我是七二年開始那時是赤腳醫生，掙工分，每天十分，那工作量相當大的，防預，計劃生育，擔負著全村一千多口人防病治病沒白天沒黑夜的幹。在七六年唐山大地震，更是冒著生命危險在一線救助傷員，也沒有一分錢的補助，那叫全心全意地為人民服務。到八四年生產隊解體，不掙工分了，衛生室自負盈虧，幹鄉醫根本不能維持生活，我在幹鄉醫同時包點地，維持生活，照樣擔負著全村防病治病，兒科預防等各種繁雜的工作，也就是說自己免費給公家工作。零三年非典疫情，更是在一線監測疫情，消毒防疫，流動人口的觀察，也沒有什麼工資補貼。我要說的是到一二年村衛生室選任，我應為年歲大了，沒有競爭過又一年輕的鄉醫，農村選舉各位都明白，現在人家算是，公字號的，錢不少掙，衛生室名存實亡，哎，國家那個投入哇，和打水漂一樣。可憐我這樣老的六十多了，服務了一輩子，什麼也沒有，去年填表了說給四百的補助，一年了也沒訊息，等著唄。現在在衛生室的可以的，我想幹還不讓幹呢，國家對鄉醫政策越來越好，年輕的好好幹吧。有前途。

鄉村醫生目前還沒有實行工資制，都是自勞自食，但是沒法自勞自食，因為，都是基藥，很多藥都沒有，沒法正常實施診療工作，再一個報銷完一個吊瓶十幾塊錢，沒有利潤，而且越是這樣工作人員越不團結，相互拆臺，搗蛋。誰都想多掙點，越搗蛋越適得其反，只能靠公衛經費維持生計，鄉村醫生正面臨改行或者繼續頂著壓力過日子兩難的岔路口。甚至有的部分鄉村醫生負責人乾脆霸佔衛生室成為己有，不顧別人死活，這樣下去鄉醫之路必死。

鄉村醫生沒有工資，而是公共衛生經費而以，當地公衛生經費是當地戶籍居民每人12元。一個村委會1000千人上，經費也就是12000元，但是公衛所用的資料表格健康教育發的資料，衛生室所用的醫療裝置，牆壁張貼宣傳牌，衛生室燃煤水電費，隨訪入戶做公衛開車加油費，到衛生院開例會伙食費，等等都是開資12000這點經費，而且年底考核完才能12000到位。鄉村醫生以上的開資扣除掉，一年也就僅僅拿3/4千元，這就是工資。鄉村醫生所幹的工作量有公衛十二項，健康扶貧，基本醫療，就些工作鄉村醫生沒明沒夜也幹不過來。這就是鄉村醫生的待遇。

鄉村醫生也就以前農村裡常說的“赤腳醫生”，他們肯定是有工資和退休金的，但是各個地區對於鄉村醫生待遇和養老政策會有所差異。

比如：

廣東省

廣東省的鄉村醫生薪資待遇分為在編和不在編2種，已經入編的按規定享受相關薪酬待遇。沒有入編的由鄉鎮衛生院與其訂立勞動合同，建立勞動關係，按合同發放工資,並且繳納社保。

此外，對於置業醫生還給予定額補助，標準各鄉鎮制定。鄉村醫生養老政策的話，在編的享受機關事業單位養老保險待遇，不在編的享受企業職工基本養老保險待遇。

北京市

基本上每人每月3500元，如果是山區或者半山區，還可以根據實際情況在此基礎上增加500-2000元的補助。對於養老這一塊，符合當地城鎮職工養老保險繳納條件的購買這類保險，不符合的支援在戶籍地參與城鄉居民養老保險。

另外，現在已經在全國範圍內施行“60歲以上鄉村醫生退出補助政策”，像山東可補助20元/月；河北每滿一年每月補助20元，最高不超過每月400元；黑龍江鄉村醫生退出後可獲得200-300元/月的補助。

總的來說，要想有退休工資都是要繳納保險的，至於是哪種型別的保險，就要看當地政策了。

但是不可否認的是，相對於城鎮醫生的待遇來講，鄉村醫生的待遇確實偏低，這也直接導致不少地區鄉村醫生“老齡化”、“後繼無人”等現象的發生，對此國家也給出了政策上的支援，具體參考《關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》，預計今後這些問題將逐步得到改善，農民日常看病問題能得到基本保障。

鄉村醫生哪有工資，就是靠看病掙錢，首先你說的話用字就有問題，“次角”醫生不是“赤腳”醫生，主次分明的意思，主要醫生當然是醫院的大夫了，那麼鄉村醫生當然不是主要的，是次要的也就是說配角，平常給人看個頭疼腦熱的，大病還得主要醫生來看，次角醫生，我小的時候聽村幹部和我們村的醫生專門解釋過，用字肯定沒問題的，我們村的次角醫生都是自己在醫院進藥然後回來給村民看病掙的也就是藥物的差價，雖然他們沒有工資，但是他們的年收入還是很可觀的，大約每年能賺十五六萬吧，也是個挺肥的差事，

應該有一報酬還要明確身份他們在七十年代防病治病的年代付出巨大的貢獻為農村公共衛生事業發展起到一定的作用他們年已古稀沒有身份應該給予定位提高晚年幸福生活希望大家積極呼籲各級政府尤其是村委會重視

要介紹鄉村醫生，不得不提到赤腳醫生。何為赤腳醫生，一方面是說沒有經過學院系統培訓，赤腳上陣；一方面是赤腳醫生無需醫師執業證或者醫師助理執業證，可以開展行醫；還有一方面不為人知的，是赤腳醫生真的有時需要赤腳出診，90年代及之前，鄉村大夫出診，遇到大雨，泥濘，過河等等，需要捲起褲管，赤腳前行。

後來國家出臺相關規定，在鄉村行醫的，需要拿到鄉村醫生證，否則就是非法行醫。同時也將鄉村醫生納入到基本公衛體系，為基層居民大健康事業做出了突出貢獻。雖然國務院和衛生部也出臺了一系列相關政策，希望解決鄉村醫生的養老和待遇問題。然而這幾天一直沒有明確的規定可以實施。

但是鄉村醫生養老這件事情，我覺得是一定會落實的，只是至於是10後，還是20年後能落實下來，筆者不敢保證。但是做為鄉村醫生，必須考取四證：全科執業鄉村醫生、執業醫師證、執業助理醫師證、鄉村醫生執業證。

《鄉村醫生從業管理條例》規定從2004年起新進入村衛生室工作人員應具有執業(助理)醫師資格，鼓勵現有的註冊鄉村醫生向執業(助理)醫師轉化，但2009年佔比只14.2%；而在2013年國家衛計委等5部門印發《全國鄉村醫生教育規劃（2011—2020年）》要求2020年大多數鄉村醫生力爭總體具有執業（助理）醫師資格。

2015年， 國務院《關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》嚴格鄉村醫生執業准入。2016年全國開始9個試點開展鄉村全科執業助理醫師資格考試試點工作。2017年鄉村全科執業助理醫師資格考試試點省市已經擴充套件為24個，2018年將在全國全面放開！

2017年國家提出村醫如果沒有“執業醫師證、執業助理醫師證、中醫專長中醫師證及鄉村全科（助理）醫師證”，不能擔任家庭簽約服務團隊的骨幹，沒有上門服務處方權！

中央精神精髓何在？精兵簡政！解決優秀、合格村醫的養老！令行禁止是執政規則！

2017年12月28日山東省衛計委印發《關於做好鄉村醫生准入管理工作的通知》明確提出：新進入村衛生室人員，必須是擁有執業資質的醫師；其中，鄉村全科是進入村衛生室最低門檻。統一報名、統一考核，公開招聘，擇優考察錄用。而在最近廣東省惠州市惠陽區、惠東縣、博羅縣、大亞灣區、仲愷區基層醫療衛生機構人員收入待遇基本能達到當地公辦學校教師水平。

我們都知道農村的基礎設施和生存資源匱乏，鄉村醫生也一樣，很多村落只有幾個醫生，有些偏遠的農村甚至連醫生都沒有，待遇欠佳是鄉村醫生缺乏的一大因素。鄉村醫生有工資，但是非常少，各個地方的工資標準不一樣。近年，國家衛生和計劃生育委員會越發重視基層醫生的培養，提高鄉村醫生的能力和待遇，“下得去，留下來”為目標。以海南為例，鄉村醫生每月的收入分兩部分：一是政府補貼800元/月；二是創收收入。創收多收入就多，創收少收入就少，沒有創收就沒有收入。

所以很多鄉村醫生行醫不是唯一職業，種植、農業收入就成為鄉村醫生收入不可缺少的一部分。條件艱苦、待遇差、社會地位低等因素成為眾多鄉村醫生流失的主要因素。因此，國家應該出臺更多優惠政策鼓勵和引導更多醫生返鄉，造福更多百姓。

鄉村醫生的工資收入主要由以下幾部分組成:

1、 基本補助。

普通村每人每月450元，貧困村每人每月500元。

2、基本藥物補助。

這個補助有中央基藥補助和省級基藥補助兩部分組成。

平均養部分的資金加起來是有每月500元左右，但規定是要經過績效考核後發放的。

3、醫療收入。

這個就要看自己的能力了，看多少病人有多少收入。如果接近300張處方，就有近3000元的收入了。

4、基本公共衛生收入。

這個也是要透過質量數量考核後撥付。正常1000人的一個村，收入能在每月1500到2500之間。

綜合以上幾項，鄉村醫生目前的收入水平還是可以的。雖然比上不足，但是比下有餘。

不過要想獲得這麼高的收入，自己的能力、素質、知識水平也很重要。

所以做鄉村醫生我們需要不斷的學習，學習新的技能和醫學知識。

我是村醫更是一個農民，農民有工資嗎？如果他們有那我應該有，至於多少錢？你稍等，我問問他們，我自己發多少真不知道。

沒有工資，但大部分可以透過簡單的醫療收入自給自足，有一小部分人收入很高。最近幾年有小部分地區實現了詳細的基本福利待遇，大部分還在等待。

沒有工資的，現在只是公共衛生政府購買服務的農民工，到六十歲不叫退休是退出(被攆回家)，只得到一點生活補助，而且還隨當地財政而定，也就是說當地財政可以不給，因為沒那部分閒錢！

我就是一個在崗鄉村醫生，沒有工資，沒有補貼，公共衛生服務費兩年沒發，啥也沒有，只有上級檔案，只有無休止的會議，檢查，罰款