這個問題我認真負責的告訴你，一定要理解以下問題：
你60多歲的年齡，去幫私人老闆做工，在法律上有勞動關係的事實存在。這裡面要區別的是，你是否屬於退休反聘人員，這方面在勞動合同的要求上有所不同。
你可以提交工傷認定。把工傷認定和勞動關係一起進行仲裁。沒簽勞動合同不是你要擔心的，老闆要付出雙倍工資補償（注意：兩年內）。
工傷認定你自己去申請即可（一年內），無需單位蓋章。目前看來，你的傷情是肯定致殘的，工傷得到認定以後，60日內（根據當地規定）去申請傷殘鑑定，你會得到相應賠償。
自己要有主見，行使法律給予的權力。我不是律師，建議你去找一個給你辦理，我也不會給你推薦律師。
這個問題我認真負責的告訴你，一定要理解以下問題：
你60多歲的年齡，去幫私人老闆做工，在法律上有勞動關係的事實存在。這裡面要區別的是，你是否屬於退休反聘人員，這方面在勞動合同的要求上有所不同。
你可以提交工傷認定。把工傷認定和勞動關係一起進行仲裁。沒簽勞動合同不是你要擔心的，老闆要付出雙倍工資補償（注意：兩年內）。
問題的難點在於你的舉證。你要證明與這個企業有著事實勞動關係。方法有：提供工資收入證明、出勤記錄、證人證言等。如果僅是一個私人老闆，舉證難度較大，你可以諮詢免費律師（勞動仲裁門口有很多攬生意的）。工傷認定你自己去申請即可（一年內），無需單位蓋章。目前看來，你的傷情是肯定致殘的，工傷得到認定以後，60日內（根據當地規定）去申請傷殘鑑定，你會得到相應賠償。
你同時應該得到的賠償：未籤勞動合同，同時可以訴他經濟補償金。相應會得到醫療費報銷、工傷待遇、陪護費、停工留薪期費用。自己要有主見，行使法律給予的權力。我不是律師，建議你去找一個給你辦理，我也不會給你推薦律師。