如果想在仕途有所突破，必須是鎮長。如果對仕途沒有要求，想開拓人脈，那就選縣委辦副主任。

但是現在公務員升遷，越來越看重基層工作經驗，尤其是基層主政的經驗！鎮長這個職位是基層zf一把手。主抓的工作更加全面。更鍛鍊人，也更容易升遷

現在提拔重要崗位的領導幹部，首先看的就是基層工作經歷，特別是基層黨政一把手的任職經歷。上述兩個職位都是正科，但從長遠看，鎮長比縣委辦常務副主任更有發展前景。理由如下：

一、從基層經歷看

1.縣委辦常務副主任主要服務縣委書記、副書記和縣委辦主任，主要工作是服務領導和協助縣委辦主任主持縣委辦的日常工作，比如負責文稿資訊、檔案落實、機要保密、調查研究、對外聯絡等，經歷的事情有限，僅僅侷限於縣委辦這個中樞機關。

2.鎮長是鄉鎮黨政主要領導，負責一方全面工作。鄉鎮的經濟發展、社會治理、安全生產、鄉村振興、民生保障等都是鎮長的主要工作，在鎮長的位子上要有全域性觀念，無論是工作能力、協調能力、組織動員能力等都會在工作實際中得到提升。能治理好一個鎮，就可以治理好一個縣，鄉鎮作為最小的一個行政機構，直麵人民群眾，與人民群眾最貼近。瞭解基層現狀，也會為今後走上更高崗位政策的制定落實更有群眾基礎。

二、從提拔晉升上看

1.縣委辦常務副主任是提拔不到縣委辦主任位子上的。縣委辦主任屬於縣委常委，普通正科實職幹部，要提拔也只是副處實職領導，一下子提拔不了常委。再說了，縣委辦常務副主任，如果沒有鄉鎮黨政一把手經歷，後續提拔會感覺動力不足，要麼平級調動到縣直單位任局長，再無更寬的任職渠道。

2.鎮長下一步可以提拔到鎮黨委書記位子，多數地方都是這麼操作的，而且成了不成文的慣例。在縣一級，幹部到了鎮黨委書記崗位，百分之九十九的人都會得到提拔晉升。要麼提拔任副縣長，要麼到市直單位任副處實職領導，要麼在黨委書記位子上就晉升到四級調研員。縣委辦常務副主任就沒有這麼幸運了，在職級晉升上有機會，但在提拔任用上就捉襟見肘了。

三、從幹部仕途發展看

鎮長的發展前景明顯好於縣委辦常務副主任。組織上提拔縣處級主要領導，鄉鎮黨政任職經歷非常重要。同等條件下，有鄉鎮黨政一把手經歷的幹部，提拔為縣長、縣委書記的可能性更大。

總之，幹部提拔需要經歷多崗位鍛鍊，在不同關鍵崗位歷練更有豐富的領導經驗和穩重處事能力，能把控大局的人多數能勝任主要領導崗位。所以鎮長無疑比縣委辦常務副主任更有發展前景。

不同的地方環境不同，有的縣市（鄉鎮街道比較多的大縣）幹部是先鄉鎮任職一把手，才能來市直、科局任一把手。有的縣市（鄉鎮街道比較少）幹部則是先市直、科局任職一把手，再去鄉鎮任職。按照你說的，我感覺應該是後一種情況。縣委辦常務副主任，雖然是副職，但是因為主任是常委，屬於市領導，所以也算是市直部門的排頭兵，眼界開闊，接觸面廣。但是，如果你年青，沒有鄉鎮黨政正職的經歷，還是建議你去鄉鎮，將來可以跨縣升副處。還有，就看你們當地，大家怎麼選，你就怎麼選嘍。

還是去當鎮長吧。

第一，從級別看，鎮長是實打實的行政一把手，是正科級實職，而縣委辦副主任我可能是副科級，即使正科級，肯定是兼任了職務，比如保密局局長，機要局局長。

第二，從工作看，鎮長乾的都是一個鎮經濟民生社會各方面的工作，非常鍛鍊人，能夠獨當一面。縣委辦副主任乾的大多數是給縣委書記、副書記服務的工作，工作經歷比較單一，但也能學到領導的處事方法，思維方式和許多經驗。。

第三，從前途看，現在提拔黨政一把手都需要下一級黨政一把手的工作經歷，這個很重要。所以，下一步，如果你想當縣委書記和縣長，就必須去鄉鎮任職。

總之，無論在什麼崗位，各有利弊，主要看個人選擇，不能拿好壞來一概而論。

看了很多網友的回答，感覺很多網友的回答都是錯誤的。

我來說說我的觀點吧，100%去縣委辦做常務副主任好。

我先來說說縣委辦。

縣委辦是一個正科級單位，縣委辦主任一般由常委兼任，縣委辦主任說白了就是縣委書記的大秘，整個縣委辦基本是圍著書記工作的，就像一個大的秘書處。一般地方的縣委辦一般設一正三副，其中排第一的就是常務副主任，因為縣委辦主任基本是跟書記走了，平時縣委辦的工作就由常務副主任主持，所以其實縣委辦的常務副主任就相當於政府辦的主任。

我們再來說說一般由什麼人來擔任縣委辦的常務副主任。

縣委辦的常務副主任是一個非常重要的崗位，擔任常務副主任的人選一般來自於兩個渠道，一個就是從各鄉鎮和局的一把手中選，一般是書記局長，鎮長一般沒有這個機會。另一個就是在原來的副主任中選擇，就會出現提問所說的做常務副主任和鄉鎮長選哪個好的問題。但這也基本上是個偽命題，一般來說市委辦的副主任如果放下去是基本可以做鄉鎮黨委書記的，鎮長基本不會考慮，甚至讓他在鄉鎮黨委書記和常務副主任兩個職務選的話都會選常務副主任。在常務副主任任上做幾年，天天和市裡主要領導打交道，人脈會更廣一點，對個人今後的發展會更好一點。哪果當兩年常務副主任，更下次當書記的話所掌握的資源也有利於更好的開展工作，能得到更多的支援。

有個機會可以去縣委辦做常務副主任和去鄉鎮做鎮長，選哪個好？

我個人建議還是選鎮長比較好，因為常言說寧做雞頭不做鳳尾，鄉鎮長畢竟是一方要員，能主持全面工作，能夠全面的鍛鍊自己。

而常務辦副主任一般情況下是寫材料伺候領導的，對處理具體問題還有一些不全面,缺乏解決實際問題的能力和基層經驗。

我還是建議做鎮長比較合適，那樣能夠全面的鍛鍊自己。提高自身的本領。

那還不簡單嗎，你笨心眼想想鎮長是管全鎮上的人，副主任你還得聽正主任的，你歸正主任管。多簡單點事哈

別想了朋友，趕緊去鎮上上任吧。

鎮長都不當，你還想當市長嗎啊哈哈

光想是沒用的，動起來才能讓自己越來越優秀

這個問題還是根據自身的情況來具體分析。

我覺得一般情況下選縣委辦常務副主任要更好一點。因為縣委辦常務副主任一般是縣委書記或縣委副書記的大秘。平時和各級大領導打交道的機會較多，能夠認識更多的領導。這些領導在以後的仕途都會給你很大的幫助。另外一個是縣委辦常務副主任是一個很綜合的崗位，非常考驗個人的協調組織能力，而且經常和各機關，各委辦局的負責人打交道，能夠拓寬圈子人脈。可以為以後任何崗位的工作都打下良好人際基礎，能夠更好的開展工作。

縣委辦常務副主任地位是很高的，同為正科的那些鄉鎮長，黨委書記，各局局長都會尊重你幾分。因為他們要聯絡縣委領導要透過你，要透過你來安排。還有一個最重要的，縣委辦常務副主任一般都會直接去鄉鎮當書記，而且是縣裡比較好、比較大的鄉鎮。這就為以後升任副縣級領導打下了堅實的基礎，一般大鄉鎮的書記都能升任副縣級縣領導或市直部門副處級副職。而鎮長升書記別看是一小步，確是很難邁的一步。在這一步競爭是很激勵的，多少局長，機關部門負責人都盯著這個位子呢。而升任書記也不一定能去到重要鄉鎮，這在晉升副縣級時優勢就弱了。弄不好就會平調去哪個局當局長。這樣仕途往上的空間就小了。

先擔任縣委辦常務副主任，再擔任縣裡較大鄉鎮的黨委書記是比較好的升遷順序。因為後面

要升任副縣級領導必須要有基層工作經驗。當鄉鎮長，書記的基層工作經歷是必須的，也是很重要的一步。

當然，如果你本身就一直在縣委辦，政府辦工作，已經服務領導多年，人脈關係已經很強大。或者是家裡背景關係很強大。你可以選擇去大鎮當鎮長，因為現在的提拔必須要有基層工作經驗。你不缺人脈關係的情況，去基層好好幹兩年，說不定可以從鎮長直接提到副縣級領導呢。

各有利弊，鎮長是鄉鎮行政一把手，但是跟書記分量還是有點差別，這個差別跟市長、市委書記或者縣長、縣委書記不太一樣的。

縣委辦二把手，一般主持縣委辦工作，因為一把手是黨委常委，接觸的核心領導，也就是書記或副書記或者其他常委多一些，下放到局委或者鄉鎮當書記，比鎮長要便利一些。

但是，鎮長積累了基層經驗，可能在晉升的時候有另一番優勢。

當然縣委辦常務副主任好！

一、從行政級別上，兩者都是正科，縣委辦常務副主任雖然從職位上是個副科崗位，但一般都會正科高配。

二、從仕途發展上，鎮長主政一方，有基層黨政一把手經歷是個優勢，但縣委辦常務副主任直接服務於領導，平臺要優於鎮長，兩者差不多。

三、晉升提拔上，縣委辦常務副主任就領先一個身位。縣委辦常務副主任可以直接下去大的鄉鎮當黨委書記，也可以去大局當局長，但鎮長要上黨委書記一般都會從大鄉鎮調小鄉鎮，如果去局裡，大局還只能上副局長。

綜合考慮，行政級別，仕途發展都差不多，但晉升提拔縣委辦常務副主任領先一個身位。

看你對未來自己的規劃。

如果想幹點事，對未來有要求，那就去鄉鎮，自己有實權，能夠做一些有亮點的工作。

如果沒有太多想法，那去縣委辦公，體面。

這個問題要根據每個人的情況而定，如果你已經有多少鄉鎮副科級或者正科級領導幹部經歷（比如人大主席），這是候能去縣委辦當常務副主任要優於當鎮長，因為縣委辦常務副主任也是正科級配置，和科局長，鄉鎮書記平起平坐，而且在領導身邊工作提撥的機會也更多。如果一直在機關工作，沒有鄉鎮工作經歷，建議選擇去當鎮長，因為在縣級提拔副處級領導，對鄉鎮主政經歷還是比較看重。