92年的孩子，現在只有27歲，在我看來前途一片光明。我覺得可以在空餘時間堅持看書:

首先，去考試一些相關的專業課程，最後提升自己的專業能力，可以在你的專業領域得到更加好深的專業知識可以更好的服務你的專業

其次，你可以在你自己的領域做更多的一切開拓，比如說你覺得你的工作中還有哪些你覺得這個公司還可以做一些提升的部分，你可以做一個專案的研究，最後給你的老闆去分享，這樣你就可以得到更快的升遷

第三，如果你可以，還可以去學習一門理財的課程。理財之後，購買一些基金，不要被透過膨脹割韭菜，最後達到財務自由的成績。

92年的，有這個工資水平的，我相信他不需要來這裡問這個問題。

既然自己這麼年輕能做到這樣了，說明這對他來說不是問題。

如果這個問題還用求助別人，他也做不到這樣。

我的27歲

我27歲的時候是2011年，早已進入了房地產行業，現在你們說的宇宙第一房企BGY。2011年我已經負責一個樓盤的全盤營銷工作了。這是個什麼概念呢？一年大概經我手的銷售額大概是在4個億左右，花出去的費用大概是在800萬左右。我的工資呢？差不多19000元，在我那個城市的那個年，這個工資大概可以買7個平方的房子。所以說，還不錯。

我的今年可能就是你8年後的今年

8年之後，你就會到我今天的35歲，傳說中的“中年瓶頸”。那天在跟一個朋友聊天的時候我說，之所叫瓶頸，不叫終點。是因為就算是60歲退休，也還要25年時間。大有可為。但，跟27歲不一樣的是，給你的選擇可能沒有27歲的時候那麼多了。這是個要命的現象。比一個月15000還是15萬更要命。因為你必須選擇一個更長久的、更持續的機會去“撐”到退休。在這個選擇後面，還有你的家庭和小孩。

臺階在哪裡

能提出這個問題，我覺得你是有追求的，有抱負的。至於臺階，我覺得應該是自己鋪出來的。什麼時候能上，則取決於自己，也取決於你周圍的朋友，也取決於你周圍的環境。不急。無心插柳。

最後，我覺得一個詞可以幫忙吧。

躬耕

可以啦，兄弟，92年才28歲，就已經月薪15000了，比很多同齡人和大齡人的收入都高，在我的意識裡，你這工資收入算中上等水平了。不過看你的語氣，顯然對目前的工作還不滿足啊，還想要更上一個臺階，挺有志向的。

但我覺得吧，你想要再上一個臺階，需要根據你的工作性質來做下一步的決定，因為不同的工作有不同的特性，可能讓你比較快的達到目的，也可能讓你沒辦法較快達成。

從你的問題來看，我大概判斷你是搞技術工作的，但目前還不是領導，所以你不滿足於現狀，你想要有更大的工作發展，掙更多的錢。但上面我說了，這要根據你的工作性質來決定下一步的做法。

如果你的技術是搞程式開發的，那麼你想要再上一個臺階，取決於兩個因素，一是你的技術，二是你和領導的關係。若你都不具備，你還需要繼續努力才行，提升的方向就是這兩方面；若你都具備，那麼你可以透過跳槽的方法讓自己上一個臺階；若你具備其中一個條件，那麼最好繼續安穩的幹下去，並著重想辦法提升不足的能力。

如果你的技術是傳統的製造行業裡面的技術工作，那麼說實話你想要再上一個臺階，那就沒那麼簡單了，你可能只能透過熬資歷上去。因為你現在還很年輕，你上面的領導可能還會做很多年，只要領導不走，就沒有多餘的管理崗位，你只能在下面待著。

當然，如果你不想這樣慢慢的等下去，你想要快速上一個臺階，做更高層的工作，那麼你只能透過跳槽實現。不過跳槽有風險，你若是能夠成功跳槽晉級，那當然最好，但如果你沒有成功跳槽晉級，你就只能做原來的工作，甚至工資待遇還會下降，這就是風險之處。

總之，除了網際網路行業之外，我認為你可以在單位一直堅持做下去，你還是很有機會升職加薪的。如果是網際網路行業的工作，那麼你只能靠技術了，技術過硬，你可以透過跳槽上一個臺階，但如果技術不過硬，比較一般的話，那就看你和公司領導的關係了。

身邊朋友小A：93年，行政人事專員，大小周，月薪6000。

身邊朋友小B：91年，車廠師傅，6天10小時，月薪4000。身邊朋友小C：90年，教師，5天8小時，月薪12000。身邊朋友小D：90年，程式設計師，常年加班，月薪10000+。

我身邊幾乎所有90出頭的朋友，都沒有你那麼高的工資，當然，可能是因為我身居二線城市，這個年紀，不靠家裡，月薪過萬的還真不多見。即使在北上廣深，社會平均工資也沒過萬，所以，小夥子，你這工資還算不錯的了，甩了很多同齡人一條街。

你說你不願意過每天按部就班的生活，憂愁著什麼時候才能再上一個臺階，說明你有上進心有抱負，這都是好事，但我們不能太急於求成，而是要一步一步來。

一、重新梳理自己的職業規劃

上大學的時候，老師總說要做好自己的職業規劃，當時的我們不懂，一心只讀聖賢書，對各行各業知之甚少。出來社會後，才明白做好職業規劃的重要性和必要性，它就像航海中的指南針，指導你前進的方向。如果你像一無頭蒼蠅一樣到處亂撞，只會遍體鱗傷，徒耗光陰。

所以題主你現在才27歲，還年輕，而年輕就是最大的資本，還有無限可能，這個時候重新梳理自己的職業規劃是非常必要的。

舉個例子：比如說你當前還比較困惑和迷茫，不如先做個短期的十年職業生涯規劃，年份可按3-3-4來劃分。在3年，6年，10年後分別要達到怎樣的狀態，需要具備哪些條件，為了滿足這些條件需要做什麼努力，考什麼證書，再層層細分到具體時間點。二、保持鐵打的自律性，嚴格執行計劃

不得不說，持之以恆是大多數人缺乏的一種優秀習慣，而三天打魚兩天曬網，急功近利，只想搞錢，間歇性躊躇滿志，持續性混吃等死，是當今社會的主流狀態。也就是說，如果你能嚴格自律，持之以恆地努力，那你將超過社會上一大批同齡人。如同有句名言說的那樣——你的努力程度，還沒到要跟別人拼天賦的地步。

我大學一舍友，那段時間準備考研，大冬天的，天還沒亮，就蹦的一下彈起來背英語單詞，我眯著眼睛點開手機螢幕，搞毛，才5點半啊，要這麼勵志嗎。我當時還坐等她過兩天睡懶覺時嘲笑她，沒想到我這個"夢想"泡湯了，因為她這一堅持就是1年多，最後順利考上了中大研究生。果然，牛逼的人生不需要解釋。

所以，制定一個學習計劃，然後嚴格貫徹落實，保持鐵打的自律性，保持對生活的熱氣騰騰，假以時日，你會發現原來自己已經這麼強大。

三、留意機會，然後爭取

我一閨蜜，30歲了，才想去考編，但發現很多崗位都青睞應屆生，於是她一邊買書複習寫題，一邊每天留意招聘資訊。前年參加了公務員省考一職位，900多人報名，招1個，她排55名。後來她又陸續參加了各種考試，各種面試，總算在34歲時，成功上岸。

所以，時刻準備好最好的自己，然後抓住一切可以抓住的機會，拼命爭取，盡人事聽天命，努力的人運氣都不會太差。

不知道題主做什麼工作，但月薪15000對你這個年紀來說，顯然是挺不錯的成績。要想再上一個臺階，要看你的追求是什麼，是要繼續在你現在這個行業發展？還是轉行跳槽，或者提升學歷，出國深造？都可以留意下相關機會，比如向上晉升的機會，更好工作的機會，更大平臺的機會，外派出國的機會等等，然後去爭取。

四、小結

說了這麼多，總結下來，主要有以下幾點觀點：

1）92年，月薪15000，挺不錯的成績。

2）不滿足於此，有危機感，有上進心是好事，但要保持一個平和的心態去努力，切忌急功近利。

3）重新梳理好自己的職業規劃，然後落地執行，堅持學習，保持鐵打的自律性。

4）時刻留意再上一個臺階的機會，然後努力去爭取。

感謝閱讀，公司資深HR，不妨新增對我的關注，有什麼職場問題方便隨時交流！

92年？

一萬五？

你去問問，多少70.80的老阿姨都沒有你多，

叔叔告訴你怎麼辦

辭職

把工作讓給我。

92年出生，今年27歲，每月能領到1.5萬的薪水，已經幹得不錯了，現在想再上一個更高的臺階，說明你是一個有事業心，想取得更好工作成績，有上進心的年輕人，但也不能太急於求成了，欲速則不達呀！

第一，繼續做好工作，努力加強學習，提高自身業務水平，積累工作經驗，做好機會來臨之前的準備。

繼續按部就班的做好本職工作，這是你一切工作的基礎，然後利用各種機會加強學習，不管是理論還是實踐都不能放鬆，還更要注重跟領導和老同學的學習，不斷提高自己的業務水平。

透過跟同事和領導的學習交流也能增加相互之間的瞭解，培養感情，讓領導和同事們認可你，相信你，增加你在單位的人氣和威信。

第二，人生本來就是一個積累的過程，工作同樣如此，你需要積累各方面知識，增加你的閱歷、資質和能力。

工作的過程也是積累的過程，你需要在工作中積累各方面的知識，不斷增加你的閱歷和資本，增加你人生的厚度，增加你的人脈和單位的認可度，才有利於以後的工作和發展。

我有一個同學參加工作後幹了一年的基層工作，就調到了單位的技術部門從事設計工作，這一干就是五年，和他一塊參加工作的人不少都得到了提拔，他卻仍然做著他的設計工作，但卻為單位做出了不小的貢獻，等到很多領導的認可，接著在一次提拔中被直接提拔成單位的副總，成了了單位的高層管理人員。

第三，抓住機遇，展示能力，做出成績，為單位做出更大貢獻，為自己的職業增加業績。

透過各方面的努力，你會得到全方位的提高，也做好了迎接機會的準備，一旦機遇來臨你就可以抓住機會，展示你的才華，發揮你的優勢，做出一番成績，增加工作經驗和工作業績，為以後的進步打下堅實基礎。

年輕人有上進心是好事，但切忌不能太心急，更不能鋒芒畢露，惹的領導不高興。既要把工作做好，做出成績，又要得到領導的認可和讚許，這樣才有利於你的發展進步。

一心想要葫蘆，得到的未必是是葫蘆，有可能是蛀蟲。

月薪1萬5，厭倦按部就班，渴望職業生涯再度升級。

個人對此的想法就是先別急於還可以再掙多少錢，再提多高的職位，而是要看到自己還有多少“王炸”，有多少硬牌可以出，想再度發力，必須先蓄足力！

所以，要堅信一句話:守正出奇，行穩致遠。

豐富自己。真正的高人，從來都不是遠離世俗，而是滿腔熱忱地熱愛生活。

著名的繪畫大師，一生痴心於繪畫領域，但對生活卻始終保持著濃厚的興趣。所繪的《蟬》，所達到的技藝水平令人歎為觀止，這裡有大師一輩子技藝的傾注，更有對世間萬物細緻入微的觀察，否則，很難有如此栩栩如生的驚世之作得以呈現。

每天按部就班地工作，很是枯燥，如果單純認為每天就是工作–賺錢–再工作，那麼就很難跳出枯燥的窠臼，更不利於持久工作的保持。

因而，工作之餘，儘可能再培養出一種愛好，倒不一定是要成為自己的副業，但如果持續熱愛，融入本職，既能帶來樂趣，又能變現，也不是不可能。

投資自己。木桶原理耳熟能詳，決定桶裝多少水取決於木桶的短板。

所以，想讓自己職業整體上臺階，基本的原則就是加固長板，補齊短板。

找到制約或者束縛個人職業發展的短板。像你從事的這個行業，技術性崗位可能性較大，那麼，人際關係處理可能就是你職業發展的短板，那麼，下一步就需要重點關注，提升，類似情況，以此類推，以利於更好發展。

沉澱自己。主要就是做好兩件事。一個是覆盤，就是對自己的職業發展，重新做一次審視，來一次職業規劃。

不是說要全盤否定，而是要對自己的職業發展能否保持持久深入，所從事的職業是不是還依然保持廣闊的發展前景，有無必要更新就業技能，甚至調整發展方向，進行一次客觀，準確的分析預判，以保證下一步個人就業的生機與活力。

另一個是複利，讓個人的技能多次變現。如果自己從事的是技術類崗位，那麼，完全可以利用業餘時間，將個人技能製成培訓課，透過線下舉辦培訓班，線上多媒體平臺進行售賣，達到變現的目的。

善待自己。月薪過萬，實實在在講，即使在一二線城市，也穩居中上等收入水平。

當下，因熬夜加班造成猝死，越發呈現出人數增多，年齡變小的特點。愈發讓人覺得猝死不但離我們不遠，而且似乎與年齡無關。

不知題主從事的職業工作強度如何，是否需要加班，不過從“按部就班”這個字眼來看，應該不是需要太怎麼加班，這樣很好。

否則，工作之餘，還是要保證身體處於一個好的狀態，沒事兒，儘可能做到每天保持半個小時的運動時間和充足的睡眠，身體是革命的本錢，更是賺錢的資本。

歸結為一句話:這個時代不真正屬於80後，90後，而是真正屬於努力後！努力吧，為自己乾杯，為自己喝彩！

不過相對於絕大部分同齡人而言，這個工資水平肯定還是走在前面的。由此也基本可以判斷題主在公司裡如果不是管理崗就是高技術工作了，包括銷售在內，因為銷售某種程度上講也屬於高技術，高專業性的崗位。

而且憑藉這樣一個工資水平，月薪15000，年薪18萬，如果再加上其他獎金、分紅等等收入，總共20萬上下，結婚生子，養家餬口是完全沒有問題的。

每天按部就班的工作，不知道什麼時候才能再上一個臺階，該怎麼辦，這就要看公司現狀以及自己內在的東西了。

每天工作按部就班，說明題主或多或少還是覺得現在的工作有些枯燥的。至於不知道什麼時候才能再上一個臺階，還得看題主的具體情況。

如果現在是剛升值加薪不久，難以壓制內心的喜悅，只是對未來的一種美好期待。那就完全沒必要問怎麼辦了，那就恭喜恭喜，然後冷靜下來，在新的崗位上好好幹，不辜負領導的期望，拿出成績。這樣進一步往上走，怎麼辦的問題自然也就解決了。

如果相反，自己呆在現在這個崗位已經很長時間了，自己無論在崗位還是在薪酬上都一直沒有絲毫變化，而且這些都不是因為自己能力不足造成的。而是受公司組織結構、規模，甚至行業限制，這樣的情況下自己該怎麼辦，就要看自己“怎麼辦”的想法急不急破，決心怎麼樣了。

如果想法很急迫，自己在自我能力儲備又完全沒有問題的情況下，鉚足了勁嚮往上走，想進一步發展，但公司又實現不了自己的想法，限制了自己的發展。另外公司的崗位也不是自己喜歡的，覺得太枯燥乏味，那就可以考慮跳槽或轉行的問題。

而且27歲，就年齡來講，如果自己又有能力的情況下，我建議儘量還是跟著自己的興趣走，將興趣與自己的事業結合到一起，這樣是最完美的。自己也才有可能對工作一直樂此不疲，充滿鬥志和動力，時間長了，也才不會感覺到那麼疲憊，那麼累。

具體該怎麼辦，有三條路可選。

1.繼續呆在現公司。

如果綜合判斷，自己向上走的決心和想法並不是太強烈，自己對現在的工作和薪酬勉強還能夠接受。結婚生子之後也保證能養家餬口，或讓一家人有一個不錯的生活質量。那就沒必要再胡思亂想，對現在工作諸多想法了，就還是繼續呆在現公司好好幹就行了。

2.辭職跳槽。

如果自己確實對現工作和薪酬不太滿意，而且認為自己的能力在公司沒有完全發揮的餘地，受到了公司平臺的很大限制，那麼辭職跳槽，換一個大一點的公司，更有發展潛力的同行業公司或徹底轉行就是另一個選擇。但相對於換行業而言，如果在行業不是特別熟悉和自身沒有特殊優勢和資源的情況下，我還是建議換公司，不換行業，這樣自己跳槽的成本和風險也要小一些。

3.辭職創業。

這條路也是最具挑戰性的一條路，對自己的綜合能力要求也最高。在自己對外在機會沒有充分把握的情況下，我其實不太建議選擇這一條路，如果自己又沒有創過業就更是如此了。因為創業這個事，九死一生，自己如果選擇了這一條路，那就註定不可能像之前上班那樣輕鬆了。自己有可能成功地把事情做起來，也有可能失敗，甚至是負債。所以這一條路，輕易不建議嘗試，除非自己對機會的把控能力非常強，而且有足夠的能力跟資源儲備。

綜合三點就是我對題主每天工作按部就班，不知道什麼時候才能再上一個臺階，該怎麼辦的綜合建議，希望可以為你提供一點參考。

居安思危布好局，四面楚歌多條路。

年輕的時候，安逸是一劑毒藥，這個時代，沒有什麼是一成不變的，除了變化。當你像米缸裡的老鼠一樣時，在不知不覺中就陷入了困局，有一天想出來的時候，已經來不及了。

27歲，大學畢業沒幾年，月薪一萬五，即便在一線城市也相當湊合了，工作按部就班不忙不累，聽起來有點歲月靜好的味道，閒一時無妨，閒太久遭殃……“不知何時”最可怕，上個臺階這種事，關鍵在於兩點：

第一，你是否具備蹦上臺階的能力；

第二，有沒有臺階，或者說，能不能找到臺階。

永遠不要有一個錯誤的認識：

老闆給我個機會，我去證明一下我自己，升了職我再去學習和好好幹。

職場的順序問題很關鍵，你只有先證明了自己，別人才會給你機會，不會先給你機會，來，小夥子，證明一下你自己。一個人能夠升職，一定是具備了超出本職工作的能力，做出了超出本職工作的業績和表現！

如果你有野心，上班時，基本的要求是勝任本職工作，更高的要求是掌握下一個職業發展的目標技能包。方法很簡單，參照招聘求職網站的職位要求即可。做好了準備，天上掉下來餡餅你才接得住。

另外，不要相信什麼是金子總會發光的。

一方面你要認真的工作、努力的表現，同時也要讓別人看到，比如至少寫工作彙報如日報、週報的時候，多秀一秀，也時不時和BOSS聊天的時候，可以表達下勝任更多工作的意願，意願也很關鍵；

另一方面別可一棵樹吊死，萬一這家公司就是沒機會呢，你再有本事沒有坑！所以，也不妨多留意下其他的機會，主動去尋找，不要被動的等待。

首先感謝邀請，92年這個年紀能達到這個待遇，普通人是可遇不可求的。如果工作穩定，工作內容也還能接受，家庭也允許，那為什麼還要有其他想法呢。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，厚積才能薄發。當你積累到一定程度的時候，總有一個屬於你的平臺，讓你去展翅高飛，畢竟現在還很年輕，有的是資本。

92年正好30歲，年收入18萬，如果在2-3線城市，單從收入而言過得去了。

從職業發展而言，30歲了，如果學校畢業24歲，六年下來應該是基層負責人了，應該有職業發展的下一步跨越了，如果在公職單位，這個年齡還沒有任何職務，下一步想要大發展基本被排除在外了。

如果是在企業裡，基層領導人，那麼下一步的替補領導團隊應該要大顯身手了。

以上的思考都是基於排資格，按照正常的職業年齡而言，從行政管理崗出發來說的。

在崗位6年以上，如果在自己的專業重複了六年，初級專家的能力肯定是過關了，努力點其實中級職稱也可以達成了。

其實個人真正要有突破，還是先要有:“我想要，我的目標”，通俗點說需要有自己的夢想，需要有自己的職業發展規劃，其他的外部力量都是以這個為前提的賦能才有實際意義。當然也可以找個專門的職業發展顧問，幫助理清思路和規劃職業發展。優秀的職業人或者創業人，背後都是由專家級的顧問在互動和賦能指導的。

就像一個即將發力衝刺的運動健將，所有的準備工作都完畢，只待衝刺，趕快把屬於個人發展的指導團隊搭建好，磨刀不誤砍柴工!