工資待遇低、工作環境差、升職空間小等等是農村教師的基本生存情況，說其他的都是扯蛋！以後不要提這些用腳趾頭都能想明白的問題！

現在招老師也不好招，男生對中小學老師不屑一顧，原因是待遇雖高，但不足養家餬口，特別是房價，迫使男生志在四方而不是家鄉。近年來，縣及縣以下招公務員也好、老師也好，都是陰盛陽衰，女多男少，導致女公務員、老師找物件難，在本地的選擇主要是退伍安置人員，高攀不起，只能下嫁，還有不少剩女，導致圍牆裡的苦不堪言，圍牆外的三思而後行。

夠條件的不想去，外面有的是去處。條件不夠的又進不了。工資高談不上，養活自己差不多。個別進來了，不久就會走！如今山區縣鄉鎮中學留不住人。

說老師待遇好，工資高的都是什麼人呢？大概是那些沒有什麼技術，只能靠出賣體力打工的農民工吧（農民工中有技術的，收入遠高於老師，他們都不屑於教師職業）。

大學生畢業一個月3000左右，你說這叫高？跟領低保的比也許能高點吧！念16年書，就為了來領低保？而且低保的一天什麼也不用幹，新教師呢？早上7點到校，上課，備課，批改，批卷，填各種表，新畢業生被各種不會聽課的人聽課，然後低著頭去聽別人給你評課！折騰到工資高了一個月5000多，然後退休嗎？對了中間還要被各種刁難，被社會各種人渣罵，就為了3000元一個月？開玩笑呢？

建議給中小學教師發十八個月工資才勉強與公務員國企員工待遇持平！！中小學教師工資不低於公務員！但低的是非工資待遇如年績效獎節日補助！全勤獎！下鄉補助，車補，歺補，等等！教師無法全享受！如粵西年績效獎公務員3至5萬，教師1萬，節日補助公務員8000教師4000。國家該把教師列入公務員同系列。公務員國企員工有啥補貼和獎勵金教師同樣有才行

鄉村教師待遇好，那是個別省市，大部分不行。南方江浙一帶，教師待遇好，北方河北河南不行。教師工資差別之大，前所未有。北上廣深，江浙一帶，教師的月薪都在一萬以上，北方農村教師，月薪兩三千或者三四千，不及人家一個零頭。環繞北京的貧困縣市，教師工資不及北京的零頭。人們說教師待遇高，是把北上廣深和發達地區的教師工資，當成全中國老師的工資。廣大農村地區，縣市財政捉襟見肘，教師工資很難提高。

說的是哪裡啊？我們這裡計劃招220人鄉鎮中小學教師，報名人數審查合格的11199人，基本是50多人中選1個，訊息網上可以看到。誰說的鄉鎮中小學招不到老師？？

都說全社會都尊敬老師，實際上老師成了人人都踩一腳的軟柿子；都說老師地位高，實際上老師一直是“老九”（上師範時校長說的）；都說教師職業是香餑餑，每年招人不是大專生就是招不到人……都是明眼人，都向往好生活，靠情懷的時代早已過去了！

如果鄉鎮中學招編制內老師還是很好招的，現在很多學校招的都是純聘用老師，進不了體制內，工資福利都很低，大學生當然不願意幹。

老師工資不是鄉鎮就高，城市就低，老師入編是按需分配的，但鄉鎮的學生相對來說較少，大部分人都認為縣城的教學硬體比鄉下的好，所以想方設法把孩子送到縣城就讀。這樣鄉下的學生相對少了好多，而縣城的學生相對又多了就變成大班額，一個班少的六十人以上，多的達七十至七十五人，一個班相當於鄉鎮的兩個班，可想老師的工作量了。至於工資，鄉鎮的沒有比縣城的高多少，他們主要有交通補貼，邊遠山區之類的生活補貼。其它應該都一樣的。鄉鎮學生少，教師的工作量相對較輕鬆。縣城的話只能領工資這一塊了。