我現在也是這個處境甚至比你更可怕。這個單位已經12年了，現在從內心抗拒，卻找不到合適的工作，內心很惶恐，身邊朋友同學勸辭的一半勸堅持的一半，糾結的要命。但是還是要與你互勉，讓我們都能渡過這段日子吧，加油！

發展前途不只是單位能夠給你的，機會也是自己創造出來的，前途這個東西看你怎麼想，各行各業都能出大師，看看站在頂端的人，你就覺得這個行業有前途，當然你應該興趣驅動的，而不是其它東西驅動的，擇一行業，為之奮鬥，成為大師，才是你要做的。

我以前一直處在你現在的這種迷茫之中不能自拔，我以前在廣州工作，呆了十多年，學歷不高，又沒技術，可心裡卻是按耐不住，不想一輩子打工，可自身學歷又不高，又沒有技術，又想創業，但又沒有引領人，在一個公司年薪十幾萬的我，按耐不住迷茫，帶著出去走走的心態辭職了，後來的好幾年都心不穩，漂泊不定，總是期盼更好的工作環境，直至到現在回到家鄉，創立農場，才有了歸宿感，存在感。

建議：在沒有想好以後或者想要另尋發展的道路之前，不要盲目辭職，要想好你的需求，有的人需求就是工資高點，有些人需求環境好點，有些人需求環境好工資高，這些是要透過你自身的條件去選擇，去規劃你需要或者即將要去走的路，不盲目，不迷茫，不彷徨。

首先，公司有沒有前途，不是你來決定的。

從你的問題來看，你是有上進心的人，你很有想法，但是公司裡邊對你需要的少。

看得出，你沒什麼工作經驗，閱歷尚淺。

目前做的如果長期不開心，建議你換份工作，人就是這樣，有想法就要改變，因為你遲早改變，時間問題，你認定的東西，留不住的。

首先，心態要好一切才會好。換工作，不是說什麼理想工作，去做你會的工作。你會做的工作，就是理想工作。

成功就是這樣，先從會做的開始，積累經驗，累積存款，然後增加閱歷，換工作環境，都是一步步來的。

理想工作，就是你會的工作。

繼續幹，當下工作至少可以養活自己。

閒暇時間多讀書。琢磨一下市場需要，結合自身興趣愛好特長，制定一個長遠的人生規劃。

需要提升學歷的就去學，需要考證的專案就去考。

總之需要明確一點:再好的單位、再好的工作也不如一個優秀好學上進樂觀的自己靠譜。

這種心態很常見，但要換位思考一下，我們工作的目的是什麼？

上班工作的目的無非兩種：

1.賺錢<為了生活也好，為了夢想也好>

2.自我價值的實現

雖然你現在的工作沒有很大的前途，但起碼能給你提供金錢報酬吧，所以當下你應該對老闆和和工作負責，端正心態把它做好。既然你自己已經意識到了現在的工作沒有很好的發展前景，那你從此刻開始就應該開始計劃，是跳槽還是轉行做別的工作。如果決定跳槽，那麼你首先應該留意外面有沒有更好的機會，如果機會來了就選擇辭職過去。如果你個人能力還不夠，你也可以在目前的崗位提前做一個規劃<比如半年，一年的規劃>，班照常上，但是在上班之餘你應該不斷學習和提升個人能力，等到了一定程度以後，你就可以放心的辭職，去做你想做的事情了。而不能因為現在的一時衝動。隨意把工作辭了，貿然去做一些不靠譜的事。

職員個體跟公司前途80%毫無關係，在你一生中，大部分公司都是你前進的跳板。個體進步在於積極學習，學會總結，把握機遇！不要認為毫無前途的公司就沒什麼可學的，很多東西只是你能不能發現而已！

作為一個從業10餘年的HR，我來回答下題主這個問題。

關於公司是不是有前途？還是要正面、積極地去看待這個問題，首先要搞清楚的是：到底是公司發展已經進入瓶頸，走下坡路了？還是個人在這家公司的職業發展沒有前途？在搞清楚這個問題的前提下，再選擇不同的改變目前現狀的有效方式、方法。

第一，如果是公司發展進入瓶頸，開始走下坡路的情形。如果屬於這種情況，要看你在公司處於什麼樣的層級，如果是高層或老闆的心腹，建議你正面和老闆溝通一次，如果老闆對公司現狀有清晰的認識並有明確的改善措施和方法，那你就可以和老闆同舟共濟、共渡難關。如果你是中、基層員工，公司的困難目前沒有影響到你的薪酬收入，那麼就應該繼續堅持看看。反之，應儘快考慮自己的職業後路。

第二，如果是個人在公司沒有職業發展前景的情形。這種情況下，建議你先端正自己的工作態度，先做好自己本職崗位的工作，結合自己的想法和以往的工作經驗，可以對現有工作流程、方式、方法進行一定的改進、完善及創新，這樣不但可能工作效率和質量提高了，自己也收穫了寶貴的工作經驗。另外，一定要安排時間透過各種方式進行自我能力提升， 增強自己的職場競爭力。

總之，無論是以上哪種情形，都不可自暴自棄、浪費光陰，多利用身邊的一切資源進行自我提升與完善，這樣當好的職業機會來臨時才不至於從手中溜掉。

為什麼一定要把自己定位成一個打工狀態呢？

公司沒有前途，那就說明你能發現公司沒前途，你有這個能力，現在你要把自己放到怎麼樣有前途的地方去。

你現在這家公司的客戶來源途徑是什麼？市場銷售途徑是什麼？銷售人員怎麼配置？銷售日常完成業績怎麼樣？進貨渠道是從哪裡來的？客戶服務是怎麼完成的？售後環節是怎麼做的？公司老闆每天在做什麼？公司需要多少團隊來完成，是不是你現在只差錢就能把一個公司做起來了，如果你有這個能力讓你爸媽給你投資，你不就直接去做了，這不就是最有前途的？

如果現在你還沒有勇氣讓爸媽給你投資去做你現在所在這家公司的事務，要麼就是你這家公司的行業，算是走到盡頭了，沒有發展前途，要麼就是說你自己還有本身很大要提升的地方，所以你多想想怎麼把自己提升，而別去在想公司有沒有前途，因為想是沒有用的。

這話讓我想起了一個現象，就是現在的家長都希望孩子上好的學校，而且自己也要求上好的學校。我自己總結了一下這種現象背後的道理“今天我以學校為榮”推理一下“今天我以xx為榮”

這時有很多人說“你說的不對，這句話應該是，今天我以xx什麼為榮，明天xx以我為榮

”

我想說的是你說的很對，但是現在的情況是“今天我們不能以xx為榮的時候，我們該怎麼辦？”我們是否能將這句話變變，變成“我要xx以我為榮，並在未來讓更多的人以xx為榮”

隨後，我把他引申到做人方面，做人為什麼要以別人為榮，而不想為什麼不讓別人以我為榮？並考慮他們在不同環境下的適應性！