎勵性績效工資、住房公積金、醫療保險金、醫療保險金和職業年金，仔細想一想，怎麼也會有6000～7000元/月左右吧，收入水平已經達到上表中的小康了吧。

總而言之：

有時候就是，不要被眼前的事情迷惑了雙眼。

事情都是在發展變化著的，現在看著似乎水平不高，說不定哪一天就會發生巨大的變化，也不是沒有可能。

扣除五險一金後3500，和不扣五線一金5000的基本上是同一類人群。

現在很多城市人均薪資突破五千，其實就是稅前並且包含五險一金的數值，並非到手薪資。所以算下來實際拿到手的就是3500左右。能達到這樣收入水平的城市目前大概有60個。

以經濟最為發達的長三角為例，下圖為2018年上半年人均可支配收入，除以6個月，數值依然在3500以上的有13個。但是人均可支配收入是包含孩童等非收入人群的，那麼假設每五個人當中有一個無收入者，那麼這個數值應該乘以1.2才更接近實際收入。這樣算的話，僅長三角地區就有17個城市能夠達到月薪3500的水平，而且這是全市平均值。若只看城鎮居民收入，數量就有24個。而能夠達到平均值，意味著超過了當地50%的人。

透過各地市州盟相對富裕分佈圖可以看出，除了東部沿海省份以外，其他各地區的省會以及區域中心城市的富裕程度也是相對較高的。

3500元在前幾年在非東部城市來說還算不錯的收入，但是隨著中國經濟的飛速發展，各地區都在連年漲薪，時至今日，3500的到手月薪幾乎就是一個普通城市的普通收入水平，說低不低，說高更算不上。所以3000-4000這個區間基本上也是最為常見的薪酬範圍。

扣除五險一金後到手3500元，那麼按照養老保險8%，醫療保險2%，事業保險0.5%，住房公積金12%的扣除比例，扣除五險一金前，應發工資大概是4600元，這個收入水平其實並不算高。

根據國家統計局的資料，2017年中國城鎮職工人均收入為6193元，這個金額是扣除五險一金之前的收入，已經遠遠超過了4600元，所以說中國扣除五險一金後到手3500元工資的人肯定是很多的。

而從各個地區的情況來看，中國各省的城鎮職工人均月均收入都已經超過4600元，不過不同地區的差距還是比較大的。

像北京、上海這樣的大城市，人均月均收入已經超過了1萬元大關，在這樣的一線城市中，如果一個月扣除五險一金後到手只有3500元，那麼生活得會非常艱難，應該算是社會底層的人員了。而在三四線城市中，每個月3500元的收入已經算是中等的水平了，小雷所在城市的普通公務員和國企職工每個月都拿不到這些錢。

不過私人企業到手的3500元和機關事業單位、國企又不太一樣。

很多私企老闆為了降低人力成本，都是按照當地最低基數為職工繳納五險一金，甚至還有一些企業並沒有為職工繳納這些。而公務員和國企職工的五險一金繳納金額都是比較高的，因為在核算繳納基數的時候，他們都是按照全年總收入進行計算的，不單單是每個月工資還包括平時和年終發放的一些獎金。所以即便到手的收入都是3500元，但實際收入上機關事業單位和國企會比私企高出不少！

中國扣除五險一金後到時候工資3500元的人真的不多，因為條件很苛刻。

第一，參加公積金的人數。根據住房公積金管理執行情況報告顯示，2018年，住房公積金實繳單位291.59萬個，實繳職工14436.41萬人，全年住房公積金繳存額21054.65億元。

第二，參加五險的人數。“五險”實際上包含了養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險，實際上靈活就業人員可以參加基本養老保險和醫療保險，因此參加養老和醫療的人數普遍較高。

根據2018年人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，2018年參加職工基本養老保險繳費的人數有30104萬人，參加失業保險的人數是19643萬人，參加工傷保險的人數是23874萬人。

根據2018年醫療保障事業發展統計快報顯示，醫療保險參保人數是3.17億人，生育保險的參保人數是2.04億人。

所以，2018年全國同時參加五險一金的人數至多有14436萬人（公積金參保人數），由於有可能有交叉，實際五險一金覆蓋人數不會超過1.44億。

全國的勞動者人數有多少呢？2018年人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，2018年末全國就業人口77586萬人，也就是說有五險一金的人不超過全部就業人員的18.6%。

人們的工資收入水平有多少呢？國家統計局釋出的資料顯示，2018年末全華人均可支配收入是28228元，人均工資性收入是15829元，這是按照13.95億人口計算的。通常我們認為就業人口才能夠掙工資，2018年全華人口的工資收入總額是22.08萬億元，具體到每個就業人員頭上人均掙得的工資收入只有28460元，人均月工資收入只有2371元。

所以，大部分人的收入還是很低的。雖然說五險一金是好單位，但實際上也有大量的協管員、機關事業單位編外人員工資收入很低，但只有五險一金的保障。我們單位絕大多數人員到手工資收入只有2400元到3500元之間。

如果說工資收入低於3500元的人只有有五險一金人數的一半，那麼有五險一金、工資高於3500元的人數，頂多只有7218萬人了，只有全部就業人口的9.3%。當然這是不分割槽域，可能在一二線城市這樣的收入很低，但是在全國範圍內還是足以驕傲的。

一談到大部分的月工資，別說扣除五險一金後到手3500元，就是沒有五險一金拿3500元的人都有很多，甚至還有很多低於這個數！如果我們只看一二線城市，一個月3500元的工資地區有點低。但如果我們綜合看全國各個城市的最低工資標準，就能大概知道想要一個月扣完五險一金後還能拿到3500元，有多大的壓力。實際上，能有五險一金，並且扣完後到手還有3500元，在一二線城市很多都高於這個數，這點工資也不算什麼，但如果放在全國來看，可能還有點優越感！

扣完五險一金拿到3500元，月工資要達到多少？

假設社保五險個人承擔總共10%，住房公積金個人承擔5%，那麼月工資至少要4100元。

這樣每月扣的個人社保是369元，個人承擔的住房公積金是205元，最終到手3526元。

什麼情況才能拿到4100元？

這裡要分幾種情況，一種就是底薪+加班費的，一種是月薪制的。

一、如果是底薪+加班費的工資結構

特別是很多一線員工，大多是底薪+加班費，外加少量補助的工資結構。假如每天工作10小時，每週工作6天，要想一個月拿到4100元，那麼當地的最低工資標準要達到2230元才可以，如果每月有300-500元的補貼，那也要最低工標準達到1730-1930元才可以。但這個工資是透過加班費支撐起來的，如果沒有加班，那麼也只能拿到2000多元。

二、如果是月薪制工資

這裡只說普遍的一些最基礎月薪制的崗位，比如文員、普通職員等等，工資大概是當地最低工資標準的2-3倍，比如當地最低工資標準是2000元，那麼辦公室文員的工資從4000元-6000元不等。因此要想拿到4100元，就代表當地的最低工資標準要達到1800甚至2000元以上。

透過以上我們看出，要想確保扣完五險一金後拿到手3500元，那麼就要拿到4100元的月應發工資，因此當地最低工資標準要達到1800元-2200元之間。

對照全國最低工資標準，看多少超過上述標準？

透過看本文的兩張圖就可以看到，各個省份最低工資標準，第一檔都有很多不足1800元，而第二檔、第三檔、第四檔就有更多不足1800元的，而這些地方要想拿到4100元的應發工資，那麼就要靠拼命的加班才能達到，而且還有很多公司沒有給員工繳納社保五險，更別說住房公積金了。

最關鍵的，以上說的只是公司、工廠，實際上還有清潔工、洗碗工、搬運工、門面店的店員等等，工資可能還會更低。

因此，如果在全國，有五險一金，且扣完五險一金後到手3500元的人可能還挺多的；如果在一二線城市，這種情況就比較少了！