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1 # 王良領
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2 # 視職場
咚、咚、咚！
“請進！”張總說道！
“張總，這是前天您請客戶王總吃飯的有關發票和賬單，麻煩您在報賬單上籤一下，……”
“財務部的小劉在催本月還未報賬的，明天必須要報銷了，……”
小王推開張總辦公室門，來到張總辦公桌前！
張總略略抬頭，看了一眼小王，然後接過報賬資料，快速的掃了一眼賬單，然後拿起大筆一揮，隨意的簽下自己的大名。
“打擾了，張總”，小王拿起報賬資料，快速離開了張總辦公室，直奔財務部而去。
……
通常來說公司領導請客戶吃飯，那就直接按公司財務制度報賬唄！這是沒有任何毛病的，也是符合公司財務規章制度的行為！
而你卻去找領導要錢！你是真的傻了，還是根本就不懂得職場財務規則的小白呀？
真荒唐，沒想到你居然會去找領導要錢。你這完全是蚊蟲咬木棒頭————找錯了要錢的物件。
領導對你的這種行為沒有嚴厲的批評，就已經是給你很大的面子了。但是領導一定會在心裡暗暗的想：這小子居然到我這裡來要錢，然後又想到財務部去報賬，以後自己還真得提防一點對這個傢伙……
不，乾脆將這樣一個心懷不軌的傢伙直接解除掉算了，不知道這個傢伙以後還會鬧出什麼樣的么蛾子來……
嗯，就這樣明天讓人事找他談一談，早點讓這個人離開的好……絕不能拖延……
……
因此題主還是做好被辭退的準備吧！
當然如果題主是剛入職場的小白，也許領導還會給你成長的機會，不會怪罪你的這種無知行為，但是絕不可能會有第2次了。
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3 # 陪娃樂趣多
先說一個個人感覺：
“公司領導請客戶吃飯，讓我幫他結賬，隔天找領導要錢，他卻想賴賬”，此事可信度不高。
為什麼這樣說，我們分析一下。
1、“公司領導請客戶吃飯”，這裡有兩個非常關鍵的資訊：一個資訊是“領導”，一個資訊是“請客戶吃飯”。
正常來說，領導身份的特殊性，領導在報銷相關事項上，包括報銷金額和緣由上，都有很多便利，一報一個準。
還有就是領導請的是客戶，這一點非常重要，這其實就是公事上的請客吃飯，這種費用公司都是可以報銷的，沒有哪家公司說領導請客戶吃飯需要自己掏錢的。
2、“你幫領導結賬，隔天找領導要錢，領導想賴賬”，這裡有幾個資訊需要關注。
“你幫領導結賬”，這一點相對比較正常。這也算是一個規則，當領導請客戶吃飯，你作為下屬作陪的時候，那麼結賬的事情基本上都是由下屬員工來處理的，但下屬員工處理相關的事項要注意，比如要發票，發票上打公司抬頭等等。
“隔天找領導要錢”，這種行為對下屬員工而言肯定不太可取，“領導昨天是我結的賬，總共某某元，你要把錢給我”，這難免太過於生硬，又沒有技巧。更多的應該是“昨天吃飯是我結的帳，這是發票，如何處理？是我把發票給你，你把錢給我，然後你來報銷，還是說我直接去報銷？”
“領導想賴賬”，所謂賴賬就是不認這個賬。賴賬的後果其實任何領導都可以想象到，賺的表面上看是千八百的這個飯錢，但實際上損失了領導的信譽。這個飯錢，對領導而言就是毛毛雨，但損失了的信譽就很難再挽回了，孰輕孰重領導自然懂得，更何況，還可以報銷，並不用領導自己掏錢，所以所謂賴賬的說法肯定說不通。
如果真如你說的，領導真的想“賴賬”，那麼有可能原因有如下：
1、你沒有提供相應的發票，領導有點不滿，所以在言語上讓你感覺到領導是在賴賬。其實這個很好解決，只要你提供相應的發票或者其他足額的餐飲發票就可以了。
2、你誤解了領導的意思，領導不給你錢或許是讓你自己直接去報銷。這雖然有點不地道，但也算是正常的一個情況，而你也不會有任何的損失。
3、領導真賴賬，但這裡真的想象不出來領導是如何賴賬的。
迴歸本問題：
“公司領導請客戶吃飯，讓我幫他結賬，隔天找領導要錢，他卻想賴賬，該怎麼辦？”
1、如果領導真賴賬，你的確沒有什麼太好的辦法，如果你還想在這單位工作的話，那你自己就預設吃這個虧算了，當然如果你不想在這單位做了，那你不妨和領導撕破臉皮掰個手腕，有可能能把錢要回來，但記得一定要有相應的證據。
2、和領導要懂得迴旋，不要直接要錢。可以委婉的提出可以報銷，或者後續你的績效，業績提成，獎金等，讓領導多關注即可。
3、以後少和這個領導接觸，如果再碰到類似的事情，一定要保護好自己的利益，比如你可以推脫說自己身上沒帶錢。
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4 # 閆如魚
如魚觀點：首先題主去找老闆要錢，這個行為就已經讓老闆覺得很排斥，認為你不會處事，哪有員工傻乎乎地主動向老闆要錢，一般陪客戶吃飯，都是下屬去買單，哪裡有老闆主動買單的理？
其次，老闆想賴賬，這個理由從何說起？因為“想”字讓這個答案變得沒有確定性，到底是“賴”還是“沒賴”？
可能老闆心想：這人太不會處事兒了，沒有眼力界兒！請客戶吃飯的費用直接走公司報銷流程就好了，何必還來讓我再掏錢？所以可能暫時迴避這個話題，你便認為老闆想賴賬。
還有一種情況，這個老闆確實心口不一，讓員工買單，自己隔天卻不認賬，我想說這樣的老闆真的不靠譜，不跟隨也罷。
但是一般來說第一種情況居多，都能做到老闆這個位置了，還賴員工賬，這個老闆未免也太不合格了。
第一種情況分析，如魚有以下兩個建議。1、先和老闆道個歉，說自己不懂規矩。因為這種讓下屬墊付買單的事情再正常不過了，每個人都找老闆要錢，那公司的規章制度何在？
2、整理好相應的發票，提交費用報銷流程，財務肯定會按照要求來稽核相應的發票，到時候稽核完畢，錢自然就打到你卡上了。
若是第二種情況1、正規公司的老闆一般來說都是不是這樣，因為公司有相應的公費支出。那麼如果出現老闆賴賬的情況，這個老闆多半是個私人小老闆，手下幾個員工，沒有正規的公司，賬目也不清楚，老闆掏錢就是公司掏錢的這種，那麼這種老闆坑過你一回，多半就會有第二次，所以還是趁早離開為妙！
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5 # 職言心語
題主的問題挺搞笑的！公司領導招待客戶的飯費，領導咋想賴賬呢？這是一傢什麼樣的公司？又是什麼樣的領導？真的讓人啼笑皆非啊！
無論這個領導是業務部的老總，或者是公司老闆，都不應該這個樣子啊！要知道，這是招待客戶，是公司行為，飯費應該是由公司出的，題主和領導都不應該自己來掏腰包。只不過是先由自己墊付，而後走報銷流程就是了。怎麼說也沒有領導想賴賬的理由啊！
分析來，分析去，心語劉覺得，最大的可能還是題主沒有開發票，直接去找領導要錢了。領導不高興，才有了領導想賴賬這一說，對不？
試想，你不拿發票找領導簽字報銷，卻直接跟領導要錢；這錢本來就應該由公司出，你讓領導自己掏腰包啊！領導能願意嗎？領導能高興嗎？
正確的做法應該是，你拿著發票讓領導籤批，到公司財務部報銷拿錢才對。
怎麼辦？
最好的辦法是，你到你們吃飯的那家飯店去補開發票，然後再找領導籤批報銷。除了這個辦法，再就是這頓飯就算是你替公司請了唄，為公司做點貢獻嘛！
如果是這麼個情況，這說明題主是一個涉世未深的毛頭小夥，沒有社會工作生活經驗，多長長見識吧。以後可別再幹這樣的傻事了。
【關注@職場心語劉，分享20年私企高管工作心得，職場困惑實話實說。】 -
6 # 紅塵笑笑生
你居然找領導要錢？難道是實習生，對於這職場的最基本最基本的操作都不懂嗎？那搬好板凳坐好了，我給你掰開了揉碎了給你說說：
1、領導請客戶吃飯，讓你幫著結賬，是為了佔你便宜嗎？大錯特錯，這是商業應酬時通常的做法。
為什麼領導不自己去結賬，而是讓員工去結賬呢？咱們想想，領導正和客戶說到興風上，突然給客戶來一句：不好意思，我失陪一下，先去結結賬。這合適嗎？一來特意強調結賬，會不會給客人感覺，你這吃了一頓，得早點給我回報。另一方面領導去結賬，把客戶晾那兒，大眼瞪小眼，多不合適。
所以慣常的做法都是下面的員工去結賬，領導和客戶繼續應酬，真不是領導想存心讓你來出這個錢。
2、員工結賬後，是直接找領導要錢嗎？這樣做，真是一點基本的職業常識都沒有。
你這是屬於公司業務招待費支出，填好招待申請單、費用報銷單，粘上發票，找領導簽字後交財務，走常規的報銷流程即可。有誰像你這樣直接找領導要的。
領導對於這筆費用支出心知肚明，自然也不會在報銷簽字時為難你。最後財務的報銷回款都會打到你的銀行賬戶上。
初入職場，不懂是正常，但不懂不是你做事都想當然的理由，有不清楚的，拿不準的，問問同事也不會損失什麼。不懂也不問，最後出問題才是最可怕的事。
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7 # 毒舌飛哥
這個我就覺得你不太會辦事兒。
正常邏輯，請客戶吃飯，以公司名義，你去找老闆要錢，應該直接找財務嘛。
而且你覺得老闆會賴賬嗎？他會讓一個員工去為客戶吃飯，這邊買單嗎？除非老闆只有你你一個員工。然後平時你們吃飯之間又不會相互太計較。
但這個邏輯又說不通，因為你這因為這事已經去找老闆了。
所以我覺得應該簡單明瞭的去處理這件事情，就是拿著發票直接去找財務報銷，而不是直接去找老闆要請客吃飯的錢。
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8 # 春風HR
感覺題主在這個公司的發展已經到來盡頭。
這種盡頭是你自找的，我不知道你是真不知道還是故意的，總之你這樣的行為一定會給你帶來極大的困擾，至少3個方面讓領導反感你。
第一，陪領導請客戶吃飯，不知道主動買單。
一般公司裡對於宴請都是有報銷的規定的，這屬於正常的應酬，回去填單就能報銷。你跟領導一起出去，領導陪客戶吃飯，帶著你的目的是什麼呢？當然不是要請你吃飯，就是讓你忙前忙後張羅一下，飯前點好菜，飯後結好賬。你真以為你是去吃霸王餐的嗎？
我們公司的辦公室主任，本來是一名司機，就因為陪了領導一起吃了幾餐飯，表現很機靈，把領導和大家照顧得很好，就從此平步青雲了。
第二，宴請後還要找領導要錢。
既然公司可以報銷，而你又墊錢了，這第一時間應該想到的是找公司報銷，把自己墊的錢報銷回來，而不是找領導要錢吧。
試想一下，你拿著一份填好的報銷單找領導簽字報銷，總比見到領導開口要還錢要好多了吧，一來領導能再一次加深對你的印象，二來讓領導覺得欠你一個人情，三來也讓領導覺得你懂事，下次還會繼續帶著你出去。
第三，居然認為領導賴賬。
領導正常的商務宴請，本來公司就可以報銷，你找他要錢他賴賬，我覺得領導這是提醒你職場的基本法則，並不是真的想賴賬，這有什麼好賴賬的，都是公司報銷的費用，賴賬也不會賴到你一個普通員工身上，領導根本不是賴賬，只不過不想理你這樣的人罷了。
我覺得你應該道歉，雖然道歉可能也已經沒什麼用了，但總比不做的好，試試看吧。
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9 # 喻德武
碰到這種情況，你就不講究了。據我推測，有這樣幾種可能性。
一、你欠了或者借了領導的錢沒有歸還，但也不好意思問你要，領導正好借請客戶吃飯的機會讓你付賬，這樣就兩清了。
二、領導請的這個客戶原本就是你的客戶，領導幫你做銷售，請客吃飯確實應該你出錢，你竟然還要找領導要錢，是不是太沒眼力勁了？
三、請客戶吃飯產生餐費，本來就應當計入公司的銷售費用，你臨時墊付結賬，只要拿到發票，按照標準（沒有超標的情況下）和程式報銷就可以了，當然沒有必要問領導要錢。
四、領導想把這個客戶交給你，所以這頓飯讓你結賬，他覺得這頓飯錢不多，而讓你獲得的更多。
五、領導小氣，故意讓下面的人出錢，所以才賴賬。
六、其他情況。比方說你跟領導是不是有其他經濟或者利益糾葛，領導心生不快？
所以各種情況都有可能，而你並沒有交代詳細的背景，比方說公司請客戶吃飯有沒有規定，是自己付還是公司報銷？如果公司沒有明文規定，又不願意給員工報銷銷售費用，那就比較混亂，出現這種情況就說不清了。
不過作為個人，如果這個客戶是領導的，跟你沒有關係，你只是安排酒飯而已，確實應該領導自己出錢。
一頓飯錢，如果不是特別奢侈，本來就花不了多少錢，領導跟你賴賬，也真的讓人從門縫裡瞧扁了，怎麼辦？
直接說唄，這把領導怎麼讓你結賬的情況，跟領導複述一遍，看領導的反應，領導如果承認卻仍然不付的話，你就哭窮。
說自己的日子過不下去呀，房租還不起啊，孩子的奶粉買不起呀……如果這些仍然不奏效，就跟領導達成"交易"，請求領導漲工資呀，招待客戶的飯錢就不找領導要了。
吃一虧長一智，等下次再遇到這種情況，你應該知道怎麼做了吧？
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10 # 職場江湖人
公司領導請客戶吃飯，讓我幫他結賬，隔天找領導要錢他卻想賴賬，我該怎麼辦呢？這個問題關係在於賴賬兩個字，領導是真的要賴賬還是因為你沒有按照程式去走流程報賬呢？我們可以從以下來談談。
第一領導就是不認賬，在我的從業生涯中沒有遇到過這樣的事情。正常來講你能陪領導和客戶一起吃飯的話，你應該是他的心腹才對，那既然是心腹的話領導肯定不會賴賬的。結果如你所講他想賴賬。那該怎麼辦呢？領導不認賬，也就意味著你的職業生涯要走下坡路了。你應該好好反省一下自己近段和領導的關係是不是有變化了。是不是領導已經沒有把你當作心腹了。不然怎麼可能會不認賬呢？我估計領導在敲打你或者是在試探你。建議你如果能走流程報賬就報賬，不能的話自己消化掉。過段再看領導的態度。如果你表現好估計他主動都會簽名幫你報了。反之你就要小心點了。估計離打包不遠了哦。
第二領導應該是喝酒喝多了忘記了，我就遇到這樣的領導。我陪領匯出差到客戶那裡，請客戶吃飯。那喝的是驚天地泣鬼神的。我去把賬結了，開好了發票。回到單位，我做好報銷單給領導簽名。結果他還反問我。有這回事嗎？我沒有啃聲。過了幾天客戶來了。領導也想起來了。晚上接著喝依然如故。這次交上去和上次一起大筆一揮，搞定。所以你不用急，也有可能領導事多忘記了。等兩天他想起來了就會籤給你的。
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11 # 小可職場日記
公司領導請客戶吃飯，應該走公司公賬，所以走報銷流程，而不是直接找領導要錢。
領導請客戶吃飯之所以帶一名員工，是因為：
吃飯時，員工可以更好的做好服務工作。
服務工作，包括飯桌上的端茶、遞水、倒酒、結賬等一系列服務工作，結賬後留好票據。如果領導喝酒，飯後也需要員工開車回公司或送老闆回家。
員工可以為領導補充合作的具體事宜。
合作的具體事宜員工也比較清楚，可以起到補充的作用。如果要籤合同，員工也需要準備好筆和合同，做好服務工作。
員工不該找領導要錢，找領導要錢只會讓大家覺得這位員工不會辦事。員工應該這麼做：
1.結賬後留好票據。
在公司，與錢相關的支出，一定要留好票據，不留票據無法報銷。
2.找領導簽字，去財務報銷。
因為是請客戶吃飯，按理都應該公司報銷，領導也不會不簽字，走公司的流程正常報銷就好。
如果財務不願意報銷，可以說明原因，找領導溝通，一般情況都會報銷，只是不同的公司時間 長短不同而已。
總之，理應走公賬的流程報銷，就不要找領導直接要錢，這種做法只會引起領導的反感。
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12 # 小梁521
要是一個領導請客戶吃飯！還讓下面人買單，而且還不想給買單人報銷請客戶吃飯的錢！說明這個領導的人品有問題。人緣也不會好的！這樣的人在工作和事業上也成不了大事也不會走太遠！只能吃一塹長一智！以後再有這樣的事儘量學會推辭，
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［1］這件事辦成這樣尷尬，是你不成熟和不懂事造成的，更嚴重的是，你從此把領導得罪了，估計今後你沒有好日子過。既花了錢有得罪了領導，賠了夫人又折兵，讓人感到惋惜。
［2］你的領導不認賬，不是他不想還，而是他覺得沒有面子。當一個人面子被折損後，一定是蠻不講理，說什麼他都不承認，不接受。華人是最講理的，同時華人又是最不講理的，當他沒有面子時就蠻不講理，與之前判若兩人。問題不怪領導，怪你。
［3］作為部屬平日很少有向領導表現的機會，領導好不容易給你一次機會，你卻不理解其深刻含義，還去直接找到領導要錢，這是極其愚蠢的，不管領導給不給你錢，後果都是很重要的。同時也暴露了你心胸狹窄，沒有大人氣象，很難成大事。
［4］再說，領導為什麼要帶你這個小羅羅，就是讓你來買單的，小夥子社會經驗不足呀！這個世界沒有傻子，你為領導付出後，一定會有回報的。
［5］現實有這樣的一種現象，突然有一天某下屬偶遇領導獨自或者與朋友在飯店用膳，都會偷偷把領導的單子買了，或者搶著給領導買單，尤其有領導朋友在場，領導會很有面子，覺得你懂事，以後工作中會把你當作自己人，會有無限的回報的。
［6］正確的做法就是，買完單後當作什麼事沒發生一樣，領導提及這件事一定要裝糊塗，他還也不能要！因他是你的領導，除非你不想在他手下幹了。
［7］社會很複雜，人性也複雜，處處有考驗。年輕人要多磨練，懂得吃虧是福，這樣才能越走越寬。