代表著創始人後時代的開啟。

從企業管理的角度，總歸要找到合適的接班人才能保證企業的長青，保證企業的可持續發展。

在中國著名企業的傳承問題，一直是企業發展的一個瓶頸，任正非與柳傳志同齡，都是74歲，宗慶後73歲，張瑞敏69歲，華為、聯想（控股）、娃哈哈、海爾都尚未解決傳承問題。格力也是如此，董明珠多次交權，也未如意，也是企業穩定發展的現狀所制約。

這事可以參照馬雲的做法，馬雲完成阿里的管理權移交，同時阿里穩步發展。同屬電商起家的網際網路大公司，管理大權的移交，也是京東的戰略

任務。

自明州事件後，劉強東開始隱身幕後。2019年，中國網際網路江湖鮮少看見劉強東的身影——不再懟友商、秀恩愛，這位白手起家的掌門人似乎正漸漸淡出他一手打下的江山。

從拍拍網、娛樂傳媒等關聯公司，到京東健康、京東雲等重點業務，再到京東最重要的三級火箭——京東數科、京東物流，劉強東一步步退居二線。雖然京東官方始終強調“屬於正常變化調整”，但不可否認，這場轟轟烈烈的“去劉強東化”運動，正在京東全面鋪開。

劉強東此次卸任，為了京東企業更好的轉型升級，而且是京東內部改革重要的一部分。京東在大力去強東化——至少從明面上是這樣，這既是京東本身十幾年發展所面臨的困境突破上的需要，也是強東自身個人形象受損之下保護集團形象的需要。前者是根本原因，後者加速了這一程序。

沒有了劉強東的京東，還要繼續攀爬網際網路下半場的臺階。只不過，少了東哥的江湖，終究變得乏味和無趣了些。

4月5日訊息，據天眼查資料顯示，京東的運營主體北京京東世紀貿易有限公司發生了一次工商變更。變更內容為，劉強東卸任法定代表人、執行董事、總經理，徐雷接任執行董事、經理和法定代表人。同時，李婭雲退出監事職務，繆曉紅接任。對此，京東方面表示，這是很正常的管理動作。

在此之前，劉強東還卸任了宿遷京東寶泰貿易有限公司、宿遷京東科潤企業管理有限公司、濱州京東雲盟資訊科技有限公司3家公司總經理職務等。有資料統計，僅在2020年，劉強東已經卸任京東旗下近50家公司的高管職位。（完）