現在本人也只是想想，自己能力在這呢。每個行業都涉足一點，但是不是很瞭解所以暫時做不到月薪十萬。現在但是總體來說月薪能達到這個數目的，基本都是非常有實力能力 的人，不論從學歷還是經歷看，都是非常豐富的。公司的高階管理人員，還有律師，高階人力資源，金融做飯一定程度的都應該有這實力。但是這個人家都是前期努力 拼搏得來的，所以也不能看著眼紅。看非常大腦就能知道，那幾個高手都是一個領域裡的出色的，感覺都有超能力的，可以去了解一下，在哪裡做一下顧問啦，技術指導了，辦一個有規模的培訓班了，只要能和社會和國家政策接軌，基本都是很不錯的，離十萬是不遠的。

月薪10萬的人在我的認知中絕大多數集中在網際網路，金融，新媒體，銷售等行業中，這些行業發展的很快，職業要求高，月入10+也屬於比較正常的。

現在朝著10+努力，可以考慮下面的職業。

一，直播行業，雖然從事這個行業的人很多，競爭很激烈，如果成為這其中的大牛，那10+將不是夢。

二，自媒體，發覺自己的特點，與網民的需求相結合，運用各種平臺，進行文章的發表，軟文的寫作，商品的買賣。

三，私人理財師，以後的形式針對個人，家庭的定製式的理財工作，也會是一個很好的發展方向。

我覺得月入十萬的有以下幾類人:

首先是網路主播，也就是我們常說的網紅。每天靠粉絲大量的刷禮物，有時候一天都過萬，一個月十萬那更是分分鐘鐘的事情。對人家來說不是什麼難事，但是網紅也不是人人都可以做的啊。

再有就是企業高管，公司高層，工資會有10萬。畢竟人家是業界精英，掙個十萬塊錢很容易，人家靠的是實力。還有的就是影視演員，一個電視劇電影的片酬就高的不得了，月入十萬很簡單，百萬也不多。導演們如果導了一個好的片子，掙錢月入十萬很容易，還有就是編劇，月入十萬一部好的片子就搞定了。

其實，有個好辦法。

月薪10W,一般指的是對應的崗位值這麼多錢。

你可以去各大招聘網站、獵頭網站看看，各企業對這種年薪百萬的崗位都有些什麼要求，具體要承擔什麼職責，你就明白了。

1 暴利行業中不起眼、又格外重要且承擔很大責任和風險的職位，非醫藥公司GSP質檢員某屬，這個非常冷門的職位，隱藏在生物醫藥公司內部。即使在東三省這個被譽為工資水平不高的城市，也會給出年薪10萬以上的價格誠意哦！

醫藥公司GSP質檢員：年薪300--500萬！合月薪保底30萬！真是大跌眼鏡的薪資水平！沒想到生物醫藥領域的質檢職位薪資如此之高（請注意，這家公司是黑龍江的哦！誰說東北工資低，那要看是什麼行業！在醫藥領域東北公司一樣可以開出非常具有市場競爭力的薪資水平！）！而且工作經驗、學歷要求、海外經驗、年齡……全都不限~簡直是隻要勵志成為醫藥行業的良心“守門員”，就都有機會實現傲人的職業價值體現！

此崗位唯獨一條核心就業要求：要有GSP認證經驗！

GSP質檢員高出一般質檢員（哪怕是同一單位，但沒有這個認證和從業經驗的質檢員）幾百個維度的薪資原因有兩點：

（1）GSP質檢員高含金量的工作職責簡單概括就是：在國家法律法規和GSP的要求下，讓藥廠產品可以合法、合格的進行經營活動！這絕對是藥品合法性、安全性以及高利潤實現的關鍵崗位！

（2）另一方面就是因為：這家公司註冊資訊中，明確寫明經營範圍：中成藥、抗生素……單就這兩類藥品那是妥妥的老百姓民生藥品。特別是針對廣譜消炎、感冒藥這類各大藥房像超市一樣天天銷售火爆的藥品，對於現在亞健康和老齡化人群的需求可以說是絕對高頻、剛需的高利潤產品！

同時，高薪酬也伴隨著高度誘惑，對於GSP質檢員來說，職業道德操守和法律法規底線是絕對不能逾越的“雷池”！高頻、剛需、暴利的產品絕對會有利慾薰心的人，用更高的錢財誘惑這個職位的從業人員。因為只有GSP質檢員可以把產品操作成更加合法、合理的產品在市場上銷售。

比如“長春長生生物科技責任有限公司”假疫苗案件，從案件對於百姓健康和社會影響的惡劣性來看，首當其衝要負主要責任的第一個是法人、第二個就是GSP質檢員！假疫苗可以粉飾成合理合法的藥物在市場流通，是絕少不了GSP質檢員為其操作的（不管是主動淪陷還是被威逼利誘，結果就是需要自己付出慘痛的代價）！所以，在這場金錢誘惑中，GSP質檢員喪失了全部底線，也同樣用自己的實際行動詮釋了什麼叫“成也蕭何、敗也蕭何！”的真理！

我們所掌握的職業技能，當可以觸碰和影響一個極其暴利行業的利潤紅線時，你就要打起百分之二百的警醒，不能喪失底線和原則！否則會徹底跌入誘惑的深淵，付出慘痛的代價！

2 依託於新興產業紅利而誕生的高薪職位，他們不完全是以精專技術為職業生涯首要目標，他們是為吸引資本熱浪追逐而變成“無所不能”的“技術全會”！

短影片首席技術官CTO：月薪10萬以上。這家公司對於CTO的要求就是要隨時準備好對於最先進的技術的迭代升級準備。做為一個不能安靜做短影片領域的CTO，你時刻還要深度關注大資料、區塊鏈、人工智慧……至於以後還有什麼資本更加願意燒錢的領域，CTO要統統全部具有深度思考和精通~~以備時刻以專家身份說服各種資本。

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月薪10萬的人，已經不是僅僅靠技術吃飯了

這樣的人群，思維有前瞻性 ，有很大的格局 有更好的大局觀 整體意識，較強的管理和運作能力

如果說技術是硬實力

那麼月薪10萬的人，除了具備一定的硬實力外 還應該具備更多的軟實力，

更多的是思維的前瞻性 挑戰性 擔當 奉獻 包容 反思

1.公司高管，老總，或中層管理者，這些人一般不談月薪，談的都是年薪，按照月薪10萬來算年薪也才百萬，一般大點的公司高管都能達到這個要求，像金融，網際網路行業年薪千萬的也很多，比如前幾天網上不是曝出任澤平年薪千萬嘛，不過一般人也很難達到這種高度

2.創業或者下海做生意，這個看天吃飯啦，做得好的上億身價，差的要負債賣房了

4.明星，身價上億的還是很多吧，像當紅的小花們，還有流量擔當比如鹿晗啥的，十個億都不是問題。

感覺大部分行業，能做到行業內的Top1%的時候，都能拿到月薪十萬，或者年薪百萬這樣的數字。我舉幾個身邊的例子，雖然只涵蓋了所有行業的十之一二，但是保證屬實，並不是從網上看到聽到的。

1、大多數銷售行業的天花板都是很高的，理論上是沒有上限的，只和你為公司銷售出去多少東西有關係。我所認識的保險代理人，最多的一年是七八百萬的收入。（別噴賣保險的都是騙子，這種水平代理人的客戶都不是一般人的）

2、大型企業的中高層管理人員，我接觸到的大多數是金融行業。部門經理屬於中層管理人員，一般會管理著幾十或者幾百號人。國企央企的中層拿不到這個數。大部分小企業的高層也拿不到這個數，我愛人上家單位，她是市場總監，這個級別是35K以上，再高一級的公司副總，薪水大概50K，都拿不到月薪十萬。

3、因為我是IT行業的，所以對做技術的瞭解多一些。基本上只有一線網際網路的技術專家可以拿到這個數兒，並且會高於這個數（每個單位的級別還不一樣）。認識一個網際網路保險公司的CTO，和阿里有些關係，他的薪水是好幾個十萬。

月薪10萬是一個非常不錯的數字了，也是很多人嚮往的工作收入。哪些工作月薪10萬呢？總體上我們可以分為兩類：一類是穩定的收益，一類是不穩定的收益。怎麼講呢？穩定的收益也就是比如你的工資每月是10萬以上，或者至少大部分時間是可以保證的。

不穩定指的是隻有在某些時候或者說某些條件下才能達到月薪10萬，比如說做銷售的，在旺季工資加上提成能夠達到10萬以上，但現在淡季可能只能拿個基本的保底工資，或者說你是做一些工程類專案，或者賣房一類的，三年不開張，開張吃三年，這個叫做不穩定收益。

穩定性的月薪10萬以上，那說明你能夠創造的價值是遠遠不止10萬的，這類主要集中在高管當中，比如科技企業的高管，大公司的高管，大國企的高管。

他們是能夠達到10萬以上的，銀行高管現在已經限制不能超過10萬了。至於總監或者底下的級別，除非這個公司的盈利狀況非常的好，發展非常的迅速，利潤非常的可觀，才能夠達到這個數字，對於普通的打工者或者是經理級別的人想都不要想。

一般都是小公司的老闆，大公司的高管、技術骨幹，高校研究院的一些科研人員，以及一些特殊行業，一些演員，主播，機長等。

　　月薪過10萬的人，應該準確地說是平均月收入10萬。因為高收入主要靠績效獎金和期權分紅收入，低收入者才是靠月薪。再說，即使要定月薪10萬，也是不合適的，因為聰明的HR不會這樣發，因為這樣按月薪發，個人所得稅太高了，總收入要放在年底發，按照稅法，有一次平攤到十二個月後納稅的機會。

　　根據薪酬機制，把月薪定在10萬的很少見，但平均月收入10萬的人很多。既有固定的年薪制，也有彈性的獎金、提成、股票、分紅、期權、年金等收入形式。

　　一、民企、私企、外企的骨幹中層和高管。月薪10萬合年薪百萬（120萬），不少企業的高層都可以達到這個百萬級別的，有一些網際網路、高科技、金融、貿易、醫藥、銷售等先進企業，也有中層骨幹可以達到百萬年薪。比如，阿里華為等網際網路高科技企業的骨幹中層業務總監，年薪百萬不是夢。比如，一些創業板中小新興企業高層，年薪百萬是一個標配。

　　二、國企的高層和海外人員。國企是限薪的，但是許多老牌國企的高層也達到了年薪百萬。在金融、投資、貿易、銀行、科技等行業的國企，個別高層年薪可達到數百萬，比如證券公司高層。但是，許多人忽略了一個很大的群體，就是外派海外的骨幹中層也是可以達到年薪百萬的。比如，一些國企外派到中東等危險地區，外派到美國新加坡等高收入高消費的地方，一些骨幹中層的年薪是百萬以上的，當然這裡面有相當一部分是屬地補貼（如租房補貼）。

　　三、銷售類崗位。有些銷售類崗位，執行無上限提成制度，甚至銷售額越大提成比例越大。比如，有的房產中介，好的月份，每月提成就超過百萬。還有些國際貿易人員，比如，做石油黃金期紙貨的，玩石油紙貨的交易員，年入百萬也不奇怪。還有一些醫藥銷售代表，這個就不展開說了，這些群體不是一般老百姓能做的。

　　四、技術專家。目前，阿里華為百度等網際網路高科技企業招聘雲計算、人工智慧專業人才，起薪就達到三四十萬，工作幾年後，年薪百萬也不是一個奇怪的事。沒有金剛鑽別攬瓷器活，有了金剛鑽就要賺百萬。人家就值這個價格，你不給，別的企業就搶走了。

　　五、自媒體人、作家、畫家等靠才華吃飯的人。有的自媒體人都是兼職的，工資不高，業餘時間玩自媒體，玩的好的年收入過百萬不是不可能。還有網路作家，白天是小職員，晚上就是大作家。還有能畫畫的，能設計的，聲音好聽的，知識變現的，等等。這個年代，有本事的人都在撈錢，年薪百萬的人，其實就在你身邊。

　　結語：年入百萬，不是一件容易的事情。那些創業者、企業家、經營業主，還有職業投資者、專業炒股的、做投機生意的，等等，他們的收入不可估量，但不能以月薪來計算。作為普通人，要想達到年入百萬，還是要靠能力收入和投資收入雙驅動，從年輕時就要樹立理財理念，做時間的朋友，做複利的朋友，也許你中年之後，可以讓你的財富滾動增長到百萬。

最近大家似乎都在關心一個問題：這就是錢不好賺，生活艱難。天天擠著擁擠的地鐵上下班，加班如同螞蟻，工資低的不足以支撐日常生活，好不容有點的公積金最近還被無情的降了，生活水平似乎是一夜回到解放前了。

這樣的貧困的生活方式，誰都不好受，但是看著身邊的朋友們，沒有哪個是真正的懶人，他們畢業於名牌高校，供職於金融機構，每天努力勤奮的工作，但是除了熬資歷，比加班以外並沒有什麼更好的賺錢方式。

再加上近來資本市場不景氣，房地產價格一日千里，生活成本居高不下，讓所有人的生活質量都在不斷下降。

明明那麼努力為什麼還這麼窮！

你為什麼那麼窮？不是你不努力而是你根本不懂富人的賺錢方式。

真正賺錢的人到底在做什麼？也許能夠解開些許貧困之謎。

第一類人，靠社交賺錢。

在中國，似乎所有人都在談論人脈二字，曾經一度讓人認為只要有人脈，就無所不能。所以出現了一輪社交網路的加好友狂潮，之後又開始出現了大量的反人脈理論，說人脈只對你本身的生活地位有關，你所謂的社交都是無效社交。

這兩種理論其實都有道理，因為人脈對於大多數人來說都是一種價值交換，如果沒能給別人帶來價值，你的人脈就不會有任何的作用。所以無論是廣交天下朋友，還是隻做有效社交都是一種自己的選擇。

在經濟學上說資訊不對稱，而在現實社會中更是如此，因為大量的資訊被壟斷被壁壘化，越是不對稱的資訊賺錢就越多。在古代，商旅之間僅僅依靠兩地之間的商品價格差價就能夠賺到鉅額資金。

而中國最早的一批富豪，例如楊百萬等人更是靠在不同地區間倒賣國庫券就已經賺的盆滿缽滿。

哪裡有供給，哪裡有需求，知道“什麼東西在哪裡稀缺”就是最大的資訊資源，掌握了資訊的差價，就能夠輕而易舉的賺的鉅額財富。大量的高收入人群，其真正的財富增值依靠的是資訊交換與獲取，透過業務成為資訊掮客，透過手中掌握的資訊來賺取，成為了大多數高收入人群的賺錢方式。這種純粹的社交撮合交易，幾乎是一種無本生意，只要做成少數幾單，就可以賺到高額收益。

例如：大部分的投資銀行團隊中，或者證券資管團隊中，其負責人或者MD基本上是不需要親力親為的，只需要透過社交將專案的大體情況敲定，剩下的交由手下的下屬完成，但是每年分紅都會擁有高額的收益，這就是因為資訊不對稱，處於資訊食物鏈下游的人群，基本上很難擁有高收入，只能賺取辛苦錢。

第二類人，靠資本賺錢。

這種賺錢方式已經不需要進行太多的論述，馬克思早在其資本論中就在反覆論述資本家如何靠販賣資訊賺錢，無論是不動產的房產增值，房租、利息、股息、分紅等等投資都是屬於資本賺錢的範疇。正是中國房改以來的二十多年，由於房地產價格的一漲再漲，讓房地產成為了中國少有的保值增值的投資品。

“幹什麼都不如買房”已經成為華人的一個共識，可以說過去的十幾年房地產給每個華人的資產加了槓桿，不少人因此賺到了大量的收益。

在這樣的情況下，不可否認的是中國已經進入了一個資本回報率高於勞動回報率的時代，比如說今年年初的上海房價上漲，讓普通沒有買房白領幾年的收入前功盡棄，因為對於白領來說，賺的再多也追不上房價的漲幅。

判斷一個行業是否是一個值得進入的朝陽行業，只要看這個行業的勞動回報率是否會超過資本回報率，然而眾多大學生青睞的金融行業其實並不是這樣的產業。

並且一旦資訊不對稱和資本相互結合，其產生的價值會更高，甚至超越純粹單一方式的回報率幾倍以上。

第三類人，靠吸引眼球賺錢。

第一類賺錢方式需要是較高的社會地位，或者是較為廣闊的人脈，第二類賺錢方式需要的是大量的原始資本和資產，無論是哪一種都是大多數人難以獲得的，對於廣大的屌絲而言，逆襲的最有可能的方式就是依靠眼球賺錢。

今年被稱為網紅經濟元年，在各個影片播客上面，錐子臉、超高事業線、大長腿等等清涼美女紛紛出現，有可能只需要唱一首歌，可能就要成百上千的收入，依靠網際網路支付技術的快速發展，無論在全國的任何一個角落都可以把錢支付給你所需要支付的地方。

按照凡勃侖的《有閒階級論》所說的，對於一個人而言真正的成功在於有錢有閒，對於大多數人而言，每天除了上班的8小時，睡覺的8小時，以及吃飯、幹雜事的時間以外，大概還有4個小時的時間可供自己支配，如何佔據這4個小時的時間，就是大多數網紅們絞盡腦汁在想的事情了。

只要能讓使用者在自己這個平臺上停留的時間越長，那麼收益也就越高，網紅經濟最簡單的邏輯就是每個人給我一塊錢，那麼我就有13億的收入了。

網紅經濟其實不一定是美女，只要是有別人需要的東西都可能成為網紅，比如說Papi醬的脫口秀，比如說羅振宇的羅輯思維等等。

只要有吸引眼球的能力，再加上支付的技術基礎，那麼網紅的收入也就滾滾而來了。

第四類人，靠搬磚賺錢。

這類人可以說是我們大部分人的生活狀態，一沒有高階的人脈資源和社交優勢，二沒有鉅額的資本積累，三沒有姣好的面容或者能吸引眼球的才華，在這樣的狀態下我們只能迴歸到最原始，最辛苦的賺錢方式，靠出賣自己的勞動力，出賣自己的時間去賺錢。

在社會上辛辛苦苦的打拼賺錢菲薄的收入來養活自己和家人，一個普通的人，一個勤奮的學生，透過讀書十年寒窗，刻苦讀書，披星戴月，加班熬夜也不過是一個月幾千的低收入，而網紅往往一首歌就相當於別人一個人的收入水平，讓人不得不有些心寒。

靠勞動力賺錢是一種與十幾億人競爭的紅海，由於有廣大的勞動後備軍存在，幾乎沒有任何討價還價的能力，只能在食物鏈的最下游苦苦掙扎。

為什麼我們的身體會被掏空，就是因為我們沒辦法像前三類人一樣賺錢，只能夠透過增加勞動時間來賺取多一點點收入，無論是起早貪黑的早餐店店主還是天天熬夜的金融白領在這樣方面其實並沒有任何差別。

任何人的精力是有限的，不可能無限制加班。所以靠出賣勞動力賺錢其實是一種暗中消耗的行為，所以對於廣大的第四類人群而言，不是你不夠努力，而是你努力的賺錢方式並不對。

對於大部分人而言，要跳出賣勞動力賺錢的困局，必須要想辦法提升自己的勞動生產率，要麼讓自己的人脈更有實力，要麼讓自己變成知識網紅打造自己的IP，要麼就去祈禱中彩票獲得高額資本吧。

成功取決於八小時之外你所做的事情

每天下班，你選擇看電視，還是願意去翻一本書？

週末你會越朋友到處玩，還是複習知識，考個證書？

很多人上班以後，就再也不看書了，同時也失去了學習的能力。覺得上班就是為了賺錢，每天掙多少錢，幹多少事兒，根本不需要在業餘時間努力。可是當你下班後，和朋友擼串喝酒，對著電腦螢幕哈哈大笑的時候，無聊地舉著手機刷了N遍朋友圈時，別人可能正在進行Word、PPT、PS技巧、投資理財等學習，別人可能在研讀一本工作上的專業書籍，正在參加一個行業沙龍向同行請教學習......

一個人的努力程度，並不看他加班到幾點，而是他在不工作時，願意付出多少時間去努力提升自己。

月入十萬，相當於百萬年薪。大部分我們熟知的是大企業中層領導以上，自己做生意達到一定水平規模的等等。但是現代社會來錢的路子很多，有的補習班老師，尤其是鋼琴、小提琴等特長老師，帶起學生來收入也是相當可觀的，還有好多電商、微商，做的好的，收入不可小覷。

首先，本人座標深圳

月薪十萬，這個我目前接觸過的，只有兩個人，一個是我前面上市公司的分公司的總經理，管很多個廠，人很強勢，不過也是從低層做起的，十年時間就能達到月薪10+，再加上各種收入，預計在300萬+每年，

另外一個，是一個公司的銷售總監，那種每個月營業額達到1000萬以上的級別的總監，就這兩了。

網路上那種的隨便十萬月薪起的，貧窮限制了我的想象，

樓主說的是月薪十萬，不算分紅和自己做老闆那些，真正達到這個月薪十萬的能有多少個呢？也可能是北京上海那些比較多吧