我覺得做外包還是有前途的。

一來外包作為程式設計師最直接的獲取收入的途徑，就好比練武找工作的最直接途徑就是看家護院，保鏢一樣。這類簡單直接的職業雖然不大高光，但是其進入機會多，進入條件低，穩定且分險低是沒有什麼資源小白的最佳選項了。對於網際網路企業一樣，一般都是從外包開始，然後在利用外包時候積攢的資源，班底，技術進行轉型。對於個人來說，在沒有更好的就職資源得時候，外包是一個很好的選擇。

二來外包一直被同是程式設計的其他職業鄙視，我自己的從業經歷也是告訴我，可以的話不要做外包去找有自己產品的公司或者大廠入職。我們分析下為什麼會出現這個的判斷，其實主要原因不過是做產品和大廠的公司開發工作內容穩定可以持續耕耘，這樣在技術深度上有建樹。其次這類的公司一般都體量不小，不然開玩笑怎麼可能養的起一個技術團隊，所以待遇肯定比外包行業好太多，企業背書也好看。所以說外包公司能不去就不去是對的，但很抱歉，關鍵就是你有資格選擇麼？如何才能有資格了，其實技術好的人可以在這兩類公司隨便跳，誰適合自己就去哪。所以外包是小白進入職場積攢勢力的好去處，等自己翅膀硬了就可以飛了。

三來就要說說有些外包公司是不能去的，強調的是外包公司，不是外包這個行業，很大程度上外包這麼被人鄙視其實就是被這些人帶壞了。那是什麼公司了，人力外包公司。這類的公司靠把人員租給別的公司來謀利，這種公司完全不重視技術，被包出去的人在甲方公司待遇不能看。這種可以自行百度，不堪入目。所以一定要眼睛擦亮。我一直說的外包公司，其實是接別人的專案外包，這樣的接到專案之後內部開發之後交給客戶，這種公司一般都有穩定的技術團隊，注重技術，待遇和公司環境都蠻不錯。我在的公司就是這樣的。

四來讀到這裡，說明我們很多的想法都是契合的。作為一名外包資深人員。我要說一個外包的技術積累優勢。外包反覆的寫專案，很適合自身技術體系迭代。只要你追求技術的心不變，每一次專案開始都是一次全新的挑戰。

我本人也是在外包公司呆了幾年，寫了幾年程式碼也做過管理，這個好不好還得看外包公司的情況，去之前要諮詢清楚公司的現況，我之前剛進的第一家外包公司就是被忽悠入職的，入職後就被轉手賣給給了一家外企給他們做erp系統，之後兩年就都一直在維護那個系統也沒有多大修改，對技能的提升也可想而知了，後面換了另外一家公司，也是做外包，專案也比較多，做技術的本身就是需要在專案中提升自己的能力，如果一直在一個停滯不前的專案中掙扎，那最後也就只能變成一個老油條了。不過總體來說在外包公司還是不怎麼好，對一個人的職業生涯有限，如果有機會進大公司還是比較好，努力奮鬥腳踏實地的晉升做到管理層最好，這樣能接觸到的人和事就更多，對以後的職業生涯也會有很大的幫助！

一般不建議去外包公司的，原因有如下幾點：

1.工作壓力大，經常的加班；

2.經常的更換專案，很難經歷一個產品的完整生命週期，不利於以後的發展；

3.一般需要派駐到其他公司，與正式員工做同樣的事情，但是工資福利待遇相差很大；

4.外包專案的開發週期一般非常的緊迫，每天都在趕專案進度，所以為了進度，容易養成一些不太好的編碼習慣；

5.一般與勞務派遣公司簽訂勞動合同，遇到裁員的情況，很沒有保障。

當然，去外包公司也是有一定的好處的：

1.可以去到不同的大型企業，體驗不同企業的工作方式與企業文化等；

2.與大型企業的員工一起工作，學習對方的優勢與強項，及時發現並彌補自己的不足；

3.擴充套件自己的行業人脈，結識更多不同企業、不同領域的牛人，在一定程度上為自己後續創業拓寬道路。

綜上所述，凡事有利有弊，需要針對不同的外包公司、不同的派駐企業，以及自身的具體情況，綜合考慮的。

不好，首先福利待遇五險一金按照最低標準繳納，其次公司一年到頭沒啥福利，年終獎少的可憐。對個人成長來說，外包接觸的專案都是非核心專案，寫的程式碼基本跟坨屎一樣。對於自身程式碼質量不是很好的情況下，需要一個環境來提升的。外包的專案大多數生命週期不太長，難以維護是通病。去外包只是你別無選擇的一條路，有得選的時候就別去了！去了也早點考慮跳出來！

實在找不到工作的時候，再考慮外包。

要是有兩個offer，一個外包的，一個非外包。建議你選擇非外包的，即使非外包的薪資待遇比外包的低些。

程式設計師外包一般可以分為兩種，一種是人力外包，一種是專案外包。

一般是要客戶現場駐點辦公的，打個比方，華為公司有一些專案不想自己做，這時候就把這個專案外包給外包公司，由外包公司派人來完成。

這種情況，可能需要到華為駐點，可能專案是在外包公司裡完成專案。

人力外包賺的是差價。

專案外包公司是靠完成專案來掙錢，前者可以說是勞動密集型企業，後者是知識密集型企業。

為什麼不建議去外包公司。

外包相對不太穩定，有專案做的時候，忙裡忙外的，沒專案時，可能得走人了。

歸屬感低，特別是到客戶現場辦公駐點，甲方和乙方地位很明顯，辦公地點移動比較大，隔三差五調整一次位置都有可能。

有次，客戶公司發檯曆，包裝挺漂亮的，一人一包，同事收到禮物都好驚訝，包裝得這麼可愛。我一時好奇，問了旁邊的同事那是什麼。她也挺好心的，幫忙問了句，“外包員工有嗎？”。發檯曆的那個人大聲地說，“外包員工沒有，外包員工沒有”。語音剛落，突然有種失落感，很尷尬，雖然只是一本臺歷。

外包工作強度大，沒有歸屬感。好處還是有的，外包公司工作的實施地一般是大平臺，我們能夠掌握這個行業的一些資訊，還有可能從乙方變成甲方，雖然機率很低，但並代表沒有機會。

從職業生涯長遠看，個人認為，外包都不是長久之計。

其實如果是以前，我也和很多人想的一樣，覺得去外包公司不好。但是現在，我的看法是，不能把外包公司一棍子打死。

問題是對於新手程式設計師來說，如果學歷不是很高，基礎不是很紮實，要想進入這些大廠還是有很大難度的。比如至少你得是本科學歷吧，現在網際網路已經進入下半場，已經沒有了增量市場，也就是說從小孩到老人，能上網的人基本都上網了，網際網路能挖掘的新使用者基本已經很少了。各個公司都是在搶奪存量市場現存的這些使用者，不像網際網路初期是增量市場，未上網的人很多，隨便做個網際網路產品都不愁缺使用者的問題。但是現在不行，能上網的使用者基本都被瓜分殆盡。

新創業公司，想要實現使用者增長，成本比以前高很多，難度高很多，另外程式設計師的工資總體還算不錯，很多後來人源源不斷的湧入網際網路行業，導致現在網際網路大廠招程式設計師的條件越來越高，程式設計師這個群體競爭非常激烈。

所以，如果你不是名校或者重點大學的本科以上學歷，你的競爭力就不是很強，你唯一能拿出來戰勝別人的就是你的技術實力。

這就回到了題主的問題，如果你條件比較好，自然可選擇的比較多，能夠選擇更好的公司。如果條件一般，那就沒什麼選擇，先就業養活自己最重要。

這就是所謂的先生存後發展。如果家庭條件一般，就要想著為父母減輕負擔，先就業有份收入是應該首先考慮的事情。

所以去外包公司可以說是一種暫時沒有更好辦法的選擇。

但是你也可以把它當做一種發展策略。就是在實力和條件達不到好公司標準時，暫時先忍耐不太理想的公司，邊工作邊學習，邊實踐邊積累技術實力，等待機會，一發而中。

前段時間，我還看到一個新聞。就是一個外包公司的程式設計師，平時公司領導對他的評價不高，甚至比較低，績效考核屬於ABCD的最低檔D那一檔的，但是應聘位元組跳動公司成功了。

網友們評論說，本身外包公司做東西就是能用就好，不像網際網路公司那樣會注重使用者體驗，精益求精，這種態度就導致了外包的程式設計師對自我要求不高，技術能力提升緩慢。當然這只是其中一個原因，另外的原因可能是外包公司的專案都是一錘子買賣，所以程式設計師也只是機械的完成任務，沒機會去打磨產品，提升技術實力。

所以新聞中這個小哥，可能就是工作以能應付過去為準，可能業餘時間默默的在努力刷題、學習、提升技術能力。

所以這個問題要辯證的看。外包公司為它的員工提供了一份工作和收入，程式設計師為它賺錢，就是合作關係。

如果需要這份工作和收入，那就先不要考慮好壞，因為你沒得選擇。

如果你暫時生活不會捉襟見肘，衣食無憂，又不甘心“忍辱負重”，心智堅定的就想去網際網路公司，那就先不去外包公司，自己做好規劃，默默努力提升實力，衝擊網際網路公司的崗位。

沒有去外包公司的親身體驗，說說我個人瞭解到的情況吧！

十年前外包很火，好多人都非常願意進外包公司，軟體當道的時代嘛去外包公司很正常！

隨著網際網路發展，每個公司逐漸都有著自己的技術團隊，但是有些公司他們沒有比較強的技術人才，還是會找外包公司求助，從某種程度來說，外包公司的技術實力還是可以的。

外包公司只是公司的一種模式，沒有什麼好與不好的，至於說好與不好，完全看公司的具體管理情況了，什麼模式的公司都有好的與不好的！

總結:好與不好還得靠程式設計師自己的本領，努力和運氣吧！加油吧！打工人！

首先，

作為過來人，我雖然工作也才4-5年。但是相比剛畢業時真的相差太大了。工作後的社會及專案經驗對個人提升很大。

所以回到話題，我覺得分兩類：

1、應屆畢業生，我建議去嘗試一下，做個幾年提升自己以及拿到好的工作專案經歷對以幫助很大。

2、已工作一兩年的社會人士。看去什麼外包公司吧，如果合作的都是小微企業就算了。薪資低，接觸的對方都不是名企相關人員幫助沒那麼大。

既然這麼問了，那肯定是暫時去不了理想的公司。那麼要不要考慮外包公司，我的回答是——可以的。

看到這個提問加了一個“人生第一份工作”的標籤，對於程式設計師來說，前1-2年非常重要，這是一個飛速進步的時器，把握好這個階段你後面的路會很順。外包公司一般有兩種，一是人力外包，就是外派，二是專案外包，就是接專案做。無論是哪一種，都能接觸到大量的專案，專案裡面豐富的業務場景能讓你很快熟悉各種開發套路。

當你熟練度有了，又經過了幾個大型的專案，你就擁有跳槽的資本了。下個階段，就是打紮實計算機基礎，把演算法、設計模式補一補，框架原始碼什麼的讀一讀，然後就可以去心儀的公司試試水了。

外包公司對新手程式設計師來說最大的價值，就是專案經驗。而如果你去了一家有自己業務的一般的小公司，在經驗積累這一塊很大可能不如外包公司。最後，如果考慮去外包公司的話，要看一下做的什麼專案，專案OK那就可以去。

我也是程式設計師，最近也在找工作，今年的行情真的是和這疫情一樣，跌宕起伏。

有幾家外包的公司找過我，像中科創達，中軟國際，由於有朋友在外包公司呆過，聽過一些外包公司的風氣和工作模式，概括為一句言語：風箱中的老鼠，兩頭受氣。甲方天天追你的進度，作為乙方的你只能忍著，回到自己公司還要被主管罵，甚至剋扣績效，獎金什麼的。真的是讓人無法忍受，所以還是找家非外包的好。