明顯就是一萬的高管啊。高管基本不用太辛苦的勞動，但要有頭腦。其實你說錯了。現實中是月薪過萬的農民工，和月薪3000的銷售員加提成，高管月薪5000

三種工作，不是你想選那一種，是你有沒有能力幹這個工作，別眼紅別人高工資，要對自己的能力心知肚明。你的能力只能幹農民工，

工資明顯與實際不符！如果待遇是真的，肯定是一萬的高管！

現實的農民工單日工資最高，但是勞動強度大，並非一直穩定的工作。

高管薪水高，還有可能有期權，不過能力要求高。

售樓員除了會忽悠外，銷售的樓盤和當時的市場也很重要，收入起伏大。

這個怎麼選呢？有點扯吧？

農民工如果文化不高、知識一般、技能單一，你叫他做做體力活、做做生產線，還可以，叫他做高管、售樓，他做得下來嗎？專業的人做專業的事，企業也不會亂點鴛鴦譜，把不適合的人放在不適合的位置上的。

如果硬要選擇，長相漂亮一點、口齒伶俐一點的、文化還說得過去的妹子，可以在三千普通崗位和底薪高點並且有提成的售樓小姐兩者之間選擇的，對自己足夠自信的話，我會選擇售樓的。

而企業高管呢？一線員工和售樓小姐想很快進入的可能性不是很大，除非經過後天的努力，經過百鍊成鋼的歷練，經過基層中層崗位的摔打，對企業的業務、管理、文化都爛熟於心並且具備了較強的親和力、領導力了，才能夠勝任的。如果到了這個程度了，在三者之間再做選擇的話，當然會去做高管了。

什麼事情都講個水到渠成瓜熟蒂落不是？沒有金剛鑽，不攬瓷器活，沒有真功夫，不做分外事，農民工、售樓員、企業高管，階梯邁進，不是不可能的，但是得一步一步的來，不要想一天吃成個胖子，也不可能讓你任意選擇的！