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1 # 私慾大叔
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2 # 獨行西域
不要放棄,不要灰心,回過頭來想想自己在面試過程中所存在的問題,自己如何去完善,和親人朋友也經常溝通,人多意見和建議也就多,不同行業的人有不同行業的想法和認知,自己多聽多學。自己也要多學習,現在招聘資訊的渠道也多,多瞭解,根據個人自身的條件,規劃自己找找的行業
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3 # 尛乖乖
大學生找不到工作那是不可能的,現在眾多企業都面臨勞動力不足,招不到人的情況。
只能說起點低,工資低的工作你看不上,要麼就是嫌棄公司小,要麼就是嫌棄工作的地位低,很沒面子。
工資高的吧,公司又看不上你,要麼是學歷不夠,要麼是綜合素質不過關,反正就是不要你。
所以呢,你作為應屆畢業生覺得工作找不到。
現在社會確實存在的問題是:好的工作很難找,得碰運氣,普通的工作爛大街,沒人看得上。
當然,還有一種情況就是你壓根就沒去找工作,然後在那兒空口抱怨找不到工作藉以逃避。
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4 # 直率船帆mT
應屆畢業生出來找工作都會遇到這樣那樣的問題,特別是家裡沒礦,背後無人的我們,要自己從一個學生轉變成社會人的角色這個轉化過程確實挺不容易,但是這一步遲早都是要踏出去的,千萬彆氣餒,職業生涯才剛開始!
別有拖延症,振作起精神來,自己好好清醒一下,把簡歷做好,註冊幾個招聘賬號,投投簡歷,依賴家裡的日子過去了,自己應該要成長!
過幾年回頭看看這個剛出來的自己覺得困苦的日子,你會覺得自己現在的想法有多傻,真的!
家裡催的話可以先嚐試跟家裡打個商量,看家裡能不能先支援一段時間。因為應屆生過渡到職場人士身份還是需要一段時間和資金支援的,大多數情況下沒有人直接就可以月薪好幾萬,資金支援還是得和家裡溝通一下的。
工作的話建議多去找幾個招聘平臺,投一投簡歷,面試幾家公司(這個過程中謹防騙局),總會有工作的。有了工作以後就可以逐漸的經濟獨立了,一切都會好起來。
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5 # 小黑小黃加小白
我也是應屆生在家沒找到工作,前段時間心裡也很焦慮。我覺得你先放輕鬆,天無絕人之路,很多人都一樣,在家你可以仔細考慮以後的工作方向和工作城市,有方向的去找工作,或者準備考證複習,跑跑步鍛鍊身體,在網上看一些招聘資訊,不要老想著工作,很容易焦慮心慌的。你要相信只要人在就有希望,不會無路可走
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6 # 青春環遊記2
首先:我認為應屆畢業生應該眼光要先放平來,找到一個合適的公司,先待一段時間,不建議頻繁跳槽換工作。前三年基本上就是學習本領的時間,這段時間你可能賺不到什麼錢,在這段時間,你要不斷地學習,提升自己,好為自己的今後工作做準備。
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7 # 李昀宸LYC
同學,你好!
大部分人在遇到這樣的情況,都會感覺到焦慮。
首先,你在家幾個月了,這種長時間的宅家隔離,讓你沒有了以往的社交活動,我猜想你有時會感到孤獨、無助、煩躁吧。
01社交隔離會讓人不耐受焦慮1954年,加拿大心理學家做過這樣一個實驗,研究者讓大學生躺在封閉的實驗室,並讓他們帶上眼罩和口罩。
研究者告訴大學生:你什麼都不用幹,只要在這裡待得時間越久,就能獲得越多的報酬。
“躺著就能賺錢的好事”,你能堅持多久?
然而,實驗僅過了幾個小時,大學生就開始躁動起來,結果實驗比預期的結束得早 ,只有少部分大學生能堅持超過2天。
雖然你在家“隔離”,沒有實驗室操作那麼嚴格,但你能在家堅持幾個月,沒有崩潰,已經是不錯的結果了。
02 找不到工作不代表你不夠好在找工作這件事情,你一定做了很多努力吧。
因為當我們焦慮的時候,往往會做很多事情,比如去刷職位資訊或者投簡歷,不知道你是不是這樣呢?
也許,多次的受挫讓你開始懷疑自己的價值,擔心自己再也找不到工作,我想這種感覺一定很糟糕,但現實並不一定是你想象的那樣,決定公司是否錄用你的因素有很多,有時只是因為沒有匹配。
就像這個提問,或許你只想吐個槽,或者想要尋求更多的建議,可我卻一直在談你的感受,或許沒有匹配上你的需求。
03回到平靜的心找答案但是,感受是很重要的,心急的時候,往往也會影響我們的判斷,所以,我也想請你靜下心來問問自己,想要的是什麼?是隨便找一份工作嗎?還是找一份滿意的工作?
你可以看看現在你所擁有的資源,以及你可以怎麼利用這些資源。
比如你距離畢業還有一段時間,比如國家延長了應屆生的身份,以及出臺了一些政策來幫助大學生就業,比如這條回答的上方或下方有很多不錯的就業指導建議可以幫助你。
也許,你的心裡早已經有了答案,也只有這個屬於你的答案,才是真正的解決方案。
希望這條沒有直接告訴你“怎麼辦”的建議,能夠給到你一些幫助,祝好。
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8 # 小胖在努力A
由於疫情的原因,很多人都面臨了找工作的困難,同樣,大學生也是大部隊裡面為數眾多的一份子。
今年的應屆畢業生有很多,找工作的難度也上漲了不少。
所以,在眾多人中,你只是微小的一個,說焦慮,當然,這是一定的,畢竟一個20多歲的人在家裡找不到工作,肯定心裡會很不舒服。
但是,千萬不要放棄,你可以轉換一下思維去看這件事情。
在努力找工作的期間,會有空閒的時間,但是,這些時間不是用來刷手機的,而是做一些有意義的事情。
比如學習一項技能,這樣,當找到工作之後,自己學習的新技能還會為自己加分。多看一些書籍,特別是關於社交方面的,這樣,在進入職場之後,不會因為自己說話不當而出醜。
所以說,不論在什麼情況下,煩惱是會有的,但是,就要看你怎麼去化解煩惱,用另一個角度去看問題,說不定,這些讓你焦慮的事情還會讓你學到一些事情。
所以說,在你認為是谷底的時候,恰恰會帶給你不一樣的人生。
每一個在世界上的人,不可能順順利利的度過一輩子,都會煩惱,會焦慮,但是,當你會解決它,學會接納它,那這些煩惱焦慮很可能成為你未來成功路上的指明燈。
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9 # 匯智動力
對於應屆畢業生來說,既是優勢,也是劣勢,最重要的是確定職業方向。
一、優勢:年輕有朝氣,思維活躍
1.應屆生年輕,有朝氣
對於應屆生而言,一切都是從頭開始,因此,面對任何工作都抱有極大的熱情。所謂年輕就是資本,擁有很多的試錯機會,當然,如果能在一開始就接觸到自己喜歡的職業,並不斷的沉澱,那自然是相當好的。
2.應屆生思維活躍,受限比較少
對於應屆生來說,找工作受限比較少。很多人有疑問“該不該從事專業領域內的相關工作”?其實大可不必把工作僅限於專業領域內。就目前的職場人而言,其實很多人都並沒有在自己所學專業領域內工作,大學本是一個培養人學習能力、表達能力、交際能力等綜合能力的地方。
因此,應屆生就業,可以把思維放開,結合自身喜好,行業發展趨勢等因素來確定職業方向,然後透過學習去儲備相應的崗位技能,這樣才能很好的進入到自己理想的崗位就職。
二、劣勢:經驗不足
很多企業都喜歡招有經驗的人,這樣企業能節約培養成本,因此對於沒有經驗的應屆生而言,這是一個劣勢。但應屆生可以透過實習或者學習的途徑去積累相應的經驗。
三、明確職業方向
應屆生面對嚴峻的就業形勢,首先要結合自身實際情況及行業發展趨勢,確定自己的職業方向。
1.自身喜好
做自己喜歡的工作,你不僅能滿足自己的基本生活,還能獲得快樂!《三傻大鬧好萊塢》裡的法罕,他本不喜歡學工程學,而是喜歡野外攝影,做野外攝影師,他不僅能獲得基本生活費用,還能享受工作中的快樂,獲得自我成就感。
2.行業發展趨勢
對於很多人來說,可能沒有條件追求喜歡的,那就一定要去追求有前景的。想要獲得有發展前景的工作,就需要結合行業發展趨勢去分析。如傳統行業和新型行業相比,結合目前行業發展趨勢來看,新型行業肯定更具發展前景。
目前正處於產業結構升級的過程中,行業領域對於技能型人才和創新型人才都有比較多的需求。因此技能性的工作,對以後的長遠發展是很有優勢的。
四、儲備技能
如果自身知識結構和規劃的職業發向有差距,那麼就需要透過系統的學習來儲備技能。可以透過自學,也可以找專門的培訓班,只要結合自身實際情況,選擇適合自己的方式就行。
對於很多應屆生來說,迷茫是正常的,但是在迷茫中也要不斷的去理清思路,一步一步去行動,結果自然是美好的,加油!
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10 # 鄭州同城事兒
今年的畢業生確實有不小的壓力,作為一個去年剛剛畢業的學長還是可以給你們一些小的建議的,今年因為疫情的原因。我們沒有辦法實習,可能直接面臨的就是就業,甚至於說一些特殊行業。可能畢業了也不見得一定能夠上班。
所以我們在家裡或者是剛剛到了大學可以做些什麼呢,大家可能對於新媒體還是比較瞭解的,我們可以在新媒體平臺上學習瞭解一些專業知識,畢竟自媒體上各個行業的大佬都是存在的,如果說你對一些剪輯感興趣的話,也建議可以學習一些剪輯軟體。
其實我們很多人的工作都是和影片剪輯相關的,而且學習剪輯影片既可以當成兼職也可以在工作中用得到,再有就是多去一些招聘網站上看一些用工單位都有哪些要求,然後補充一下自己的不足,尤其是一些辦公軟體大家一定要熟練。
畢竟很多人的工作都是做辦公室,所以我們避免不了使用一些辦公應用,像最基礎的表格、PPT、PS、PR、愛剪輯等,當然想學習做自媒體影片vlog也是不錯的兼職,能夠增加一份額外的收入,沒有上班之前也是挺好的兼職。
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11 # 網際網路技術指導
我覺得剛畢業的人首先要定位,不是隨意去找工作,如果自己收入為零,又急需解決溫飽開支問題,就不要在乎工作好壞,先賺幾千是幾千,幹半年,這半年晚上睡覺好好想想,自己到底進入那個行業。這個才是關鍵,這個叫行業定位。
因為你是空白的,你不知道哪個行業比較輕鬆,不知道哪個行業枯燥,不知道哪個行業越做越來勁。袁隆平老先生說過,用自己的最大的能力,為國家做貢獻,解決國內需要的東西,做到極致就是你的成功。
你可以在雙休的時間去每個行業的企業考察一下,進去看看,看別人如何做,如何賺錢,等等,自己在這個行業中,把相關的書籍,影片,圖片一切收集起來充電。讓自己有足夠能力在這個行業應付,再這行業的工作,面試官基本都是你的小弟了。他不懂的,你懂。而且越做做精通,工資也會水漲船高。
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【可知大叔聊職場】回答您這個問題。
據有關資料顯示,2020年高校畢業生大致在900萬左右,相對還是很高的。
同時,又面臨企業環境變化的雙重擠壓,可謂就業形勢不容樂觀。
我們透過兩個維度大致說一下:
職業環境的現狀應屆生的對策職業環境現狀就業形勢的變化一直是與經濟和企業環境緊密的聯絡在一起的,一個不爭的事實是不論是就業時間在延後,就業形勢比較緊張。
但同時也會呈現如下幾種狀態:
1、高學歷競爭優勢依然存在
就業之所以被稱為“市場”,是因為其變化是由供需關係決定的。
我們會發現相對排名靠前的學校就業依然較好。這個與企業招聘的需求策略依然是傾向於學歷較高的人群。
一方面收緊普通的招聘需求,也就是緊縮下的,收縮戰略,降低擴張速度,保持主航線的競爭力,這是大部分企業的調整方向。
另一方面對於高階人才的爭奪依然激烈,尤其集中在大的科技企業。這被認為關係到未來企業競爭格局。
那麼,對於處於絕大部分應屆生就會受到第一種情況的衝擊。
2、就業結構有變化
隨著很多新業態的發展,當前社會上出現了很多新的職業。
比如,很多勞動密集型的工廠招工難,但是外賣小哥卻在兩個月內增長了58萬。這也是從側面反應了當前就業結構發生了一些變化。
這並不是說我們的應屆生畢業之後去選擇送外賣,這是告訴們形勢在變化。
我們在學校裡沒有學過運營專業,甚至直播行業也在很多學校是沒有開設專業的。但是當前有大量的人在做運營工作,也有在主播等等。
整個格局在變,我們的觀念就要變。
3、大學生自身需求的狀態
如果現在問很多學生就業方向,依然絕大部分會選擇大城市,大企業去尋找自己的“夢想”。
這無疑在越是集中的地方競爭越激烈。
但是,從自身經歷和周圍人的經驗來看,這不是絕對劃等號的。
這或者說是一種狹隘的認知。在大城市也許代表有更多的機會,但是也要想想自己的狀態,以及未來可能面臨的風險。
騰訊、華為、阿里都把資料中心建設到了貴州。我們還能說貴州屬於偏遠地區嗎?
不能做井底之蛙。
應屆畢業生的對策危與機是對應關係,也是互為轉化關係。越是危險背後可能就有著機會。
那麼我給應屆畢業生幾點對策:
1、觀念要變
正如我前文所說的,我們自己也要與時俱進。
要能看到新的形勢,新的結構以及新的變化,讓我重新審視自己,重新定位自己未來的方向。
2、心中有理想,但要腳踏實地
這個社會確實有些浮躁。
90後創業老闆,網紅暴富等等現象,給現在的年輕人是有影響的。
但我們還是得想想自己,那些虛無縹緲的東西背後是什麼?
萬丈高樓平地起。只有下層基礎決定上層建築。
我們任何一個人都是從底下一步一步做起來的,能夠有資源、背景,被人安排好的人不多。
所以,我們可以優先瞄著一些基礎的崗位,基層的地區。
我的曾經一位同學,並沒有考,而是透過選調生的形式,從大學生村官的形式,一步一步成為了正編,現在也在省會城市一個比較好的部門。
迂迴的戰略也不乏是一個好的戰略。
基層還有大把的機會,只是我們是否關注而已。
3、要具備長遠的規劃
長遠的規劃的目的是首先解決當前的問題。
當前的生存不了,看長遠也沒有用。
優先在解決當前生存問題時,想一下長遠性的發展。
年輕就是資本。沒錯!
但是資本就是成本,我們年輕還有機會試錯的。我們在不瞭解的情況下,選擇任何一個職業都有可能是錯的。
只有做了才知道。
我們可以利用3-5年的時間選擇自己的未來方向,可以拼到30歲前固定下來都不晚。這是過來人的經驗。
現在想再多這個行業、職業、公司未來性的發展都沒有意義,連老闆都可能看不清的情況下,你怎麼能看的清?
我認為先就業再擇業是有一定道理的。
我們長遠性的看如下兩點:
學歷一定是要提升的,這不要懷疑了,太多經驗教訓擺在那了。哪怕是自己創業,學歷也決定了高度。記住,時代變了!打破地域的限制思維。現在高鐵這麼發達,開公司也不一定非要開在北上廣深了,開在北上廣深的也不一定就是總公司。4、解決一些細節性的問題
細節性的問題就是要看自己求職過程當中的一些總結,不要在這些問題上出現致命的問題,這樣就得不償失了。
比如簡歷是否符合要求,能把自己的優勢表現出來,又能夠符合企業的需求。
我的建議是要準備多份簡歷,可以符合幾個行業與職業上的變化。任何公司的需求都不是一樣的,需要人的標準也不同。
同時,把自己的簡歷給自己的朋友、親戚看看,沒有什麼丟人的,他們可以給你客觀的建議就很好。
還有就是自己的準備。我們在面試前,對目標企業有沒有做好了解,有沒有有針對性準備的問題,有沒有準備特殊的材料可以給面試官看的?
每次面試都當作是最後一次面試。
不要總覺得下家公司會更好,不現實的。眼花繚亂的,越往後就越不清醒了。
所以我們剛說的細節有幾點:
簡歷是否是ok的,要能有變化;對面試前的一些準備工作,尤其是目標公司;有沒有差異化的東西給目標公司看;不追求數量,要追求質量。5、拓寬資訊渠道
資訊化時代,就不能太單純的依賴於某一個點。
應該多關注其他訊息渠道。
這裡有官方的渠道,經常會有一些組織的企業來做直播等;學校老師的渠道。老師手上都有些核心的資源,是外界都沒法瞭解的。也就是很多是不透過外部招聘的,這個如果平時積累的好,事半功倍了。周邊的親屬。這個不丟人,有好的機會錯過了才是損失。也許某個選房的親戚就在某個網際網路大廠是你不知道的。同學的渠道。多互動,互通有無。這時候也許有人覺得可能都是競爭關係,其實不一定吧。看如何去看,相互合作有可能有額外效果。網際網路渠道。網際網路渠道有很多,但是要會甄別好壞,預防風險。結束語不急不躁,戒驕戒躁。
每到畢業季,總會想起年輕的時候。
年輕的時候真好,有大把的時間,有很多選擇。
我們馬上離開象牙塔,從學生走向社會人了。那麼,首先就是要歸零。
不管我們曾經是好是壞,滿意與否,那都不是我們的未來。
決定我們未來是選擇,和選擇之後的堅持。
最後祝願同學們前程似錦。
我是可知大叔聊職場,讀過MBA,創過業,打過工,不斷歸零又不斷雄起,15年的企業管理經驗助你一臂之力。
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