剛畢業來一線城市要不要交五險一金？公積金？

如果您是剛剛畢業的學生，還沒有拿到畢業證，您現在是實習期之內，在學校已經交了保險，單位是不用交社保的，而且法律規定，用人單位也不需要為實習的學生繳納社保，而且你繳納社保暫時來說也沒有用。

第2等你正是上班的時候，正是入職的時候，公司一定會為你繳納社保的，如果公司不繳納社保是違法的，不會因為您不願意繳納社保公司就不繳納，這是強制規定必須繳納。

而公積金就不是強制繳納的，你可以選擇不繳也是可以的。

2019社保大變化，事關你我

2019年社保變化多，對個人來說社保一旦斷繳有哪些資格立即清零，社保如何補繳？單位不給上社保時怎麼辦？個人能否繳社保或補繳？

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不管是剛畢業參加工作還是已經在參加工作，企業為個人交五險一金等等，都是法律強制性的規定。

用人單位和勞動者應當從建立勞動關係之日起，依法繳納社會保險費。用人單位應當自用功之日起30日內，為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，未辦理社會保險登記，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

而且買這些社保等，對我們個人還是有非常有好處的。這也是國家對我們的福利，大家不用擔心。如果說你以後換單位的話，直接把原單位的五險一金手續辦理遷移，轉到新單位就可以了。

買不買保險跟你自己是不是畢業是沒有什麼直接關係的，現在在外面看個病掛號都是比較貴的，更別說拿藥或者檢查專案了，所以說如果可以買的話還是儘早買，以防萬一，而且你繳納的時間長，將來老了領去養老金也會比較的多，現在不適合等著老了孩子來養了，還是自己靠自己好，不管什麼時候都要靠自己才能獲得灑脫自由。

關於一金的話是個人單位每個月繳納各一半，可以根據你的餘額貸款的，餘額多將來買房貸款的額度也會多，利息也會比其他貸款相對的底，而且是單位個人都在繳納，所以說還是比較好的福利，不貸款還能取出來用，不過取現的話是不能一次性全部取出來的，有百分百要求的。

不管在哪上班，五險一金能交最好都交。

這是你應得的權利，五險能給自己提供保障，未來退休了是可以領錢的，而且養老保險是可以累加的，繳滿15年退休後就能領取。所以能交當然要交，你要知道你交了公司也要給你交的。

一金也一樣，公司和個人各繳一半，離職後離開這種城市的時候公積金是可以取出來的，而且你買房也是用的到的，要知道公積金貸款利率比商貸可低多了。

五險一金是公司給你的福利，一定不能省，要足額繳納。

剛畢業到一線城市上班，當然有必要繳納五險一金，這既是用人單位的責任，同時也是你必須享受的權利，作為新畢業的大學生，更要多加了解相關社保知識，今後才能更好地捍衛自己的合法權利。

新畢業生到一線城市工作，只要與用人單位簽訂了勞動合同，形成了勞動關係，按照社保法的規定，用人單位就會在你入職的三十天內，為你辦理五險一金的繳納手續，在你領取第一個月的工資時，用人單位就會在你的工資中，按照個人承擔的繳費比例扣除五險一金。這是用人單位作為單位主體，必須履行的法律義務，也是你應該享受到權利，這不是你個人認為有沒有必要的問題，是一種強制性的法律行為，其目的還是為了保護你作為職工的合法權利，對你有百利而無一害。

由於你是新畢業生，所以在這個問答中，不妨給你講解比較詳細一點，以便你更能儘快瞭解社會保險的相關知識。我們說的五險一金，主要是指養老保險、醫療保險、生育險、失業保險、工傷保險和住房公積金。其中養老保險繳費比例為24%，單位繳費為16%，全部計入統籌賬戶，個人繳費8%，計入個人賬戶；醫療保險繳費比例為8%,單位繳費為6%，計入醫療統籌基金，個人繳費2%，全部計入個人賬戶；失業保險繳費比例為1%，單位和個人各承擔0.5%，全部計入失業基金；生育險和工傷保險全部由單位繳納，個人不需要繳費；住房公積金繳費比例為5%到12%，由單位和個人按照各繳一半的比例承擔，所有繳費全部計入個人賬戶，歸個人所有。

作為新畢業的大學生，雖然比較年輕，但五險一金是作為會保障制度賦予我們應該享受的權利，這是法定的權利。法律不是為老年人制定，是對所有公民來制定的。只有履行了法定的義務，今後才能享受相應的社會保障。養老保險繳費時間越長，今後領取的養老金也會越高，這是自己今後退休養老的根本保障，必須從年輕時候開始規劃；醫療保險的現實性比較強，疾病不會因為你年輕就不會找上你，人吃五穀雜糧，什麼時候生病，這是無法判斷的，有了醫療保險，問題就可得到解決；有了生育險，失業保險，以後結婚生孩子的費用可由生育險來保障，失業了有失業保險金，我們也不怕；有了工傷保險，萬一出了工傷事故，有工傷保險基金來兜底，單位再困難這個保障也是有的；有了住房公積金，想在一線城市買房，可減輕一部分經濟壓力。

當然有必要！

根據《社會保險法》第58條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

第10條、23條、33條、44條和53條的內容明確，職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育報銷。

《勞動法》第72條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《勞動合同法》第17條規定，勞動合同應當具備以下條款：（七）社會保險。

結合三部法律，單位建立勞動關係應當繳納社保，社保是勞動關係的法定附隨義務。

1.《勞動合同法》第36條，因未依法繳納社保，造成員工解除勞動合同的，單位要支付經濟補償。

2.《社會保險稽核辦法》規定，社保定期對單位社保繳納情況進行稽核，發現單位未按時足額繳納的情況，應為未按時足額繳納的全部職工，進行補繳。

3.《社會保險法》第84條、86條，用人單位不辦理社會保險登記的，逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額1-3的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500-3000元的罰款，同時拒不補繳或拒不接受檢查的，將面臨罰款，按照欠繳數額的1~3倍罰款。

4. 28部委釋出的社保領域聯合懲戒措施，針對拒不繳納的，單位納入信用黑名單，影響乘坐飛機和高鐵、稅收政策享受、政府各項補貼、政府投標專案等，並在信用中國通報。

5. 《工傷保險條例》規定，依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。不比如發生9級工傷，需單位承擔的費用加一起約30萬。

6. 《社會保險法》規定，未繳納醫療保險期間，員工發生疾病，員工應享受的醫保待遇部分，由單位承擔。

7. 《失業保險條例》規定，非本人原因離職，因累計年限不足，造成本人無法申請失業金，單位應承擔相應賠償。

8. 《社會保險法》規定，未來退休待遇受到到影響，單位無法補繳的，單位也可能成生相應賠償。

9. 《企業職工生育保險試行辦法》規定，女職工的生育費用，包括產假費、住院費和生育津貼，應由單位承擔。

10. 其他可能產生的風險成本等。

最後，希望以上回答可以幫助到你。

樓主你好，剛畢業來一線城市上班，有沒有必要交五險一金社會保險呢？這個問題實際上並不是你個人能夠決定的，因為只要是你在工作單位工作，那麼與工作單位簽訂了勞動合同，根據勞動合同法的相關規定，所在的工作單位都有責任和義務來給你建立相應的社保待遇。

所以說繳納社保待遇是法定的責任和義務，任何企業和單位都不能夠拒絕為自己的員工來繳納社保，當然員工也不能夠主動放棄自己的社保待遇，所以說必須要符合法定的責任。那麼既然你在一線城市上班，跟工作單位簽訂了勞動合同，那麼實際上你就會自動擁有一份社保待遇！

社保待遇的交費。是由你本人和企業單位來共同承擔的，並且企業單位承擔較大部分的繳費比例，你個人承擔很小一部分的繳費比例，但是你個人應當承擔的這部分繳費比例會從你的個人工資當中扣除，可能這樣一來的話，你到手的工資就會少一些。但是參保社保是我們必須要做的。不能因為工資變少了而不去參保，這樣的話是得不償失的。

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當然要交啊，簡單的說，入職試用期的底線就是買五險。如果五險都不買，那這個公司也不要去了，老闆給你畫多大的餅都不要去。

第一，為啥要買五險一金

五險是為了保證你能享受醫保醫療，實話說，有醫保的話，看病費用會少很多。另外就是這些保險積累起來是為你老年後的退休金服務。

同時這個五險是檢驗你的公司是否正規的重要標誌。錢不在多，重要是有。

現在在試用期不買五險，然後告訴你，這樣你的工資會多很多的企業，都是騙子。

第二，一金一般試用期後要買

所以五險是最重要的，一定要在試用期就買。有些企業為了節約成本，公積金是等到過了試用期再買，這個也不要緊，好歹企業也是會買，這個就能保證你以後購房能夠用公積金貸款，整體的利息會便宜很多。

就算你不打算買房，公積金現在也可以用來租房，這樣也能減少你在一線城市的居住成本。

第三，尋找合適的機會

既然在一線城市，相對來說機會會多很多，特別是從5月底開始，我已經明顯的感覺到很多企業在不斷加強招聘的力度。隨著復工復產的全面展開，本來的金三銀四，估計已經推到這個時候了。

而且你可以考慮投遞國企這些公司，國企都比較傾向於應屆畢業生，這樣能好好的讓新人接受企業文化。

綜上，在現在這個時候，等待合適的機會，五險一金是你找工作的底線，記住了。