因為出差的問題，所以接觸過許多的酒店前臺，也和她們聊過，稍微瞭解一些。

一，酒店前臺一般是比較年輕漂亮的女孩較多，年輕嘛，所以能熬夜，但一般也就凌晨2點左右基本就可以休息了。年輕女孩當前臺，因為他們沒有過多的社會經驗，前臺工作相對簡單，而且也不會很累，輕鬆易上手，所以年輕女孩願意幹這行。

二，還有一些女孩年紀太小，可能剛成年就不讀書了，剛到社會，前臺包吃包住可以養活自己，前臺的工作容易應聘上，還有一些就是家裡有認識酒店的人，會讓幫忙，讓自己的閨女在前臺上班。相對來說較穩定，也安全。

三，還有些連鎖酒店，前臺也是可以升職的，可以到管理層當經理，輪值的那種，先把酒店的所有職位走一遍，方便接下來的管理。這種就是有上進心的前臺了，也是個領導，和公司上班的人一樣，所以也會導致年輕人去幹！

再者說，三百六十行，行行出狀元，靠自己雙手勞動賺錢都一樣的，酒店也是公司，和我們上班一樣的，沒什麼奇怪的！

我有個朋友開了一個112間客房的酒店，我參與過人員招聘和培訓，節假日值過班。具體情況是這樣的：

1，酒店老闆一般不願意招聘漂亮的姑娘放在前臺，主要原因是有些漂亮的前臺姑娘經常跟客人跑掉了；樂意招聘30多歲的寶媽，一是穩定，二是做事相對踏實些。

2，雖說前臺有夜班，但你要知道，那些寶媽下班回家後都是不幹活的，有充足的休息時間；同時，夜班期間，有值班的保安、消防監控室值班人員，所以並不孤單；再說到凌晨二點後，一般都可以在前臺用帶來的被子休息會，早上酒店還會提供免費早餐。

3，前臺的技能要求相對低，也沒什麼壓力，而前臺人員的學歷普遍都不高，以初中畢業和技校的為多；就工資來說，通常也就2500～3000之間，繳納社保。有點酒店前臺還設定了，辦理會員卡獎勵：5元/張。

這年頭，什麼工作都不好找、都不好乾，你不幹，自然有人幹，以為一份工作是那麼容易找的呢，一般來說，在酒店幹前臺的女孩，除了漂亮身材好，她們一整體文化水平比較低（初中高中中專居多），要找到一份既不辛苦、輕鬆還不熬夜的，不太好找，而她們又沒有其他特長和專業技能，只能選擇前臺了。

第二、前臺下半夜可以休息，沒有那麼誇張。在前臺上班的女孩，白天不僅可以休息、輪班，下半夜，還可以休息，且大多數在凌晨兩點就可以休息了，第二天，可以睡到自然醒，不需要上班，只需要晚上來接班就可以了。

第三、前臺一般都是剛畢業，沒有工作經驗的女孩，她們要去找其他工作，也不太容易。

第四、前臺可以包吃住，相對來說，也有保障，而對於剛畢業的學生或者沒有經驗、技術特長的女孩來說，有一份穩定的工作、收入，還可以包吃住，是不錯的選擇，不然，你去找其他工作，自己還要租房子，一個月租金和吃飯，就要一兩千，開資比較大。

第五、前臺幹好了，還有上升的空間。如干了三五年，有經驗和能力，還可以提升為大堂經理。

第六、前臺工資並不是太低。作為文化不太高、沒有技能水平的女孩來說，如果去其他單位幹，也就兩千來塊，而前臺，一個月工資可以達到3000+，工資還說的過去。

第七、前臺女孩一般能吃苦，還不願意走捷徑，所以，是值得尊敬的職業。

精英菌經常出差，所以在不少的酒店，接觸過不少的酒店工作人員。應該說，對他們相對還是有一些瞭解。說的確實是實際情況，一個就是前臺工資比較低，再就是前臺還需要熬夜，那為什麼還有漂亮姑娘還願意做呢？

1工作環境相對來說，比較好。酒店，尤其是星級酒店，尤其是高階連鎖星級酒店，比如IHG，希爾頓，萬豪等等，這些酒店的工作環境相對來說，都很好，尤其是一進這些酒店的大堂，就有一股好聞的味道。然後酒店工作環境也相對簡單，沒有太複雜的事情。

2有的人家裡條件比較好。其實，和酒店前臺人員或者酒廊人員聊天，有的家庭其實家庭條件都不錯。因為選擇這個職業，也是因為工作環境好，並且也比較輕鬆。而家裡並不指望她們可以掙很多錢或者掙錢養傢什麼的。性格也都比較好。並且，那些國際連鎖酒店，還可以申請到不同國家不同地區的酒店上班，這個福利一般企業可是很難有的。

3沒有基層工作打下的基礎，怎麼能晉升到以後的管理層？相對來說，酒店從業人員一般都是從基層開始做起。所以前臺工作對於前廳經理甚至房務總監來說，都是一個必要的經歷。而如果在酒店工作，慢慢的晉升到前廳經理，或者以後的房務總監，工作就會慢慢規律了，並且，工資也有一個非常大的飛躍。所以，前臺工作也是一個職業，如果是熱愛的話，就會把這份工作當做一個歷練。

此問題你有什麼不同的見解呢？

前臺＝漂亮年輕的姑娘，基本上是這樣的，對於人事部來講，前臺會有很多的招人限制，年齡，身高，氣質，五官等，所以前臺的女孩看起來幾本都是不錯的，也是進入公司的一個初步門檻，只要你足夠優秀，一樣可以過得晉升的機會的。

我們公司之前就有這樣的逆襲事件，當時還記得女孩開公司上班，大學剛畢業，21歲，年輕有活力，親和力很強，人也很漂亮，全公司上下與她接觸過的人都非常喜歡她，公司的客戶幾本都是她接待的，這個年代女性本來就有優勢，何況更漂亮分女人，優秀的工作能力，紮實的工作作風，最後被老闆看上，做了貼身秘書，全公司的男同事都在心裡罵老闆。

人人都是羨慕嫉妒恨啊，好多的女孩願意做前臺是因為她們能接觸到更多優秀的人，只要你足夠有魅力，你就會吸引到更多優秀的人，這也就是為什麼工資很低還是有很多的美女願意去做，她們相信，做的好不如嫁的好，這樣看來，前臺也是一份非常好的工作哦！

只要有顏值，就有了整個天下。本姑娘傾國傾城，需要做前臺嗎？

館主來了，我是無月，我來回答這個問題。

酒店前臺是個技術含量較低的工作，不但是酒店前臺，企業前臺的工資也不高。

但是酒店前臺比企業前臺更要求前臺人員的顏值，一定要漂亮。

現在這個社會，是個顏值戰勝一切的時代，有一張美麗的臉蛋，有一副姣好的身材，就等同於握住了通往財富的金鑰匙，會擁有很多的資源。

但是仍然有很多美麗的姑娘去酒店從事前臺工作，為什麼呢？

技術含量低，入職門檻低

工作並不是那麼好找，很多人因為專業能力或者教育程度問題，被擋在高職高薪的門外。

前臺作為純事務型崗位，只要付出人力就可以，這成為很多年輕女孩的擇業首選。

雖然薪水不高，但是工作也輕鬆。

大型酒店的前臺氣質形象俱佳

這一點我深有體會。

我曾經和一個在泛太做前臺的女孩交往過一段時間。

有時候她要上晚班，我會提前半小時在酒店大堂等她，等她下班一起去吃宵夜。

交往的時間不長，但她性格很好，我不是一個好脾氣的人，加上那時候年輕，常常耍孩子氣，但她總是微笑，等我脾氣過去，再耐心和我解釋。

她總是彬彬有禮，我帶她去見我的朋友們，大家對她的印象都很不錯，這並不因為她比他們的女友都漂亮。

她薪水不高，我那時候也還在起步期，我們擠在十五平大的出租屋裡，但她常常給我買衣服，生活用品，在各方面體貼、照顧我。

我們曾經一起憧憬過將來，但是將來最終到來。卻不是我和她。

雖然酒店前臺薪水低，還經常熬夜，但相比那些在洗浴中心等場所上班的女孩子，還是健康體面的多了。

請珍惜每一個幸苦熬夜上班的女孩子。

無月文化，專注分享，分享快樂！

另外我們也要知道，每個人都有適合自己的生活方式，我們或許不瞭解，但要有起碼的尊重和理解。

其實並不是所有的酒店前臺，都是工資低還經常熬夜的，根據酒店的規模不同，待遇也有很大的區別。

如果是規模較小的酒店，那麼准入門檻相對來說低一些，有些女孩兒剛成年之後就告別了學校生活，提前步入了社會，由於經驗欠缺，加之對工作要求也不太高，所以這裡面有一些女孩兒便選擇了酒店前臺這份工作。雖然會涉及到熬夜的問題，但是畢竟自己還年輕，也是能夠堅持下去的。

另外一種屬於酒店規模比較大的連鎖酒店，或者是一些星級酒店，這類酒店的前臺相對來說要求是比較高的，而且他們會和一些高校的酒店管理專業或者是旅遊學院達成長期的合作關係，保持前臺用人的質量問題。

這裡面就要和大家宣告一點了，這些前臺有很多都是前期在酒店實習，後期達到一定標準之後都會不斷的升職的，酒店也是有一套非常完善的用人體系，所以不要以為她們的待遇很低，後期發展空間也是很大的。

先說一個真實案例。

我有個高中同學，長得挺漂亮，大學學的是酒店管理專業，後來跟著學校實習，被分配到前臺。

她覺得做不到每天被罵成狗，還要笑嘻嘻面對客人。待幾天申請到客房，主要對客服務，送客人需要的東西，必要時打掃客房。在家從不打掃衛生的她受不了這份委屈，幹了一個月申請辭職。

回到題主的問題上，題主問的是“為何漂亮姑娘願意做酒店前臺”。我對這個問題持懷疑態度，並非所有漂亮姑娘都願意做酒店前臺。現從以下幾個方面進行分析：

一、酒店招聘上

“漂亮姑娘”往往是酒店的招聘條件，而不是本人願不願意。

二、工作狀況

以某五星級酒店為例，前臺工作狀況是這樣的：

·採用三班倒

一個月可以休息六七天，但是熬夜非常累，眼睛酸，半夜很餓，吃東西覺得噁心，不吃又很難受，熬完夜通常會長痘痘。

·過年過節不休息

大家出來玩的時候是前臺最忙的時候。甚至有的酒店過年還要正常上班。

·雜事多

要接待客人，還要接亂七八糟的電話。客人退房時，忘算東西就要被扣錢。

·上班全程站著

站的久了，腿特別難受。

三、職業發展

某酒店職業發展模式如下：

前臺接待-前臺主管-賓客服務經理-高階賓客服務經理-前廳部副經理-前廳部經理-房客總監-EAM-GM

前臺通常三班倒，上夜班，從前臺接待熬到前廳部副經理，往往需要多年，前臺吃的是青春飯，能不能熬到這個位置，就看自己是否吃得消。

通常情況下，前臺還沒熬過去，很多姑娘由於受不了就辭職了。

綜上所述，酒店前臺是一個人員流動性非常大的工作。

那麼，為何還有漂亮姑娘做呢？

一、實習需要

現在不少學校有項規定，學生畢業需要實習證明。對於學酒店相關專業的學生也不例外，她們為了實習證明，需要在酒店工作，做前臺便是其中的一項工作。

二、學歷所限

做酒店前臺的姑娘，一般是初中或高中學歷。自身學歷所限，可找合適工作不容易，而酒店前臺對學歷要求比較低，正好符合她們求職需求。

三、能力所限

前臺一般都是剛畢業、沒有工作經驗的女孩，她們缺乏別的工作經驗，找其他工作有難度。

四、尋求發展機會

如果一個姑娘自身很漂亮，身材好，業務能力又突出，更容易獲得領導賞識，可以尋求更好的發展機會。

如果一輩子幹前臺，那肯定是沒出息、只為混口飯吃！更何況前臺行政是一家酒店和公司的門面，需要年輕貌美、高素質的員工來從事。

借你來往認為，前臺的工作雖然薪資低、熬夜多，但是工作量並不小，繁雜、事無鉅細和責任心要求高，非常鍛鍊一個員工的綜合職業能力和職業素養！同時，職業晉升也是明確的，不是混日子的崗位。只要你有能力，絕對可以幹到公司的管理層，至於那些小酒店、小企業的前臺就另當別論了！一、對於大企業的前臺來說，前臺絕對是重點崗位。

2000年4月，30歲的童文紅無意中看到阿里巴巴招聘，她面試行政助理，可當時阿里缺一個前臺，童文紅只得硬頂上去。等她入職後，才發現阿里前臺電話多、訪客頻、節奏快。

不到一週，童文紅因和同事發生摩擦提出辭職，據說這時馬雲親自承諾公司股份改制時，分給她0.2%的股份，她才留了下來。在前臺幹了一年多，童文紅的成績得到馬雲的肯定，她被調到客戶支援部。

3個月後，彭蕾提升她出任行政部經理。

2005年阿里員工大會上，童文紅得到 “五年陳”戒指，是阿里對她工作的肯定。2013年，當馬雲成立菜鳥網路需要領頭人時，他第一個想到的就是童文紅，從來沒有考慮過第二個人。

馬雲看中童文紅的，是她這些年在阿里工作時強大的整合人脈的能力，她的經驗和專業很快讓她在新的崗位上如魚得水。

事實上童文紅沒讓馬雲失望，菜鳥已成為全世界最大的物流資料平臺公司。

2016年3月，童文紅被任命為菜鳥網路Quattroporte。隨後又成為阿里巴巴集團CPO兼菜鳥網路董事長。在阿里歷史上，她是第一個以前臺身份成為阿里巴巴合夥人的“第一人”。

阿里巴巴集團作為中國網際網路企業的龍頭，誰敢說阿里巴巴的前臺是次要崗位，誰敢說阿里巴巴的前臺工資低、沒有職業前途。童文紅就是最好的例子!

二、前臺是公司的門面，形象和氣質要求高，也需要較高的職業素養才可以勝任。

首先，作為一家企業和酒店的前臺來說，良好的形象和氣質是最基本的崗位要求。

沒有哪家企業會專門安排一個確實有礙觀瞻的前臺形象。雖然並無可厚非，但畢竟良好的新形象和氣質畢竟給來公司和酒店的客戶、客人一個良好的影響，也有助於有效溝通，提高工作效率。這是必然的道理！

這裡必須搞清楚酒店前臺的的工作職責：

1、辦理入住登記手續、銷售客房；

2、即使管理酒店所有房間資訊、入駐狀態，做到心中有數；

3、交接班以及營業額的管理、交接事宜；

4、接待熟客、訪客等

5、負責郵件、函件和電話處理、落實、整理和記錄；

6、負責酒店大廳的環境整理、打掃等；

7、處理客人的特殊情況，及將有關問題上報領導層；

8、完成領導交辦的其他工作。

因此，前臺的工作是全面性的，可以綜合鍛鍊工作能力，和提升自我職業素養。

無論是誰做任何事情都會有所圖而有所不圖，否則很漂亮的姑娘為啥去幹那些熬夜而工資又低的工作呢？

我曾經有一個異性女朋友，她自己開了一個小小的酒莊。由於酒莊是在我們當地一個比較高檔的小區旁邊，平常她酒莊的生意還過得去。

突然有一天她將酒莊關閉，決定去讀書學習。大家可以猜一猜她去讀什麼？

原來她將自己好好的酒莊生意放棄，決定去讀MBA，當時熟悉她的朋友都忍不住笑了。因為她高三都沒曾畢業就輟學而去，而且她的學習成績每次都是班上最後幾名。

於是朋友們在背地裡都嘲笑她，“錢多燒包，每一學期1萬多元的學費，估計她連肄業證都難以拿到…”。

就這樣在朋友們的疑惑之中，她開始了自己讀MBA的學習生活，慢慢的她也與平常的朋友聯絡少了！

三四年之後有朋友在街上意外的碰見了她，只見她開著一輛豪華的寶馬車，副駕駛室上坐著一位中年男子，彼此之間喜笑顏開。

再後來有朋友得知，她的男朋友就是與她讀MBA的同學，而且是一個身家幾千萬的老闆。

突然大家一下子反應過來，原來她關掉酒莊去讀MBA，就是為了在這裡找到一個有錢的男人。

前些年不是很多的個人老闆，因為生意的擴大而需要提升自我，都紛紛去選擇自費讀MBA。於是，我的這個異性女朋友正式看到了這種機會，才毅然決然地決定關掉酒莊，也決定自費讀MBA，希望在那裡去尋找到自己想要的另一半，從而實現自我人生的改變。

其實在那些那些高檔星級酒店前臺工作的漂亮女孩，又何嘗不是懷著不可告人的秘密呢？

畢竟像這些高檔的星級酒店，能夠入住的人都不是普通的人。因此在那些前臺工作的漂亮女孩子，很有可能釣到自己的“金龜婿”，從而實現自己的人生命運的改變。