我突然辭職，領導很吃驚，抬起頭問我:你現在工作比以前輕鬆，收入也就比以前少了一千多元，但是可以不用天天加班，雙休至少有一天休息，為什麼卻要辭職？

我說：“我不開心，調了新部門，非常不適應。”

也許做的問答都是吐槽某個不合群的同事。那麼我來說下自己為什麼不合群吧！

曾經我也是985畢業的研究生，放棄了外省一線城市邀請的崗位，因為女孩子，還是選擇在父母身邊，當父母寂寞的時候，可以有兒女陪伴，當父母老了的時候，可以有兒女照顧，人世間，無論榮華富貴，終究煙消雲散。紅玫瑰和白玫瑰，魚和熊掌，名利與愛情，家人和出人頭地，如果回憶哪天，The family is more important than the dream。

進國企，因為單位裡唯一的研究生，領導自然很重視，每次看到我，眯著眼睛說：“小王，我要好好培養你！”每次，電梯裡，兩個人的時候，大老闆拍拍我的肩膀，說：“一定要重用你！”

為了領導的肯定，我始終努力地工作著，上班比別人早，下班比別人晚，單位裡同事常說“：年輕人，你要多幹點”，科長常說“：玉汝於成，寶劍鋒從磨礪出”，帶我的師傅也對我說：“心態要好，領導安排你，其實是培養你”。辦公室要好的同事也說：“你多幹了，以後掌握了，就不吃虧，領導也不會動你。”

就這麼，一年又一年，我週末基本都在加班，領導有時候一句話，我就要放棄休息時間去單位，怕領導催得急，等得慌，有的時候晚上回家不方便，還買了車，領導也經常誇：“小王真的覺悟高，為了工作，選擇在單位附近賣房子，為了加班方便還買車！”

單位同事介紹物件，家裡人介紹物件，要麼實在覺得對方年紀大、要麼覺得二婚帶孩子，要麼就是學歷、談吐、格局實在不是一路人，或者就是嘴巴里就是賭錢、炒股和炒房、KTV。要麼就是一上來挑明“：我家沒彩禮”。還有就是外地來的一上來就問：“你家幾套房，前幾天相親了一個物件，家裡拆遷三套房，說過戶給我一套。”

我自身也有問題，為了工作，有的時候相親見面機會因為臨時有事只能推脫延遲，導致媒婆不快，說一個研究生拽什麼，女人年齡才是黃金資源！因為工作取消了幾次相親，導致我在媒婆界也被拉黑了，說我心高氣傲，研究生自以為是，說本來有個很優秀的男生，氣得不行了，人家轉身就相中了另外，開開心心相中結婚了。

同事平日裡有喜歡喝酒的、打牌的、旅遊的、瑜伽的、烘焙的、健身的、美容的、養寵物、育兒的，甚至找小哥都有朋黨，但是因為我都在忙，每次計劃沒有變化快，甚至報名了單位裡羽毛球俱樂部，繳納了一年會費，結果一年就去過一次。於是傳出來，我跟領導走得近，走上層路線，不跟平頭小兵一起，架子大。

然而，年年考評優秀員工、勞動模範、三八火炬手紅旗手基本都有我的份，導致同事之間不樂意了，覺得他們再怎麼努力都無濟於事，最終都是我的。甚至有的人在安排工作的時候，冷嘲熱諷地說：“我們不會啊，找先進人士去。”甚至有的人還放出流言蜚語，說晚上來加班，看到我和領導抱在一起。

然而事實上，潔身自好，別人又豈能知曉？領導換了一茬又一茬，其中個別領導帶我赴宴，酒後暗示，手腳有意無意觸碰敏感部位，我豈能不知，可是我豈是隨便之人？有的領導摸著我手，撫背關愛，說我優秀，許諾到時候會給我安排什麼崗位，什麼居心，難道不懂？個別領導眼睛盯著胸部，還跟我傾訴家裡不幸，妻子不理解，心中苦悶，只有我才善解人意，我怎麼不知道什麼意思，只是在魚和熊掌之間，我知道取捨，個別女領導如何上位空穴來風，心裡明白。而我的不妥協，有的領導對我格外照顧，會把背鍋的、得罪人的、吃力不討好地讓我做，明知是背鍋、明知是陽謀，也不得不硬著頭皮，承受委屈。在網路很多被罵的人，或許他們也是替死鬼，老實人。真正幕後的boss隱藏很深，隨時可能出來扮演明君做好人，安撫。

但是工作晉升，始終沒有我，哪怕是競聘，領導鼓勵我要積極向上，我也傻白甜去報名，最終發現國企所謂的競聘就是一個蘿蔔一個坑，至於蘿蔔都是領導的皇親國戚，早就預先準備好的坑。至於為什麼鼓動我，因為每次競聘的時候，都需要2:1的報名人選，其他老員工早就看穿了，領導找不到其他人當分母、當炮灰，只會來找我去當那個陪襯，而我傻乎乎被玩了兩次，從此單位反而樹敵，競爭上位的人，總覺得我是曹操、司馬懿，隨時可能會謀朝篡位，平日對我格外提防。

最終，說我在崗位太久，容易滋生腐敗，我被邊緣化了，調任到現在崗位，本以為開始喝茶看報聊天了，發現這個養老部門各有各的事情，年紀大了，人的心眼多了，有的聚一起聊子女，有的發愁女兒物件，有的聊衣服款式，有的聊教育，但是我始終插不進話題。一方面，國企看人給活，我調到這，活還是跟著來，辦公室裡跟其他人也是客客氣氣打個招呼，再無多餘的話，至於調到辦公室，接網路，接傳真印表機，都沒人可以幫忙，每月領辦公用品，都沒人問我，每天中午吃飯，都沒人互相打招呼一起吃飯。中午乾點活，有的同事不樂意，說敲擊鍵盤影響他們休息了。下雨天，我在辦公室開燈幹活，有的同事也不樂意了，說影響他閉目養神。我好害怕領導表揚我工作努力，要樹立我榜樣的時候，我都搖頭，哎，這不是拉仇恨嘛！

那天，有個同事突然說我白頭髮這麼多，說她這個年紀都怎麼青春靚麗，容光煥發！問我這個問題，我不知道怎麼接話題了。於是又開始傳話我太清高了，跟他們這些平民百姓走不到一塊去。

有一天，休假回來，趁著新鮮，摘了楊梅送到辦公室想給同事。在門口聽到他們說：“想攀附領導做情人，結果偷雞不成蝕把米……”，“也說不定是老處女，領導不敢要啊！”研究生就是滅絕師太李莫愁，誰敢惹啊！“聽到辦公室男男女女肆無忌憚、口不擇言，如此積毀銷骨，這種層次，這種格局，我豈能合群？

有一個，我以前上班公司的一個同事。。

算是我的手下吧！那時候我是底層管理，他是剛畢業出來上班，上班一個月不到和好幾個同事發生矛盾或者吵架，後來我找他談話，我說:你如果和一個同事發生矛盾，我不好說誰對誰錯，但是你和好幾個發生矛盾，那麼肯定就是你的錯，你來上班跟家裡不一樣，家裡父母多讓著你，由著你的性子來辦，上班是不可能得，其實他人心地不錯，就是做事說話不經過大腦，自己高興想怎麼搞就怎麼搞，可能他家裡有錢，他父母做生意搞工程的，嬌生慣養習慣了，不太習慣工廠約束的生活。。

有些人沉默寡言，不一定是不合群；有些人，一天到晚唧唧呱呱不停說話，反倒是被人疏遠，被動地“不合群”。十八年前我在省城某所重點高中實習的時候，就遇到過這種老師。

這是一位四十多歲個頭不高身材臃腫的中年婦女，帶著五個班的高一歷史教學任務，又是班主任，工作量比較大。但她的精力卻旺盛得嚇人。毫不誇張地說，她除了上課讓學生思考或回答問題時可以短暫沉默之外，其餘時間都在不停地說話，而且她在辦公室說話時，很少有其他老師接茬兒，事實上，有些話其他老師也不知道怎麼接，因為都是家長裡短、或者關於學校同事的八卦，一般的老師就怕惹火上身，她卻不自知，一天到晚巴拉巴拉說個不停，也不知道得罪了多少同事。她說完一段就會停下來問我：小黃你說我說得對嗎？我能咋樣？她說的那些同事我都不認識，怎麼知道她說的對不對？也只能保持沉默。這個時候我能感受到來自辦公室各個角落的同情的目光，我想這也是其他老師不願意接茬兒的原因。

後來我還發現了一些到現在我都覺得比較奇特的現象，我跟大家說說：

第一，她特別關注別人的去向。只要有同事回辦公室沒拿著書，她就會開始盤問去了哪裡？去幹什麼了？如果她看到你出去的，就會把你從出門到回辦公室的時間給列出來，比如她會問：你出去半個小時做什麼去啦？你上個廁所要二十分鐘的啦？我是她的實習生，每天被她問得頭都大了。還得要如實彙報，不然還得問下去。因為在這個辦公室裡，她的年紀最大，其他老師都讓著她，她問的時候都會敷衍一下，有時刨根問底的話，他們就乾脆不說話。但是我不行啊，我是實習生啊，不能不回答。有一次我上廁所，回來的路上遇到了我的一位在這邊工作的學長，他和我聊了一會兒，特別提醒我不要受指導老師的影響，多聽課少說話。等我回去時指導老師就開始了盤問，說男生上廁所怎麼要十五分鐘啊？我說遇到了學長聊了會兒。她又問聊的啥？我能說啥？只能說學長說您課上得好，讓我認真學習。——話說回來，這位老師的課是真的好，成績也是比較好的。

第二，她特別歡關心學生的家庭條件。她如果手頭空了，就會問起他班主任借《班主任工作手冊》，因為手冊上有學生家長的工作單位。她拿著別的班級的手冊，仔仔細細地研究，一邊研究還一邊發出評論，“這個學生家長是房產局的，以後辦房產證可以找他”“這個家長在公積金中心工作，某老師你打個電話問問看能不能把公積金取出來”“你們班怎麼有教育局的子女啊？難怪你們班的教師配備比我班好”“這個家長是商場主管，逛商場買衣服可以找他給打個折”……她說這些的時候，其它老師真的是一句話都不接，只當沒聽見。她有時還會指揮我跑腿：“小黃，去二樓年級部找某老師，把他的班主任工作手冊借上了，我要看看上週開會的內容。”上週開會的內容你沒記嗎？同辦公室的其他老師也都沒記嗎？為什麼要樓下辦公室班主任的工作手冊？這個時候其他老師就會很同情的看著我，有的還會加一句“快去快回不要耽擱了，不然要做說明的”

第三，她不經別人同意就拿別人的東西。有一次一位年輕的女班主任拿進來一個用報紙包裹得很好的盒子，放在辦公桌上就上課去了。那個報紙上面寫著高一某班某老師收，應該是家長放在門衛上然後讓這位班主任去拿的。我那位指導老師居然二話不說直接拿過盒子把包裝的報紙給撕掉了。裡面是一個禮盒，裝著四種餅乾巧克力之類的東西，而且盒子上都是德文，應該是家長從國外帶回來的。我這位指導老師，一邊說著“都是高檔貨”，一邊打開了巧克力盒子，拿出一顆巧克力直接扔在了嘴裡。又開啟一盒餅乾吃了一片。吃完後大加讚歎，果然是進口食品味道好，又問同事要不要嚐嚐，大家都搖頭。之後她又拿了一顆巧克力給我，我都害怕了，連忙說我不吃甜的。於是她又把那顆巧克力塞到了自己嘴裡。

那位可憐的年輕女班主任上完課回來看到桌上一片狼籍，臉色都變了，急忙問怎麼回事？我的老師還是滿不在乎地說“小姑娘不要生氣嘛，家長給你的東西我們一起分享嘛”那位老師強忍著怒氣說這是家長放在門衛上讓她轉交給學生的，現在拆成這樣怎麼和學生說啊？之後趴在桌上抽泣起來。後來我們才知道，那位家長還是教育局的領導。這件事對這位年輕班主任的影響很大，後來聽說她還被校長批評了，原因是沒有保管好家長給學生的物品。

那時我就很奇怪，世間怎麼會有這種人？一方面教學水平很高，一方面做人水平極低！好在我工作以後沒遇到過這種情況。

有啊！我就是

幾年前我剛開始工作的時候就和同事們很不合群，剛從象牙塔裡出來，懵懵懂懂，迷迷瞪瞪對於職場上的規矩和知識一點都不瞭解。

我還記得，有一次公司聚餐，領導挨個的敬酒，到我這，我就傻傻的說，謝謝領導！我不喝酒，說完，我還擺了擺手，現在我都為那時候的行為害臊，太稚嫩了，我現在還記得，領導尷尬的樣子，一個手拿著酒杯，一手抬起來，嘴巴還沒閉上，瞪著個眼睛好像銅鈴一樣，還好領導結果心寬體胖，大度的原諒了沒經過社會毒打的我

剛開始工作的那段時間，我就感覺很彆扭，看著同事們三五個的，我自己一個人，就感覺徹底被孤立了，而且大家在一起聊天時，我也插不上話，一個是怕自己講的話別人不接，會更尷尬，另一個是也不知道要說什麼。總感覺自己格格不入，很不舒服。

有時候我跟我的同事打招呼他們經常不理睬，比如我有時說話聲音小他們就當沒聽見，在比如，早上跟他們打招呼他們也不說話甚至不會笑一下。我就感覺跟他們相處很累，單方面主動多了就不想了，或許我有點玻璃心，到我真的不知道怎麼克服。加上本人不太機靈，眼力見兒也沒太有，導致工作做的不怎麼理想，那時候領導就經常批評我，我的心情因此變得很差，對待新單位剛來的那些熱情一點也沒有了。情況越來越糟糕。我知道應該保持微笑表達歉意，但我主觀上已經不想了，因為心情低落。

那時候我已經在公司幹了三個月，但是因為無法融入單位的氛圍顯得非常不合群，因為這個原因，嚴重影響了我的心情以及工作能力，工作效率十分低下，並且結果也非常不理想，到了後來，還是領導看不下去了（沒錯！就是那個敬酒被我拒絕的領導，哎呀，感覺老對不起他了），他找我談了談心，他給我說了很多，並給我提供了許多有用的建議。

全部內容我記不清了，我就大致的說幾個印象比較深刻的吧！

1.遇到同事之後，別忘了打招呼，點頭微笑，並說幾句客套話，剛來新單位，其他人對你很陌生，所以你應該在他們心裡留下一個印象，而每天堅持打招呼是最好的方法 ，等有了印象之後，他們也會漸漸的接受你

這個方法很棒，我堅持了一個月，從我和別人打招呼，別人一臉驚訝莫名，到我還沒和人打招呼時，對方就先給我點頭示意，然後微笑。

2.經常向同事請教一些的問題，千萬不要像同事打聽他的家庭情況，有時候一不注意，就可能踩到雷區，導致關係莫名的僵硬，注意，一定是工作上的問題，這樣你們就有交流的共同點，能創造一些相關話題來方便後續進行交流，同時，你向別人請教問題，別人回答之後，他會有一種當老師的成就感，這樣就會對你的形象加分。

這方面我做的不算太好，不過也比剛進入單位的時候強多了，透過詢問問題，我也和相同部門的人搞熟了，不過也就那四五個人，畢竟其他的人屬於不同的分割槽，基本上。很少能夠有工作上的問題交流

3.要會說話，不要整天死繃著臉，要多誇誇別人，多觀察細節，學會從細節方面誇獎別人，夸人是需要技巧的，真誠真誠真誠，誇你真心欣賞的地方，走不走心大家都是能看出來的。你誇不是事實，只會讓人感到無事獻殷勤令人反感。

這方面我就做的不太好，說句不好聽的話，我感覺我同事他們每天都是一個樣子，也沒有見到有什麼特別出彩的細節

4.但是最重要的一點，不要玻璃心，要學的臉皮厚一點，像學生時代那種無憂無慮，隨心所欲的生活已經結束了，不能因為跟別人打了招呼，別人沒有迴應就感到很失敗，要時刻記住你表達了善意，別人沒反應，錯不在你。你只要你做好你自己的事就好了。而且有些人也是很靦腆的。你笑著打招呼，他沒反應，是因為他不善於反應，或者不熟覺得莫名其妙。但是兩次三次後就算他依舊沒有反應，至少他潛意識裡會認為你是好接觸的，是善意的。慢慢的就會改變他的態度，逐漸和你熟絡起來。

我剛開始嘗試和他們打招呼的時候，也是感覺很失敗，因為他們都感覺莫名其妙，我一度想要放棄，甚至打算辭職，但最後還是在領導的鼓勵和幫助下，慢慢的走了出來。

現在我已經徹底融入了這個大家庭，每天吹牛打屁好不快活，而且工作方面兒也逐步穩定，得到了不少同事們的認可。

最後我想說，有一個好的領導，真是太好了，我再次為我無知的拒絕領導的敬酒而感到羞恥

之前在我姐夫的奶茶原材料批發店裡面做暑假工的時候，有一個也是我姐夫朋友的弟弟在那裡工作。

這個人確實屬於那種見人不打招呼，顧客上門不服務的那種人，每次有人要買東西的時候，他連頭都不抬起來去迴應別人的問題，有時候乾脆都不回答，繼續玩他的手機，根本不說話。

每次晚上手工吃飯的時候，他總是第一個吃完，第一是為了不用洗碗，第二是收拾廚房，第三是不想與人聚集，怕別人問這問那的。

因為他這個人，不吃雞肉，不吃鴨肉的人，店裡面的主管或者我姐夫，都會買回來，而他也不會跟別人說自己忌口什麼東西，每次買回來他不喜歡吃的，就吃兩口飯就出到店門口的三輪車那裡坐，玩手機。

更奇葩的是，一個月有兩天休息時間，每次休息的日子，會買很多小零食，八寶粥，泡麵，火腿腸等，回到宿舍一整天不用出宿舍，買的這些東西自己對付著來填飽肚子。

每次回到宿舍都是在自己房間裡面玩手機，玩遊戲，從來不出去聚餐，也沒有看見過他和朋友外出逛街，購物等行為。有時候我們在宿舍裡面喝點酒，聊聊天，從來不參與任何話題，也不參與任何活動。

我姐夫都說了，要不是礙於朋友面子，他也不會留下這個人，做事也不咋地，每次送貨去那些奶茶店，有退貨回來也不會跟老闆和文員說，只是把單子給到文員，讓別人來找他詢問情況。不然的話，從來不會主動跟別人提起來的，因為這事，文員經常發牢騷，弄錯了很多資料。

可能也是因為去其他地方也沒有多少人能後忍受這樣的人員與做事方式。所以他來到我姐夫這裡做，都有兩年時間了，什麼都沒有提出過任何建議與要求，反正工資準時到位就可以了。

在我工作過的那麼多同事，確實是這個人最難相處的，也是最搞不好關係的一個。

2017年，他透過公司校園招聘，來到了公司，成為了一個獨行俠

剛剛進入公司的時候，和他一起過來的還有一個人，公司那一年招收的人數不多，也就兩人，他作為其中一個進入公司。

因為是大學生，在我們這個公司裡很稀有，公司領導非常重視，剛剛進入公司的時候，公司經理就主動與他們面談了一次。

隨後，公司為了培養他們，找了個職業生涯規劃導師，為他們做出了未來五年的發展規劃，只要不離開，五年後，絕對能夠成為一名管理者。

在見習的時候，兩人的性格就逐漸展露出來了，他雖然不內向，也不靦腆，但就是不與其他的同事拉近關係。

另一個人只花了三個月就與公司的老同事打成一片，無論是吃飯，還是打遊戲，同事都會拉上他，另一人就這樣快速的融入了公司，而他呢？卻還是一副生人勿近的模樣。

當同事約他一起吃飯，拉近感情的時候，他總是拒絕。

當班的時候，除了工作，他基本上不會與他人交流了，每天吃飯的時候，也是一個人去食堂，一個人午休。

下班的時候，一個人默默的離開，也不與他人搭伴而行，感覺他是活在自己的世界裡，容不下外人。

你要說他內向吧！也不是，因為他待人處事的時候也非常周到，幾乎挑不出什麼問題，對待老同事也非常尊重，就算是與一個不認識一線工人，他也能過聊上半天，與之交流的時候，感覺他就是你的真心朋友一般，自信可靠，讓人不自覺把自己的心窩子話掏出來。

然而就這樣過去了很久，他也沒有與其他的同事交朋友，當另一個人已經找到女友打算結婚的時候，他還是孤單的一人。

你說他不合群吧？但是他把人情世故處理的很周到，比如某位同事的孩子考上了大學，他都會送出自己的祝福；如果某位年輕的同事結婚了，他也會主動幫忙，提前幫忙佈置新房，你若邀請他當伴郎，他也會欣然答應。

工作處理的也很好，當部門出現一些精細的工作、不容出錯的報告等等，領導都會找他，他也能夠出色的完成。

如果某位同事有事請假了，請他幫忙處理一些工作上的業務，他也能做到夠聽一遍就會，完成的也不錯，因此同事都很認可他。

但他卻從不主動與人交流，如果你不和他打招呼，他也不會自找麻煩。

一開始大家會對他產生好奇，不過當大家都瞭解他的性格之後，也就聽之任之了。

不過很多同事都認為他不會久待，應該會很快離職，雖然是國企，不過他應該不會太看重這點事兒。

然而就這樣過了一年又一年，到了第三年的時候，他還是沒有一絲離開的想法，當大家都已經習慣之後，也認為他會繼續幹下去了，於是當地人就開始為他的未來提供自己的建議，比如向他推薦一些學區房，或者是推薦一些女孩，不過他都會婉言謝絕。

等到了第四年的時候，也就是今年，他卻突然離職了，事前沒有一點動靜，就這樣很突然的離職，而且走的時候也沒有太多的人知道，當然最先得知這個事情的是與他同部門的同事。

等他辦理完離職手續，這個訊息還沒有在公司傳開呢！可見他的離開是多麼地悄無聲息。

我們公司表面上都是和和美美地，因為各司其職，也不會太多的勾心鬥角，但是卻有一種不好的風氣，那就是混吃等死，沒有一點的上進心。

很多同事下班之後，就會去吃吃喝喝，一批地地道道的享受主義者，工資打到卡里之後，必然回去吃一頓，逢年過節也會吃一頓，有一些年輕人更是每週都會去聚一聚。

這樣的消費理念，讓這些同事都成為了月光族。此外，同事還都喜歡打遊戲，幾乎一有時間就會組隊玩遊戲，而他卻是一種遊戲也不玩，幾乎與遊戲絕緣。

聽他的室友說，他回到寢室就會洗漱，然後躺下，我真的很好奇，五點下班，吃過晚飯，回到寢室最多也就是晚上七點。

晚上七點就洗漱，躺下，這真的有點早啊！

現在他已經離開了，不過我想很多同事應該會快速的忘記他吧！

每個人都有自己的生活方式，有的人喜歡熱鬧，有的人喜歡孤獨，細細品味，我感覺：自己的人生只要自己過的舒服就好了，幹嘛要顧及別人的感受呢！

不過蘇格拉底說過：唯有孤獨的人才最強大。可能他就是一個強大的人吧！

我就是單位裡那個不合群的同事。

我是老闆親戚。公司是小公司，所以很多工作都是不分崗位大小，老闆會安排給我，原本該其他部門做的，但是沒做好，最終都回落到我頭上。因為較真，工作基本都能完成，並且完成度還行。也是因為較真，一些同事會認為你是老闆親戚，其實在我認為是觸及了他們的利益，對我有怨言並且對我相當防備，怕我打小報告（冤枉啊，我沒有，我真的沒有）。

同時，一些八卦的同事既想從我這邊打探訊息，又不想跟我玩有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有是非，你說我我說你的覺得挺沒意思的，所以我選擇遠離。

其實想過離開，慢慢找到了最舒服的狀態，先留著吧。

所以我就是那個不合群的同事。

有的。不過只要能完成他的工作，合不合群又有什麼關係。

我是兼職做工會工作的，我樓上樓下到處串，發現所謂不合群的有幾種型別

第一種：新晉員工

還搞不清方向，也不懂處理人際關係，幾次下來落了單。

第二種：不想和你們混的自負者

非營銷崗，有專業技能。

在他眼裡其它人都是麻瓜，工作只需接觸幾個人，無需建立廣泛的人際關係。

他的不合群其實只是不想和你們的那群人混，說不定離開公司，他有可能是另一領域的社交牛逼症患者

這種人就讓他去吧…………

第三種：能力不足的失落者

考評往往最後一名，自己應付工作已經非常吃力了。

團隊合作者來是拖後腿，被團隊其它成員嫌棄。

他其實需要鼓勵和更多耐心，但是如果一段時間後還是不行那就等著他離職吧。

第四種：斤斤計較的貪小者

拿同事的東西不打招呼，借東西不還。遇到利益絕不肯吃虧。

在同事間口碑很差。這種人不合群就不合吧！

人是群居動物，都希望自己合群，都希望自己人緣好，被人喜歡。但是有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有是非。所以會由於種種原因，在一個單位裡總會有幾個不和群的人。我就是其中一個。

我總結了一下，有以下三種情況。

這樣的人是天生的性格。性格內向，不愛說話，愛安靜，喜歡獨處。平常也是獨來獨往。基本不參加集體活動，不參加飯局等。

像我們單位的維修工老李就是這樣的人。一天天就不見人家說話，總是默默無聞的幹活。修機器。沒活不忙了，也是一個人看手機。其他的維修工不忙了湊一塊侃大山，打牌。可是老李就不參加。總是一個人在一個角落待著。時間長了，也沒人叫他參加了。也都習慣了這樣的相處方式。

有次開會，全體員工發言表態。輪到老李發言了，只見老李漲紅了臉，擺擺說，不會說，不會說，你們說吧。我們都笑了起來。就跳過老李，後邊的同事就接著發言了。有一次，我忍不知問他。老李，你一天天的不說話不悶嗎，到家說不說話。老李說，到家有事就說，沒事就不說。最討厭嘰嘰喳喳愛說話的人了。

像老李這樣的人也是不少的，不愛社交，不喜歡與人交往。這樣的人也是不合群的。但老李這樣的人也沒啥壞心眼，思想單純，有啥就是啥，比較好相處。

有的人比如愛沾小便宜，愛說謊，偷懶，愛打小報告，耍滑頭，虛榮心強愛攀比，遇事推脫責任，人前一套背後一套的人。這樣的人被人討厭，疏遠，沒人喜歡，被迫“不合群”。

有一個同事，辦公室的小王，就是這樣的不合群。

小王愛沾小便宜小氣，比如洗髮水啦，手紙啦，總是找藉口自己不帶，用別人的。人也懶，辦公室的公共活不幹。比如拖地，倒垃圾，打水等。總是不幹，辦公室的衛生髒的不行了，裝作視而不見。而且愛打聽事，問這問哪的，像個八卦婆婆一樣。並且利用工作時間化妝，在辦公室化妝，招男同事討厭。

小王就是非常讓人討厭，有啥事沒人叫她，都不喜歡她。可人家臉皮厚呀。不急不惱的。沒人給人家說話，人家主動問你呀。

我覺的我就是這樣的人，感覺有時也不合群，與周圍的環境不協調。

我平常的生活比較簡單。從小不喜歡首飾，不喜歡化妝，不愛香水，不喜歡車，手機能用就好，不喜歡一切奢侈品，不愛打牌，不愛暴露緊身的衣服，不喜歡參加無意義的飯局，對外在的物質不看重。

我喜歡寬鬆休閒的衣服，喜歡田園生活，喜歡聽歌，喜歡自然界的石頭，木樁，花草，椰子殼，貝殼，魚骨之類的東西。喜歡旅遊，喜歡體驗不同的風土人情，感覺有點三毛的特質。

所以當週圍的女同事在談論化妝品，美容，減肥，跳舞，美甲，首飾，服裝，家長裡短，婆婆媽媽這類話題的時候我都是不發言的，不想說也不想聽，更插不上話。

當同事們結伴去逛街美容院的時候，我在家侍弄自己的花花草草，給孩子做做美食，打掃庭院。當其他同事去健身館，跳舞的時候。我是去公園散步，選擇爬山等戶外運動。當同事去大城市購物的時候，我選擇外出旅遊，體驗不同的人生。

包括看的電視劇，電影也不同。當同事在談論一些言情劇，穿越劇。什麼《比悲傷更悲傷的故事》，《你好，李煥英》的時候。我也覺的好沒意思。都中年人了，還在討論情情愛愛的，討論什麼穿越劇呀，特異功能呀。感覺好幼稚，好沒品味。我喜歡看的節目是見證歷史，時事政治，地理考古，名人物介紹，旅遊欄目。喜歡看的電影是《幸福來敲門》《長津湖》《流浪地球》等之類的勵志，正能量的電影。

所以我也就顯得不合群了。畢竟與自己有同樣愛好的女同事不多，有時也感覺孤獨，無人分享。不過好在也習慣了，學會了自我安慰。

無論哪種原因造成的不合群，都會影響工作。既然是同事，就的打交道，就得互相配合。所以不合群工作會受影響。

你會發現，同樣的事情，合群的人緣好的同事辦什麼事情就順暢。不合群的同事辦起來就困難。

不合群的會被孤立，會影響工作。會影響心情，會影響工作效率。

所以，為了工作，同事之間還是要合群的，不要被孤立。

1.每天保持微笑，主動打招呼，不要緊繃著臉。

2.人都喜歡好聽話，多誇誇別人，哪怕是違心的。

3.學勤快點，主動打掃衛生幹活。

4.做好本職工作，不推諉。

5.該自己承擔的責任要主動承擔，不推卸責任。

6.大度一些，遇事不斤斤計較。

7.心態要正，不打小報告，背後不說人。

8.不要以自我為中心，不要妄自菲薄。不要以為自己了不起，比別人強。

9.遇事多找自己原因，嚴己寬人。

10.熱心多一點，耐心多一點。態度要謙卑。

友情提示：無論哪種原因的不合群都應避免。同事之間不合群，會給自己的工作帶來麻煩。凡事多反思，多找自身原因。不合群某種程度上也是自己有問題。遇事不順，反求諸己。就是這樣道理。

肯定有，哪一個單位都有那麼一兩個。前幾年，單位新來了一個同事，是事業編，還是外市來的，他自己駕車回家要六七個鍾，才三千多得工資，來到一個山區鄉鎮工作，也不知道他怎麼想的。可是才沒來幾天全單位的人都知道有這麼一個大神來了。這都是源自於他自己一系列的神操作。

第一天來報到，就開始一系列的表演，先是在沒有人帶領的情況下，作為一個新人就直闖單位領導的辦公室，那時領導正在與上級部門的領導談著工作，他突然就闖了進去，嚇了他們一跳。整個辦公室因為這事被領導猛批，使得整個辦公室對他意見非常大。

按照以往的慣例，有新同事來，都有辦公室的人帶去各個辦公室各個股室走一走，讓他認識各個辦公室的同事。去到第一個辦公室，正好那個辦公室的分管領導也在，等帶領人介紹說這是某某領導，他就向那個領導來了一個非常正式的鞠躬，嚇了那個領導一大跳。因為我們的地方 風俗是鞠躬是向去世的人才做的事，那領導還以為是在咒他，很不高興。

來了兩三天，他就被分到一個長期缺人的辦公室，一開始，分管領導很高興，說這麼多年了，終於搶到一個年輕來做事的。可是，那個領導才兩三天就把他趕出了辦公室。原來叫他做什麼都說不會做，沒有心情做，看著電腦一會就說很頭痛，不但不幫忙，反而跟其他同事談天說地，其他同事不跟他說話，就說人家討厭他，嚴重影響了辦公室其他人的工作。那個領導對次真是苦笑不得，只能無奈地把他趕走了。可是 這麼奇葩的人，沒有一個辦公室想要他。

更奇葩的是，他去市場買菜，第二天竟然把沒有煮完的幾條青菜退回賣菜的老闆，使老闆哭笑不得，說了賣了一輩子才，第一次遇到這麼奇葩的人。

由於太多奇葩行為，竟然沒有一個辦公室肯要他，他也只能每天都在單位的大院像幽靈一樣在遊蕩。

曾經我就是那個公司裡不合群的人，一部分跟我性格有關，內向不愛交際，一部分是公司里拉幫結派，我不喜歡湊上去。

我們部門有8個人左右，主管是個離異沒孩的女人，有一天她突然辭職了，老闆讓我接替，我拒絕了，因為公司事太多，工資只多500，但是其他人又都不合適，我說那我暫代，半個月後那個女的又回來了，她說她在家休息了半個月，我相信了（瞧瞧我多傻，其實她去我們公司最大的對頭那上了半個月班，老闆都知道，其他人也知道，就我不知道）她一回來我就主動讓出了主管的位置，老闆不同意，至此，她就把我恨上了，（初出茅廬的我壓根就沒發現她的恨意）還傻傻的聽她的，拿著參考建議12345找老闆談我們整個部門漲工資的事情。當老闆問我知不知道前主管這半個月去了哪裡時，我說人家在家休息呢，時隔六年，我依然記得當初老闆看我像看傻子一樣的目光。（參考建議都是前主管按照對頭家的工資給我說的）

從那以後，部門裡人還是那幾個，但是氣氛已經悄悄的變了，前主管開始拉攏人心，給愛佔便宜的每天帶點小東西，跟平時自己不拿正眼瞧的下屬噓寒問暖，聊天時只要我張嘴接話，她立馬就閉嘴，其他人一看也就都不說話了。我無所謂，只要所有人把本職工作做好就行。

緊接著公司空降一個女副總，一來就大刀闊斧的改革，先是找理由降了經理的職，再接著各部門主管，巴結她的成新主管了，不服她的主管成普通員工了，而我就是那個不會巴結領導的。很快的她就盯上了我，（前主管跟副總銷售部直接歸她管，我們是技術部門，每天彼此都要打交道，但凡是銷售部犯了一丁點的錯誤，都直接推到我們技術部，有些時候真的是傻子都能看出來副總在栽贓，那時候每週的主管會上，我和副總拍桌子吵架成了常態，偶爾停戰幾天，公司都會有人跑來問我，副總沒找你麻煩嗎？

有一天我突然想通了，既然不開心，那就辭職吧，我24歲的女孩子天天跟一個40歲的女人吵架，時間久了我還真怕自己變潑婦。一年後，副總幹不過我直接辭職走人了（她在的一年裡，公司較往年可以說是虧損的厲害了）

有一次我跟其他主管聊天的時候聽到了一個讓我無比震驚的訊息，公司的年輕女孩大部分都被老闆睡了。可能只有我和剩下年齡大的躲過去了，可是我不醜呀，身材也很好，後來我覺得應該是我太剛了，老闆只喜歡小鳥依人的。

果斷的寫了辭職報告，老闆直接撕了，不管什麼理由都不批，我直接放棄了一個月工資才走人。 後來我嫁人，前公司的同事一個沒請，一個是已經辭職了都不來往了，一個是虛情假意的不少，而且有些人未必想來參加，既然會搞成大家都不愉快，卻又礙著面子不得不來，那就都不來了吧，本身也只是同事，連朋友都算不上。

我走了之後，前主管又成了主管，前年看到她發的動態，意思就是幹了這麼多年，付出都餵了狗，老闆不是人等等等等

有人的地方就有是非，有人的地方就有江湖。與其和愛說是非的人合群，還不如自在的獨處。辦公室有個麻雀嘴，進了辦公室就張家長李家短的，一會又老公如何如何，一會又誰誰誰如何，隨時隨地都在說，嗓門又大，生怕別人不知道她訊息靈通。這種人還是離遠點好。

合群不合群只是相對的。