剛開始會考慮很多，怕領導看到了對自己影響不好，所以只發勵志的，一些玩兒鬧的統統不發。後來覺得誰還沒個生活呢，領導也是人，也是年輕時候過來的，大體也知道現在年輕人都乾點什麼，只發勵志的領導也不會認為你多麼好。只要在工作上積極、認真、向上，並且得到領導的認可，髮圈那算什麼問題。所以關注的點要關注的對，老闆不在乎你私生活如何，他在乎的是你能否給他帶來真正的效益。所以現在我髮圈不會在意那麼多。

那是自然。現在社會很複雜尤其涉及到領導的言語和公司情況。不能亂髮言和指手畫腳。

現在的領導我們是報喜不報憂，願意聽好話。乾的在好，不會說話也不行。這就是現實。

第一，可以分組設定，部分內容讓領導不可見。第二，可以直接遮蔽領導和同事，就說自己不發朋友圈，但這個風險在於，一旦被知道遮蔽了，可能很多人會不爽你。第三，設定朋友圈三天可見，不一定誰都有空隨時翻你的朋友圈，所以等哪一天人家想到要看的時候，已經看不到了。這個風險在於，萬一發了吐槽的話，馬上被看到就很尷尬。第四，重新註冊一個微訊號，區分一下工作和生活用，這樣工作號只發工作，風險在於兩個號可能弄錯，或者使用不方便。