傲慢無禮的人在哪都不會受到別人的喜歡，總會給人一種特別憋火的感覺。但是有些時候我們因為工作，或者其他什麼原因不得不面對的時候，還是儘量要保持和睦相處的關係，才會更有利促進事情進一步的良性發展。

首先，對待這種人請保持情緒上的鈍感力。

有時候對方並沒有刻意做出什麼過分的行為，但只是看到他特別傲慢，一副高高在上，絲毫不把你放在眼裡的樣子就已經可以把你激怒，甚至爆發很大的情緒。但是為了工作的順利進行，不妨少些玻璃心，頓感一點，只要不觸碰你的原則、底線，那就隨他去吧，儘早結束工作，才是真的解脫，打架慪氣都不是明智之舉。

第二，就事論事，該認可的時候也別小氣。

這種人大多還是有一些自己的優勢的，所以才會支撐他有資本對人各種傲慢和無禮。所以在他為工作做出成績和貢獻的時候，不妨真誠的表達你的肯定和認可。但這種認可不同於阿諛奉承，溜鬚拍馬，還是要發自內心的，所以平時要善於發現對方的長處和優點，不搞虛情假意，才會更容易獲得別人的尊重。

第三，認真對待自己的工作。

當我們把自己責任範圍內的工作做到最好，無可挑剔的時候就是對別人無禮待遇的最好回擊。這樣才更有機會爭取自己的個人權益。

第四，把他當做工作的一部分。

我們對一個人產生情緒是因為你很在意他給你帶來的感受。如果這種認知對你造成了困擾，不如先把對這種人的態度歸類於你的工作任務的一部分。給自己一種心理暗示，要想順利完成工作，他也是你要克服的一個環節，加油吧！

希望以上的建