不一定，一個合格的財務除了收賬和報稅以外必須還要會風險規避，稅收籌劃，這是必須的。因為財務不是心腹就是心腹大患，一定要學會合法合理的規避偷稅漏稅和重稅。

不是的，我們公司的財務都很有耐心的，資料對不上的時候財務都會打電話溝通，不是一對不上就開口好想很火大的那種，有些財務是這樣的，而且架子還擺的特別大，習慣就好了。

你眼中的“厲害”、不過是種錯覺

怎麼個厲害法呢？

如果指的是其人比較囂張跋扈，應該有、但應不是大多數。再說，這也算厲害？！這本身是個人素質低下的表現。

我到更傾向於另一種“厲害”——職業素養的專業與職場化。一般會計，只是記記帳、與稅務打打交道，瞭解一些財務理論和宏觀經濟常識，這算不得厲害——這種工作是基礎性的，說直白點、叫個人做個基礎學習都可以做到！

但有一種財務投資型的的確利害。由基礎會計、到管理型、再到投資型，是這一職業晉級的常規通道，但據我瞭解，真正晉級成為你眼中“厲害人物”的——事實上不多。

也許，你的“不懂”加上會計的“凌人”——讓你產生了深深的錯覺。

我就是做財務的，你指的厲害可能是在請款和報銷方面吧，其實這是個認知和溝通問題。財務工作是有嚴格的法律制度規範的，財務人員工作過程中，一是要執行國家財政法規，二是執行國家稅務政策，三是要執行企業財務制度。而企業業務人員不是專業財務人員，對財務的種種要求不明白，感覺麻煩，無奈，而財務人員經常面對這樣的問題又覺得對方不理解，不配合，心累，於是直接拒絕處理，這就給人一種很”厲害”的印象。要解決這個問題，就是讓財務人員對業務人員進行相關制度的培訓，工作對接中遇到不符合財務要求的，財務人員指出出錯的環節，並指導更正，這樣，隨著業務人員對請款，報銷流程的熟悉，以後就不覺得財務”厲害”了。

謝邀！這個問題，本人認為，公司財務部門是公司價值管理的部門(是對公司經營過程中的、所需的資金銀行存款的管理……)來不得絲毫的馬虎，因此為確保財務的嚴肅性，應按照會計法、稅務法、及相關法律法規精神，嚴明財經紀律(也就是題主、所提到所謂厲害的說法)這是每一個有法人資格的財務……應把的關和實質性做法，眾上所言，整體財務部門是由素質高、業務能力強的同志組成的隊伍，在老闆的領導下，為整體把好關、理好財，從而推動整體的向前發展，從中對事實不對人，怎能說存在厲害二字……當然這是夲人的見解，如不當之處，請見諒！

我說的僅僅只是我的個人經歷，並非標準答案。我的妹妹是做財務的，在我平時跟她的交談中我發現她離你們口中的厲害會差很遠，這裡我並不是說她的專業度不夠，只是在財務這個知識面很廣的領域，她所掌握的知識也只是冰山一角。很多時候問到她一些現實中遇到的問題，有幾戶一半是她不瞭解的，但是又能說出一些自己的觀點。所以我認為並不是所有做財務的都是很牛逼的。我的妹妹已經是4年的財務，也在考證中。

不是，我們公司財務內部最牛的是出納（外行，不懂財務知識），老闆覺得他掌握了每一筆錢的動向就能掌握整個公司的運轉情況，會計就是報稅的，如果不用報稅，所有的活兒出納都能幹；財務在整個公司又是最沒地位的，其他部門都可以把鍋甩給財務，做業務的要不回來錢是財務的錯，採購光付款不監督也是財務的錯，最後有錯的都是財務，老闆也這樣認為，這樣的奇葩公司居然也能執行良好，也算個奇蹟！

首先回答題主的問題：並不是每個公司的財務都很厲害！

雖然公司裡不是每個財務都是厲害的角色，但是，企業需要厲害的財務，財務也需要把自己打造成厲害的角色。

財務俗稱為公司的內當家，是個管控的部門，需要維護公司的利益。

於是在管控中會得罪相關利益者。

公司需要財務象個門神一樣守護著公司，敢於說不，敢於懷疑眼前看到的一切（包含資料）。

在各大部門熱血沸騰的時候，需要財務出來潑一盆冷水，讓大家冷靜下來。

在大家失去信心的時候，也需要財務從公司的和項資料中找到公司發展機會。

總之，公司的財務角色是必不可少，特別是厲害角色的財務。

這個時候，需要公司給予財務一定的支援，讓財務在管控中得到後方的肯定，也就是財務在做事的時候是受信任的，是相信財務的能力的。

因為財務在工作中常常要引用一些制度，還需要遵照法律法規，所以財務需要一些個人的獨立思考空間，讓他結合公司的整體情況，做出一些新的方案與制度。

這是一個非常燒腦的事情。

所以，有時候看到公司的財務老大總是安靜的一個人嚴肅的思考著，看起來平靜的一張臉，其實腦子裡已經不知道翻了多少浪，長了多少根白頭髮了。

不僅是專業能力厲害，為人處事工作風格上也得是個厲害的角色，如果反之，財務唯唯諾諾的，什麼事情都不敢做，那麼這個公司的財務就發揮不了財務的作用。

並不是每個公司的財務都很厲害。財務是每個公司的核心部門，財務部門肯定很厲害，但具體到每個員工就因人而異了。本人因為工作性質的原因跟財務部門打交道比較多，我對財務人員是否厲害做了個簡單分類。

財務是每個公司的核心部門

1.看級別，你級別比他高或者你狐假虎威扯著大旗和財務打交道，財務肯定熱情周到、主動協助、快速解決問題。但凡有個一官半職的，面對普通員工，除非你個子很高，否則肯定看不見他的鼻孔的。

態度都不錯

2.看年齡，年輕的或者年長的普通員工一般態度都不錯，中間的可能因生活壓力及長期重複勞動等會表現的稍顯強勢。年輕人容易教條主義，雖然態度好，但必須嚴格按規章制度辦事以及自身某些業務不熟練，折騰在所難免。年長的相對態度好且方便解決問題，有些可以靈活應對的問題也就在符合財務制度的前提下解決了。

年長的相對態度好且方便解決問題

對於態度良好的財務人員發生過兩件令我哭笑不得的小事。一次財務漏加了我的補貼款，向其郵件告知後，很快承認工作失誤，並表示下月補發。結果第二個月因為加的這筆錢，將我的繳稅等級提了一級。第一次過中秋，發月餅，包裝高階大氣上檔次，很開心，看工資條時傻眼了，這也算收入的，扣我好多稅。

厲不厲害自己知道，沒地位是眾所周知的。

老闆眼裡，會計總是往外撒錢，天天就知道交稅，給的報表也看不懂，還經常嚇唬老闆，這不能做那不能做。

出納就不同了，流水賬清晰明白，錢在卡里，就是出納守的好。公司的錢就是老闆的錢。

說白了，這就是老闆自己沒專業水平導致的。

賬上的錢不一定是老闆自己的，只是流動資金充足而已，出納只是知道每月會收多少錢回來，付出多少款去，大概有個現金毛利率，也確實是個財務指標沒錯。

這些會計人員能提供嗎？當然能，報表是做什麼用的？財務分析是做什麼用的？這些都是精確的稅後指標，稅局也只認這個指標（別說還有調增的費用收入之類的，那個不是主流）。

老闆不一定知道公司哪裡出了問題，但是會計一定知道，各種指標一擺，問題點就能給你找出來，出在哪個環節都能明明白白。

所以，會計厲不厲害？當然厲害。

配上財務出身的老闆，再懂點營銷、管理之類的，這樣的公司前途一定不會太差。

奉勸各位老闆：財務真的是很重要的，請善待財務。

不是的，有的公司財務很厲害，專業知識強，能夠很好地規避財務風險和合理避稅，對內能夠做到賬務清晰，時時管控內部經營情況。

但是有的公司財務就不行，賬務做得稀爛，漏洞百出，給公司稅務上帶來很大的風險隱患。

我曾經入職一個公司，前任財務留下的亂賬，報表都不平，幾個月來都不能提供財務報表，當時我入職時候第一個月就是調賬，理賬，跟客戶供應商對賬，天天加班，後來總算理清楚了，後來能夠月月按時出報表了。