今時不同往日，體制內單位已經不像大家想象的那樣輕鬆，一杯茶、一張報紙就可以過一天，比如鄉鎮，一天到晚累成狗，白加黑，五加二，就是典型。當然，有忙也有閒，有些單位相對來說還是比較清閒的。小公用排除法剔除那些最忙的單位，其它的基本上都算輕鬆的單位，至少可以說不太忙。

第一，有幾個核心部門是非常忙的，比如說兩辦（委辦和府辦）、組織部、宣傳部等，因為近身領導，臨時性、階段性的工作比較多，加上本身有很多常規性的任務，經常會加班加點。想要輕鬆，這些部門不能去。

第二，政府口的單位總體會比較忙，尤其是幾個重要部門，比如發改、財政、自然資源、公安、工信、市場監管、應急管理等，業務性工作涉及面廣，關係國計民生，幾乎所有的會議、活動都會請這些部門參加，開會、準備材料、監督檢查等哪個都少不了，相當忙碌。想要輕鬆，政府口的單位少去，尤其這些部門更加去不得。

第三，相對輕鬆的單位主要集中在黨群口、二級機構。黨群口的黨委機構不說了，很多還是比較忙的，比較輕鬆的主要是群團組織，比如共青團、工會、婦聯、社科聯、殘聯、工商聯、科協、僑聯、文聯、紅十字會等。二層機構如文旅局下屬的文物局、發改下屬的糧食局、民政局下屬的救助站、市場監管局下屬的產檢中心、住建局下屬的質檢站、體育局下屬的體育中心，以及圖書館、博物館、民宗委、職教中心等等，很多二層或獨立事業機構都屬於相對清閒的部門。

除了以上說的黨政部門、群團組織以及二層機構，還有兩個相對輕鬆的機構是人大和政協，具體的小公就不多說了。當然，無論再輕鬆的單位，單位內部之間崗位的忙碌程度也會有差別，用體制人常說的一句話來形容，忙得忙死，閒得閒死，不能一概而論，要區分清楚還得看具體的崗位。有需要的可以私信小公交流。

1，群團組織。共青團，婦聯，工會，科協，殘聯，文聯等等。

2、事業單位。電視臺，電臺，報社，文廣新局，圖書館，文化宮，少年宮等等。

3，行政機關。宣傳部，政法委，旅服委，體育局，人防辦，物價局，供銷社，編辦等等。

體制內各個單位因為分工不同，因此有些單位忙有些單位閒。

從總體上來說，越有權利的部門就越忙，比如兩辦、組織部、紀委，這些部門的權利不是一般的大，所以單位里加班加點是常事，但是職務的晉升也會相比其他單位更快一些。還有政府下屬的職能機構，比如發改委、財政局、水利局等，手中也握著各種權利，因此也承擔著許多責任，現在每天要麼檢查下級單位，要麼被上級單位檢查，各種開會材料也是忙得不可開交。

從總體上看，國家對於公職人員的管理是越來越嚴格，因此未來體制內整體都是越來越忙的。當然還有一些相對清閒的單位，正常像老幹局、地震局、圖書館、檔案館、婦聯這些都是工作壓力沒有那麼大的，還有人大、政協之前都被認為是領導幹部養老的地方。

不過，現在這些單位閒不閒，其實和單位領導也有很大的關係。有些領導一心要做出一些政績，那麼即便單位事務並不繁忙，也會弄出點事情來做，那麼下頭的人想閒都閒不了。

而在清閒的單位內部，是忙還是閒還需要分具體科室和工作，不管什麼部門辦公室肯定是非常忙的，而各個單位寫材料的人員，熬夜到絕頂聰明也是很正常的。

在清閒的單位裡上班，那麼其實就和普通上班族沒什麼區別，準時上下班，但是想要升遷也就更加困難。而且體制內的工資水平其實並不高，如果不能升職，那麼必須要能夠找到一些副業來做，否則經濟壓力會比較大。

所以到底是忙碌且有權利的單位好還是選擇清水衙門好，每個人都有自己的標準和選擇！

十八大後體制內清閒的單位不多了，因為就算本職業務清閒，也會有扶貧等任務忙，同時，再忙的單位也有閒人，再閒的單位也有忙人。不過相對之下，清閒單位的閒人比例大些。

清閒的單位一般是沒什麼實權，甚至很多大家都沒有聽說過的單位。像公檢法、財政、人社等實權局委是沒有什麼閒人的，因為太忙了。

以我們縣為例，比較清閒的單位有以下幾個，但這些單位基本上都是些比較邊緣、即沒有實權有沒有太大前途的單位，且基本上都是事業單位：

縣委黨校、老幹部活動中心

文廣新局下屬的博物館、圖書館

教育局下屬的青少年活動中心、學生資助中心、教師進修學校、成人中專、電大

衛計委下屬的衛校

農業局下屬的農民廣播學校

住建局下屬的農民工夜校

團委下屬的少年宮

這些都是些沒什麼實權的，比較邊緣的部門，即有實權或前途，又閒的部門也有。這種一般是參照公務員法管理的群黨團組織或行政機構

縣總工會

縣委編辦

縣婦聯

縣團委

縣政協

縣殘聯

縣科協

有哪些比較清閒的體制內單位？對於這個問題，首先必須明確一點，清閒與忙碌是相對的，因為再清閒的單位也有經常加班的幹部，再忙碌的單位也有無所事事的幹部。

特別是黨的十八大以來，對於體制內人員的監督管理和作風要求越來越嚴格，過去那種一張報紙一杯茶、悠哉悠哉過一天的情況已較為鮮見，多數體制內人員的共識就是工作一年比一年多，任務一年比一年重，加班是常態、不加班是變態反而成了多數體系內人員的真實寫照。

當然，很多事情也是沒有比較就沒有傷害，真要就工作強度和辛苦程度作番比較，還是能找出幾個相對清閒點的單位來的。下面，重點講講行政機關和參公管理單位中哪些會相對舒服些。

其實，人大、政協機關最大的好處還不是工作清閒，而是平臺高、職數多、提拔快，這個才是最有利的。當然，相比同級黨委政府部門，人大、政協機關公務員多數時候會比較輕鬆，一般是階段性忙碌，每年忙完“兩會”之後，都能進入平穩階段，工作上按部就班多，急難險重任務少，多數公務員不需要經常加班加點。

各級總工會、貿促會、婦聯、工商聯、文聯、作協、社科聯、科協、殘聯、紅十字會、貿促會、法學會等群團機關和單位，均是參照公務員法管理，其幹部也是公務員身份。最大的好處就是相比黨政機關，這些參公群團單位公務員的職責任務沒那麼重，工作壓力沒那麼大，工作較為清閒，生活更有規律，更便於照顧家庭。

各級黨校均是參公管理單位，但實際上卻是按照學校那套機制運作，每年都有寒暑假，但拿的卻是公務員的工資，除了辦班期間相對事多點外，其他時間還真是比較輕鬆的，可謂是收入不低、工作不忙的好單位。

比較清閒的體制內工作其實有很多，但也只是相對而言。相對企業來講，體制內的工作基本都比較清閒；但體制內各單位之間相對比的話，也有很多清閒的單位，主要看具體的分工和權利的大小，權利越小的部門相對比較清閒。

我一個朋友在環保局工作，他所在的部門是大氣汙染防治科，為了響應環保部對空氣環境汙染的治理要求，他們科室幾十號人幾乎是全域性最忙的人員，各種資料報表，各種公函的處理，應接不暇，週六、周天加班是常有的事，夜查也是常有的事，做不好工作的話，時不時還要被主管部門約談。

但他的老婆卻和他相反，雖然也是體制內，但工作量非常小，因為他老婆在市農業局下屬的一個農業科研所，確實清閒的很，用他老婆的話說就是每天只要朝九晚五的去上班就可以。

體制內各個單位忙閒不同最主要的原因就是因為分工和權利的不同。比如環保局和住建局這樣的單位肯定要比經信局和市工會這樣的單位忙碌一些。分工的不同造就了工作性質的不同。

還有就是越有權力的部門就相對越忙，比如市政府辦公室、組織部、紀委等部門，這些部門本身就具有很大的權利，平時的工作量也大，正常的工作時間往往完不成日常的工作內容，所以加班、加點是常事，這樣的部門也往往是最忙的。

與此相反的就是一些比較清閒的部門，比如老幹部局、氣象局、圖書館、市總工會，還有市人大，市政協等部門，這些部門的工作壓力不怎麼大，很多人都說進了這樣的部門就一眼望到了頭，確實清閒的很。

如果你是一個年輕人的話，我真不建議你去選擇體制內清閒的部門，清閒代表著無所事事，代表著碌碌無為，對年輕人的事業發展絕對是不利的。

而且，隨著體制內的各種改革，國家對公務人員的管理和考核肯定是越來越嚴格，很多單位已經證明了這個事實。原本清閒的單位透過體制改革，已經變得越來越繁忙，有些人卻突然不適應了當下的工作節奏。所以，體制內的工作會變得越來越忙。

總結：我建議年輕人最好不要去清閒的單位上班，這個思想也多少存在著一些惰性思維，對自己的職業發展非常不利，所以還是建議去一個忙一點的單位比較好。

體制內的單位，有的天天加班，有的一年到頭沒有多少事，這主要是各自的職能決定的。從大的方面相對來講，人大、政協、群團機關稍微閒一點，沒有黨委政府部門那樣事情多。基層更忙一些，上級機關更清閒一點，你想想所有的工作最終都實靠基層落到實處，而且基層還要承擔各級上級機關的督查、驗收、監督管理等，各種各樣的彙報材料、總結報告層出不窮、應接不暇，不忙才怪。黨委和政府部門相比，是政府部門更忙一些，政府部門承擔著幾乎所有的專案落實、行政職能發揮，都是一些關係國計民生最為實在的事，一刻都耽擱不得。黨政機關和事業單位相比，是事業單位更忙一些，黨政機關工作職能更偏重於監督管理，是上層管理機關，而事業單位承擔著各項具體事項的落實和服務工作，是被督促、管理的物件。

同一行業、同一性質的部門之間，同樣也有相對較忙、相對較為清閒的單位。比如黨委、政府兩辦就忙一些，領導的意圖，都要靠兩辦準確傳達出去，上級黨委政府的政策、命令，也要靠兩辦傳達，下級部門的反饋，也要靠兩辦收集整理，以便讓領導準確掌握、精準判斷。黨委機關中，紀委、組織部、宣傳部稍忙一些，其他統戰部、政法委、編辦、機關工委清閒一些。政府部門幾乎沒有太過清閒的單位，相對來講農業農村、財政、住建、發改、市場監管、教育、文化旅遊、生態環境、應急管理等更忙一些。政府部門的事比較具體，而且有法定的責任範圍，許多工作必須積極主動履行自己的職責，因而顯得更為繁忙一些。

事業單位直接面對企業和群眾，乾的也是服務性質的工作，因而比起黨政機關來講，就顯得更忙一些。比如醫院、學校，如果有一個單位、甚至一個崗位出現空缺，可能都會引發事故。你可以想像，某醫院的B超室關閉一個月是什麼情境，某中小學校關閉一個月是什麼情境。或者像其他事業單位，比如社保中心、政務服務中心（政務大廳）、質檢站等，停止服務一個月，會積壓多少事情，又會耽誤多少事情。

忙與清閒，都是相對的。在事務繁多的單位，也有清閒的科室；在天天加班的科室，還有一部分人翹著二郎腿喝茶。並不是清閒就好，忙就不好。年輕的時候，有忙不完的事情，是為後面的發展奠定基礎。

一、黨群口、涉及到國計民生的部門忙

黨群口如各個政府的兩辦（黨委辦、政府辦）永遠是最忙的。整天有寫不完的材料，各種總結、會議紀要、計劃、部署方案等等。白天上班時間得跟著領導下基層調研、現場辦公，晚上回來整理領導的部署、講話，然後將領導的意圖轉化成落實檔案轉發到各個單位，還得不斷跟蹤落實情況。基本上天天晚上都處在加班的狀態，所以兩辦的辦公室永遠最晚關燈的。

另外一些涉及到國計民生的部門如發改局、工信局、衛健局、財政局、工商局等都屬於比較繁忙的部門，他們平時常規性業務又多，還得到市場、醫院、藥店等重點部門進行日常檢查監管。

還有一個就是鄉鎮部門應該算是最忙的基層部門了，所有的政策基本上都要靠鄉鎮政府去落實，俗話說“下面一根針、上面千條線”。所以，基本公務員應該是最苦的。

除黨群口、政府直屬部門外一般都比較輕鬆，如婦聯、團委、工商聯、殘聯等群團組織。

這些部門往往業務比較單一，且受眾面較少，來辦事的群眾不多，因此他們較為輕鬆。

還有人大、政協也算相對比較輕鬆部門，一年最忙的時間也就是在開“兩會”的時候。

辦公室、業務部門應該是最忙的。辦公室相當於單位的管家了，什麼事情都要做，什麼事情都要管。大到寫講話稿、小到單位廁所馬桶堵了都要你去。業務部門忙那就不用說了，整個單位就靠你這部門了，你要不忙，整個單位也就沒業務了。

還有一點在單位內永遠是“會做的累死，不會做的閒死”，老同志永遠是“你們年輕人多幹點，要進步，我老同志無所謂了”、“這時你年輕人來，我老人家不會用電腦”。

體制內確實有些部門比較清閒，下面具體分析一下。

1.比較清閒的部門有哪些？

體制內比較清閒的部門主要有人大、政協機關以及群團組織，比如，總工會、婦聯、科協等部門，這些部門一般沒有什麼事可做，或者說即使有工作，也就是某一階段性的工作，比如，像人大、政協機關，主要就是在兩會前夕忙碌一段時間，兩會結束以後，他們基本上就沒有什麼事可做了，也就是做一些常規性的視察或者調研，但是他們都不負主要責任，也就是做些輔助性的工作。

我之前在縣級人大機關工作過一段時間，那裡可以說真的是養老的地方，即使是工作日，在辦公樓上也幾乎見不到人，也沒有什麼比較急的工作、節奏非常慢，甚至有些工作人員直接都不去上班，也沒有領導管，可以說在那裡工作的確是非常的舒服。

2.哪種型別的人適合去清閒的部門？

第一種是，不想上進的人可以去這些部門，因為這些部門可以說，就是一張報紙、一杯茶過一天，也不會有加班加點的情況。

第二種是，自己有副業，同時身份不太好的人。比如，體制內的工人身份，同時自己有另外的一份副業，那麼這種人也是適合去這種比較清閒的部門的，因為這樣你才有時間和精力去發展自己的副業，同時還領著一份不錯的穩定的薪水。

第三種是，年齡比較大，在升職方面沒有希望的。其實從人員組上也可以看出來，人大、政協機關主要就是之前在同級政府或者黨委擔任過領導的人，退居二線以後就去人大或者政協機關擔任人大副主任或者政協副主席。這些人去那裡就是養老的。

3.怎麼看待體制內單位的忙與閒？

體制內有些部門的確非常忙，而有的部門確實也是比較閒的，至於選擇去比較忙的部門，還是比較閒的部門，這個要根據你自己的理想和努力方向來確定。

如果你是一個有理想的人，那麼你就應該選擇比較忙一點的部門，因為只有這種部門才算是主流部門，只有在這種主流的部門工作才有可能提拔。

如果你並沒有太高遠的理想，也不想提拔晉升，只想平平淡淡的過一生，那麼你就可以選擇去比較閒的部門。

但是，也要注意一點，在體制內不要太老實，因為在體制內，越是老實人，往往是幹活最多、出力最多，而落不到好處的人。

在體制內工作要堅持一個原則，就是要外圓內方，一定要有原則性，屬於自己的工作一定要認真的做好，不屬於自己的工作一定要敢於拒絕，不然的話，讓別人摸清了你的弱點，很多工作可能不是你的也會推給你做，到時候就會比較被動了。

總之，體制內不同的部門忙碌程度確實是不一樣的，至於選擇哪些部門，則要根據自己的理想和愛好來確定。

我做業務經常會和政府部門打交道，也就是體制內的單位，說實話，現在他們的日子不像大家想象的那樣輕鬆，一杯茶、一張報紙就可以過一天。

如果我去到他們辦公室，通常都需要提前打個電話，不然很多時候是跑空找不到人，經常要去專案上開會，去各個局申報材料，還有監督專案推進，付款等等。這些部門一般都是城建，招商，財政，辦公室等部門。少不了的開會，總結，彙報，接待，協調的工作。

所以說，核心部門都是很忙的，那清閒的當然也有，主要以各級人大，常委，行政，文聯，作協等機關，且很多都是老幹部。這些主要集中在黨群口。

例如 婦聯、工商聯、文聯、作協、社科聯、科協、殘聯、紅十字會、貿促會、法學會等群團機關和單位。 這些也是公務員身份，工作幾乎沒壓力，也很輕鬆，做好上級安排的一些會議工作即可，一般政府重要崗位在職人員年齡大了，都會內調到這些部門養老。

黨校也是屬於體制內，但是黨校和學校的管理模式一樣，有寒暑假，正常授課時間也集中，且沒有考核壓力，畢業就行。工資待遇甚至比正常學校裡的都要高，畢竟培養的是黨的幹部。

比如文物局，博物館，民宗委，體育局等等，這些單位更是清閒的很，也基本都是上了年紀的公職人員所在之地，沒有壓力，朝九晚五，旱澇保收。

體制內，核心部門很忙，但一般也都是小年輕在忙，到了一定的級別，發言稿有人寫，行程有人安排，事情有人做。熬上去的都會輕鬆，下面的忙的忙死，但心態放好，當成是一種鍛鍊。