三四線城市月入3000，基本上也是夠養活自己的，其它開支就比較捉襟見肘。房價在那擺著，你很努力但是沒見效果，那麼是時候思考下自己努力的方向了。方向對了事半功倍，方向錯了也許你一直在死衚衕裡繞。所以，靜下心來好好想想自己的事業，發展，自己的能力所長以及決心，也許會柳暗花明。

3000元月薪在三四線城市就是個平均工資吧。很努力還達不到平均收入，那可能跟所從事的行業有關了。因為不同行業在單位時間內創造的價值不同，收入也就有差距了。眼下高科技行業和有特殊才能的服務行業或對個人能力、魅力有高要求的工作收入都不錯。所以要想提高收入還得靠實力說話。“天下沒有免費的午餐”哦……

三千塊錢在三四線城市屬於中下水平，這種問題其實意義不大，跟你的行業跟你的能力有很大關係，3000塊錢能養活自己，靠工資買房子還是別想了

在三四線城市一個月3000的工資可以說不低了。如果一家三口有兩個賺錢的，一個月就是6000塊錢的收入，考慮房貸每個月不會超過2000，剩下的都是活動資金，可以生活的很好。如果還有車貸，那麼就會很緊張，畢竟全家靠每個月6000塊錢的收入要養家，還房貸，再加上車貸生活壓力會很大。最主要的是千萬不要生病！有個好身體，每個月3000在三四線城市也會過得很好。

還要看工種啊！3000塊錢是比較輕鬆點的的工種了，上班時間短，現在在三四線城市3000塊錢的工資是低收入的水平了。

三四線城市，也就是經濟發展一般化的地級市、縣城。月工資三千元，算是中等水平的工資，遠高於最低工資標準以下的家庭，解決溫飽應該問題不大。

至於你說的趕不上平均工資，你仔細想想“平均”兩字，就很好理解了。在現實工資收入中，存在地區差別（縣級偏低）、行業差別、崗位差別。通常情況下，在編在崗的行政事業單位人員，也必須是工齡二十年以上的，或許基本可以達到或略超平均工資。

你如果是生產製造、一般服務、商品零售等普通行業的普通職工，不是這些企業的中高層管理人員，也不是菸草、供電、金融、高新技術等高薪行業的職工，就很難達到平均工資水平。畢竟你是被“平均”了，你距離平均工資的差距部分，被高工資人群替你填平了，你也因此享有了人均資料上的平等待遇。

現分別將中國東部（江蘇省）、中部（河南省）、西部（甘肅省）三哥具有代表性省分公佈的2018年最低工資標準網路截圖貼出，供參考。

如果是一個三口之家，夫妻兩人人均工資收入3000元，家庭月收入6000元，人均可支配收入2000元，不存在購房、孩子正上大學等因素，屬於一般普通城鎮居民人均可支配收入的中東偏下水平。如果是一個四五口之家，則是三四縣城市的偏低收入家庭。

像江蘇省徐州市、河南省洛陽市這樣的三線城市，居民人均可支配月收入分別不足3400、3600元，剔除部分中高收入家庭是一般普通家庭收入的數倍，更多普通居民家庭平均可支配收入也就在2500元左右。縣城這樣的四線五線城鎮，更多普通居民人均月收入更低，大約在2000元左右。

三四線城市，一個月工資3000塊，個人感覺，算是挺不錯的水平了吧，舉個簡單的例子，我有位親戚在四線城市做老師，快退休了今年，現在月薪3500，而您感覺不是幹了很久，但已經有3000，應該還不錯。

那您覺得很努力了，還是達不到平均工資水平，這很正常的，因為平均工資水平，只能作為一個參考，根據28原理，兩極分化極為嚴重，20%的人佔有著80%的資源，平均工資只能作為參考，不能作為評判自己是否成功的一個標準，就像我和馬雲的平均年薪是好幾千萬甚至好幾個億，道理是一樣的。

那為什麼您很努力了，工資還是不漲呢？我從這個層面給您分析下吧：

1.平臺是否合適您

如果您很努力，但公司沒有給您升職的通道以及漲薪的機會，是否這個平臺不太適合您？又或者說，這個平臺是一個“摳”平臺，如果是的話，建議換一下，給自己一個跳個槽，或者跟老闆談談漲薪什麼的，這都是可以考慮一下的。

2.努力的方向是否正確

很努力但沒有成長，那有沒有可能，您努力的方向，不是領導或者公司想要的方向呢？譬如公司嚮往東走，而您在往西努力，如果是這樣的話，建議您跟領導坐下來談談，大家嘗試溝通一下努力的方向和公司未來的發展，如果真心發現是自己本末倒置了，那現在調轉車頭，也是來得及的。