不管你對運營是如何定義的，如今的圖書電商已進入網紅時代、IP時代、社群時代。

（1）亞馬遜

我們從無數個商業文章中看到過亞馬遜的案例，亞馬遜作為最早的圖書電商，靠的是早期網際網路紅利，透過長尾方式獲得了發展。

所謂長尾，就是說80%以上的冷門書籍所創造的銷量要大於20%熱門書籍的銷量，這是為什麼呢？因為熱門暢銷的書大家都在賣，而冷門資料不是大家都在賣。

長尾是網際網路時代的產物，如果你之前沒有走出來現在你應該沒有機會了。

（2）羅輯思維

時間到了移動網際網路時代，有一個叫做羅振宇的媒體人，建立了一個羅輯思維的公號，明天分享知識乾貨。

它靠著移動網際網路的紅利，即內容的紅利獲得了大量的粉絲，然後利用自己的優勢獲得了一些初級的（一定時間）獨家銷售，聽說一年能賣好幾個億，而他自己也成為不折不扣的網紅。

目前他的團隊進行了一個叫得到的app，從圖書電商轉型為知識電商。

（3）有書

最近我有幾個朋友加入了有書社群，它的特色是什麼呢？他加入了翻轉課堂、同伴閱讀等新概念，透過社交的方式去營造讀書的氛圍，我想他們應該是要賣書的吧。

那麼我們現在來聊一聊透過什麼渠道找到圖書電商運營人員？

首先要明白圖書電商運營人員的要求現在是非常的非常的高。能做內容能當網紅能組織活動，這是最基本的要求。

其實他還要懂新媒體運營、SEO。

電視臺、電臺、雜誌和報社請重點注意和留意。

如何招聘到專業的人員，我相信很多企業，HR都在思考這個問題。同時如何成為專業的人，也是很多職場中的人在思考的問題。個人認為：實踐出專業。

最專業的人，一點需要不斷的學習、積累、反思、總結。需要對這個行業有足夠的認識，同時也能以第三視野去看待這個行業，專業易懂，能走進去，也能走出來。這樣的人才能算是專業。

其次需要時間的醞釀，這是針對電商行業，電商起步於近十年，運營人員相對年輕。

如果是圖書管理，個人認為可以找一些做文案的自媒體人員，或者噹噹網、亞馬遜等